En los últimos años, la Marina de los EE. UU. se ha enfrentado a una grave escasez de personal. Comando de superficie flota La Marina está tratando de resolver este problema, pero esta tarea es difícil. Solo en noviembre de 2022, según el Navy Times, había alrededor de 9 puestos de tiempo completo desocupados en la Marina de los EE. UU.
El vicealmirante Roy Kitchener, en relación con esto, anunció una prueba de un nuevo modelo para la dotación de tripulaciones. El propósito del nuevo programa es reducir el número de marinos empleados en servicios temporales adicionales. Esta gente de mar está siendo apartada de sus principales lugares de destino, con el resultado de que la operación de los barcos se resiente.
Como señaló el vicealmirante Kitchener, de acuerdo con el nuevo modelo de tripulación, el comando está tratando de asignar a los marineros a los trabajos correctos en el momento correcto. Así, se determinan las necesidades de la flota de superficie para especialistas de un determinado perfil. Pero este programa aún no puede compensar la escasez de personal en la flota. Ahora la Marina de los EE. UU. está tratando de reclutar nuevos reclutas, pero está funcionando con dificultad. Uno de los componentes del nuevo modelo de dotación naval es la redistribución de las llamadas reservas internas. Al parecer, algo de la serie de "trabajos de dos tiempos" en diferentes puestos...
Según el mando de la Armada, el 2023 será un año muy difícil en cuanto a dotación de personal. Esto se debe al hecho de que menos estadounidenses están dispuestos a asociar incluso unos pocos años de sus vidas con el servicio militar.
El ejército se está volviendo cada vez menos atractivo en términos tanto de salario como de carrera, ya que se pueden encontrar trabajos igualmente gratificantes en la vida civil, solo que sin los riesgos y restricciones inherentes del servicio militar. El Pentágono está tratando de atraer a los jóvenes al servicio con una variedad de bonos, incluidos los pagos de préstamos estudiantiles.