Sobre la reactivación del sistema de mentoring en Rusia. ¿Tienes una oportunidad?
"... a la base, y luego ..." Esta frase de una famosa marcha bien puede decirse que es el lema, que, afortunadamente o desafortunadamente, a menudo refleja la realidad. Además, "al suelo" con la construcción posterior es una cosa, y cuando no aparece nada después de "al suelo", y las ruinas deben verse, es otra muy distinta. Un ejemplo de la encarnación de solo la primera parte de este eslogan es la reestructuración de Gorbachov, cuyos "frutos" se hacen sentir incluso tres décadas después del apogeo de su encarnación.
Bajo los lemas de la perestroika sobre actualización y aceleración, esas ideas y soluciones comenzaron a ser impulsadas, lo que finalmente destruyó un gran país, y con él el sistema de seguridad, educación, industria ... la lista continúa.
Ahora se expresan las propuestas de la serie "pero no si restaurar lo que se ha desmantelado", lo que en un momento dio resultados positivos. Las ofertas de este tipo son raras, pero el hecho de que la idea de un renacimiento local todavía llegue a los jefes de los funcionarios federales es alentador.
Como ejemplos de lo ya implementado: la reactivación del sistema TRP (aunque en una forma bastante simple, pero aún así), la creación de un sistema de apoyo para jóvenes talentosos, la popularización del servicio militar (incluso 15-20 años atrás, el servicio en sí fue casi como "deber servil"), la restauración de muchos nombres honoríficos de unidades militares y formaciones, la recreación del título "Héroe del Trabajo". Sí, esto es solo una pequeña parte de lo que se puede y se debe restaurar para un mayor desarrollo, pero se ha comenzado.
Recientemente, se expresó una nueva propuesta que se refiere a la restauración de otra práctica soviética. Estamos hablando de la propuesta del primer jefe adjunto de la administración presidencial, Sergei Kiriyenko. Kiriyenko, quien, luego de ingresar en la administración del jefe de estado, claramente logró ganar peso en los medios, ofrece recrear un sistema de mentoría y apoyo en el país. Al mismo tiempo, el propio Kiriyenko dice que Vladimir Putin "le incitó" tal idea.
De la declaración del primer jefe adjunto (cita IA Interfax):
El sistema de mentores en sí fue prácticamente destruido junto con la Unión Soviética. Sin embargo, sus islas continuaron sobreviviendo en un formato que, al construir un mercado, estaba claramente fuera del "concepto económico general". Se trata principalmente de la mentoría en el ámbito profesional y técnico de la educación, donde en la Federación de Rusia el concepto de "maestro-mentor" o uno de los derivados - "maestro de la formación industrial" siguió existiendo. Sin embargo, hace algún tiempo, debido a la próxima etapa de la reforma educativa, se ordenó a las escuelas vocacionales que vivieran durante mucho tiempo, en las cuales los jóvenes no solo capacitaron a los trabajadores en especialidades, sino que también (lo que no es menos relevante) intentaron en la medida de lo posible en las condiciones modernas »Representantes de la generación más joven de miembros de la sociedad que pueden encontrar el lugar que les corresponde en esta sociedad. Resultó de diferentes maneras, pero el hecho es que se llevó a cabo un trabajo verdaderamente colosal; además, el trabajo se basó en el mismo modelo soviético (no perturbado).
Hoy en día, la educación vocacional se reduce al funcionamiento de las escuelas técnicas con dos niveles de educación - trabajadores - profesiones (de hecho, un nivel vocacional elemental) y especialidades (nivel vocacional medio). Al mismo tiempo, el estado mismo no puede decidir si llamar mentores mentores o utilizar opciones occidentales mucho más sofisticadas, todo tipo de "tutores" para atraer más atención y popularizarse. Aquí sólo están popularizando qué?
Ahora, aparentemente, el sentido común comienza a tomar su propio sentido (al menos, a uno le gustaría esperarlo), y por lo tanto, llega el entendimiento de que puede usar palabras hermosas e incomprensibles tanto como quiera, pero este definitivamente no es un criterio para mejorar la calidad del aprendizaje.
