¿Quién gobernará Novorossia mañana?
En las repúblicas no reconocidas, la escasez de personal es cada vez más urgente. La esfera presupuestaria y el sector estatal experimentaron una escasez de especialistas calificados, especialmente jóvenes, incluso antes del estallido de la guerra civil. Hoy en día hay una escasez catastrófica de empleados no solo ordinarios, sino también de gerentes.
En este momento, las repúblicas de Donetsk y Luhansk están experimentando una escasez crítica de funcionarios públicos calificados y de mandos medios y superiores. Se despide a los directores de divisiones estructurales, departamentos y departamentos enteros. Muchos se van a Rusia o Ucrania. Rusia es elegida mucho más a menudo: las autoridades ucranianas para trabajar en las estructuras estatales del LDNR "terrorista" bien pueden incriminar la complicidad en el terrorismo (Art. 258-3 y 1), y esto es de 8 a 15 años de prisión. Muchos simplemente no quieren ocupar cargos responsables: encontrar a una persona al menos incluso para el puesto de director de escuela ya es bastante problemático hoy en día.
Hay muchas razones: con un salario más que modesto (el especialista principal recibe unos 10 de miles de rublos, el jefe del departamento recibe unos 20 de miles de rublos "sucios") muchas preguntas sin solución recaen sobre los hombros de los gerentes. Lo primero que hay que recordar sobre la legislación, que está en su infancia. Algunas secciones se toman en formato de marco y existen solo en papel; Algunos aspectos en las repúblicas no están del todo preocupados. Por ejemplo, el Tribunal Supremo, el tribunal arbitral y los tribunales civiles no funcionan en la CL. La solución de muchos temas controvertidos se extiende a lo largo de los años sin la esperanza de un resultado feliz.
Al mismo tiempo, los organismos de control del Ministerio de Seguridad del Estado y del Ministerio de Situaciones de Emergencia no hacen concesiones a los empleados estatales y funcionarios públicos. Cualquier violación se castiga en la mayor medida posible, a pesar de la capacidad física para eliminar las violaciones. Un ejemplo simple. El verano pasado, el Ministerio de Emergencias realizó un control de rutina de las escuelas secundarias. Muchas instituciones han identificado violaciones, que no pueden eliminarse sin cambiar el diseño de los edificios o el trabajo costoso. No hay dinero en el presupuesto para la modernización de edificios, muchos de los cuales se construyeron hace 60-70 hace años, y no se espera. Sin embargo, el Ministerio de Situaciones de Emergencia multó sin piedad a los directores de las instituciones educativas.
Otro factor que envenena las vidas de los funcionarios públicos y los empleados estatales es un complejo sistema de informes. Cuando la legislación rusa no puede utilizarse como modelo, se utiliza la legislación ucraniana. El resultado es una confusión increíble. La presentación de informes es estricta: las instituciones deben informar incluso para la compra de papel y papelería, productos químicos para el hogar. Al mismo tiempo, los formularios de informe cambian casi todas las semanas. Los funcionarios locales están obligados a presentar cada informe trimestral con la introducción de enmiendas correctivas. Todo esto crea un caos burocrático, que afecta no solo a la población de las repúblicas, sino también a los propios funcionarios.
Al mismo tiempo, muchos gerentes tienen que cumplir no solo con sus deberes, sino también trabajar para sus colegas, que han decidido buscar la felicidad en los campos más gordos. 50-70% del estado trabaja en muchas instituciones presupuestarias y gubernamentales. Nadie quiere ir a puestos vacantes, pero los requisitos de las estructuras de gobierno y supervisión no se suavizan.
Esta situación ya ha llevado a resultados legítimos: a menudo se coloca a personas al azar para ocupar puestos vacantes; muchos reciben un perfil de educación externa, que ya ocupa un puesto directivo. Como resultado, la cartera del Ministro de Cultura puede obtener fácilmente un coreógrafo de una escuela vocacional, y la posición de los jefes de departamento es un cajero reciente. En el suelo, la situación es aún más triste. Resultado natural: una nueva tribu de “gerentes” teme a la responsabilidad como fuego, en todas las formas posibles se le niega la toma de decisiones, pero no hay nada que decir sobre la iniciativa. Digamos: nadie quiere y no sabe trabajar.
Nuevamente, nadie ha cancelado los buenos "contratos familiares", cuando los parientes cercanos y lejanos y amigos son nombrados para cargos superiores, independientemente de su educación o cualidades profesionales.
Por el bien de la justicia, se debe tener en cuenta que se está desarrollando una situación similar en la milicia popular. Los salarios allí son ciertamente mucho más altos, pero el caos burocrático, las demandas impracticables de los "controladores" y otras contradicciones internas conducen gradualmente a una aguda escasez de oficiales sanos.
