Centro de formación del distrito 467
Oficial historico parte de referencia:
La División de Rifles 130 se formó el 15 de enero sobre la base de la División de Rifles Comunistas de Moscú 1942 de la Milicia Popular.
La pancarta de los guardias recibió el 8 de diciembre 1942 del año en la ciudad de Nova Russa (Frente Noroeste).
28 de abril La división 1943 recibe la Orden de la Bandera Roja.
25 de agosto 1944 recibió el título honorífico "Tartu".
La división de combate terminó 9 en mayo 1945 en la ciudad de Liepāja, la RSS de Letonia.
Desde diciembre de 1 1964, la parte se conoció como la división de entrenamiento.
13 de octubre El 1966 de la división recibió el título honorífico Moskovskaya, y se conoció como la División de Rifles Motorizados de la Bandera Roja Moscú-Tartu de la Guardia 53.
1 diciembre La división 1987 se conoció como el Centro de Capacitación del Distrito de Moscú-Tartu de Guardias Rojas de 467 para Especialistas Junior.
Aquí se puede descargar un libro sobre la historia de la división desde el momento en que se formó hasta el día de hoy, con una descripción detallada de las batallas de la Gran Guerra Patria: Historia del 467º Centro de Entrenamiento Especial.7z
El centro prepara especialistas junior para las Fuerzas Terrestres en 39 especialidades (comandantes, artilleros y conductores). tanques, BMP-2 y BMP-3, conductores, artilleros antiaéreos, señalizadores, comandantes de unidades de reconocimiento, francotiradores, etc.). Alrededor de 6500 cadetes pueden estudiar al mismo tiempo, el proceso de capacitación proporciona más de 2 mil maestros, instructores y otro personal del personal permanente. Recientemente, los centros de entrenamiento de Sertolovo y Kolomna se han incluido en el 467º OTC; en el futuro, se espera la unificación de todas las unidades de entrenamiento de las Fuerzas Terrestres bajo los auspicios del Centro.
En un año, el Centro produce dos graduados de cadetes, la duración del entrenamiento para cada secuencia es 3 del mes. La formación se divide en tres partes:
- Mejora de la capacitación inicial (desde el momento de llegada a la unidad en diciembre 31);
- entrenamiento militar general (de 10 a 21 en enero);
- Formación en la especialidad (desde enero 23).
Los exámenes finales se llevan a cabo desde 9 hasta abril 21, después de lo cual los cadetes se envían a las tropas para un servicio adicional en la especialidad.
El problema de la admisión desigual de futuros cadetes al centro de entrenamiento, que generalmente ocurre dentro de dos meses, permanece. Para que el personal no pasara el tiempo sin hacer nada hasta que el Centro estuviera completamente equipado, se introdujo una norma según la cual la unidad de entrenamiento inferior es un pelotón de entrenamiento. Así, el primer pelotón completamente equipado comienza su entrenamiento, sin esperar la formación de los pelotones restantes en la compañía. La dirección de los futuros estudiantes al Centro también ayuda a agilizar el proceso de capacitación directamente desde los centros de reclutamiento, y no como antes desde las tropas (innovación de este invierno), que extendió el tiempo de llegada de la unidad militar. En este período, se probó otra innovación: todos los cadetes llegaron en el plazo de un mes: diciembre.
Entre los períodos de entrenamiento (mayo-junio, noviembre-diciembre), el Centro organiza una serie de eventos de reunión con comandantes de varios niveles: desde instructores, comandantes de divisiones hasta comandantes de batallones. La base material está siendo restaurada y mejorada.
A partir del otoño de este año, sobre la base del Centro, se llevará a cabo una capacitación adicional para el personal de servicio contratado en la especialidad existente durante el mes 1 (noviembre-diciembre 2011, el primer lote, el segundo se realizará en mayo), así como el reciclaje de los técnicos contratados para una nueva especialidad dentro de tres meses. Para capacitación adicional y reentrenamiento en el CLC, se han desarrollado programas especiales. Desde este año, el enfoque de la composición de las tropas ha cambiado, se espera que todos los militares contratados reciban capacitación en centros de capacitación, cuyos resultados tomarán la decisión de celebrar un contrato con el militar para obtener más servicios.
