Distorsiones del mercado laboral

El mercado laboral moderno en Rusia revela un sesgo muy tangible. Este sesgo está relacionado con el hecho de que un número creciente de solicitantes de empleo está buscando trabajo en un área que, de una forma u otra, implica la aplicación de los conocimientos del campo de la educación superior. Muchos están respondiendo activamente a la información sobre vacantes de contadores en Novosibirsk y otras ciudades de Rusia, las vacantes de economistas, abogados, gerentes, pero al mismo tiempo, el segmento de mercado asociado con el trabajo físico sigue siendo el perdedor. Es decir, las vacantes de soldadores eléctricos, tornos, carpinteros, máquinas herramientas y muchas otras especialidades similares están lejos de estar completamente ocupadas. La razón aquí es que en los últimos años en Rusia, el número de instituciones educativas que capacitan a representantes de profesiones laborales ha disminuido significativamente, pero el número de universidades ha aumentado.

Hoy en día en Rusia hay más 7 millones de estudiantes matriculados en educación superior. Y la mayoría de estas personas son estudiantes de humanidades. Esto lleva a la economía rusa a consecuencias negativas.

Para hacer frente de alguna manera a la escasez de trabajadores, muchos gerentes se ven obligados a tomar medidas muy resbaladizas. Estas medidas consisten en el hecho de que los trabajadores ilegales que vienen a Rusia desde los países de los llamados países vecinos en busca de trabajo se sienten atraídos por las empresas. Dichos empleados pueden pagar menos y no emitir ningún paquete social.

Esta situación conduce a un mayor deterioro de la situación en el mercado laboral. Existe un efecto de dumping cuando incluso un ciudadano ruso que quiere encontrar un trabajo para un trabajo en particular es muy difícil, ya que el empleador prefiere trabajar con inmigrantes ilegales para ahorrar dinero. Esta situación se manifiesta claramente en las grandes ciudades rusas: Moscú, Nizhny Novgorod, Novosibirsk, San Petersburgo y otros.

Para resolver el problema de saturar el mercado con trabajadores calificados, no podemos hacerlo sin modernizar la educación. Pero no la modernización de la que se habla en el actual Ministerio de Educación y Ciencia, sino la modernización real. Es necesario explicar a la generación más joven que obtener un diploma de educación superior no puede ser un fin en sí mismo. Es necesario promover la formación en especialidades laborales, atrayendo todos los medios para ello.

Es necesario equipar los lugares de capacitación con equipos de alta calidad que ayudarán a los estudiantes y a los estudiantes a dominar completamente la profesión elegida.