La constante exageración de la información sobre el coronavirus, que se extiende por todo el mundo y corta a las personas, trae sus beneficios económicos. Como se esperaba, cualquier problema económico ahora está asociado con la pandemia. Nuestro país no es la excepción.
Periódico «Notificaciones»Refiriéndose a la investigación sobre el servicio de búsqueda de empleo y colocación de empleo de HH.ru, escribe que el 27% de las compañías rusas planearon una reducción en los salarios de los empleados en los próximos seis meses. El 23% dijo que los recortes salariales ya los habían afectado.
Además, alrededor del 12% declaró "la necesidad de reducir el personal", y otro 25% admitió esa oportunidad.
Por lo tanto, tenemos que admitir que la llamada "prueba de fuego de Singapur" continúa funcionando. En Singapur, las tendencias en las que se refleja (o incluso presagia) lo que está sucediendo en la economía mundial, hace unas semanas se anunció que no se podían evitar los recortes salariales. Sin embargo, el caso con Singapur es especial debido al hecho de que incluso los empleados de empresas privadas (y la gran mayoría de ellos allí) tienen la intención de compensar parte de las pérdidas derivadas de la reducción de salarios por parte de los empleadores. ¿Está Rusia lista para dar ese paso? Si bien esta pregunta sigue sin respuesta.