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Habrá más ingenieros y médicos: sobre los planes del Ministerio de Educación.

Habrá más ingenieros y médicos: sobre los planes del Ministerio de Educación.Cada año, unos días antes del inicio de los exámenes finales de la escuela, los funcionarios del Ministerio de Educación y Ciencia anuncian sus planes para la campaña actual de admisión a instituciones de educación superior. 20 May, el viceministro de Educación A. Klimov contó algunos detalles de las intenciones de su departamento. Los planes anunciados por el ministerio muestran un claro programa de acción, cuyo propósito es cambiar el sistema existente de asignación de plazas presupuestarias en las universidades.


Al principio, Klimov notó que la cantidad de lugares presupuestarios planificados seguirá siendo la misma que en el último año 2012: 491 miles de escolares de ayer podrán obtener educación superior a expensas del público. Al mismo tiempo, las posibilidades de inscribirse este año son ligeramente más altas que en el pasado, porque este año el número de graduados ha disminuido en un 1,3%. Simultáneamente con la preservación del número total de plazas presupuestarias, los funcionarios de educación decidieron revisar significativamente el sistema de su distribución. Los cambios de este tipo han sido significativos y merecen atención.

La futura campaña de recepción es muy diferente de la anterior en las denominadas cifras de control de admisión (CPC), que caracterizan la distribución de los espacios presupuestarios por especialidades, etc. En primer lugar, cabe señalar que este año la cantidad de plazas presupuestarias para futuros maestros aumentará en un 20%. Un aumento tan significativo fue el resultado de una pequeña reducción en los programas de pregrado y de especialistas; estos lugares serán el menos en un tres por ciento. También este año, los puestos de presupuesto en especialidades relacionadas con economía y administración se reducirán en 19,8%. Se decidió distribuir estos lugares entre las ciencias naturales (2,5%), técnicas (5,3%), médicas (5,9%) y pedagógicas (6,1%).

También este año será un poco más a tiempo completo. PCC para esta forma de entrenamiento aumentado en 0,6%. El número de alumnos por la tarde y por correspondencia al mismo tiempo se redujo en 2,5%. Sin embargo, en este caso, los estudios a tiempo completo y parcial podrán aprobar más de 94 a miles de estudiantes nuevos. De estos, las personas de 79403 estudiarán en el marco del programa de pregrado, más de 10 mil se convertirán en especialistas, y se proporcionarán plazas de presupuesto de 4486 para maestros de medio tiempo. Una distribución similar de lugares para estudiantes de tiempo completo será 268674 lugares para solteros, 57875 para especialistas y 69968 para maestros.

El volumen del PCC también se dividió en componentes federales y regionales, de acuerdo con los indicadores numéricos de los cuales se distribuyó la financiación de las universidades. Esto se hizo con el fin de preservar un número suficiente de plazas presupuestarias en las regiones y, como resultado, proporcionar la capacitación de los especialistas necesarios en las condiciones económicas actuales. La división de los presupuestos en este principio fue la siguiente. Los programas regionales están asignados a 70% del PIC para licenciados y especialistas, el resto corresponde a los programas maestros. El componente federal del volumen total de PCC se distribuyó al revés: 70% cae en los programas de maestría.

Al determinar la distribución necesaria de PCC, los empleados del Ministerio de Educación se guiaron por las propuestas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, los deseos de los empleadores más grandes, etc. Además, varios otros ministerios que tienen sus propias instituciones de educación superior participaron en la creación de los documentos pertinentes. Con respecto a la distribución de los lugares presupuestarios por región y universidad, en este caso los resultados del seguimiento del desempeño del año pasado, las estadísticas del Ministerio de Trabajo y los datos de los exámenes de graduación y admisión del año pasado (para estudiantes universitarios y especialistas), así como las actividades de financiamiento e investigación para los programas. magistratura

Como resultado de un análisis de las capacidades y el potencial de las instituciones educativas de 43, las universidades líderes en el país recibieron 22,9% del total de lugares presupuestados previstos para programas de pregrado y especialistas, así como 36,6% de los estudiantes graduados a tiempo completo planificados. También se debe tener en cuenta que estos 43 de las instituciones de educación superior más grandes se dividieron entre ellos y el 28,8% de la inscripción en las especialidades técnicas proporcionadas por las cifras de control.

