Estados Unidos llamó a los problemas del ejército, impidiendo enfrentar a Rusia y China
Basado en las metas y objetivos de la Estrategia de Defensa Nacional de EE. UU., Que se actualizó en 2018, el Ejército de EE. UU. Debería poder competir en igualdad de condiciones con fuerzas armadas bien entrenadas y equipadas de jugadores geopolíticos tan grandes como Rusia o China. Y es mejor, según la interpretación estadounidense, superarlos. Sin embargo, en los últimos diez a veinte años, las Fuerzas Armadas de EE. UU., Por el contrario, se han reformateado para luchar contra pequeños grupos de terroristas o para llevar a cabo guerras locales a corto plazo, que, según los analistas de The Washington Times, no son consistentes con la configuración anterior.
Observando de cerca el desarrollo de las fuerzas armadas de la Federación Rusa y el Imperio Celestial, los especialistas militares estadounidenses adoptaron una nueva doctrina militar en el año 2018. La estrategia actualizada de defensa nacional de EE. UU. Establece la tarea de que el ejército esté en pie de igualdad tanto en tácticas de guerra como en el equipo de combate de todas las armas de las fuerzas armadas de la Federación de Rusia o el EPL. Sin embargo, según los columnistas de The Washington Times, establecer objetivos es fácil, pero lograrlos es bastante difícil.
Para empezar, durante los últimos veinte años, el Pentágono ha tenido como objetivo llevar a cabo guerras locales a corto plazo, principalmente en el Medio Oriente. En consecuencia, el ejército se centró más en la destrucción de pequeños grupos terroristas y pandillas ilegales que en una guerra a gran escala contra unidades del ejército bien entrenadas y armadas.
Esto se confirma incluso por el hecho de que la mayoría de los centros de entrenamiento militar de los EE. UU., Como Fort Irwin, por ejemplo, se han convertido en consecuencia. Entonces, en tales bases, los actores disfrazados (civiles invitados) actuaron como rebeldes e imitaron los disturbios que los cadetes estadounidenses tuvieron que aprender a reprimir de manera efectiva.
Pero este enfoque ya está desactualizado o, más bien, no se ajusta completamente a las tareas y desafíos de nuestro tiempo. Al darse cuenta de esto, Washington ordenó desarrollar una nueva estrategia para enfrentar a Rusia y China. Es cierto que en poco tiempo, esta es una tarea difícil incluso para los halcones estadounidenses.
Otro patrón desagradable para el ejército estadounidense es la rotación frecuente (salto de rana) del personal militar en el Pentágono y en los niveles más altos del poder estadounidense. Además, en los Estados Unidos, los civiles que no han servido en unidades regulares y tienen una idea muy vaga de lo que está sucediendo en una esfera particular de defensa del país o el arsenal del ejército reciben con frecuencia puestos militares o cercanos a la guerra. Tan pronto como un líder estructural (comandante) comenzó a trabajar, fue transferido a otra posición o simplemente despedido, sin dar la oportunidad y el tiempo para completar el trabajo comenzado. Otra persona que llegue a este puesto necesita aún más tiempo para comprender la esencia del trabajo (servicio).
Al concluir el análisis de la situación actual en las fuerzas armadas de los Estados Unidos durante las últimas dos décadas, los analistas de WT proponen el siguiente plan para actualizar las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. En primer lugar, es necesario preparar al personal militar de una manera nueva y más exhaustiva, especialmente para el personal de comando superior de las ramas de las fuerzas armadas y el nivel ministerial. Y después de su cita para el puesto, déles suficiente tiempo para demostrar su valía y no para eliminarlos o transferirlos constantemente de un lugar a otro. Paralelamente, el Pentágono necesita ordenar el desarrollo. armas la próxima generación, habiendo encontrado las finanzas para esto, lo que sería suficiente para poner fin al asunto en cada caso específico.
