Fuerzas especiales sudafricanas
Extremadamente rígido, si no cruel, el sistema de selección y entrenamiento de las fuerzas especiales sudafricanas se formó en la segunda mitad del 70-x, el comienzo de los 80-ies del siglo veinte. Durante la guerra en Angola y Namibia, no fue sin motivo considerado según los requisitos de varios órdenes de magnitud más altos que en las tropas aerotransportadas de la República de Sudáfrica o incluso el famoso batallón 32-m "Buffalo". Al mismo tiempo, el sistema era similar en muchos aspectos al proceso de equipar y entrenar a los paracaidistas del SAS británico y rodesiano. Esto es bastante comprensible si consideramos que el primer equipo de comando de reconocimiento de la República de Sudáfrica creado en 1972, el comando de reconocimiento, fue el nombre de las fuerzas especiales de las fuerzas armadas sudafricanas (reccesos abreviados), especializado en operaciones aéreas especiales y se basó en oficiales entrenados en el Reino Unido y Rhodesia del Sur.Romper al candidato psicológicamente y privarlo de sus ilusiones.
Como principio fundamental del sistema de selección, los sudafricanos, así como sus colegas de SAS, adoptaron un principio multinivel. Al mismo tiempo, en Sudáfrica, el énfasis principal se puso en la resistencia, la fuerza física y el colectivismo. Cada candidato tuvo que pasar por una serie de pruebas que fueron complicadas de una prueba a otra. Las actividades físicas eran tales que solo unos pocos podían resistirlas. Cada año, durante la guerra en Angola, de los miles seleccionados para las pruebas, solo unos 120 se sometieron a un curso de selección para el ingreso en las unidades de las fuerzas especiales del ejército sudafricano. Después de completar el agotador curso preparatorio, no más de ... las personas de 20 se inscribieron en las fuerzas especiales.
Pero, básicamente, todo el sistema de selección de recces fue construido sobre el deseo de quebrar psicológicamente al candidato, "destruirlo moral y físicamente". La presión psicológica constante de los instructores, quienes, según el testimonio de los candidatos de las fuerzas especiales, "simplemente se burlaron de ellos", fueron capaces de soportar solo algunos.
Inicialmente, las unidades especiales de las fuerzas especiales sudafricanas no tomaron inicialmente los llamados "deportistas" y "vaqueros", es decir, se desarrollaron físicamente, pero se han imaginado demasiado acerca de sí mismos. La fuerza física bruta y la bravuconada más espectacular en los recces no fueron bien recibidas desde el principio. Aquí hay un extracto de las instrucciones de los combatientes del comando de reconocimiento de 80 del siglo XX: "Un luchador de una unidad especial debe tener habilidades mentales por encima del promedio, un carácter fuerte, un espíritu de colectivismo y asistencia mutua para que pueda completar la tarea y sobrevivir en condiciones extremas".
Había una regla inmutable: la selección de reclutas potenciales comenzó solo después de que pasaron el entrenamiento militar general básico. Además, todos los candidatos debían tener una salud perfecta y un buen desarrollo físico. Cada año, se llevaron a cabo dos cursos de calificación, durante los cuales se presentó a los candidatos el papel y las acciones de varios departamentos. En particular, se les mostraron películas educativas sobre las características del programa para "evitar ideas falsas sobre la futura especialidad".
Si el futuro combatiente de reconocimiento de comando cumplía con todos estos requisitos, comenzó un curso de selección especial para él, durante el cual la habilidad del candidato para completar la tarea, su motivación, el grado de iniciativa, la capacidad para adaptarse al trabajo como parte de un equipo, la determinación y la disciplina finalmente se verificaron. El curso se llevó a cabo generalmente en la provincia de Natal sobre la base de "Dooku Dooku" en condiciones de alta humedad, altas temperaturas diurnas y noches frías, lo que fue un factor de estrés adicional. Los candidatos estaban bajo el control constante de los comandantes y psicólogos.