Se hicieron algunos recortes en los lugares del presupuesto asignados a instituciones educativas no estatales. Entonces, este año, todas estas organizaciones recibieron solo 0,5% del monto total proporcionado por el CPC. Vale la pena señalar que esto es más de dos veces inferior al indicador similar del año pasado, cuando las universidades no estatales recibieron una participación del PSC en 1,3%. Por lo tanto, las academias y universidades no estatales de este año solo aceptarán a los estudiantes estatales de 2105. Las profesiones legales (61%), así como las económicas y de gestión (46%), fueron sometidas a las mayores reducciones en las universidades no estatales.

En los nuevos datos sobre la futura campaña de admisión, anunciados por los líderes del Ministerio de Educación, se identifican claramente varias tendencias importantes. En primer lugar, es necesario tener en cuenta la preservación del número existente de lugares de capacitación, incluso en el contexto de la reducción en el número de graduados. También es de particular interés la tendencia a la reducción constante del financiamiento presupuestario de las instituciones de educación superior no estatales. Como el prerrequisito principal para la revisión del porcentaje de PCC asignado a una universidad en particular, puede considerarse el monitoreo del desempeño del año pasado. Como ha demostrado el trabajo de los inspectores, algunas universidades y academias no hacen frente a los deberes que se les asignan y, por lo tanto, en el estado actual no deberían recibir fondos del gobierno.

Un rasgo característico de los planes de CPC para este año fue un cambio significativo en los lugares presupuestados provistos para la capacitación en ciertas especialidades. La dirección económica y de gestión perdió casi una quinta parte de los escaños en comparación con el año anterior, y se planea redirigir el financiamiento correspondiente a otras áreas. La máxima prioridad en la separación de plazas vacantes recibió orientación pedagógica y medicina. Por lo tanto, las conversaciones de larga data sobre el exceso de oferta de gerentes, abogados o economistas y la falta de especialistas en otras áreas se están convirtiendo gradualmente en una tendencia clara y sistemática, cuyo objetivo es corregir el sesgo actual. A la luz de las declaraciones de los últimos años sobre la necesidad de aumentar el número de ingenieros y especialistas técnicos, este desarrollo parece positivo.


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33 comentarios
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  1. aszzz888 29 Mayo 2013 07: 55 nuevo
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    Quien no acaba de sellar todo tipo de universidades! ¡Te rompes la lengua y pierdes la memoria! Y hay cada vez menos profesiones laborales.
    En algún lugar hundido ...
    1. Sibiryak 29 Mayo 2013 08: 02 nuevo
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      Cita: aszzz888
      Quien no acaba de sellar todo tipo de universidades! ¡Te rompes la lengua y pierdes la memoria! Y hay cada vez menos profesiones laborales.

      Las universidades estampan ITR y gerentes, los trabajadores profesionales se gradúan de las escuelas vocacionales
      1. aszzz888 29 Mayo 2013 08: 16 nuevo
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        Estoy completamente de acuerdo. Pero, ¿cuántas de estas escuelas vocacionales permanecen en su forma pura?
        1. Sibiryak 29 Mayo 2013 08: 30 nuevo
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          Cita: aszzz888
          Pero, ¿cuántas de estas escuelas vocacionales permanecieron en su forma pura?

          La pregunta no es cuántas instituciones educativas quedan, sino a dónde debe ir el graduado al final del proceso educativo, porque tal especialista en la forma en que se encuentra después de la graduación ¡NO NECESITA A NADIE! ¡Por lo tanto, una brecha y una escasez de especialistas!
          1. Egen 29 Mayo 2013 08: 48 nuevo
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            Cita: Sibiryak
            La pregunta es ... ¿dónde ir al graduado al final del proceso educativo, porque tal especialista en la forma que es después de la graduación NO ES NECESARIO PARA NADIE! Por lo tanto, resulta la brecha y la falta de especialistas!

            Estoy de acuerdo Es necesario decidir no el problema de la expansión de los lugares, sino el trabajo posterior, tanto de los lugares como de la compresión y el pago. Y así, todo es basura. Leí una broma ingeniosa: "Cualquier prueba matemática está rota sobre una pregunta simple, ¿Y QUÉ?" :)
    2. retirado 29 Mayo 2013 08: 35 nuevo
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      Sí, ya nos dimos cuenta. Escuelas abiertas en fábricas. Nuevo equipo comprado para entrenamiento. Ya unos 5 años. Aún agitado. En general, las cosas se han movido. Los salarios de los maquinistas altamente calificados son tales que los jóvenes comenzaron a pensar: "¿Qué demonios es esto pagado legal (humanitario, financiero, de gestión ...)?" Se alienta a estudiar en las universidades. Los préstamos dan. Es cierto que todo lo que escribí anteriormente se refiere a 2 fábricas, ambas son complejos industriales militares.
      1. Sibiryak 29 Mayo 2013 08: 43 nuevo
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        Cita: retirado
        Escuelas abiertas en fábricas.

