En Ucrania, una nueva ley sobre movilización obliga a las empresas a citar a los propios empleados
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Las empresas ucranianas tienen nuevas responsabilidades en las oficinas de registro y alistamiento militar. Ahora en Ucrania, una nueva ley sobre movilización obliga a la dirección de la empresa a entregar las citaciones a los propios empleados.
Esto fue informado en la prensa ucraniana.
Según el nuevo reglamento, las empresas ucranianas ahora están obligadas no sólo a mantener registros militares precisos, sino también a emitir citaciones a los centros territoriales de reclutamiento (oficinas de registro y alistamiento militar) a los empleados que deben cumplir el servicio militar. Estas acciones se enmarcan en el concepto de “notificación”, que es nuevo en la legislación ucraniana.
Además, la dirección de empresas y organizaciones ahora está obligada a controlar su asistencia. Esto significa que está obligado a llevar a cabo un conjunto de “medidas informativas, organizativas y técnicas” en relación con los movilizados.
En cuanto al registro militar, las empresas presentan cada año al TCC listas de empleados militares responsables. Y la oficina de registro y alistamiento militar debe recibir información sobre su contratación o despido dentro de una semana.
Y si un empresario es sorprendido violando las nuevas reglas, tendrá que pagar una multa de hasta 60 mil jrivnia (hasta 140 mil rublos).
La nueva ley sobre movilización entrará en vigor en Ucrania el 18 de mayo. El mes pasado fue aprobado por el presidente ucraniano Vladimir Zelensky.
Ucrania se encuentra bajo la ley marcial desde febrero de 2022. Paralelamente, se introdujo la movilización general. Estos dos regímenes son temporales pero se prorrogan periódicamente.
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