La parte final del curso especial de calificación se llevó a cabo en tres días. Primero - verifique las cualidades físicas individuales. El primer desafío fue una marcha de 45-kilómetro con una carga de 40-kilogramo. No más de 15 horas fueron asignadas a la marcha forzada. Entonces, inmediatamente, sin descanso, el luchador tuvo que evacuar al hombre herido a una distancia de 4 km con todo el equipo. En la siguiente etapa del curso, el futuro comando de reconocimiento del luchador tuvo que desempeñar el papel de un prisionero, experimentando todos los placeres del estrés psicológico durante las horas de 5. Luego siguió el cruce 10-kilómetro para acelerar.
La siguiente etapa fue superar varias distancias de 15-kilómetro en un grupo de cuatro. Aquí se ensayaron cualidades colectivas. En no más de 7,5 horas, el grupo necesitaba llevar una cruz soldada de cuatro piezas de 25-kilogramos de un riel al final. "Cross Group" fue a comenzar varias veces al día. En total, durante la parte final, los sujetos cubrieron una distancia de más de 100 km con diferentes cargas y con poca o ninguna comida. Y solo sobre la base de los resultados de esta prueba, se decidió si serían inscritos en la unidad de fuerzas especiales.
Sistema probado en el tiempoEn la actualidad, el proceso de selección de candidatos (cursos de preselección y selección), como incidentalmente, el entrenamiento de combatientes de la brigada de fuerzas especiales de las Fuerzas de Defensa Nacional de Sudáfrica se basa en el sistema establecido de reconocimiento. No ha cambiado mucho desde el momento en que los comandos de reconocimiento aterrizaron en las profundidades de Angola y realizaron tareas específicas. La explicación para esto es simple: la selección de personal, la evaluación de su entrenamiento, las tácticas de acción en ese momento demostraron su eficiencia y confiabilidad.
El proceso de selección en unidades especiales de Sudáfrica es una etapa múltiple. En las etapas superiores, las pruebas de detección se combinan con el entrenamiento. Por lo tanto, se logran ahorros en tiempo y dinero, y aquellos pocos candidatos que completan con éxito la etapa de selección ya tienen el mínimo necesario de habilidades y conocimientos. El candidato debe completar con éxito todas las pruebas y entrenamientos difíciles y aceptar voluntariamente un servicio adicional en su unidad especializada elegida.
El ciclo de selección consta de varias fases. La primera etapa consiste en entrevistas y pruebas sencillas. Se llama entrevistas y pruebas de preselección. Por lo general, abandona hasta 70 por ciento de los candidatos. El resto recibe el estado de "ingresar a las unidades de propósito especial". Para lograr el estado de "reclutamiento de una unidad de propósito especial", y luego "un operador de unidad de propósito especial", es decir, un soldado de fuerzas especiales (operador calificado), tendrán que pasar por un proceso de preselección de múltiples etapas, la selección principal curso), y luego no menos difícil curso especial de capacitación de 44-semana (Ciclo de entrenamiento de operadores básicos) De acuerdo con los datos oficiales, desde la fundación de los registros de 1972 a 1988 el año en que el ejército sudafricano puso fin a los principales combates en Angola, varias decenas de miles de militares fueron admitidos en la fase de Entrevistas y Pruebas de Preselección. Sin embargo, la fase del ciclo de capacitación de operadores básicos completó con éxito solo 480 de ellos.
Por lo general, los funcionarios responsables de seleccionar candidatos para la brigada de fuerzas especiales rodean a las tropas dos veces al año y seleccionan candidatos potenciales. Los requisitos generales para aquellos que desean alistarse en una brigada son los siguientes: deseo personal y deseo de convertirse en un luchador de fuerzas especiales; Ciudadanía sudafricana (se puede hacer una excepción para "cuadros" particularmente valiosos, pero en este caso, después de aprobar con éxito las pruebas, obtienen la ciudadanía sudafricana); edad de 18 a 28 años; indicadores de salud impecables, el desarrollo físico está por encima del promedio; educación secundaria completa (civil o militar (infantería, aviación escuela, escuela naval)); servicio (al menos un año) en el ejército, la fuerza aérea y la marina (policía, unidades de reserva) con certificación positiva; no participación en delitos penales.