Me detendré por separado en el centro de capacitación en Kolomna, que se convirtió en parte del centro de capacitación 467 y se especializa en vehículos aéreos no tripulados. El centro está ubicado en el territorio de la antigua escuela de artillería, algunos de los maestros de esta escuela están involucrados en el proceso educativo. Capacitan exclusivamente a especialistas junior en mantenimiento de UAV, es decir. Allí no se capacita a los operadores, solo al personal de apoyo. El plazo de estudio es de 3 meses. Si los cadetes de entre los reclutas aprenden a operar solo vehículos aéreos no tripulados de producción nacional, entonces contrate cadetes que se sometan a estudios de capacitación y reciclaje adicionales, además de domésticos y drones producción israelí.
Vayamos al territorio del centro en Kovrov.
PPC
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IP correcta en el pedestal, como la memoria del pasado militar de la División 130
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La ciudad militar está ubicada junto a la unidad, tiene el estado de abierta y transferida al saldo del municipio. Alrededor de la mitad de los apartamentos están ocupados por militares de reserva, jubilados, el resto se utiliza como vivienda de servicio. Como resultado, todos los oficiales existentes de los apartamentos no son suficientes, por lo que tiene que alquilarlos en la ciudad. Los precios son bastante divinos, en el área de 4-5 miles de rublos, por lo que la compensación de viviendas de subarrendamiento para una familia de personas de 3-s cubre estos costos.
En el 2007-2008 r construyó un nuevo edificio de nueve pisos
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El resto del edificio todavía está construido por los soviéticos, pero según los oficiales que se encuentran en el interior, se encuentra en buenas condiciones.
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Los soldados viven en los cuarteles, donde no hay Kubrick novedoso, la ubicación es común.
En el batallón de entrenamiento.
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Rincón deportivo
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Cuarto de la casa
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Cuarto de ocio
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Rincón para los creyentes.
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Un recordatorio de lo que aguarda a los delitos.
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Los cuarteles están equipados con cámaras de video que transmiten la imagen directamente al monitor del oficial de servicio en la parte
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Lavabo
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WC
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Complacido por separado con una botella de agua, de una manera militar cuidadosamente sellada (¡para no arrojar algo!)
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Uno de mis amigos me pidió que fotografiara la ubicación de la empresa de comunicaciones de capacitación 3 en la que había estudiado. Por favor, pero ahora está en el piso 4, pero solía estar en 3, por lo que puede que no sea del todo correcto.
Así es como viven los militares cadetes.
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En este cuartel, las camas se establecen en dos niveles, en el inicio automático de entrenamiento, por ejemplo, en un nivel
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Rincón de deportes más pobre
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Cuarto de ocio La computadora, en todo caso, no se comparte, sino desde la oficina de la empresa;)
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La herramienta no solo vale la pena, y algunas veces se usa. Este soldado incluso logró producir una melodía simple. Aunque el piano IMHO en una unidad militar no es una herramienta demasiado necesaria
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Gimnasio Ahora está entrenando a un equipo de fútbol que competirá en competiciones de la ciudad.
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El complejo de baño y lavandería es atendido por una organización civil. Hay dos departamentos de lavado: uno grande (en él, en el momento de mi llegada, había un baño de cadetes) y uno pequeño. Fotos tomadas en pequeño (ambas secciones están hechas igualmente)
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El vestidor
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Lavandería: en la centrífuga de primer plano para hilar, detrás - lavadora
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Dispositivos TTH
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Las comidas en el Centro fueron subcontratadas el año pasado. La empresa anterior no se adaptaba al cliente en la persona del Ministerio de Defensa, por lo que la nueva organización está trabajando desde el nuevo año.
El menú se puede leer en la entrada.
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Los contratos con firmas son por un año, lo que ralentiza a las compañías que desean equipar su jurisdicción. Parece que en el futuro deberían cambiar a los llamados. Contratos a largo plazo con proveedores de servicios probados. Ahora el subcontratista solo realiza el mantenimiento del equipo y el edificio, mientras que el cliente, el Ministerio de Defensa, está obligado a hacer reparaciones de capital.
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Si es rentable dar servicio a una conexión con una gran cantidad de personal, entonces las partes pequeñas a menudo se sirven con casi ningún beneficio, o incluso no son rentables. Por lo tanto, los subcontratistas tienden a obtener contratos con varias partes a la vez para aumentar la rentabilidad.
