Atmósfera malsana: problemas sociales y morales en las Fuerzas Armadas de EE. UU.
El ejército estadounidense es el más poderoso del mundo. El personal capacitado y capacitado contribuye de manera decisiva a su efectividad en el combate. Sin embargo, los militares a menudo enfrentan problemas sociales, morales, criminales y de otro tipo. Todo esto afecta negativamente tanto al clima en las unidades individuales como al desempeño de todo el ejército. Están tratando de luchar contra los fenómenos negativos, pero están lejos de lograr una victoria completa.
Problemas de larga data
El principal problema social y moral del Ejército de los Estados Unidos, del que surgen todos los demás, debe considerarse la falta de respeto a los compañeros en el servicio. Esto conduce a varias formas de acoso, incluido. por motivos raciales, nacionales, sexuales, sociales y otros. También hay una novatada clásica asociada con los títulos y la duración del servicio. A menudo, tales fenómenos se desarrollan y conducen a delitos abiertos.
Durante mucho tiempo, el Pentágono ha estado luchando contra el problema del bandidaje. Debido a la imperfección del sistema de selección, se reclutan miembros de organizaciones criminales o extremistas. En algunos casos, son especialmente "introducidos" en el ejército para el estudio de la ciencia militar y el posterior uso de este conocimiento en actividades ilegales. También se identifican y suprimen los intentos de construir células de gángsters en unidades.
A fines de la década de 1, el FBI calculó la proporción de dicho contingente en el ejército en un 2-XNUMX por ciento. Gracias a un conjunto de medidas en los últimos años, este indicador ha disminuido significativamente. Sin embargo, el problema no se ha resuelto del todo y el Pentágono, junto con otras organizaciones, tiene que seguir trabajando.
En las últimas décadas, el Ministerio de Defensa ha estado prestando gran atención a los problemas de violencia sexual. Según informes de los últimos años, decenas de miles de militares de ambos sexos lo enfrentan cada año. Hasta hace poco, no todos se dirigieron a las autoridades pertinentes, y solo entre el 5 y el 7 por ciento. los casos establecidos terminaron con un castigo real para el perpetrador. Además, en algunos casos intentaron vengarse de las víctimas.
Posteriormente, se lanzaron programas para mejorar el clima moral en los equipos, para prevenir el acoso y la violencia, así como para evitar el silencio y el “desprendimiento” de casos establecidos. Estos programas, así como varios procesos sociopolíticos observados en el ejército y en Estados Unidos en su conjunto, llevaron a una cierta mejora de la situación, pero no eliminaron por completo el problema.
Otro problema de larga data es el suicidio del personal militar, tanto en el servicio como después del despido. Durante la década de 30, el número de suicidios entre militares y veteranos fue aproximadamente el doble que el promedio de los Estados Unidos: 100 por cada 14 mil habitantes por año frente a 2012. En 177, las pérdidas por suicidios entre soldados y oficiales en servicio superó las pérdidas en combate: 176 contra XNUMX.
Se han tomado medidas de diversa índole desde mediados de los noventa. En las décadas de XNUMX y XNUMX, se amplió el marco legislativo. La Oficina de Asuntos de Veteranos del Pentágono ha recibido nuevos poderes y capacidades. Además, se crearon nuevas organizaciones para brindar asistencia psicológica, médica y social. A fines de la última década, todo esto condujo a una reducción significativa del suicidio, pero aún no ha resuelto por completo el problema.
Problemas de igualdad
La actual agenda sociopolítica de Estados Unidos presta gran atención a los temas de igualdad, diversidad e inclusión. Sin embargo, en general, las ideas sólidas se implementan de una manera muy específica. Hay tanto oposición de personas descontentas como una actuación demasiado activa que va en contra del sentido común. Después de los conocidos acontecimientos del año pasado, estos problemas se han manifestado con especial fuerza.
Una de las principales tendencias actuales relacionadas con cuestiones raciales y de otro tipo es la revisión historias EE.UU. a la luz de las opiniones y puntos de vista actuales. Esto ya está provocando escándalos en el ejército. Por ejemplo, en la primavera de este año, el teniente coronel M. Lohmeyer de la Fuerza Espacial publicó el libro "Revolución Irresistible", en el que criticaba severamente esos procesos y los llamaba un intento de los marxistas de socavar las defensas estadounidenses. El mando lo consideró inaceptable y el teniente coronel fue destituido de su cargo.
