Semana laboral de cuatro días. ¿Presentación antes de las elecciones a la Duma?
Mantenerse al día con el progreso
Con verdadero entusiasmo y alegría, toda la comunidad progresista se reunió noticias sobre la posible introducción de una semana laboral de cuatro días en Rusia.
El resto, al parecer, no estaba a la altura ...
No, la idea en sí, a primera vista, se ve genial. Además, ya hemos jurado por juramento, ¡sin reducir los salarios! De hecho, el progreso es inexorable, su paso es inevitable, y lo que se hizo anteriormente en cinco días, tarde o temprano se hará en cuatro. De lo que nos habló nuestro maravilloso primer ministro, al anunciar esta idea. Digamos, el progreso no se detiene, la nanotecnología, el crecimiento de la productividad laboral ... Debemos estar en tendencia, y la tendencia mundial es solo eso: trabajar menos, relajarse más.
Pero seamos honestos: la idea de cambiar a una semana laboral de cuatro días plantea muchas preguntas. Y es poco probable que la mayoría de ellos sean agradables para nuestro "bloque económico" si alguien puede preguntarles directamente.
En primer lugar, esta es la discrepancia ya señalada por muchos con la reciente reforma de pensiones. Luego, como recordarán, nos dijeron que todo está mal con la fuerza laboral. Incluso, se podría decir, catastrófico. Y si no mostramos nuestra voluntad, no aumentemos nuestra edad de jubilación, tengamos problemas: las deducciones de pensiones ya no seguirán el ritmo del aumento en el número de pensionados y se producirá un colapso de las pensiones.
Pero ahora resulta que todo está bien con nosotros. Incluso reciclamos. Y nuestra productividad laboral es toda nanotecnológica y nanotecnológica.
Esto es extraño No, se podría decir lo contrario, pero será difícil mantenerse dentro de los límites de la decencia ...
¿Quizás primero cortamos a los trabajadores invitados?
Otro problema es la migración laboral de los países vecinos. Tantas lágrimas derramadas y empleadores, funcionarios y economistas sobre lo difícil que será para nosotros sin maravillosos "atascos" muy trabajadores. Ahora que? Resulta que todos nos mintieron? ¿Podemos reducir el tiempo de trabajo en un veinte por ciento sin dolor para la economía?
Aquí surge la pregunta: ¿es mejor reducir los "atascos", pero es demasiado políticamente incorrecto, no avergonzaremos al hombre promedio con tales pesadillas.
La tesis de que los salarios no se reducirán también será cuestionada. En primer lugar, nos mentirán, como siempre. Y en segundo lugar, con bastante frecuencia los contratos laborales se elaboran de tal manera que el salario del empleado se cuenta por hora. En consecuencia, las reducciones salariales a menudo ocurrirán automáticamente, sin el consentimiento y el deseo de los trabajadores. Y será imposible hacer algo al respecto: para que el empleador, en su mayor parte, siga los requisitos de la ley, se deben hacer muchos cambios en el Código del Trabajo, el Código Civil y otros documentos reglamentarios.
Además, ahora es seguro decir que con presión sobre el empleador, simplemente llevará a la mayor parte de sus empleados a las sombras. Todavía tenemos problemas con esto, y en un año o dos después de la introducción de la semana de cuatro días, será solo horror. Y la insatisfacción de los empleadores se puede predecir con un cien por ciento de certeza: ya sea menos 20% de la producción por empresa, o pagar el quinto día hábil a una tasa mayor, ya que ahora se pagan el sábado y el domingo.
Dado que muchas obras son de naturaleza estacional y, a menudo, funcionan allí en principio con un día libre durante toda la temporada, el precio del problema para los constructores, trabajadores de carreteras, pescadores y muchas otras profesiones puede ser bastante significativo. ¿Y los empleadores pagarán este precio allí? No, solo el último "empleado oficial" será puesto en las sombras.
