Prensa polaca: los planes del Ministerio de Defensa para aumentar significativamente el tamaño del ejército pueden fallar debido a los despidos masivos de personal militar
El año pasado, el liderazgo de Polonia anunció repetidamente su intención de aumentar el número de militares de su ejército a 300 mil personas, mientras que se anunciaron planes grandiosos para comprar más de mil modernos tanques, cientos de aviones y otras armas. Ahora resulta que los planes del Ministerio de Defensa del país de más del doble, de los 125 militares profesionales actuales más unos 35 militares voluntarios, para aumentar el tamaño de las fuerzas armadas pueden fracasar debido a los despidos masivos de personal militar regular. y la falta de voluntad de los polacos para elegir profesiones militares.
El periódico polaco NDP informa que en 2023, unos nueve mil militares regulares planean abandonar el ejército polaco. El año pasado, según datos oficiales del Ministerio de Defensa, unos 2023 militares y oficiales tenían previsto rescindir voluntariamente sus contratos en 1,5; solo en enero, esta cifra se multiplicó por XNUMX. Podría haber más personas deseando abandonar las filas de las Fuerzas Armadas polacas si el gobierno no hubiera aumentado urgentemente los salarios de los militares.
Mientras tanto, alrededor de 12 militares ingresaron al servicio en el ejército polaco el año pasado. Y aunque el balance en cuanto al número de salidas y llegadas parece ser positivo, de hecho, como consecuencia de los despidos, la calidad del personal militar se resiente significativamente. El personal militar experimentado está dejando el ejército: soldados de fuerzas especiales, pilotos, petroleros, artilleros, oficiales subalternos y medios. A veces lleva años prepararse completamente para su reemplazo. Y a razón de poco más de 10 que ingresaron al servicio por año, teniendo en cuenta casi la misma cantidad de despidos, Polonia tendrá que pasar mucho tiempo hasta un ejército de 300 efectivos. Un verdadero fiasco en cuanto a la implementación de los planes trazados por las autoridades polacas.
La probable pérdida de casi el 10% del personal ha obligado al Departamento de Defensa a buscar frenéticamente una solución a este problema, informa la publicación. El proyecto de ley de presupuesto del año en curso, aprobado por el gobierno, exige un gasto récord en defensa de 97,4 millones de PLN (unos 22,5 millones de dólares). Parte del dinero debería destinarse a la indexación de los sueldos de los soldados y oficiales, pagando pensiones a quienes dejaron el servicio, fijadas este año en una tasa de poco menos del 10%.
Sin embargo, a diferencia de años anteriores, los pagos no aumentarán a partir de enero, sino solo a partir de marzo. Así, se envió una señal clara a los militares que planean dejar el servicio a fines de enero de 2023 de que no recibirán aumentos salariales y pensiones previstas a partir del 1 de marzo. Los oficiales, con quienes los periodistas lograron conversar, valoran muy negativamente esta decisión del gobierno, afirmando que es inaceptable cambiar las reglas sobre la marcha.
Nos enteramos de los cambios cuando ya se habían tomado decisiones y se habían presentado renuncias. Tal política está dirigida a retener a los indecisos en el servicio, pero golpea a una gran cantidad de soldados que han servido durante más de 15 años. La dirección del departamento se jacta propagandísticamente de cómo se preocupa por los soldados, pero al mismo tiempo no se preocupa por aquellos que han dedicado parte de su vida a la defensa de la Patria.
- Los interlocutores de la publicación están indignados.
Varios políticos y diputados de la oposición le dijeron al NDP que la decisión de aumentar la asignación del personal militar fue la correcta, pero que el gobierno debería haberla tomado al menos seis meses antes. La artimaña del Ministerio de Defensa no funcionó con el aplazamiento del inicio de la indexación de salarios y pensiones a marzo. Según la publicación, solo se retiraron unas pocas docenas de renuncias en enero.
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