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El diseño de los productos aprobados por el comandante de la parte en el marco de los derechos de emisión. Parte de los productos comprados de acuerdo con GOST (por ejemplo, salchichas, carne, cereales), parte de la TU (por ejemplo, albóndigas, especias). Todos los días se firma un acto de desempeño del trabajo sobre la provisión de alimentos al personal. Si el oficial que controla tiene reclamos: inconsistencia en las concesiones (los productos se “olvidan” para informar), comida mal cocida, el outsourcer será multado con 4000 MROT (es decir, rublos 400 000). En caso de problemas adicionales con la calidad del trabajo, el contrato con él puede ser rescindido.
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Patrón de almuerzo
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En marzo de este año, se debe firmar un contrato con empresas de limpieza para limpiar el territorio del Centro, así como un contrato para la reparación de equipos. Ahora las unidades militares se atribuyen a ciertas plantas de reparación que servirán a las necesidades de los militares en cualquier reparación y mantenimiento.
Servicio de brigada psicologica.
El personal de los psicólogos de 14, no tiene trabajo. El año pasado, recibimos tres lugares de trabajo automatizados de un psicólogo (más sobre ellos aquí), este año vendrán dos más, lo que en principio nos permite cubrir la necesidad actual de ellos y reducir el trabajo de papel. Los sueldos de los psicólogos, como solía decir, son muy pequeños: el jefe del centro de ayuda psicológica es 7 300 rublos, el psicólogo es 5 600, por lo que el trabajo está respaldado por entusiastas de las reservas militares y jóvenes graduados de universidades especializadas que desean obtener experiencia.
El servicio funciona para una pareja con una parte de la comisión médica, que examina a todos los cadetes a su llegada e identifica a las personas que no son adecuadas para continuar sirviendo. Durante el año pasado, por ejemplo, las personas de 20 fueron enviadas a tratamiento psiquiátrico (menos a los empleados de la oficina de registro y alistamiento militar). En esta apelación con el grupo 4 de INDH (personas a las que no se les debe permitir llevar órdenes y guardias con armas) muy pocos cadetes, menos del 0.1%.
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Ejemplo de cuestionario anónimo para estudiantes.
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Concluyendo el tema de todos los días, les contaré sobre la cuestión del dinero. Los oficiales se mostraron complacidos con el aumento en los pagos, pero en años anteriores el Centro pagó bonificaciones por la orden de 400, por lo que el hábito del bien era incluso anterior. Algunos incluso lamentan que la prima haya sido cancelada. Desde el año nuevo, los militares de servicio militar también recibieron un salario, y ahora todos reciben miles de rublos mensuales en 2. Los pagos a oficiales y soldados se realizan en las tarjetas de Sberbank.
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Clases
Yo mismo participé en la parte de capacitación de 1998-1999 y no puedo recordar nada bueno sobre el aprendizaje. Principalmente, estaban ocupados en tareas en el territorio de la unidad, o en el "tío" de afuera, aburridos durante horas en el patio de armas o "murieron" en el interminable bombeo de los sargentos. Bueno, generalmente era debido a la norma de las cosas hacer ruido en diferentes partes del cuerpo del sargento.
Ahora mucho ha cambiado. Puede sentarse fácilmente por un tiempo (vea los videos de los cadetes a continuación), y las lecciones comenzaron a realizarse de manera regular y puntual. Los cadetes, que se convertirán en comandantes de escuadrones de rifles motorizados, gastan, por ejemplo, solo 1 una hora a la semana, en un incendio 7, en tácticas 8.
Recuerdo que durante el medio año de estudio, no escribimos más de tres o cuatro hojas en un cuaderno para resúmenes para el mismo número de clases y eso es todo. Ahora la teoría ya no es formalmente
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Todos los temas son enseñados solo por oficiales, los sargentos instructores son atraídos solo como gerentes en ciertos lugares de capacitación, por ejemplo, elaborando estándares.
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Estos son simuladores para entrenar a los mecánicos del controlador BMP-3.
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Cualquier parámetro de movimiento se puede configurar: noche o día, arena o nieve, baches o terreno plano.
