Resolver problemas de migración incontrolada: equilibrar la seguridad de los ciudadanos y los intereses de las corporaciones
Imagen gorzavod.ru
Economía de la migración
A continuación del material. “El MI6 y los inmigrantes: al no haber podido derrotar a Rusia en el campo de batalla, Gran Bretaña intentará destruirla desde dentro” Hoy hablaremos de los aspectos económicos de la migración.
Los partidarios de la importación masiva de inmigrantes insisten en que la economía rusa no puede sobrevivir sin ellos; dicen que no hay nadie con quien trabajar y que los inmigrantes son trabajadores, pero ¿es esto cierto?
¿Cuáles son las formas de resolver el problema de la escasez de mano de obra?
Hablaremos de esto en este artículo.
Primero, averigüémoslo: ¿en qué lugar de Rusia trabajan principalmente los inmigrantes?
A grandes rasgos, el trabajo realizado por los inmigrantes se puede dividir en tres segmentos: el mercado de servicios (taxi, comercios, limpieza, peluquería, etc.), agricultura y construcción.
De los tres segmentos mencionados, sólo la agricultura y la construcción están en la esfera de intereses de las grandes corporaciones que, gracias a sus capacidades financieras y políticas, pueden influir en la toma de decisiones en el ámbito de la migración.
Por otro lado, es en el mercado de servicios donde ocurre con mayor frecuencia la interacción entre migrantes y población indígena, y es aquí donde surge la mayor cantidad de conflictos y delitos, por lo que comenzaremos con el mercado de servicios.
Migrantes en el mercado de servicios
No muy lejos de la casa de la autora hay una peluquería en la que siempre han trabajado mujeres, tanto rusas como de otras nacionalidades indígenas de nuestro país, algunas iban y venían y otras llevan varias décadas trabajando allí (los hombres trabajaban allí muy raramente y no por mucho tiempo) . Y entonces, un “buen” día, apareció en la peluquería indicada un “valioso especialista extranjero”, que hablaba poco ruso y con una característica barba wahabita.
La pregunta es ¿cómo y por qué apareció allí? ¿Hay más peluqueras en Rusia?
Evidentemente no, el dueño de la peluquería simplemente decidió "ahorrar un poco de dinero", pero el problema es que no ve más allá de sus narices, no predice las consecuencias y no comprende el principio de funcionamiento de las comunidades tribales. . Al principio habrá un “valioso especialista extranjero”, luego serán dos, tres, y así sucesivamente, hasta que solo queden ellos en la peluquería, y luego abrirán su propia peluquería, y en el mismo lugar, y luego una red de peluquerías, y su antiguo “dueño” acudirá a ellas para lavar los suelos a cambio de comida.
Otro ejemplo: una amiga tiene una hija, una estudiante, y ella trató de conseguir un trabajo a tiempo parcial, clasificando para uno de los grandes minoristas de San Petersburgo, por lo que los inmigrantes allí se unen rápidamente y evitan de todas las formas posibles que los residentes locales ocupando lugares más o menos rentables, y si no fuera por uno de los jefes de obra que defendió a la niña, ella no habría tenido trabajo.
Otro ejemplo son los limpiaparabrisas.
Érase una vez, en la URSS, los jubilados trabajaban a menudo como conserjes y, en la mayoría de los casos, trabajaban concienzudamente: barrían en verano, limpiaban la nieve en las entradas y cortaban hielo. ¿Qué está pasando ahora? Tan pronto como cayó la nieve, todos los “valiosos especialistas extranjeros” se “evaporaron” instantáneamente; no hay duda de que sólo cuando la nieve y el hielo se hayan derretido por completo y todo se haya secado volverán a aparecer, paseando perezosamente de un lado a otro con un escoba, dispersando el polvo del lugar en el lugar. Los inmigrantes no quieren trabajar a conciencia y no lo harán a menos que se les obligue y controle; no tienen ninguna laboriosidad especial.