        Por supuesto, es gratificante, pero aparentemente solo en estas dos fábricas la cabeza del cerebro está en la cabeza, ¡y no en la parte media del cuerpo!
        1. retirado 29 Mayo 2013 10: 04 nuevo
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          Bueno, ambos todavía están en Antei. Hay superposiciones. Viene joven Nada sabe realmente cómo, pero s / n le dan más que el veterano honrado (en la posición relevante). La gente se ofende.
          1. Sibiryak 29 Mayo 2013 13: 57 nuevo
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            Cita: retirado
            Hay superposiciones. Viene joven Nada sabe realmente cómo, pero s / n le dan más que el veterano honrado (en la posición relevante). La gente se ofende.

            A expensas del aumento salarial, estoy de acuerdo con los jóvenes, esto es un exceso. Hay muchas ambiciones, pero el resultado no es bueno, todo se basa nuevamente en la educación e influencia del dinero en una persona.
    3. Tártaro
      Tártaro 29 Mayo 2013 08: 42 nuevo
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      en Rusia, más del 50 por ciento de la población con educación superior, esa es solo la calidad de esta ozonización superior en un profundo culo gracias a UNT, papis, mamics y mucho dinero. Papá tiene dinero y su hijo irá a la universidad, a pesar de que la universidad será un carnero completo y se graduará y obtendrá un diploma. y un chico de la aldea que quiere estudiar y tiene talento, pero no hay manera, por lo que las vacas pastan. eso es todo. lo que permitió que la educación soviética fuera verdaderamente y dotada para avanzar en la ciencia y la tecnología, gracias a esto, los aviones volaron y los cohetes no cayeron. y lo que ahora es gente estúpida en torno a un par de palabras no puede conectar no solo qué pensamientos expresar, que probablemente no sean educación superior. y luego más ......
    4. Solo yo 29 Mayo 2013 20: 07 nuevo
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      Leí las opiniones presentadas aquí sobre las escuelas vocacionales, sobre la necesidad de graduados de universidades ...
      Todo es raro ...
      El valor de los trabajadores de las escuelas vocacionales, los jóvenes graduados de las universidades será solo cuando caigan en la corriente del trabajo real y bajo el patrocinio de especialistas maduros.
      Y los expertos están interesados ​​en criarlos.
      Ahora esto no es ...
  2. Sibiryak 29 Mayo 2013 07: 58 nuevo
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    Por lo tanto, las conversaciones de larga data sobre la sobreabundancia de gerentes, abogados o economistas y la falta de especialistas en otras áreas se están convirtiendo gradualmente en una tendencia clara y sistemática, cuyo propósito es corregir el sesgo existente. A la luz de las recientes declaraciones sobre la necesidad de aumentar el número de ingenieros y especialistas técnicos, este desarrollo de eventos parece positivo.

    ¡Muchos, esto no significa bueno! Para convertirse en un especialista, se necesitan habilidades prácticas, no solo conocimientos teóricos, sino dónde obtenerlos, si es más fácil para las empresas en nuestro país tomar graduados universitarios, es más fácil contratar extranjeros para ahorrar dinero. Entonces, por supuesto, las estadísticas son algo bueno, pero al final, nada cambiará.
  3. fartfraer
    fartfraer 29 Mayo 2013 08: 28 nuevo
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    y nuevamente se olvidaron de una docena de reformas en todas las áreas) un maestro familiar (la madre de mi amigo) ya recibió un salario alto durante 2 meses (recuerde que había una "compañía", un salario alto para un maestro), y luego todo se volvió como antes. solo los policías pagan regularmente, pero principalmente debido a las reducciones de personal.
    tan pronto como comiencen a plantar "reformadores", comenzaré a creer tímidamente que se están produciendo algunos cambios
  4. Yozhas 29 Mayo 2013 09: 26 nuevo
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    En la época soviética, había 7 trabajadores por ingeniero, a finales de los noventa 7 ingenieros por 1 trabajador.

