Si no tienes experiencia. Mayores, estén atentos
Caso extremo
Creo que no vale la pena recordar el proverbio ruso sobre la ley y la lengua: mucha gente todavía lo recuerda. Pero, ¿qué queda por hacer cuando un abogado de muy alto rango una vez hizo una reserva en público de que "la ley es como un árbol, se puede evitar"? Y no era un notario, ni un abogado ni un fiscal, sino un juez, y ni siquiera un juez de arbitraje.
De las combinaciones legales con el cálculo de las pensiones, para las cuales tales maestros son trabajadores de la UIF, una vez juré escribir en absoluto. Estaba confundido por el hecho de que la cuenta allí generalmente costaba no solo miles, sino a veces ni siquiera cientos de rublos, sino (hay que admitirlo), en realidad, un centavo.
Sin embargo, cuando tuve que jubilarme y buscar un aumento (se podría decir, en trabajos ocasionales), decidí olvidarme de mi voto. Además, los señores del Fondo de Pensiones a lo largo de los años se han vuelto tan descarados que los pensionistas ya son engañados por miles (y no solo uno), y, lo que es típico, han sido estafados durante años.
Después de eso, debido a las compensaciones, si pueden ser demandados, el pensionista bien podría comprar un televisor, tableta o teléfono inteligente, aunque no de la clase más alta. Y cuando, a petición de mis compañeros jubilados que han recibido otra negativa a recalcular su pensión, tengo que calcular un nuevo tamaño de pensión para ellos, simplemente me pierdo.
Después de todo, resultó que hubo un momento en el que todo era bastante simple: gané mucha experiencia y, en consecuencia, recibí una pensión significativamente más que otros. Ahora, como saben, los tiempos son diferentes: la reforma de las pensiones ya terminó y muchas de sus disposiciones no irán a ningún lado, incluso si aceptamos y cancelamos el aumento de la edad de jubilación.
Está claro que ni siquiera hay nada con lo que contar, pero el Fondo de Pensiones de Rusia se enorgullece con toda seriedad de una de las últimas innovaciones. De los que deberían suavizar un poco el duro golpe que ha resultado ser la reforma para todos los que aún tienen una pensión por venir.
La cuestión es que ahora está en vigor un nuevo beneficio para los rusos con una larga experiencia laboral: pueden jubilarse anticipadamente. La UIF argumenta que esta nueva condición apareció en conexión con los últimos cambios en la legislación de pensiones, es decir, inmediatamente después de la reforma.
Para ser precisos (como en el Fondo de Pensiones), casi desde el 1 de enero de 2019, aunque de hecho la práctica muestra que la norma hoy en día no siempre funciona, y no para todos. Digamos, solo en casos extremos.
Sin embargo, para obtener el derecho a jubilarse temprano en la vejez, los hombres pueden (o más bien necesitan) acumular 42 años de experiencia, y las mujeres 37 años. Pero el tamaño de la pensión con una salida tan temprana es un tema completamente separado. Hasta ahora, simplemente no tengo un solo ejemplo real de tal jubilación.
Un poco más tarde, o mejor dicho, mucho más tarde (por lo que se agradece especialmente a los reformadores de pensiones), otro estándar "extremo" comenzará a operar. Anticipándome a la innovación, permíteme recordarte que hasta ahora solo se necesitaban cinco años de experiencia laboral para recibir la pensión mínima.
Pero ahora van a cambiar esta suave norma. Está previsto que para poder asignar una pensión de seguro para 2024, los ciudadanos deberán acumular al menos 15 años de experiencia. Parece tanto hombres como mujeres. Si viven, claro.
Y solo parece que 15 años no es tanto. Pero, ¿qué significa esto para quienes trabajaron en todos los años 90 ya sea en el gris, o, por ejemplo, lanzadera, sin registro oficial, al menos según el libro de trabajo, o se ganaron el pan en tales oficinas, que hoy no encontrarás ni rastro?
Foto: Foto AP / Dmitri Lovetsky
¡Frase! Quizás fatal ... Sin embargo, este sigue siendo un caso extremo.
Cuéntalo, pero ni siquiera lo cuentes
Pero con la experiencia de 2002-2014, que los reformadores simplemente convirtieron en nada, este no es un caso extremo. Bastante típico. Desde el punto de vista del propio acercamiento de la burocracia previsional al tema.
Para quienes se retiraron durante estos años (el autor llegó un poco tarde), esto es, se podría decir, un golpe bajo el cinturón. En primer lugar, esto se debe a que en los “gordos” los salarios cero en términos de moneda eran muy buenos para muchos. En segundo lugar, porque después de la crisis de 2008-2009 e incluso antes de las sanciones, las pensiones estaban al menos, pero aún indexadas.