El rango militar del candidato, por regla general, no importa. En los puestos de oficiales privados y no comisionados se seleccionan personas de los rangos correspondientes. La única restricción existe para los solicitantes de puestos de oficial de brigada. Un candidato puede ser un oficial que tiene un rango no más alto que el capitán.
De gran importancia en la selección de un candidato potencial es el conocimiento de idiomas extranjeros.
El color de la piel ya no importa
En cuanto al color, no existen restricciones oficiales sobre este criterio. Al final del 90 del siglo XX, en relación con la integración inicial de los miembros del ala de combate del Congreso Nacional Africano Umkhonto ve Sizwe (MK) y el Ejército de Liberación del Pueblo Africano (APLA) en las fuerzas armadas de la República de Sudáfrica, se dio luz verde oficialmente. la entrada en escuelas militares y escuelas de Sudáfrica de ex combatientes de estos ejércitos "rebeldes". Sin embargo, los reclutadores tienen ciertos problemas en este sentido. Así, por ejemplo, a fines del siglo XX, 90, de 460, los negros que habían tendido a unirse a la brigada probaron con éxito a solo diez personas para obtener el título de operador de fuerzas especiales. En promedio, hasta la mitad del 90 del siglo XX, hasta un año se consideraron antes de los candidatos a 1000, de los cuales 700 - 800 fueron admitidos en la fase de selección primaria.
Aquellos que solicitaron la admisión a la Brigada de Fuerzas Especiales de las Fuerzas Armadas de Sudáfrica, sin siquiera tener el estado de "ingresar a las unidades de propósito especial", se dividen en grupos y se envían a varias unidades de entrenamiento (bases) de fuerzas especiales. Allí, en la práctica, se familiarizan con el trabajo de las fuerzas especiales y pueden aprender más sobre la organización de la capacitación y las tareas operativas. Como antes, aquellos que desean alistarse en fuerzas especiales comienzan con el hecho de que se reúnen con veteranos. Y muchos de los "maestros" aparecen para un mayor efecto psicológico en las máscaras que ocultan sus caras. En este punto, los candidatos aceptan una suscripción de no divulgación de información y documentos. Los posibles reclutas de las Fuerzas Especiales de Sudáfrica públicamente, en presencia de sus compañeros, le dan al oficial un juramento verbal de que "nunca, bajo ninguna circunstancia, revelarán a otros lo que vieron o escucharon en el lugar de la brigada".
"Esto contribuye a la sobriedad, la liberación de las ilusiones y los conceptos erróneos sobre el servicio de las fuerzas especiales", así es como el comando de las fuerzas especiales de las fuerzas armadas de Sudáfrica describe esta etapa. Finalmente, "contingente potencial" demuestra películas en las que un proceso riguroso de selección y entrenamiento de grupos de fuerzas especiales es colorido y lo más cercano posible a la realidad. Antes de 1994, se mostraban películas sobre operaciones reales de grupos de reconocimiento y escuadrones de comandos en Angola y Namibia, pero este método ahora se ha abandonado debido a consideraciones éticas. El impacto psicológico de las películas es demasiado grande para un espectador desprevenido. Los candidatos que no están asustados por la realidad están pasando a pruebas físicas y psicológicas. Quienes sobrevivieron pasaron con éxito la entrevista final. Las entrevistas y pruebas previas a la selección reciben el estado de "ingresar a las unidades de propósito especial". Y para ellos, comienza la etapa de preselección.
