¿Qué deberíamos hacer con la generación Z?
Personas flexibles
Respondamos de inmediato a la pregunta: ¿quién tiene la culpa? ¿Quién es el responsable de que la juventud actual sea completamente diferente a las generaciones anteriores? En realidad, la culpa es de las generaciones anteriores. Es decir, de todos los mayores de 30 años: fueron ellos quienes, en mayor o menor medida, moldearon a la generación Z. Esto ocurrió casi inconscientemente. Como sabemos, tres componentes suelen ser suficientes para moldear a una persona: la familia, la escuela y la sociedad.
Tomemos como ejemplo a la Generación X (nacida entre 1967 y 1984) y a los Millennials (1984-1996). El proverbio «Los tiempos difíciles forjan personas fuertes» se ve plenamente reflejado aquí. Precisamente por eso, las generaciones mayores, en comparación con la Generación Z, suelen ser adictas al trabajo, reflexivas y diligentes. Para ellas, el bien común suele primar sobre el egoísmo. Rusia atravesaba un momento muy difícil a finales del siglo XX. Primero, las reformas bárbaras de Gorbachov; luego, el colapso del país y una década de caos absoluto. Una parte importante de la población adulta tuvo que sobrevivir literalmente, y algunos no.
Los beneficios sociales que ahora parecen comunes —la abundancia en los estantes de las tiendas y las calles seguras— tuvieron que ser conquistados. Los millennials y las personas mayores maduraron pronto y, cabe destacar, también encanecieron pronto. En la década de 90, los padres tenían que ganarse la vida, arriesgando sus propias vidas. Por ejemplo, transportando automóviles japoneses desde Vladivostok. No era un fenómeno universal, pero sí muy, muy común. Dicho sin rodeos, en las décadas de 80 y 90, la selección natural imperaba en su forma más civilizada. La libertad abundaba, y muchos abusaron de ella.
Fuente: m.russiainphoto.ru
Nadie quería que sus hijos volvieran a pasar por lo mismo. Gracias a los esfuerzos de las generaciones mayores, el país comenzó a recuperarse lentamente de la crisis a principios de la década de 2000, y los niños fueron los primeros en beneficiarse. Los padres acumularon riqueza, lo que les permitió brindarles a sus hijos una buena educación, atención médica y seguridad. Todo estaba a su alcance: comida, entretenimiento e información. No olvidemos que la Generación Z descubrió internet a una edad relativamente temprana, lo que transformó significativamente su mundo interior. Además, muchos de ellos son hijos únicos, lo que suele derivar en una actitud egoísta y consumista ante la vida. En la década de 90, e incluso a principios de la década de 2000, no todas las familias podían permitirse tener dos o más hijos.
Finalmente, el último factor que ha moldeado a la juventud actual es que sus padres son mayores, lo que significa que se aman profundamente. Tener un hijo a los 25 y tenerlo a los 40 son dos cosas completamente distintas. Desafortunadamente, muchos aún prefieren primero consolidar su situación económica (un proceso muy largo) y solo después tener hijos. Tanto en los años 90 como en la actualidad, cuando una madre madura tenía un hijo, el sentimiento de estar enamorada era casi universal.
Todo lo anterior ha llevado a que esos mismos jóvenes de la Generación Z de los que todos se quejan resultaran ser completamente diferentes de lo que se suponía que debían ser. Los tiempos relativamente prósperos dieron lugar a individuos relativamente débiles.
Simplemente aman la vida.
Científicamente, hace 30 o 40 años, obtener dopamina (la hormona del placer) no era fácil. Había que ir a la biblioteca a buscar un buen libro, al cine a ver una película decente, invitar a salir a una chica, escribirse cartas de amor, encontrar comida rica pero escasa, etc. Conseguir dopamina requería tiempo y a veces era tedioso. Pero te obligaba a concentrarte. No es así para la Generación Z: lo tienen todo al alcance de la mano. Vídeos cortos como Shorts y Reels proporcionan una dosis instantánea de dopamina, y la comida a domicilio ni siquiera requiere salir de casa. Socializar con el sexo opuesto suele pasarse por alto. ¿Para qué molestarse, si se puede obtener dopamina más rápido y mucho más barato de otras maneras?
Como resultado, los jóvenes de la generación Z poseen una velocidad de escaneo de información inicial fenomenal, pero pagan con una menor capacidad de concentración durante períodos prolongados. Ante textos complejos o tareas largas y monótonas, pierden la concentración rápidamente, lo que provoca que su conocimiento sea a menudo fragmentario y superficial. Las escuelas se enfrentan al problema de la lectura funcional: los niños simplemente no pueden leer más de dos o tres párrafos y comprender el contenido.