Tales iniciativas son posibles solo después del establecimiento del orden en el campo de la remuneración, después de la aparición en el Código Penal de artículos que equiparan los salarios "en sobres" a la evasión fiscal. Y con el desorden actual, este es otro golpe para el empleo oficial en el país, y nada más.
¡Todos estamos empleados en el servicio civil!
Es cierto que la innovación hará las delicias de numerosos funcionarios y funcionarios rusos. Ellos, como sabemos, son siempre "blancos", paquetes sociales y todo lo demás está presente. Está claro que mantendrán sus salarios, y pagarán justamente el procesamiento, y podrán pasar un día adicional de forma interesante e intensiva. Pregunta: ¿vale la pena?
Por otro lado, tal vez el respetado Dmitry Anatolyevich finalmente está durmiendo lo suficiente. Y los pensamientos obsesivos sobre un día libre adicional dejarán de meterse en su cabeza. Bueno, en general, una persona se animará, se refrescará, se le ocurrirá algo interesante. Y luego, para siempre, está en las reuniones con sueño o inactivo ...
En cuanto al fin de semana interesante y lleno de acontecimientos, tampoco es tan simple. Algunos fanáticos ya se apresuraron a declarar que muchos hombres rusos usan un día libre adicional para beber más. Y bebe, como sabes, no agua y no una compota de cerezas.
Uno puede estar de acuerdo con esta opinión, puede argumentar, pero como una razón para pensar, ciertamente tiene algún valor. Sí, estoy de acuerdo en que la gente debería quedar sola. Y si alguien quiere un día libre adicional para montar la "ola azul", entonces este es su derecho inalienable. Y, sin embargo, para ser realistas, para muchos resultará ser un verdadero servicio bajista. Pero la salud de los hombres rusos excita a nuestras autoridades solo con palabras, por lo tanto, es muy dudoso que tal argumento sea percibido adecuadamente por cualquiera.
Bueno, lo último que me gustaría decir. Realicemos una hazaña y creamos a nuestro gobierno. Sí, todo resultó ser inesperadamente bueno. La productividad está al nivel que incluso reciclamos; incluso puede acortar la semana laboral. Pero, ¿significa esto que con una posible recuperación económica, esta semana laboral de cuatro días será suficiente para nosotros? Después de todo, ya somos uno de los líderes mundiales en número de días libres y días festivos.
Para vivir bien, necesitas trabajar duro ...
Como lo demuestra la experiencia de países como Japón y China, cualquier avance económico rápido va acompañado de un aumento en la carga de trabajo de la población. Los japoneses, los vacacionistas solo un par de semanas al año (hablando de vacaciones), o los chinos, a menudo solo pasan la noche en el lugar de trabajo y casi no conocen grandes vacaciones y fines de semana largos, como si nos insinuaran que el gran éxito no es tan fácil. trabaja duro
¿O, en principio, no contamos con un crecimiento económico serio? ¿Qué, dos por ciento al año ya somos considerados como una buena guía? Esto, ya sabes, es un milagro económico "Medvedev's" ...
Si es así, entonces la iniciativa es más o menos clara. En lugar de reducir un par de millones de parásitos en el servicio civil, mejor hagamos felices a todos con un fin de semana extra y hablemos de nanotecnología ...
Francamente, esta iniciativa parece tan cruda, si no más dura, que solo tiene una explicación lógica: el populismo. Sí, es él, es decir, el deseo, después de muchos fracasos de los últimos años, de agregar un poco a las clasificaciones. Y luego, de hecho, los candidatos de Rusia Unida se esfuerzan cada vez más por ir a las urnas como "independientes". Y por una buena razón ...
Si es así, entonces todo está más o menos claro: lanzaron la "iniciativa", avivaron las esperanzas del electorado antes de las elecciones adicionales a la Duma en 8 de septiembre, y muestran cómo "aprecian" al hombre común.
Y luego, como siempre, a pesar de que la hierba no crece. ¿Qué no puedes hacer por otros cuatro años de "estabilidad" ...
- Viktor Kuzovkov
- kremlin.ru
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