"El candidato no debe estar bien con la cabeza"Según las ideas generalmente aceptadas, el curso de selección para las Fuerzas Especiales de Sudáfrica es uno de los más difíciles entre las formaciones similares en el mundo. Uno de los comandos retirados llamó a este curso "supervivencia en el sentido más verdadero de la palabra". Por lo tanto, las palabras del comandante de la brigada de las fuerzas especiales de las Fuerzas Armadas de Sudáfrica, Boris Bornman, de que "el candidato no debe estar bien con la cabeza para completar todo el curso de selección", no están lejos de la verdad.
La etapa de precalificación de seis semanas comienza para todos los candidatos con una evaluación física de su entrenamiento físico nuevamente. Para empezar, los candidatos deben reunirse dentro de un período de seis horas para cubrir la distancia de 30-kilometros con la recompensa completa: un rifle con municiones estándar, un traje de camuflaje normal y una mochila con 30-kilogramos, generalmente llena de arena. Así se prueba la resistencia de los candidatos. La siguiente prueba es la velocidad de carrera. Es para cubrir la distancia de 8-kilómetro en al menos 45 minutos con un rifle de tiempo completo. Además, cada candidato está obligado a demostrar sus cualidades físicas de otras maneras: al menos 40 una vez que se escurrió del piso con sus puños, 8 simplemente se levanta de la barra, hace al menos 75 sentadillas sin descanso. El punto final de esta prueba física es una prueba de aceleración. Los candidatos deben ejecutar una sección corta en ambas direcciones a la vez. La verificación de la capacidad de nadar en esta etapa se limita a una distancia de los medidores 50 sin medir el tiempo. Como regla general, la mayoría de los candidatos superan con éxito estas pruebas simples, según los estándares de las fuerzas especiales.
Poder más inteligencia
Aunque el desarrollo físico, la aptitud física real y la resistencia de los candidatos, el liderazgo de las fuerzas especiales de Sudáfrica continúa prestando atención prioritaria y considera que este criterio es el elemento de selección predominante, pero en comparación con el final del siglo XX, las fuerzas especiales de las fuerzas armadas sudafricanas han aumentado su atención a otros parámetros. Junto con la fuerza física, la salud y la resistencia, se aprecia un alto nivel de desarrollo mental y compatibilidad psicológica de los candidatos. Instructores, médicos, psicólogos buscan entre los candidatos, en primer lugar, aquellos que no solo serían físicamente sanos, sino que también tienen un buen desarrollo mental, paciencia, dedicación, capacidad para adaptarse a un entorno rápidamente cambiante y resistencia.
Para determinar la preparación psicológica de un candidato para servir en fuerzas especiales, así como sus capacidades mentales, las pruebas psicológicas e intelectuales son ampliamente utilizadas. Durante el curso de la preselección, un candidato es interrogado por varias personas a la vez. Además, dado que en Sudáfrica, el tema de las relaciones entre personas con diferentes colores de piel ha sido históricamente muy doloroso, se enfatiza la compatibilidad psicológica del blanco, el color y el negro.
Los candidatos que hayan recibido resultados positivos de pruebas físicas generales y pruebas psicológicas, pasan a la siguiente etapa de selección preliminar. Esta fase, que dura de dos a tres semanas, es más probable que ni siquiera sea un ensayo, sino una preparación para ello. Consiste en entrenamiento físico intensivo, que dura entre ocho y diez o más horas al día. Están diseñados para garantizar que los candidatos ingresen a la forma física adecuada antes de comenzar el curso principal de selección. Sin embargo, incluso esta etapa de intenso esfuerzo físico diario no es mantenida por muchos de los candidatos. A veces la detección llega al 20 por ciento. El resto continúa su curso de selección en el terreno en las duras condiciones de Zululand (provincia de Natal).
No actúes sin tener en cuenta a los camaradas.
