En el Estado Mayor de nuevo, "el concepto ha cambiado".
El Estado Mayor reiteró su intención de completar el ejército ruso sobre una base contractual. Según RIA "noticias", Diciembre 14, Jefe del Estado Mayor, General de Ejército Nikolai Makarov, dijo:" Estamos apuntando a que el ejército sea contractual. "No podemos hacerlo ahora para convertirnos en tales instantáneos, pero año tras año aumentaremos el número de militares contratados con la cantidad de dinero correspondiente". El mensaje sensacional, de hecho, no está en la idea misma de cambiar a un método de contrato para reclutar a las Fuerzas Armadas. Y ahora ni siquiera se trata de qué forma de reclutamiento es más exitosa, contractual, borrador o mixta: ha habido discusiones sobre esto durante más de 20 años, y todos los argumentos a favor de uno u otro método se han expresado repetidamente. Es solo que el mensaje en sí lo hace preguntarse: ¿qué está pasando en nuestro Estado Mayor General, que el Mariscal Boris Shaposhnikov llamó una vez el "cerebro del ejército"?
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Los graduados de hoy de las universidades militares no están listos para participar en guerras en las condiciones modernas, reconoció el Jefe del Estado Mayor General Nikolai Makarov. También destacó que el Ministerio de Defensa no está satisfecho con tales especialistas. Como explicó el general, para remediar esta situación, el departamento militar tiene la intención de hacer cambios en el sistema de educación militar y en el sistema de entrenamiento de jóvenes para el servicio militar antes del reclutamiento. En particular, de acuerdo con el general, DOSAAF recibió instrucciones para capacitar a especialistas de 160 000 de entre los futuros reclutas para que cuando se unan al ejército conozcan los detalles de la especialidad militar elegida.
Los graduados de hoy de las universidades militares no están listos para participar en guerras en las condiciones modernas, reconoció el Jefe del Estado Mayor General Nikolai Makarov. También destacó que el Ministerio de Defensa no está satisfecho con tales especialistas. Como explicó el general, para remediar esta situación, el departamento militar tiene la intención de hacer cambios en el sistema de educación militar y en el sistema de entrenamiento de jóvenes para el servicio militar antes del reclutamiento. En particular, de acuerdo con el general, DOSAAF recibió instrucciones para capacitar a especialistas de 160 000 de entre los futuros reclutas para que cuando se unan al ejército conozcan los detalles de la especialidad militar elegida.
Después de todo, solo durante un año las ideas que emanaban de este "cerebro" eran todo lo contrario. A fines del año pasado, el mismo general Makarov informó valientemente que todas las tropas se habían reorganizado en brigadas (también, por cierto, una idea ambigua, pero esta es una conversación aparte), con personal completo y tropas de "preparación total para el combate". Al mismo tiempo, Makarov declaró con confianza que la reducción del servicio a plazo fijo a un año, y la reducción general del reclutamiento de jóvenes debido a problemas demográficos no son un obstáculo para que las tropas rusas cuenten con personal con toda su fuerza. Además, aclaró, el número de militares contratados aumenta constantemente, lo que ayudará a eliminar la escasez de reclutas, si se presenta.
KM.RU ya entonces [http://news.km.ru/situacziya_v_armii_uzhe_takova_c/comments?pager=3 sospechaba] lo que esto significa: que Rusia simplemente no tiene otras tropas, y la cuestión de preparar y ingresar en las operaciones militares reservas estratégicas para nuestros militares. El liderazgo ni siquiera es considerado. Además, como admitió Nikolai Makarov al mismo tiempo, la parte secundaria de la "reforma" fue la reducción del cuerpo de oficiales. Por lo tanto, a partir de las posiciones de 355 000 officer solo quedaron 150 000. El instituto de oficiales de escuadrones, que enumera a 142 000, fue eliminado por completo. Además del problema social de su disposición, tal reducción implicaba lo siguiente: en el caso de un conflicto a gran escala al reclutar una parte militar de la población (reservistas) no habría personal para llevar a cabo esta movilización o crear nuevas unidades militares a partir de los movilizados.
Sin embargo, pronto surgieron problemas no solo de un futuro hipotético, sino también de un presente real. Ya en febrero, el teniente general Vladimir Chirkin, comandante del Distrito Militar de Siberia, declaró francamente que la transición a un ejército profesional en Rusia había fracasado, y el servicio de reclutamiento de un año no cambió la situación de las novatadas.
Pronto, el general de ejército Nikolai Makarov habló de una manera nueva. “La tarea que se planteó, la construcción de un ejército profesional, no se resolvió. Por lo tanto, se decidió que el servicio de draft debería permanecer en el ejército. Estamos incrementando el llamado y reduciendo la parte del contrato ", dijo, confirmando que no se tomaron más medidas para transferir al ejército formado por militares contratados: el Estado Mayor habla de reducir el número de militares contratados y aumentar el número de reclutas.
La presencia de problemas en el reclutamiento de tropas dijo 5 May y el presidente ruso Dmitry Medvedev durante una visita a la brigada de rifle motorizada Taman separada de Moscú 5-th.