    Es necesario oponerse a las escuelas vocacionales, en el país hay una gran escasez de cerrajeros calificados, soldadores, torneros y otras máquinas herramienta. Y luego se involucraron gerentes y abogados, y quién trabajará.

    PD: Antes de eso, no vendas, desde el principio debe hacerse. Solo en las humanidades, la economía del país no puede ser elevada.
    1. fartfraer
      fartfraer 29 Mayo 2013 09: 39 nuevo
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      Logré terminar la formación profesional frente al ejército (un albañil certificado de 4 categorías)) de las 35 personas del grupo, trabajé solo por profesión. El prestigio de los trabajadores no es suficiente, el respeto de los empleadores por los trabajadores no es suficiente, hay muchos otros factores. Sí, y salí del sitio de construcción ( dejó al albañil más joven de la brigada, éramos 25) y este es un sitio de construcción donde es posible divertirse, pero ni siquiera hablaré sobre torneros y otras "fábricas", solo van allí cuando no hay otro lugar a donde ir.
  5. Belogor
    Belogor 29 Mayo 2013 09: 32 nuevo
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    Si salen de ellos especialistas altamente calificados, esto es ciertamente bueno. Y si solo son trabajadores graduados que cumplen horas de trabajo, entonces este es otro asunto.
  6. PSih2097 29 Mayo 2013 09: 57 nuevo
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    sobre los planes del ministerio de educación

    es mejor que arreglen la limpieza en casa y comiencen con la educación, de lo contrario pronto llegarán al punto en que 8 años de lengua rusa, matemáticas y estudios sociales con religión serán obligatorios (como dicen, "4to grado de la parroquia"), y todo lo demás se paga optativas
  7. OCD
    OCD 29 Mayo 2013 10: 23 nuevo
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    Planes por planes: según el nivel de formación, muchas universidades no gradúan ingenieros y médicos, sino artesanos y médicos. Arruinó la educación secundaria, luego la educación secundaria especializada y terminé más alto. Solteros, maestros e incapaces de pensar productivamente. Computadora, internet es bueno. Pero el conocimiento fundamental solo se puede obtener leyendo libros, literatura especial. Muchos no pueden leer el texto y volver a contar o expresar la esencia. Porque en la escuela no enseñaban a leer, pensar correctamente.
  8. Dr.Serg 29 Mayo 2013 10: 58 nuevo
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    No sé sobre otras especialidades ... Diré sobre medicina ... No sé cuántas personas se gradúan de universidades al año, ¡pero realmente no hay nadie para trabajar! Bueno, la gente no va a los médicos a jugar por un salario de 6000 rublos, el déficit de personal en nuestra área ya se acerca al 50%, la mitad de ellos son pensionistas, en 5-7 años no habrá absolutamente nadie para trabajar ... al menos reformar el sistema educativo, por ahora El sistema de trabajo no mejorará después de esta educación, ¡no tendrá ningún sentido!
    1. cumastra1 29 Mayo 2013 15: 47 nuevo
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      Un caso similar en nuestra granja colectiva. Hay 16 médicos y 6 paramédicos para 2 secciones, todos los médicos son pensionistas, los paramédicos son muy jóvenes, pero estamos esperando que se vayan de baja por maternidad, y luego nos divertiremos. Y escuché desde el fondo de mi oído que si un pensionista trabaja, entonces recibirá una pensión o un salario. Así que pensemos si un pensionista de 60 a 70 años trabajará en tal situación ...
  9. Clever 29 Mayo 2013 11: 28 nuevo
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    ¡Gracias, muchachos, que nuestro hermano gerente no hizo rodar el barril!))) Gracias
  10. Dima190579
    Dima190579 29 Mayo 2013 12: 02 nuevo
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    Un ingeniero y un médico son aquellas profesiones en las que el estado tiene.
    1. alean245 29 Mayo 2013 12: 29 nuevo
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      Y también un maestro, un científico, y uno no debe olvidarse de los militares.
  11. datur 29 Mayo 2013 13: 49 nuevo
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    MDA, fueron comidos por gerentes eficientes - ¡Simplemente no hay ingenieros y trabajadores normales! engañar
    1. Clever 29 Mayo 2013 15: 05 nuevo
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      La afirmación es fundamentalmente errónea, los gerentes efectivos en nuestro país pueden contarse con los dedos de una mano. Incluso diría más, el problema de RUSIA es que no hay buenos gerentes, no hay personas que puedan organizar el proceso de trabajo en la producción, para establecer interacción e ingresos en el equipo.