El CURSO de la selección principal (curso de selección) comienza con pruebas exhaustivas en el terreno. El tipo principal de tales pruebas son los cruces de 8-kilómetro "con carga", durante los cuales los candidatos se unen en parejas (triples, cuatros, fives). Cada grupo debe llevar objetos pesados a la línea de meta dentro de un cierto tiempo. La esencia de esta prueba es que se requiere objetivamente que más personas entreguen un objeto a un objetivo. Durante todo este tiempo, los candidatos son observados de cerca por los instructores, quienes evalúan la coherencia, la iniciativa y las habilidades de liderazgo.
Como carga, se utilizan varios elementos. Conjuntos populares de tres o cuatro pesos pesados, encadenados. Cada uno de los pesos que pesan en 22 kg puede ser llevado fácilmente por una persona. Pero tres o cuatro personas participan en la prueba, y la cadena no es tan larga como para que los participantes de la "raza" puedan actuar sin tener en cuenta a sus compañeros. Los pesos son absolutamente redondos, y no tienen bolígrafos. En el caso de la caída de uno de ellos de las manos del sujeto, todos sus compañeros pueden estar en el suelo. Y luego todo vuelve a empezar. Para hacer frente a este desafío no es fácil. A menudo para el mismo propósito se usa un tronco de madera pesado. Él, como los pesos, los sujetos no tienen derecho a caer al suelo. Por cada caída se conceden puntos de penalización.
Los instructores buscan descubrir no solo las habilidades físicas de los candidatos, sino también su capacidad para ponerse de acuerdo y coordinar sus acciones. Al mismo tiempo, hay un proceso de identificación de líderes claros y potenciales.
A menudo, el grupo se incrementa a 5 - 6 personas. Tres o cuatro de los sujetos deben llevar una carga pesada a un cierto punto en un tiempo estrictamente asignado. Por lo general, para este propósito, algo así como una camilla grande se construye con dos postes de madera pesados y una carpa impermeable o una pieza de lona. En camillas improvisadas: barril de 200-litro lleno de arena o gancho de madera del mismo peso. Los miembros restantes del grupo desempeñan el papel de escolta de combate. Pero al mismo tiempo llevan un palo pesado (uno para cada uno).
En el curso de dicha prueba, se simula la transferencia de los heridos (prisioneros), documentos capturados, modelos de armas, equipos, etc. Además de un esfuerzo físico considerable, los sujetos reciben la tarea de atención. Deben monitorear el terreno circundante y, si detectan un "enemigo", señalan el resto. Los "transportistas" y "guardias" desempeñan sus funciones alternativamente.
Poco a poco, las condiciones de prueba se vuelven aún más estrictas. En primer lugar, afecta a la nutrición: los candidatos reducen notablemente su dieta diaria. Comienza la etapa de evaluar su capacidad de adaptación, la capacidad de medir los esfuerzos, la resistencia física, la exposición a la claustrofobia, la tolerancia al frío y la capacidad de trabajar en condiciones extremas. Muchos candidatos no resisten la prueba y abandonan el campamento de las fuerzas especiales.
Las cruces se suelen intercalar con otras pruebas. En particular, en una de las aguas interiores, los candidatos muestran la capacidad de navegar en el agua. Instructores con experiencia previa dan las primeras lecciones en el uso de las instalaciones de natación: piragüismo, kayaks, kayaks, botes de goma. Durante el entrenamiento en el agua, los instructores verifican cuán libres se sienten los cadetes en el agua, incluso de noche. Aquí, los instructores "toman el lápiz" de aquellos que, en su opinión, podrían ser utilizados en las fuerzas especiales navales. La tarea de identificar a aquellos que tienen el menor potencial de un futuro nadador-saboteador, se establece en esta etapa temprana. Después de todo, el sabotaje marítimo es uno de los tipos más difíciles de operaciones especiales, donde una persona necesita una orientación segura sobre el agua y debajo del agua, y con frecuencia acciones ciegas. El entrenamiento "anfibio" se alterna con la orientación en el terreno en los bosques de selva pantanosa.
