Problemas de llamadas y contratos.
Si tomamos en cuenta que durante la llamada de primavera 150 mil personas de 570 se fueron, entonces en el otoño esta cifra disminuyó claramente. El punto aquí no es solo que no todos los jóvenes quieren ir a servir en el ejército ruso, sino que aún no es posible "atraer" el número necesario de militares contratados al ejército ruso. De acuerdo con la tarea de modernizar el ejército ruso, el número de militares que prestan servicio en virtud del contrato debe ser de al menos 400 mil personas. Hasta ahora, este número se ve solo desde una perspectiva remota, pero con un enfoque racional de la modernización, con el desarrollo del atractivo del servicio militar para los jóvenes, el número de militares contratados en varias unidades militares aumentará constantemente.
En principio, esto no requiere ninguna super medidas especiales. Basta con proporcionar a los militares bajo contrato garantías sociales, vivienda, una asignación monetaria estable, nuevos equipos y armas, y el atractivo del servicio aumentará constantemente.
Hasta el momento, la asignación monetaria declarada de un soldado con el rango de sargento que cumple con un contrato no siempre cumple con los estándares especificados en 35 como mínimo de mil rublos. Hasta ahora, de diferentes unidades militares de Rusia proviene la información que los mismos sargentos del servicio contratado no reciben en total más del 70-80% de la cantidad especificada.
Son las inconsistencias de las promesas y sus actuaciones las que a menudo dan razón para pensar si vale la pena creerlas. Y mientras esta situación continúa, el atractivo del servicio militar seguirá dejando mucho que desear.
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