Al mismo tiempo, Sergei Krivenko, miembro del Consejo de Derechos Humanos del Presidente de la Federación Rusa, explicó el cambio en la posición del Estado Mayor en cuanto a la dotación de personal del ejército con el fracaso total del programa federal 2004-2007. en un conjunto de contratistas. El dinero asignado para su implementación, sin embargo, fue gastado. “A los contratistas no se les proporcionó vivienda o salarios normales, incluso a tiempo no indizaron sus asignaciones en efectivo, aunque durante este tiempo los salarios en el aparato central del departamento militar se aumentaron varias veces. En cambio, invirtieron enormes sumas en la construcción de viviendas, el reequipamiento de vertederos y otros objetos donde es muy conveniente esconder y saquear el dinero ".
Krivenko también notó que no se hizo nada con respecto al estatus legal de los militares contratados. En este caso, sucedió que los reclutas se vieron obligados a firmar un contrato, luego fueron golpeados y no fueron liberados del territorio de la unidad, seleccionando teléfonos móviles. Como resultado, después de que la vida útil se redujo a un año, casi nadie quiere servir por más tiempo bajo el contrato, ni siquiera recibir dinero por ello.
A fines de junio, el auditor de la Cámara de Cuentas Nikolai Tabachkov también confirmó que el programa de reclutamiento de las Fuerzas Armadas con militares contratados "fracasó con éxito". Este programa, “Transición a la contratación de personal militar en servicio bajo contrato, varias formaciones y unidades militares”, siempre que la cantidad de soldados y sargentos que prestan servicio bajo contrato en unidades de preparación constante aumentaría de 22 100 en 2003 a 147 000 en 2008 año, y su número total - desde 80 000 a 400 000.
De hecho, en 2008, en las unidades de preparación constante, había soldados contratados 100 000, su número total en el ejército no superaba la mitad del objetivo (200 000). Por lo tanto, este programa ha fallado. Las principales razones para esto, Tabachkov, llamaron salarios bajos, así como la falta de implementación del componente social del programa, en primer lugar: la vivienda prometida, pero no la construida.
El departamento militar, tras haberse recordado a sí mismo, declaró que no quería cambiar a un ejército completamente contratado. Según lo declarado por el viceministro de Defensa Nikolai Pankov: “El punto no es ni siquiera que este (ejército completamente contratado) sea extremadamente costoso. Hay muchos problemas problemáticos. Y no es una coincidencia que todos los ejércitos del mundo estén siguiendo un camino diferente ".
Te guste o no, probablemente no sea tan importante. Lo principal es que el departamento militar en realidad firmó por el completo fracaso de la anunciada "reforma". Las iniciativas del Jefe Adjunto del Estado Mayor, el Jefe de la Dirección Principal de Movilización Organizacional del Estado Mayor, el Coronel General Vasily Smirnov, fueron muy sintomáticas, sobre las cuales KM.RU recientemente [http://news.km.ru/armii_ne_xvataet_soldn_srochnoj dijo]
Las propuestas de Smirnov para aumentar la edad del proyecto a 30, hacer la llamada casi todo el año y cancelar las demoras para la mayoría de los estudiantes universitarios causaron un verdadero berrinche en nuestra sociedad. Por lo tanto, Nikolai Makarov pronto trató de tranquilizar a todos, declarando que estas innovaciones solo se están discutiendo y, posiblemente, nunca se implementarán. Y el término del servicio del soldado no se incrementará exactamente, aseguró. Sin embargo, reconoció que el problema de la falta de personal para el notorio personal del 100% de nuestras brigadas de "preparación permanente para el combate" es extremadamente grave.
Y a fines de septiembre, el propio ministro de Defensa, Anatoly Serdyukov, anunció que habría menos militares contratados en el ejército ruso, y su ministerio se vio obligado a reducir el número de soldados contratados debido a la falta de fondos.
Pero no solo no hay suficiente dinero para reclutar soldados contratados. La cantidad de jóvenes que podrían ser llamados al servicio militar también está disminuyendo. El gobierno ya ha considerado varias ideas sobre este tema, desde llamar a los estudiantes a redistribuir los proyectos de recursos, principalmente a través de agencias de seguridad como la Agencia Federal de Construcción Especial de Rusia, el Servicio de Inteligencia Extranjera y el Servicio de Objetos Especiales del Presidente de la Federación Rusa. El Ministerio de Defensa también propone reducir significativamente el reclutamiento de soldados de servicio urgente de las Tropas Internas del Ministerio del Interior y las tropas de defensa civil del Ministerio de Emergencias.
De hecho, desde la época de Yeltsin, estas estructuras se han convertido en una especie de "ejércitos paralelos". Hasta hace poco, solo en las tropas internas, había hasta 200 000 combatientes, un poco menos, en las fuerzas de defensa civil. Los militares han exigido durante mucho tiempo que sean transferidos a una base contractual, como las tropas fronterizas o los guardias FSIN. Pero hasta ahora la pregunta se basa tanto en la resistencia de estos departamentos como en la falta de fondos para transferir estas tropas a un contrato.
Así que ahora no está claro qué podría significar la última declaración de Nikolai Makarov. Si este es un deseo no vinculante de ingenio, o si el Ministerio de Defensa realmente ha logrado acordar una cierta asignación de fondos adicionales para la contratación de contratistas. Al menos para que una medida tan impopular como la apelación general no debe molestar a los votantes en la víspera del ciclo electoral de 2011-2012.
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