El Ministerio de Defensa planea crear puntos de selección para futuros contratistas en toda Rusia.
Según lo informado por RIA "noticias", El Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia abrirá toda una red de puntos para la selección del servicio contratado. Esto fue anunciado por el Jefe de la Dirección General de Personal del Departamento Militar, el Teniente General V. Goremykin.
Goremykin señaló que el Ministerio de Defensa quiere crear una red de puntos en toda Rusia, incluso en muchas capitales de las entidades constitutivas de la Federación Rusa. Estos puntos se convertirán en las divisiones territoriales de los departamentos de personal de los distritos militares.
Goremykin agregó que el personal de los nuevos puntos resolverá una amplia gama de tareas: desde trabajar con estudiantes escolares hasta procesar los archivos personales de los candidatos para personal militar contratado y enviar futuros profesionales a centros de capacitación o universidades del Ministerio de Defensa.
Según Goremykin, en algunas regiones del país ya se han comenzado a establecer puntos de selección. El Ministerio de Defensa espera que ganen en un futuro cercano. Según el general, la tarea principal ahora es atraer especialistas a los puntos y capacitarlos en los aspectos específicos de la selección de candidatos para el personal militar profesional.
Goremykin también señaló que los especialistas en personal no se guiarán por indicadores de selección cuantitativos. Actuarán de acuerdo con el conocido principio leninista: "Mejor menos, sí, mejor".
Goremykin también explicó que el nombre "estación de reclutamiento", que tiene una analogía negativa con el nombre del ejército estadounidense, no era del agrado del ejército ruso. El general explicó que en Rusia no se está formando el ejército de mercenarios, sino “el cuerpo de los defensores de la Patria. Suena, quizás, algo elevado, pero lo es ”. Por lo tanto, dijo el general, se decidió llamar a estas instituciones los puntos de selección para el servicio militar en virtud del contrato.
El jefe del departamento principal de personal dijo que para atraer candidatos contratados, el Ministerio de Defensa anuncia el servicio en el ejército. Actualmente, está destinado a utilizar vehículos de campaña entre otros medios publicitarios. Ellos viajarán a ciudades y pueblos rusos.
En cuanto a la agitación, señaló el general, se hará hincapié en informar a los ciudadanos sobre diversas cuestiones del servicio militar contractual. El general señaló que no se le pediría a un ciudadano que se uniera al ejército si no explicaba las condiciones de servicio. El candidato debe representar claramente el paquete social, el lugar de servicio y la línea de servicio, así como su posición futura. "Créeme", dijo Goremykin, "este es un trabajo muy complicado, no formalista".
El general dijo que los futuros profesionales de la defensa, soldados y sargentos, a juzgar por las encuestas recientes, están principalmente preocupados por los incentivos financieros: un salario digno, la perspectiva de vivienda gratuita y educación superior.
El general señaló que el crecimiento del servicio militar afectará directamente el tamaño de su asignación monetaria. Para un sargento o capataz profesional, la asignación aumenta en comparación con el rango y el archivo de un soldado privado. Un artillero ordinario, ascendido a servicio de pelotón, recibirá un salario casi como un oficial. La satisfacción también depende del nivel de clase del militar.
El jefe del GUK también agregó que en un futuro cercano, el principio combinado de reclutar al ejército ruso continuará, pero la proporción de profesionales en él crecerá constantemente.
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