Sobrevivir significa escapar
ESTA la siguiente etapa de selección es una prueba seria de supervivencia en el campo. Básicamente, combina los elementos de prueba de las cualidades de los candidatos con la formación. En esta etapa, se permite a los que cruzaron las cruces con éxito y están solicitando un lugar en el primer equipo. La etapa se lleva a cabo en una zona especial asignada para la capacitación y entrenamiento del personal de la brigada de fuerzas especiales. Por lo general, se lleva a cabo en el campo de fuerzas especiales de Duku Dooku, donde en las 80-s del siglo XX se estableció un campo de entrenamiento especial para spetsnaz, distribuido en varios cientos de hectáreas.
En la primera semana de esta etapa, instructores experimentados que ya han estudiado sus cargos enseñan lo suficiente a los candidatos a orientarse en el área de la sabana (arbusto), es decir, bosques de matorrales sudafricanos (los llamados "bushcraft"). Como muchos de los candidatos no tienen tal experiencia, las salas explican qué animales pueden encontrar, cuáles representan peligro, qué plantas en el monte pueden comerse, cómo matar a un búfalo, un antílope, qué insectos son comestibles. Los instructores explican y muestran cómo, por ejemplo, atrapar y cocinar una serpiente venenosa en un incendio, cómo determinar la proximidad de una fuente de agua, obtener fuego frotando palos de madera y mucho más. Los cadetes durante esta prueba se alimentan no solo de "pasto". Su dieta, aunque pobre, es suficientemente alta en calorías: galetes, concentrados, leche condensada y azúcar.
Pero antes de ser enviados a la zona para sobrevivir, los instructores realizan una búsqueda exhaustiva de todos los sujetos para averiguar si los alimentos que podrían ayudarlos a pasar la prueba (chocolate, dulces, actividad física estimulante, bebidas, píldoras, etc.) no están ocultos. ). Llevar con usted a la prueba está prohibido artículos de tocador, cuchillos plegables, anzuelos de pesca, hachas plegables y, por supuesto, teléfonos móviles y dispositivos que pueden ayudar en la orientación. Se permite llevar solo un pequeño botiquín individual de primeros auxilios.
Después de ser transferidos a un área destinada a pasar una prueba de supervivencia, los candidatos reciben la primera tarea: construir un refugio (choza) de materiales improvisados: palos, ramas, césped y hojas. Su diseño es estimado por los instructores no solo en términos de conveniencia y practicidad (protección contra la lluvia, viento), sino también enmascaramiento externo. Después de esto, después de un tiempo, la dieta diaria se reduce nuevamente: para el desayuno, los candidatos reciben solo una galleta con agua. El consumo de agua, por cierto, también es muy limitado: todos no obtienen más de 5 litros por día (no olvide que la prueba se realiza en las duras condiciones de la provincia de Natal, donde hay días calurosos y noches frías).
"Fuimos salvados por langostas"
Uno de los veteranos de las Fuerzas Especiales de Sudáfrica, un africano negro, dijo que su grupo pasó esta prueba a fines del 80 del siglo XX solo gracias a ... una invasión de langostas. Locust era considerado un manjar en su tribu nativa, y él sabía varias maneras de hacerlo. Sus camaradas, entre los cuales se encontraban una gran cantidad de blancos anglosajones refinados y los Boers, con disgusto, se comieron a esta criatura viva, que repentinamente apareció en innumerables cantidades en el área de prueba, pero gracias a ella mantuvieron su fuerza.
Después de pasar la prueba de supervivencia, los candidatos se mueven a una etapa que permite a los instructores determinar qué tan bien los observadores han desarrollado la observación y si ha sido desafiado después de pruebas difíciles anteriores. Se envía un grupo de candidatos a lo largo de una ruta en la que se disfrazan unos diez (a veces más) sujetos, que los cadetes deben encontrar e identificar correctamente. Lo siguiente es un breve descanso y la siguiente prueba.