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Simulador driver-mecánico BMP-2
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Todo el equipo está entrenado para conducir, pero con un número diferente de horas. Si para el conductor este indicador es 96 horas, entonces para el comandante y el artillero-operador es 33 horas.
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Clase para el estudio del dispositivo BMP-3 y sus equipos.
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Motor "tres"
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En la clase de entrenamiento para artilleros-operadores y comandantes del BMP-2.
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Equipo de cintas para la pistola 2А42.
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Entrenamiento en disparos desde un ATGM de artilleros-operadores BMP-2. Recuerdo que en 1999 no fuimos más allá de instalar un diseño de cohete en el lanzador
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Clase para entrenadores de artilleros en instalaciones de ATGM.
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Clase de rifle
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Una de las clases de estudio práctico de la parte material, donde se presenta el BMP-3 en su totalidad.
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Capacitación en ingeniería para los comandantes de rama
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Desde finales de enero, los cadetes de la Escuela Aerotransportada Ryazan, se inscribieron en RVVDKU en el marco del programa de educación especial secundaria para sargentos (más información aquí). Es demasiado pronto para sacar conclusiones, pero el comando del Centro es muy bueno en cuanto a su capacitación y conocimiento. La primera graduación de sargentos profesionales se llevará a cabo este año.
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Clases de entrenamiento en el sitio Sergeytsevo cerca de Kovrov.
Durante el tiroteo, los militares contratados que vinieron al Centro para reentrenarse en la BMP-3 de la Brigada de Rifles Motorizados 20 se involucraron en ellos.
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Tanque de artilleros de entrenamiento T-80. Disparos desde un barril suelto.
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En el centro hay tanques de los tres tipos, que están en servicio con las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa: T-72, T-80 y T-90.
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Vuelve después de disparar el original.
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Comandantes de tanques de entrenamiento disparando ametralladora antiaérea
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La escuela de francotiradores opera en el centro 8 2011 del año a partir de diciembre. Duración de la formación - 3 mes. Un pelotón de oficiales está formado por cadetes, comandantes de pelotones y compañías de las compañías de francotiradores de las brigadas ZVO y del Distrito Militar del Sur que se entrenan en él, las otras dos son soldados contratados inscritos en estas compañías.
Todo el personal de comando e instructor fue capacitado en la escuela de francotiradores de Sonechnogorsk, y los estudiantes de CUC que mostraron los mejores resultados van allí.
La escuela está diseñada para obtener habilidades básicas de francotirador: la maduración "inactiva", el cálculo de la distancia al objetivo en diversas condiciones climáticas, el cuidado adecuado del arma, los aspectos básicos de los disparos. En este sentido, los cadetes tienen prohibido usar estaciones meteorológicas, buscadores de rango y calculadoras balísticas. Todos los parámetros deben aprender a calcularse ellos mismos.
El entrenamiento de tiro es conducido solo por el ejemplo de la SVD.
El plan de la lección es elaborado por el comandante de la escuela sobre la base de varias ayudas didácticas y un curso de tiro. Se espera que los documentos de orientación sobre el nuevo curso de entrenamiento para francotiradores lleguen pronto.
La escuela no enseña acciones en la composición de la pareja de francotiradores, pero la ayuda de los cadetes es bienvenida.
El alcance máximo de tiro, que se enseña en la escuela - medidores 600.
En marzo se realizarán los exámenes finales.
- rendición del entrenamiento físico (ejercicios de fuerza, velocidad y resistencia);
- Entrega de entrenamiento táctico (dibujar una carta de azimut, caminar en azimut, alcanzar ciertos puntos)
- rendición del entrenamiento con fuego (realización de ejercicios según el curso de disparo: llevar un arma a una batalla normal, un ejercicio de disparo en 300 m para anteojos y disparo en blancos móviles a una distancia de 450-500 m).
Al graduarse, se emiten documentos que:
- El soldado fue entrenado en la escuela de francotiradores y se recomienda para la posición de francotirador;
- el técnico asistió al curso de capacitación, pero necesita una nueva capacitación;
- el técnico asistió al curso de capacitación, pero no se recomienda para servir en la posición de francotirador.
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Inscripciones divertidas en un énfasis hecho a sí mismo.
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Por último, los videos tradicionales con centro de cadetes. Filmado en una empresa de formación automotriz.
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