      Incluso ahora recuerdo 4 principios de gestión: planificación, organización, motivación, control.

      Pero tenemos jefes que solo pueden gritar y exigir la ejecución de un plan que se inventó ayer. El pescado siempre se pudre de la cabeza.
  12. datur 29 Mayo 2013 13: 53 nuevo
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    Tenía un amigo, el futuro gerente, como él dijo, ¡la suegra paga y el infierno estaría con él! amarrar ¡Y a trabajar, entonces ella me promoverá! amarrar
    1. Clever 29 Mayo 2013 15: 30 nuevo
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      DIRECCIÓN ESCUELA CIENTÍFICA .. Taylor. Solo para ampliar los horizontes de las personas que no se imaginan lo que la Administración está estudiando).
      Taylor se convirtió en una celebridad después de la historia de Bethlehem Steel Mill. En uno de los talleres, trabajaron 600 personas, cuya tarea era transferir mineral molido desde la tolva al transportador. Taylor y su asistente caminaron alrededor de los trabajadores durante cinco meses con un cuaderno y un cronómetro. Y luego salió una circular, comenzando con la frase: "Hay alrededor de quinientas formas de sumergir una pala en una sustancia de cierto tipo, y solo uno de estos métodos es correcto".

      Al principio, esta frase se rió hasta el punto de declinar, pero el dueño de la planta dio el visto bueno para educar a los trabajadores sobre el "único método verdadero". Tres años después, solo 140 personas trabajaron en este taller, y realizaron la misma cantidad de trabajo, que una vez requirió 600 trabajadores. Al mismo tiempo, estaban menos cansados ​​del turno y recibieron una gran tarifa, por lo que no tenían motivos para quejarse de la vida. Taylor logró esto desarrollando palas especiales, educando a los trabajadores sobre el método de carga óptimo y estableciendo un horario de descanso para ellos, permitiéndoles descansar antes de que se acumule la fatiga.

      Otra famosa demostración del método Taylor tuvo lugar en la misma planta. Los cargadores colocan arrabio en camiones, arrastrando un promedio de 12,5 toneladas de hierro fundido por turno. A mitad del día estaban exhaustos hasta el estado de "lengua en el hombro", y dejaron el trabajo, tambaleándose. Taylor eligió un cierto Schmidt para el experimento, lejos del más fuerte de los motores, y calculó un horario de trabajo y descanso para él.

      Durante tres años, este Schmidt trabajó en un cronómetro, tomando descansos cada pocos minutos, de modo que de cada hora de trabajo arrastraba arrabio durante solo 26 minutos, descansaba durante 34 minutos y dejaba el trabajo fresco y alerta. El líder del cargador ridiculizó al trabajador "perezoso" hasta que descubrió que Schmidt arrastraba unas 47 toneladas por turno, casi cuatro veces más que cualquier otro cargador en el taller.
      1. constructor 29 Mayo 2013 20: 06 nuevo
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        En nuestras realidades -En uno de los talleres trabajó 1 persona ... 600 personas durante cinco meses caminaron alrededor del trabajador con un cuaderno y un cronómetro. Además, 600 personas estaban menos cansadas del cambio (que esa persona con una pala) y recibieron una gran tarifa, por lo que no tenían motivos para quejarse de la vida. sonreír
        1. Solo yo 29 Mayo 2013 20: 27 nuevo
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          Más sobre nuestras realidades
          Mi amigo y yo, después de graduarnos de una empresa, ingresamos al departamento de desarrollo.
          Hice mi propio proyecto: todo transcurrió en silencio y sin preguntas y problemas (probablemente, si estuviera de acuerdo, podría continuar hasta ahora)
          Un amigo recibió el proyecto de otra persona. Todo pasó por la cubierta de tocones. Estaba constantemente en la "batalla". Constantemente necesita poner el taller "en una pose ..." Resolviendo constantemente problemas con sus superiores ... Siempre a la vista ...
          Ya en los años 90 fue nominado para el título de "Ingeniero de Honor de la Federación de Rusia"

