La Bundeswehr se enfrenta a una grave escasez de reclutas
Hay problemas de personal en la Bundeswehr, muchos puestos son difíciles de cubrir. Al mismo tiempo, el ejército alemán ahora necesita aún más soldados. Escribe el experto Hauke Friederichs en un artículo para Zeit.
Recordemos que en 2011, Alemania abolió el servicio militar obligatorio. El ejército en Alemania es completamente contractual.
Las dos mujeres se ven indecisas, mientras que el hombre mira los folletos brillantes con curiosidad. Las portadas muestran el combate principal. tanques y soldados de infantería en uniformes de camuflaje con ametralladoras en sus manos. Aquí, en su sala de exhibición en Friedrichstrasse, el ejército alemán habla sobre los beneficios del servicio por contrato y está buscando nuevos reclutas. La Bundeswehr lo llama consulta colectiva.
- así es como Friederichs describió la primera etapa de atracción de nuevo personal militar.
El autor del artículo destaca que en esta etapa no se obliga a nadie a firmar un contrato ni a firmar nada.
A pocos metros de la sala de exposición se encuentra el Bundeswehr Career Center de Berlín, donde se realizan entrevistas y consultas individuales. Aquí, a los reclutas potenciales ya se les informa con más detalle sobre las profesiones militares que podrían interesarles y que son requeridas por la Bundeswehr. La decisión de firmar o no firmar el contrato la toma el propio solicitante.
Al mismo tiempo, el material dice que el mercado laboral en Alemania es altamente competitivo, muchas industrias están buscando nuevos empleados. Al mismo tiempo, los jóvenes con una buena educación tienen una elección bastante amplia. Por eso, la Bundeswehr debe ofrecer algo más que un empleo permanente fiable.
Friederichs enfatiza que a fines de agosto de 2022, 183 militares estaban sirviendo en las fuerzas armadas alemanas, incluidos más de 000 civiles. Esto convierte a la Bundeswehr en uno de los mayores empleadores del país.
Se espera que para 2031 el número de militares aumente a 203 personas. Esto agravará aún más el problema de la contratación.
Según el autor, hay una gran escasez de reclutas en la Bundeswehr. Hoy en día, el ejército alemán tiene que cubrir unos 20 puestos vacantes cada año para reemplazar a los soldados que no quieren renovar su contrato o jubilarse tras finalizar su servicio.
- cita la publicación de las palabras de la comisionada especial del Bundestag para las fuerzas armadas Eva Högl.
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