Consiste en superar una carrera de obstáculos que debe ser superada tres veces. Dos veces a la ligera, y la tercera vez con una carga, que suele ser la caja de 35-kilogramos de los depósitos de mortero, llena de cemento. Pero eso no es todo. Después de hacer frente a esta tarea, los cadetes hacen un cruce de 5-kilómetro en un barranco lleno de piedras sueltas. Al final de la carrera, los candidatos deben recoger un tronco y llevarlo a su campamento, nunca tirarlo al suelo. Los instructores están siguiendo de cerca todas sus acciones.
Y finalmente llega un descanso. Aquellos que superan esta etapa de selección con éxito, obtienen calificaciones de todos los elementos de las pruebas aprobadas en la última semana. Por otra parte, se dan marcas para el arte de navegar por el terreno y el agua, la posesión de embarcaciones flotantes, la capacidad de superar las alturas, para extraer información en el monte. La escala individual se evalúa en una escala especial. armas. A cada asignatura se le asignan puntos, que caracterizan sus habilidades de liderazgo y la capacidad de cooperar con otros en una situación estresante.
Disparos de emboscadaPARA EL ANUNCIO, los grados y los puntos para las pruebas aprobadas de un grupo de futuras fuerzas especiales generalmente se recolectan en el terreno fuera de las áreas de entrenamiento. Esta acción marca la siguiente etapa de selección. Los comandantes e instructores se comportan deliberadamente con una visión de la "misión cumplida", demostrando así que puedes relajarte, demostrando con todas tus acciones el hecho de que la mayoría de las pruebas se abandonaron. Pero esto es un engaño. El que lo compró cae en una trampa psicológica: la mayoría de los candidatos ni siquiera sospechan que comenzará otra prueba extremadamente cruel.
Psicológicamente, todo está construido muy cierto. Los candidatos han aprendido sus calificaciones, reflexionan sobre el destino que pueden esperar en el futuro, hacen planes para el futuro. En ese momento, los instructores desaparecen imperceptiblemente, y de repente, en las copas de los árboles y en los flancos del grupo, se abre fuego real intenso de ametralladoras de gran calibre o cañones automáticos de tiro rápido (en el 80 y principios del 90 del siglo XX, estas fueron, por regla general, cañones antiaéreos soviéticos capturados durante los combates en Angola). De acuerdo con el calendario de combate, los candidatos están obligados a tomar la defensa cuando un enemigo ataca. La dificultad es que no hay instructores, todo debe hacerse de manera independiente, y muchos candidatos de diferentes grupos no se conocen y no saben con quién se puede contar en esta situación.
Esta prueba está diseñada para verificar una vez más los reflejos y la velocidad de reacción de los solicitantes ante fuerzas especiales. Por lo general, los instructores toman imágenes completas en el video con cámaras ocultas. Posteriormente, el video es estudiado cuidadosamente por instructores y expertos del centro de capacitación, quienes analizan las acciones de cada uno de los candidatos y les otorgan las calificaciones apropiadas. Aquellos que resisten esta prueba están esperando la prueba final y ... la más difícil y agotadora.
"El quinto círculo del infierno"
ANTES de la última etapa de la selección de solicitantes, y para ese momento no hay más que 20 - 25 por ciento, se ponen juntos, equipados "en su totalidad". Los futuros operadores de spetsnaz tienen la tarea de realizar una marcha forzada a una distancia de 100 - 120 km en un tiempo estrictamente fijo. Para la orientación sobre el terreno, los candidatos reciben solo el acimut correspondiente a lo largo de la brújula. Las condiciones son difíciles: todos los sujetos deben reunirse en el punto de reunión en un momento determinado. La tarea se da no más de cinco días. Esta prueba combina todos los pasos anteriores: una prueba de velocidad y resistencia; capacidad de sobrevivir en terrenos difíciles; la capacidad de navegar y superar adecuadamente el agua y otros obstáculos. Además, los solicitantes esperan esta sabana con sus peligros. Pero eso no es todo. A los candidatos se les dice que "tendrán que pasar al menos cinco días en el monte, llevando solo una lata de leche condensada, la mitad de la ración seca diaria, e incluso eso se echó a perder".