Y con un cálculo justo, basado en el 75 por ciento de los salarios de esa época, muchos podrían recibir muy buenas sumas hoy. Pero esto está sujeto a la disponibilidad de fondos en la UIF. Y ellos, como es bien sabido por los documentos que precedieron a la reforma previsional, desaparecieron misteriosamente en el olvido.
Sin embargo, hoy tengo un tema completamente diferente en mi agenda: la experiencia laboral y todos los beneficios y preferencias asociados con ella. Y la experiencia de 2002-2014 bien podría aportar mucho a los pensionistas, además del tamaño real de las pensiones. Además, en ese momento estaba en vigor la no más despiadada Ley Federal de Pensiones número 173.
A quienes lograron jubilarse apenas en el cero o en las primeras décimas, incide directamente, incluso a pesar de la reforma y el inicio del funcionamiento de leyes con diferente numeración. Por cierto, generalmente solo necesitaban una experiencia laboral mínima confirmada de cinco años y la disponibilidad de contribuciones de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.
Solo porque hasta 2002, los ciudadanos simplemente no tenían capital de pensión y necesitaban datos sobre antigüedad. Sobre la experiencia hasta 2002. Si un hombre tenía más de 2002 años de experiencia antes de 25 y una mujer más de 20, entonces cada año el exceso les agregaba un 1 por ciento a su pensión. Recuerde esta tasa: 1 por ciento. Sobre ella al final.
A menudo recuerdo lo fácil y sencillo que mi suegra y mi suegro, ahora, por desgracia, el fallecido, que tenía un mínimo de beneficios de otro tipo, lograron obtener su interés adicional. Aunque ahora también se convertirían en una llama azul debido a la inflación, que aún está cuidadosamente velada por el Banco Central.
Cuando se aprobó la Ley 173, esto significó la cancelación directa de todos los años de servicio, y no solo para los años 2002-2014, ya que solo se registró el tiempo de servicio, pero prácticamente no le dio absolutamente nada al pensionado. El monto de las pensiones se ha vuelto completamente dependiente únicamente del monto de las primas de seguro pagadas.
Deberían estar indexados, como las pensiones mismas, pero se ha escrito más de una vez que la indexación no se aplica a los jubilados que trabajan. Sin embargo, aunque persistió cierta influencia de la experiencia laboral - para calcular el pago fijo que el estado garantizaba al calcular el monto de la pensión del seguro de un ciudadano en particular.
En un momento en que la Ley 173 todavía estaba vigente para todos, no había combinaciones intrincadas con el número de puntos de pensión en los cálculos del Fondo de Pensiones hasta 2014. Por otro lado, la experiencia de seguro total que un ciudadano recibió al momento de la jubilación influyó directamente (y aún lo hace) en el aumento o disminución de ese pago tan fijo, que es del estado.
Aquí resulta que el perro está enterrado. Cuando hace cinco años, incluso antes de la notoria reforma, entró en vigor una nueva ley de pensiones, ya en el número 400, parecía haber cancelado la legislación de pensiones anterior. Sin embargo, no modificó el sistema de aplicación de las normas para el cálculo de las pensiones laborales.
La cuantía de las pensiones laborales de vejez, tanto bajo la ley 400, como incluso después de la reforma, como antes, está determinada por las normas de la ley número 173. Por cierto, en el artículo 36 de la legislación vigente (es decir, la ley 400), que determina su entrada vigente, y se dice:
Parte 3. A partir de la fecha de entrada en vigor de esta Ley Federal, no se aplica la Ley Federal de 17 de diciembre de 2001 No. 173-FZ "Sobre las pensiones laborales en la Federación de Rusia", a excepción de las normas que rigen el cálculo del monto de las pensiones laborales y están sujetas a aplicación para determinar el tamaño pensiones de seguros ...
¿Qué significa esto en la práctica? Y el hecho de que las normas se relacionan con el cálculo no de la parte del seguro de la pensión, sino de la pensión laboral, es decir, la pensión completa. También, según la ley, consta de la parte del seguro y el pago muy fijo del estado.
Por lo tanto, pensionistas, estén atentos, es posible que el Fondo de Pensiones no les diga que no solo el tamaño de las pensiones laborales de vejez debe calcularse de la manera anterior, sino también el monto del capital de pensión estimado del asegurado, que se utiliza para calcular la pensión laboral. Es decir, la misma parte del seguro de la pensión de vejez.
Para los que se jubilaron en un momento en que la ley principal no era la 400 y no los traídos con la reforma, sino la modesta 173, y tiene una larga experiencia (como mi suegro y mi suegra), solo puedo recordar una su tasa. Que, por cierto, no ha sido cancelado.
Entonces, desde el 1 de enero de 2015 (cuando la ley 400 reemplazó a la 173), la norma del artículo 14 de la Ley 173 sobre aumentar el pago fijo en un 6% por cada año en exceso del total especificado (25 y 30 años) experiencia en seguros. No el 1 por ciento, sino los seis.
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