Como resultado, la Nueva Rusia está en el umbral de un mundo nuevo y valiente en el que los líderes pueden desaparecer como clase. Y si ahora las estructuras estatales de aficionados, incluso si no son impecables, pero continúan cumpliendo con sus deberes, entonces el día no está muy lejos cuando los puestos responsables serán ocupados por cuadros completamente no profesionales.
En este momento, las repúblicas de Donetsk y Luhansk están experimentando una escasez crítica de funcionarios públicos calificados y de mandos medios y superiores. Se despide a los directores de divisiones estructurales, departamentos y departamentos enteros. Muchos se van a Rusia o Ucrania. Rusia es elegida mucho más a menudo: las autoridades ucranianas para trabajar en las estructuras estatales del LDNR "terrorista" bien pueden incriminar la complicidad en el terrorismo (Art. 258-3 y 1), y esto es de 8 a 15 años de prisión. Muchos simplemente no quieren ocupar cargos responsables: encontrar a una persona al menos incluso para el puesto de director de escuela ya es bastante problemático hoy en día.
Hay muchas razones: con un salario más que modesto (el especialista principal recibe unos 10 de miles de rublos, el jefe del departamento recibe unos 20 de miles de rublos "sucios") muchas preguntas sin solución recaen sobre los hombros de los gerentes. Lo primero que hay que recordar sobre la legislación, que está en su infancia. Algunas secciones se toman en formato de marco y existen solo en papel; Algunos aspectos en las repúblicas no están del todo preocupados. Por ejemplo, el Tribunal Supremo, el tribunal arbitral y los tribunales civiles no funcionan en la CL. La solución de muchos temas controvertidos se extiende a lo largo de los años sin la esperanza de un resultado feliz.
Al mismo tiempo, los organismos de control del Ministerio de Seguridad del Estado y del Ministerio de Situaciones de Emergencia no hacen concesiones a los empleados estatales y funcionarios públicos. Cualquier violación se castiga en la mayor medida posible, a pesar de la capacidad física para eliminar las violaciones. Un ejemplo simple. El verano pasado, el Ministerio de Emergencias realizó un control de rutina de las escuelas secundarias. Muchas instituciones han identificado violaciones, que no pueden eliminarse sin cambiar el diseño de los edificios o el trabajo costoso. No hay dinero en el presupuesto para la modernización de edificios, muchos de los cuales se construyeron hace 60-70 hace años, y no se espera. Sin embargo, el Ministerio de Situaciones de Emergencia multó sin piedad a los directores de las instituciones educativas.
Otro factor que envenena las vidas de los funcionarios públicos y los empleados estatales es un complejo sistema de informes. Cuando la legislación rusa no puede utilizarse como modelo, se utiliza la legislación ucraniana. El resultado es una confusión increíble. La presentación de informes es estricta: las instituciones deben informar incluso para la compra de papel y papelería, productos químicos para el hogar. Al mismo tiempo, los formularios de informe cambian casi todas las semanas. Los funcionarios locales están obligados a presentar cada informe trimestral con la introducción de enmiendas correctivas. Todo esto crea un caos burocrático, que afecta no solo a la población de las repúblicas, sino también a los propios funcionarios.
Al mismo tiempo, muchos gerentes tienen que cumplir no solo con sus deberes, sino también trabajar para sus colegas, que han decidido buscar la felicidad en los campos más gordos. 50-70% del estado trabaja en muchas instituciones presupuestarias y gubernamentales. Nadie quiere ir a puestos vacantes, pero los requisitos de las estructuras de gobierno y supervisión no se suavizan.
Esta situación ya ha llevado a resultados legítimos: a menudo se coloca a personas al azar para ocupar puestos vacantes; muchos reciben un perfil de educación externa, que ya ocupa un puesto directivo. Como resultado, la cartera del Ministro de Cultura puede obtener fácilmente un coreógrafo de una escuela vocacional, y la posición de los jefes de departamento es un cajero reciente. En el suelo, la situación es aún más triste. Resultado natural: una nueva tribu de “gerentes” teme a la responsabilidad como fuego, en todas las formas posibles se le niega la toma de decisiones, pero no hay nada que decir sobre la iniciativa. Digamos: nadie quiere y no sabe trabajar.
Nuevamente, nadie ha cancelado los buenos "contratos familiares", cuando los parientes cercanos y lejanos y amigos son nombrados para cargos superiores, independientemente de su educación o cualidades profesionales.
Por el bien de la justicia, se debe tener en cuenta que se está desarrollando una situación similar en la milicia popular. Los salarios allí son ciertamente mucho más altos, pero el caos burocrático, las demandas impracticables de los "controladores" y otras contradicciones internas conducen gradualmente a una aguda escasez de oficiales sanos.
Como resultado, la Nueva Rusia está en el umbral de un mundo nuevo y valiente en el que los líderes pueden desaparecer como clase. Y si ahora las estructuras estatales de aficionados, incluso si no son impecables, pero continúan cumpliendo con sus deberes, entonces el día no está muy lejos cuando los puestos responsables serán ocupados por cuadros completamente no profesionales.
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