Y el sistema de mentoría es un producto de la propia URSS, que durante muchos años ha estado lanzando a las élites ultra liberales. Este producto se formó en los años 20-30 del siglo pasado, a los que nos hemos referido como los años del "gran terror". De hecho, los años de 20-30 también se convirtieron en años en que el país construyó un sistema de transferencia de experiencia y conocimiento no solo en el formato del proceso educativo en sí, sino también en la producción, en otros sectores de la economía y actividades sociales.
La idea misma de restaurar la mentoría es sin duda buena. Sin embargo, hay un matiz: ¿cuán viable es en las condiciones del mercado?
Aquí vale la pena considerar el siguiente hecho: el concurso "Líderes en prácticas de tutoría" terminó el otro día. Durante la competencia, se reveló a los ganadores, a quienes se les prometió hacer de sus futuros mentores mentores futuros como los ministros del gobierno federal y los principales empresarios. Además, cada ganador recibió un 1 millón de rublos en forma de una subvención.
Como puede ver, es posible que el sistema no se haya reactivado en la versión anterior; el mercado dicta sus propias leyes. Y estas leyes son que los mentores inmediatamente tratan de asociarse con el dinero. Tal vez esto sea para las realidades de hoy, la opción más adecuada, y puede convertirse en el medio de oro para criar a un especialista digno en el contexto del cultivo de una sociedad de consumo. Pero esta iniciativa tiene un inconveniente: si actúas solo con ese enfoque, ¿la nueva mentoría se convertirá en una opción exclusiva para las élites? ¿Está el estado listo para devolver la mentoría en el plan de masas? Después de todo, el país necesita no solo, perdonadores, gerentes efectivos, que serán tomados bajo el ala de otros gerentes. La economía aúlla sin un número suficiente de instaladores profesionales, fresadores, maquinistas, médicos, ingenieros, diseñadores.
Si la idea ha aparecido, debe ir al final de su implementación: la tutoría debe ser un fenómeno masivo y no una excepción de las reglas del mercado para un tic antes de las elecciones. Y el sistema de mentoría masiva implica la promoción de mentores en sí mismos, y aquí el componente financiero es bastante relevante. Como relevante y sistemático, y no solo concursos de una sola vez.
Se ha publicado información de que el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Educación y Ciencia y el Ministerio de Industria y Comercio han comenzado a resolver los problemas pertinentes. Es necesario seguir los resultados.
Bajo los lemas de la perestroika sobre actualización y aceleración, esas ideas y soluciones comenzaron a ser impulsadas, lo que finalmente destruyó un gran país, y con él el sistema de seguridad, educación, industria ... la lista continúa.
Ahora se expresan las propuestas de la serie "pero no si restaurar lo que se ha desmantelado", lo que en un momento dio resultados positivos. Las ofertas de este tipo son raras, pero el hecho de que la idea de un renacimiento local todavía llegue a los jefes de los funcionarios federales es alentador.
Como ejemplos de lo ya implementado: la reactivación del sistema TRP (aunque en una forma bastante simple, pero aún así), la creación de un sistema de apoyo para jóvenes talentosos, la popularización del servicio militar (incluso 15-20 años atrás, el servicio en sí fue casi como "deber servil"), la restauración de muchos nombres honoríficos de unidades militares y formaciones, la recreación del título "Héroe del Trabajo". Sí, esto es solo una pequeña parte de lo que se puede y se debe restaurar para un mayor desarrollo, pero se ha comenzado.
Recientemente, se expresó una nueva propuesta que se refiere a la restauración de otra práctica soviética. Estamos hablando de la propuesta del primer jefe adjunto de la administración presidencial, Sergei Kiriyenko. Kiriyenko, quien, luego de ingresar en la administración del jefe de estado, claramente logró ganar peso en los medios, ofrece recrear un sistema de mentoría y apoyo en el país. Al mismo tiempo, el propio Kiriyenko dice que Vladimir Putin "le incitó" tal idea.
De la declaración del primer jefe adjunto (cita IA Interfax):
Nuestra tarea es revivir ese sistema de mentoría único, que, debemos rendir homenaje, fue formado por nuestros predecesores en los años soviéticos. Todo el sistema de trabajo para apoyar la tutoría debe ser permanente y traerá resultados tremendos para miles de niños y niñas. (...) Es prácticamente imposible nombrar una sola área de nuestro país, especialmente porque es una tarea revolucionaria a la que puede moverse sin tutoría.