Los trabajadores en el área local son iguales: trabajan de manera repugnante, hacen más daño de lo que construyen, hacen asfalto - pueden romper el patio de recreo, un árbol está en el camino - no lo rodean, pero inmediatamente lo cortan hacia abajo, desfigurando el área. No les importa cómo quedará el patio o la ciudad después de su "reparación", no sienten que este sea su país, están en territorio ocupado.
Y, por último, en cuanto a la calidad del trabajo realizado por los inmigrantes, probablemente sólo un completo idiota contrataría inmigrantes para construir algo complejo, como una casa o un baño. Está claro que el edificio no durará mucho tiempo, a menos que el cliente muera durante el proceso de construcción, algo que, a juzgar por las estadísticas de criminalidad, ocurre con bastante frecuencia. (por cierto, últimamente el tema de la nacionalidad de los delincuentes a menudo se ha borrado de alguna manera, dicen: el crimen no tiene nacionalidad, bueno, sí, por supuesto).
Uno de los ejemplos más claros de todos los beneficios de contratar “valiosos especialistas extranjeros”. Fuente: tulapressa.ru
Todo lo anterior funcionará perfectamente sin inmigrantes, especialmente porque en muchas regiones ya se les prohíbe trabajar en el sector de servicios; por ejemplo, en algunas regiones se les prohíbe trabajar en el comercio minorista de bebidas alcohólicas y productos de tabaco, sector de restauración, o realización de transporte de pasajeros en transporte público, transporte y trabajo en taxi. Aunque hasta ahora la ley se cumple más o menos: llamas a un taxi, la aplicación dice que vendrá "Iván Chéjov", llega un taxi; dentro hay un “valioso especialista extranjero”. Al parecer, a los mayores agregadores no les importa en absoluto ni la legislación rusa ni la seguridad de nuestros ciudadanos.
Saque a los inmigrantes del sector de servicios y no pasará nada malo. Las mujeres que solían trabajar allí volverán a las peluquerías, las cajas registradoras robotizadas están haciendo un gran trabajo en las tiendas, los jubilados o estudiantes a tiempo parcial pueden volver a trabajar como conserjes: lo principal es sacar del mercado laboral a quienes expulsando ahora a nuestros conciudadanos de estos puestos de trabajo.
Por cierto, en el país existen innumerables delitos menores, como el robo de una botella de vodka o de una barra de salchicha, que cometen todo tipo de alcohólicos y drogadictos. En lugar de imponerles multas inútiles, que no pagarán por falta de ingresos, y sentencias breves cuando toda esta explotación ganadera también debe ser alimentada y mantenida, es mucho mejor involucrarlos activamente en el cumplimiento de sus deberes laborales: limpiar nieve, romper hielo, cavar trincheras, etc., será mejor para todos, incluidos los propios alcohólicos y drogadictos.
Se puede mencionar un hecho más: en la industria, especialmente en las industrias de alta tecnología, no había inmigrantes, o prácticamente no, nunca fue posible ver al menos a uno de ellos en la máquina herramienta o en la consola del operador. La capacidad del país para sobrevivir y desarrollarse hoy, más que nunca, depende de la capacidad de crear productos de alta tecnología con alto valor agregado, que también es la clave para la seguridad del Estado, y aquí los inmigrantes no sirven de nada.
Y, finalmente, nadie dice que sea necesario deportar a todos los inmigrantes indiscriminadamente; en primer lugar, estamos hablando de la suspensión de su importación masiva sin ninguna integración y asimilación sistémicas en la sociedad rusa, y en segundo lugar, de un aumento significativo de las exigencias a los inmigrantes. ' Cumplimiento de la legislación de la Federación de Rusia y su deportación despiadada en caso de incumplimiento, incluso en cosas pequeñas: el derecho a vivir y trabajar en Rusia debe ganarse y no obtenerse mediante un soborno a un funcionario insignificante del servicio de migración.