En conclusión, los analistas de WT escriben que sin la implementación de estos pasos, es simplemente imposible completar las tareas indicadas en la nueva Estrategia de Defensa Nacional de EE. UU. Para 2018. En su opinión, el ejército de los Estados Unidos tiene serios problemas y las mismas tareas serias. En consecuencia, el Pentágono y el Congreso deberían abordar estas decisiones con total responsabilidad.
Observando de cerca el desarrollo de las fuerzas armadas de la Federación Rusa y el Imperio Celestial, los especialistas militares estadounidenses adoptaron una nueva doctrina militar en el año 2018. La estrategia actualizada de defensa nacional de EE. UU. Establece la tarea de que el ejército esté en pie de igualdad tanto en tácticas de guerra como en el equipo de combate de todas las armas de las fuerzas armadas de la Federación de Rusia o el EPL. Sin embargo, según los columnistas de The Washington Times, establecer objetivos es fácil, pero lograrlos es bastante difícil.
Para empezar, durante los últimos veinte años, el Pentágono ha tenido como objetivo llevar a cabo guerras locales a corto plazo, principalmente en el Medio Oriente. En consecuencia, el ejército se centró más en la destrucción de pequeños grupos terroristas y pandillas ilegales que en una guerra a gran escala contra unidades del ejército bien entrenadas y armadas.
Esto se confirma incluso por el hecho de que la mayoría de los centros de entrenamiento militar de los EE. UU., Como Fort Irwin, por ejemplo, se han convertido en consecuencia. Entonces, en tales bases, los actores disfrazados (civiles invitados) actuaron como rebeldes e imitaron los disturbios que los cadetes estadounidenses tuvieron que aprender a reprimir de manera efectiva.
Pero este enfoque ya está desactualizado o, más bien, no se ajusta completamente a las tareas y desafíos de nuestro tiempo. Al darse cuenta de esto, Washington ordenó desarrollar una nueva estrategia para enfrentar a Rusia y China. Es cierto que en poco tiempo, esta es una tarea difícil incluso para los halcones estadounidenses.
Otro patrón desagradable para el ejército estadounidense es la rotación frecuente (salto de rana) del personal militar en el Pentágono y en los niveles más altos del poder estadounidense. Además, en los Estados Unidos, los civiles que no han servido en unidades regulares y tienen una idea muy vaga de lo que está sucediendo en una esfera particular de defensa del país o el arsenal del ejército reciben con frecuencia puestos militares o cercanos a la guerra. Tan pronto como un líder estructural (comandante) comenzó a trabajar, fue transferido a otra posición o simplemente despedido, sin dar la oportunidad y el tiempo para completar el trabajo comenzado. Otra persona que llegue a este puesto necesita aún más tiempo para comprender la esencia del trabajo (servicio).
Al concluir el análisis de la situación actual en las fuerzas armadas de los Estados Unidos durante las últimas dos décadas, los analistas de WT proponen el siguiente plan para actualizar las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. En primer lugar, es necesario preparar al personal militar de una manera nueva y más exhaustiva, especialmente para el personal de comando superior de las ramas de las fuerzas armadas y el nivel ministerial. Y después de su cita para el puesto, déles suficiente tiempo para demostrar su valía y no para eliminarlos o transferirlos constantemente de un lugar a otro. Paralelamente, el Pentágono necesita ordenar el desarrollo. armas la próxima generación, habiendo encontrado las finanzas para esto, lo que sería suficiente para poner fin al asunto en cada caso específico.
En conclusión, los analistas de WT escriben que sin la implementación de estos pasos, es simplemente imposible completar las tareas indicadas en la nueva Estrategia de Defensa Nacional de EE. UU. Para 2018. En su opinión, el ejército de los Estados Unidos tiene serios problemas y las mismas tareas serias. En consecuencia, el Pentágono y el Congreso deberían abordar estas decisiones con total responsabilidad.
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