El sistema de mentores en sí fue prácticamente destruido junto con la Unión Soviética. Sin embargo, sus islas continuaron sobreviviendo en un formato que, al construir un mercado, estaba claramente fuera del "concepto económico general". Se trata principalmente de la mentoría en el ámbito profesional y técnico de la educación, donde en la Federación de Rusia el concepto de "maestro-mentor" o uno de los derivados - "maestro de la formación industrial" siguió existiendo. Sin embargo, hace algún tiempo, debido a la próxima etapa de la reforma educativa, se ordenó a las escuelas vocacionales que vivieran durante mucho tiempo, en las cuales los jóvenes no solo capacitaron a los trabajadores en especialidades, sino que también (lo que no es menos relevante) intentaron en la medida de lo posible en las condiciones modernas »Representantes de la generación más joven de miembros de la sociedad que pueden encontrar el lugar que les corresponde en esta sociedad. Resultó de diferentes maneras, pero el hecho es que se llevó a cabo un trabajo verdaderamente colosal; además, el trabajo se basó en el mismo modelo soviético (no perturbado).
Hoy en día, la educación vocacional se reduce al funcionamiento de las escuelas técnicas con dos niveles de educación - trabajadores - profesiones (de hecho, un nivel vocacional elemental) y especialidades (nivel vocacional medio). Al mismo tiempo, el estado mismo no puede decidir si llamar mentores mentores o utilizar opciones occidentales mucho más sofisticadas, todo tipo de "tutores" para atraer más atención y popularizarse. Aquí sólo están popularizando qué?
Ahora, aparentemente, el sentido común comienza a tomar su propio sentido (al menos, a uno le gustaría esperarlo), y por lo tanto, llega el entendimiento de que puede usar palabras hermosas e incomprensibles tanto como quiera, pero este definitivamente no es un criterio para mejorar la calidad del aprendizaje.
Y el sistema de mentoría es un producto de la propia URSS, que durante muchos años ha estado lanzando a las élites ultra liberales. Este producto se formó en los años 20-30 del siglo pasado, a los que nos hemos referido como los años del "gran terror". De hecho, los años de 20-30 también se convirtieron en años en que el país construyó un sistema de transferencia de experiencia y conocimiento no solo en el formato del proceso educativo en sí, sino también en la producción, en otros sectores de la economía y actividades sociales.
La idea misma de restaurar la mentoría es sin duda buena. Sin embargo, hay un matiz: ¿cuán viable es en las condiciones del mercado?
Aquí vale la pena considerar el siguiente hecho: el concurso "Líderes en prácticas de tutoría" terminó el otro día. Durante la competencia, se reveló a los ganadores, a quienes se les prometió hacer de sus futuros mentores mentores futuros como los ministros del gobierno federal y los principales empresarios. Además, cada ganador recibió un 1 millón de rublos en forma de una subvención.
Como puede ver, es posible que el sistema no se haya reactivado en la versión anterior; el mercado dicta sus propias leyes. Y estas leyes son que los mentores inmediatamente tratan de asociarse con el dinero. Tal vez esto sea para las realidades de hoy, la opción más adecuada, y puede convertirse en el medio de oro para criar a un especialista digno en el contexto del cultivo de una sociedad de consumo. Pero esta iniciativa tiene un inconveniente: si actúas solo con ese enfoque, ¿la nueva mentoría se convertirá en una opción exclusiva para las élites? ¿Está el estado listo para devolver la mentoría en el plan de masas? Después de todo, el país necesita no solo, perdonadores, gerentes efectivos, que serán tomados bajo el ala de otros gerentes. La economía aúlla sin un número suficiente de instaladores profesionales, fresadores, maquinistas, médicos, ingenieros, diseñadores.
Si la idea ha aparecido, debe ir al final de su implementación: la tutoría debe ser un fenómeno masivo y no una excepción de las reglas del mercado para un tic antes de las elecciones. Y el sistema de mentoría masiva implica la promoción de mentores en sí mismos, y aquí el componente financiero es bastante relevante. Como relevante y sistemático, y no solo concursos de una sola vez.
Se ha publicado información de que el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Educación y Ciencia y el Ministerio de Industria y Comercio han comenzado a resolver los problemas pertinentes. Es necesario seguir los resultados.
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