No se trata de racismo, sino de la defensa completamente legítima de los intereses de los pueblos indígenas de nuestro país, del derecho a obtener un trabajo remunerado, en primer lugar, para los ciudadanos rusos, y sólo después para todos los demás, en orden de prioridad. .
Otro tema es la construcción y la agricultura. Por supuesto, no hay duda de que la calidad del trabajo realizado por los inmigrantes deja mucho que desear aquí, pero dado el volumen de tareas asignadas, las empresas de los sectores de la construcción y la agricultura tal vez no tengan muchas opciones.
GRP
Existe una versión de que uno de los principales ideólogos de la importación masiva de inmigrantes de los países de Asia Central son las grandes empresas de construcción y agrícolas, que tienen una gran necesidad de mano de obra relativamente barata, aunque no calificada.
Parecería que no tenemos salida: grandes empresas, mucho dinero; todavía empujarán a los inmigrantes a Rusia, no importa lo difícil que sea, ¿qué tal un aventón?
Sin embargo, existe una solución a este problema y es bastante sencilla: es un método de trabajo por turnos.
Todo es muy sencillo. El trabajo realizado por los inmigrantes en las obras de construcción y en las empresas del sector agrícola no requiere su presencia en las ciudades rusas. El trabajo que desempeñan suele ser el menos cualificado y, por tanto, el contingente que allí se encuentra es adecuado, propenso a cometer delitos y sujeto a la influencia de movimientos radicales.
¿Cómo será trabajar de forma rotativa?
Las empresas interesadas formulan solicitudes de asignación de cuotas para el uso de mano de obra extranjera, adjuntando las justificaciones adecuadas. Por su propia cuenta, están construyendo aldeas de trabajadores rotacionales (RPC, por sus siglas en inglés) cerradas y totalmente autónomas en las que vivirán los trabajadores.
Simplemente no tome esto como la construcción de una especie de "campos de concentración" para inmigrantes, ni mucho menos: los GRP deben ser cómodos, estar ubicados lo más cerca posible del lugar de trabajo, pueden crear lugares para el ocio, ritos religiosos, y así sucesivamente, cosas así.
Un campo de trabajo rotativo puede ser un lugar muy cómodo para vivir. Imagen modul.org
La creación de un GRP debería eliminar por completo el contacto entre los inmigrantes y la población local, eliminando por completo cualquier posible conflicto por motivos étnicos y posibles delitos.
La empresa empleadora debe asumir la plena responsabilidad de controlar el cumplimiento de la legislación de la Federación de Rusia por parte de los inmigrantes y garantizar su transporte desde el GRP hasta el lugar de trabajo y viceversa; la salida no autorizada del GRP por parte de los empleados debe equipararse a una violación del estado. frontera de la Federación Rusa y castigado en consecuencia. En este caso, el empleador tendrá que pagar una gran multa por ello.
Una vez finalizado el trabajo, el VRP debe desmontarse por completo y transportarse a una nueva ubicación.
Para quienes vienen a Rusia a trabajar y ganar dinero, GRP es una excelente opción, pero si alguien viene aquí a robar y violar, está claro que no le interesa este formato de trabajo.
¿Las corporaciones necesitan esto?
A primera vista, para las empresas que emplean inmigrantes, el concepto de trabajo rotativo y la construcción de un GRP es simplemente una molestia innecesaria y costos adicionales; sin embargo, este formato de organización de la mano de obra migrante también tiene muchas ventajas para los empleadores.
Reciben un número fijo de empleados, con condiciones estrictamente especificadas en los contratos de trabajo, sin el riesgo de que estos empleados decidan cambiar abruptamente de trabajo o intoxicarse con alcohol/drogas por un largo período de tiempo, y los riesgos de robo en las instalaciones aumentarán. ser minimizado.
Las propias corporaciones no perderán dinero, sino que, por el contrario, recibirán ingresos adicionales.