De hecho, la ración seca de las futuras tropas de las Fuerzas Especiales se inutiliza intencionalmente. Como regla general, esto se hace usando gasolina u otra sustancia olorosa que hace que sea prácticamente incomible hasta el 70 por ciento de su dieta. Si quiere, mastique las galletas empapadas en gasolina o busque la comida en sí. El terreno para la marcha es elegido como el más difícil. Durante cinco días, los candidatos se enfrentarán a muchos desafíos. Esperan difícil navegar por la sabana salvaje, montones de árboles, ríos habitados por cocodrilos.
La tarea se complica por el hecho de que a medida que se acercan al lugar de reunión, los sujetos deben encontrar varios puntos de control intermedios y registrarse para ellos. Los instructores los están esperando allí. Pero no para ayudar. Aquí, los aspirantes más torturados a las fuerzas especiales son "especialmente burlados": te permiten tomar solo un sorbo de agua, mientras que los instructores beben todo tipo de bebidas de latas sudorosas. Al mismo tiempo, muchos comandos experimentados expresan públicamente sus opiniones sobre las capacidades de un candidato en particular. En la mayoría de los casos, esto es "ridículo sarcástico o simplemente acoso verbal". Pero estas son las reglas del juego. Por lo tanto, muchos soldados de las Fuerzas Especiales probados llaman a esta etapa el "quinto círculo del infierno".
Cuando los sujetos, como les parece, se dirigían al lugar designado, los instructores que se reunían con ellos podían "hacer una broma" de repente. Ellos declaran a los candidatos que, resulta que, ha ocurrido un pequeño error, y necesitan superar hasta el punto final otro 30 o más kilómetros. Es en este lugar donde algunos candidatos se descomponen y envían todo al diablo, rechazando así luchar por un lugar en la unidad de fuerzas especiales. Esto, en general, y buscar inspectores que no necesitan un "contingente débil" en las fuerzas especiales.
Sin embargo, esta prueba no termina los candidatos. Muchos de los que se consideran "cinco minutos para ser operadores" tendrán una prueba más seria. Se basa en la psicología pura. Después de una marcha de más de 100 de un kilómetro de personas exhaustas en el lugar de reunión, en lugar de una reunión amistosa, solo una lamentable ración seca, llena de comida y bebida, está esperando, sin estropearse por nada. Mientras el torturado sujeto de prueba mastica una galleta seca, los instructores en sus ojos festejan en mesas llenas de buena comida y cerveza. Los candidatos que han pasado muchas pruebas y ya han decidido varias veces que el final está cerca están en confusión.
Y luego de uno de los instructores debe ser invitado a la mesa. Sin embargo, se advierte a todos que solo aquellos que "pensaron cuidadosamente y decidieron ... no reclamar el título de operador de fuerzas especiales" pueden compartir la comida con las fuerzas especiales. A las personas agotadas se les advierte que esto no conllevará ninguna consecuencia negativa para ellas. Pero obtendrán un montón de excelente comida, bebida, ducha, cambio de sábanas, dormir en una buena cama. A los que se nieguen se les pagará la cantidad apropiada de dinero y se los entregará en helicóptero a la ciudad más cercana donde puedan "relajarse".
Algunas personas llegan a esta tentación, especialmente sin imaginar si esta es la última prueba.
El que decide quedarse y es acreditado a la brigada de fuerzas especiales como recluta. En esta Pre-selección y los cursos de selección se consideran completados, pero las pruebas en sí no terminan. Inscrito en fuerzas especiales que esperan el curso estándar de entrenamiento de comandos de reconocimiento, que pasan con éxito, no todos.
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