          Que decir
          ¿Quién ordenó el trachrome? - Consigue un trachodrom.
          Lo que estimulas es lo que obtienes.
      2. constructor 29 Mayo 2013 20: 18 nuevo
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        Cita: datur
        MDA, fueron comidos por gerentes eficientes - ¡Simplemente no hay ingenieros y trabajadores normales! engañar
      3. Egen 30 Mayo 2013 09: 09 nuevo
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        Cita: hombre inteligente
        Durante tres años, este Schmidt trabajó en un cronómetro

        en - en, hay tales, y muchos, "consultores" :)) Trabajan durante meses o años, reciben grandes sumas de dinero y luego dan consejos ... Por justicia, debe tenerse en cuenta que en la mitad de los casos son realmente eficientes, y en la mitad, la decisión En la superficie, en cualquier caso, franca y claramente, esa parte del dinero se pagaba solo por la visibilidad del trabajo.
        Además, el ejemplo de hierro fundido es demasiado simple :). Cuando yo mismo participé por primera vez en el proyecto de consultoría 15 hace años, le dimos recomendaciones, ideales, al cliente. Claramente, idealmente, es imposible implementar todo, por lo que el programa desarrollado para implementar estas medidas debería haber sido efectivo desde el ideal 70%, que es más bajo que Pareto, pero aún así es bueno :). Pero, si lo implementamos, es decir consultores Claramente, este costo también fue bastante, por lo que el cliente decidió implementar todo por sí mismo, como resultado, la eficiencia cayó al 30% del "ideal". Bueno, al final, todas las innovaciones son buenas para la gente ..., en el resto del año, solo mejoras de 10%. Total - no valió la pena :))
        1. Clever 30 Mayo 2013 09: 28 nuevo
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          Tienes razón, un simple ejemplo))) parece que la escuela científica de gestión está desactualizada. (Aunque cuento mucho) Es una pena para mí que las personas que no se imaginan que están estudiando administración expresan su punto de vista. Después de todo, incluso 10 ingenieros de clase alta son solo un grupo si su trabajo no está organizado.
      4. datur 30 Mayo 2013 12: 28 nuevo
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        así que si tuviéramos estos gerentes! ¡y la mayor parte de nuestros gerentes son especialistas en optimización en su bolsillo!
  13. sashka
    sashka 29 Mayo 2013 14: 10 nuevo
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    Tan pronto como se trata de Planes y Proyectos, inmediatamente se vuelve divertido. Ni un solo plan y proyecto ha llegado a buen término, todo está al nivel de las promesas y los deseos, o un protocolo de "intenciones", que no obliga a nada.
  14. Hamsin 29 Mayo 2013 17: 07 nuevo
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    Tengo un cónyuge médico jefe. ramas Estudió durante tres años en miel. escuela y seis años en el instituto, el salario es de 7400. ¿Quizás aquellos que llaman a los médicos curanderos actuales intentarán vivir con ese salario? ¡Los médicos trabajan con el mismo entusiasmo! ¡Puedo describir toda la situación en medicina solo con obscenidades!
    1. Egen 30 Mayo 2013 17: 47 nuevo
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      Cita: Khamsin
      Estudió durante tres años en miel. escuela y seis años en el instituto, salario - 7400

      ¿De qué es la cabeza? ¿Y el hospital? ¿Y la categoría? y experiencia? Tenía mucho 2 hace un año, el año pasado llegó a 21000 (esto está tomando en cuenta la adición de 10тр), pero ahora este aditivo se eliminó, pero lo combinaron a tasas, y aunque en general nadie entendió nada, pero Ya obtuvieron 16000 y todos están muy contentos :)))
      Pero al mismo tiempo: el hospital regional, la categoría más alta, la experiencia (sin el Instituto) 16.
      ¡Así que no te preocupes, tu esposa todavía tiene perspectivas por delante! :))
  15. lucidlook
    lucidlook 29 Mayo 2013 18: 52 nuevo
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    También este año, se reducirán las plazas presupuestarias en especialidades relacionadas con la economía y la gestión, en un 19,8%. Se decidió distribuir estos lugares entre las ciencias naturales (2,5%), técnicas (5,3%), médicas (5,9%) y también pedagógicas (6,1%).


    Mejor tarde que nunca. Creo que después de aproximadamente 5 años podemos esperar un aumento en la productividad laboral y el potencial científico y tecnológico en las áreas relevantes en una cantidad proporcional del porcentaje. Esto es ideal, por supuesto.