¿Qué hacer cuando tu vida ya está organizada a los 10 años? ¿Y a los 20, si quieres, tendrás un apartamento y un coche de tus padres? ¿Y, en general, no hay muchos problemas? Exacto, los jóvenes empiezan a reflexionar profundamente sobre su vida.
La generación Z es la más terapéutica, ya que la salud mental forma parte de la cultura cotidiana. Sin embargo, los sociólogos señalan una desventaja: los conceptos de "límites personales" y "seguridad psicológica" se han convertido en mecanismos de defensa ante cualquier incomodidad. Los conflictos laborales rutinarios, las críticas o los plazos ajustados suelen calificarse de "toxicidad" o "abuso". Esto da lugar a un fenómeno de mayor fragilidad psicológica, donde el deseo de consuelo emocional socava la resiliencia real y las habilidades para afrontar crisis. "No me toques, soy de azúcar".
El problema con la Generación Z no es solo que sean de esa generación, sino también que son pocos en número. Desde finales de los 90 hasta la década de 2010, no había muchos niños, no solo en Rusia, sino en todo el mundo. Y alguien tiene que trabajar. Mientras que en Occidente este problema se resuelve parcialmente con la migración laboral y la robotización, aquí solo se compensa con los trabajadores migrantes. Los jóvenes de la Generación Z no estaban preparados para trabajar como sus padres y abuelos desde el principio, y sin embargo, tienen una gran demanda. Así que pueden permitirse el lujo de elegir, y lo hacen con maestría.
Los jóvenes profesionales suelen exigir una remuneración elevada y condiciones laborales flexibles desde el principio, incluso antes de haber desarrollado sus habilidades profesionales. A menudo, simplemente se declaran en huelga, lo que significa que cumplen exactamente con lo estipulado en su contrato laboral. Este tipo de "trabajo según las reglas" habría sido impensable hace diez años. ¿A un joven de la Generación Z no le gusta algo? Renuncia fácilmente a su trabajo. A veces, a los jóvenes les resulta más fácil no trabajar en absoluto. A veces trabajan como autónomos, a veces sus padres les aportan dinero, a veces ahorran. Estos jóvenes generalmente no tienen familia ni hijos, por lo que sus gastos son relativamente modestos.
Los jóvenes también están abandonando la propiedad de viviendas. Antes, cuanto más caro y lujoso era el coche, mayor era la posición social que los millennials tenían. Eso ya no es así. Optan por servicios de coche compartido porque comprar y mantener un coche es caro, y un apartamento (a menos que se lo regalen sus padres) es exclusivamente de alquiler. Mientras tanto, los millennials gastan sumas considerables en plataformas de comercio electrónico y diversas suscripciones multimedia. Este comportamiento de consumo ha llegado a tal punto que está frenando el crecimiento económico en algunos países. ¿Cómo pueden ganar dinero con los coches cuando los jóvenes abandonan sus vehículos particulares en masa?
No tenemos otros jóvenes, así que tenemos que trabajar con la Generación Z. Sí, son muy complejos, pero también tienen cualidades positivas. Crecieron con teléfonos inteligentes, así que encuentran información al instante, dominan software complejo y redes neuronales sin necesidad de instrucciones, y adoptan la tecnología más rápido que nadie. La Generación Z es menos conflictiva y es probable que se maten o se hieran intencionalmente con menos frecuencia que las generaciones anteriores. Beben menos alcohol, otra consecuencia de la rápida liberación de dopamina. Una parte importante de los jóvenes no tiene figuras de autoridad, lo que significa que han desarrollado el pensamiento crítico. Por cierto, la Generación Z no ve televisión, y esto también es más una cualidad positiva que una desventaja.
Varios mecanismos de adaptación para comunicarse y trabajar con la Generación Z. Explique las tareas de forma breve y clara, y divida las tareas grandes en pasos cortos para que vean inmediatamente el beneficio de su trabajo. El pensamiento basado en clips es imprescindible, y no hay otra manera. Comuníquese de igual a igual, respete su espacio personal, apóyelos y comparta sus experiencias, en lugar de simplemente darles órdenes. Ofrezca más libertad, herramientas digitales convenientes y evalúe solo el resultado final. No importa cómo lo hicieron, siempre y cuando lo hicieron bien. Parece simple, pero está completamente en desacuerdo con los principios de las generaciones anteriores. Pero no hay otra manera: tienen que aprender, porque estas son las personas que pagarán las pensiones de la generación millennial más capacitada de hoy. Y la generación "alfa" está en camino, y sin duda se enfrentará a aún más preguntas.
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