A mediados de septiembre, en una de las conferencias, se expresó una opinión sobre las formas de seguir desarrollando las Fuerzas de Operaciones Especiales. Se propone involucrar no solo a "chicos de barba fuerte" en ellos; debe haber otros tipos de publicidad para dicho servicio. Se desconoce cómo tal "diversidad" afectará la capacidad de combate del MTR, pero la propuesta ya ha atraído críticas.
En las publicaciones y entrevistas sobre el tema de la diversidad y la inclusión, hay una opinión bastante equilibrada. Los veteranos militares señalan que el ejército ha sido bastante diverso a lo largo de las décadas. En él servían hombres y mujeres de todas las razas y nacionalidades, y esas cuestiones realmente no importaban. Durante el servicio y durante las operaciones, no todos estaban preocupados por el género y el color de piel de un colega, sino por sus habilidades y destrezas.
Sin embargo, el liderazgo militar y político de Estados Unidos no comparte esta opinión. Recuerda la importancia de la preparación y las habilidades, pero ahora también presta mayor atención a otros aspectos. Este enfoque no deja de tener motivos para dar lugar a reclamos, y sus críticos son acusados de racismo y otros pecados.
Amenaza desde arriba
El ejército debe seguir las órdenes del liderazgo del país. Obviamente, los errores de este último pueden dar lugar a ciertos problemas y pérdidas, incl. Carácter moral y reputacional. Por ejemplo, la operación en Afganistán y su reciente finalización afectaron el estado de ánimo y la imagen positiva del ejército.
El ejército estadounidense ha luchado contra el terrorismo en un país lejano durante casi 20 años y, en ocasiones, incluso ha demostrado cierto éxito. Sin embargo, todo esto estuvo acompañado de contratiempos que estropearon el panorama general. Finalmente, una evacuación urgente con varios episodios antiestéticos finalmente consolidó el resultado negativo.
Según los informes, una de las razones de todos estos fracasos, incluida la evacuación reciente, se debe a decisiones dudosas de los líderes militares y políticos. En particular, la organización de la exportación de ciudadanos de Afganistán no se encomendó a las fuerzas armadas, sino al departamento de política exterior, que no tenía todas las herramientas necesarias y se enfrentó a la tarea con grandes reservas.
Los hechos de años anteriores tampoco mejoran la imagen del ejército y el liderazgo del país. Irak, a pesar de todos los esfuerzos, hace unos años cayó casi por completo bajo el dominio de los terroristas, y la operación siria se está retrasando y no da ningún resultado claro. Quizás el ejército de los EE. UU. Podría hacer frente a estas situaciones como parte de una operación a gran escala, pero esto no es lo que quieren las autoridades.
También hay otras decisiones cuestionables. Los altos funcionarios están discutiendo seriamente la posibilidad de abandonar los planes previamente aprobados para aumentar el tamaño de la Armada. A pesar de la creciente "amenaza china", la Casa Blanca no descarta ahorrar en la flota, que se convertirá en el principal medio para enfrentar al nuevo enemigo.
Como resultado, el ejército estadounidense ya no puede percibirse a sí mismo como una fuerza invencible. Además, existen dudas sobre las perspectivas de desarrollo y la capacidad de responder a los desafíos actuales y anticipados, como las crecientes fuerzas militares de China. Tales dudas no contribuyen a mantener la actitud y el clima moral correctos, al menos a nivel de departamentos individuales.
Un futuro malsano
Por lo tanto, a pesar de todas sus ventajas y alto desempeño, el ejército estadounidense continúa enfrentando varios problemas sociales y morales. A lo largo de los años, se han tomado diversas medidas, por lo que es posible mejorar la situación tanto en áreas individuales como en general. Sin embargo, ninguno de los problemas sociales y ético-morales característicos aún se ha resuelto por completo. Además, con el tiempo han aparecido otros nuevos.
Es obvio que el Pentágono continuará implementando los programas ya iniciados, y es probable que esto conduzca a una nueva reducción del hostigamiento, el acoso, etc. También deberíamos esperar el lanzamiento de nuevas medidas para combatir otros fenómenos que contradicen la actual agenda sociopolítica.
Se puede suponer que los programas y proyectos actuales y futuros mejorarán gradualmente la moral en el ejército, pero aún no podrán librarse por completo de todos los problemas. Además, las razones de algunos de los factores negativos observados deben buscarse en lo más alto de la jerarquía política y militar, y es poco probable que se combatan activamente.
- Ryabov Kirill
- El Departamento de Defensa de los Estados Unidos
información