El alojamiento en el GRP para los trabajadores no debería ser gratuito: alquilan viviendas, así que que paguen aquí, si quieren, que vivan en algo así como un cuartel, si quieren, en una habitación separada o incluso en una caja con varias habitaciones.
La comida es cocina nacional, los trabajadores también son de países vecinos, lo mismo ocurre con el sector del entretenimiento, las propias empresas de restauración y entretenimiento son propiedad del empleador.
La empresa empleadora puede, a su discreción, brindar acceso a los servicios bancarios de bancos seleccionados, que los empleados utilizarán para transferir fondos a su país de origen; los bancos lucharán por la oportunidad de trabajar en el GRP y los propios inmigrantes se beneficiarán, hay Menos posibilidades de perder dinero en algunas máquinas expendedoras de juegos: todo quedará para la familia.
Lo mismo ocurre con las comunicaciones móviles, las tarjetas SIM las proporciona el empleador, los teléfonos móviles personales se entregan hasta la finalización del contrato. Es muy posible incluso instalar una estación base separada por parte de un operador que haya recibido el derecho a trabajar en GRP.
Una condición importante, sin mujeres ni niños, es un método de rotación, nada, los hombres rusos van a trabajar de forma rotativa al norte, de alguna manera viven, Rusia no es un hospital de maternidad gratuito para extranjeros.
Si algunas empresas requieren personal femenino de países extranjeros, entonces todo se hace de manera similar, en forma de GRP separado para mujeres; al mismo tiempo, se respetarán las tradiciones de estricta moral de nuestros huéspedes. Por supuesto, no se pueden evitar casos aislados de embarazo, pero esto puede estipularse en un contrato de trabajo con deportación inmediata en las primeras etapas.
Una conversación aparte es la religión. No hay "predicadores de izquierda", sólo representantes de la Administración Espiritual Central de los Musulmanes de Rusia (TSDUM de Rusia), el Consejo de Muftis de Rusia, la Iglesia Ortodoxa Rusa (ROC) y otras organizaciones religiosas oficialmente permitidas; en general, todo es oficial. , sin riesgo (o con riesgo mínimo) de difundir movimientos religiosos radicales.
Control y seguridad
Para el Estado, un método de trabajo rotativo es la forma óptima de controlar a los ciudadanos extranjeros, minimizando el riesgo de conflictos, el crecimiento del sentimiento nacionalista en el país y la preparación y ejecución de actos terroristas.
Control total sobre los flujos financieros: quién transfiere dinero del GRP a Ucrania o a algunas cuentas turbias. Bajo las condiciones del GRP, es posible cortar de raíz todas las células terroristas expulsando y encarcelando sin piedad a sus seguidores.
No hay duda de que habrá alguien que intentará convertir el GRP en enclaves cerrados y expulsar de allí a las autoridades civiles de la Federación de Rusia y quitarle el control a las fuerzas de seguridad, se hablará de la “extraterritorialidad” del GRP, incluso de los países de Asia Central: tales conversaciones deben ser reprimidas sin piedad, cualquier indicio de extraterritorialidad debe considerarse alta traición o agresión externa, un atentado contra la integridad territorial de Rusia.
El movimiento organizado de trabajadores en el marco del concepto del método de rotación es una forma eficaz de influencia política en los países de la región; en caso de cualquier problema, cientos de miles, millones de inmigrantes serán enviados para restaurar el "orden constitucional". ”en su país.
Hallazgos
Organizar el trabajo de los inmigrantes de forma rotatoria es una forma sencilla de reducir la tensión social en nuestra sociedad y aumentar la eficiencia del uso de dicha mano de obra; estas son nuevas formas de desarrollo empresarial para las grandes corporaciones nacionales.
Para el Estado, esto significará una reducción significativa en el número de delitos cometidos por ciudadanos extranjeros, además de minimizar los riesgos de ataques terroristas en el país.
En cuanto al sector servicios, la presencia de inmigrantes aquí debería ser mínima; en mi opinión, los ciudadanos rusos deberían tener una ventaja en el empleo.
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