Reforma del ejército, evaluación.

Después de completar las reformas, el ejército ruso debería estar listo para ganar en cualquier conflicto militar con un estado vecino en un plazo máximo de dos semanas, cree Ruslan Pukhov, miembro del consejo público del Ministerio de Defensa de Rusia, jefe del Centro de Análisis de Estrategia y Tecnología (CAST). Los cálculos detallados sobre esto se encuentran en el nuevo libro "El nuevo ejército de Rusia", que se presentó el lunes. Al mismo tiempo, los países con los cuales son posibles los conflictos no se llaman diplomáticamente. Al mismo tiempo, se enfatiza que nuestro ejército en conflicto armado, excluyendo la guerra nuclear, corre el riesgo de enfrentar una escasez de personal y una serie de problemas técnicos si el sistema de reclutamiento existente continúa.

Según Pukhov, los estados de Asia central y el norte del Cáucaso podrían plantear una amenaza potencial para Rusia, el experto no descarta tal desarrollo cuando un emirato musulmán wahabí con una población de hasta 70 millones y un ejército regular en 50-70 th. hombre Al mismo tiempo, Pukhov descartó un posible conflicto entre Rusia y Ucrania, pero permitió la posibilidad de un conflicto armado con Japón.

Durante un largo período de tiempo, Japón reclama las islas 4 de la Cordillera Kuril del Sur: Iturup, Kunashir, Habomai y Shikotan, que operan con un Tratado bilateral sobre comercio y fronteras del 1855 del año. Rusia se adhiere a la posición de que las islas se convirtieron en parte de la URSS, de la que Rusia se convirtió en sucesora, después del final de la Segunda Guerra Mundial y la soberanía rusa sobre ellas está fuera de toda duda. Por su parte, Japón realizó la firma de un tratado de paz entre los países que dependen de esta disputa territorial, que no se firmó ni siquiera después de que 65 años pasaron desde el final de la guerra.

Pukhov destacó especialmente que hoy el ejército ruso ocupa el segundo lugar en el mundo en términos de su potencial militar. armas después de Estados Unidos y en tercer lugar después de Estados Unidos y China, si tenemos en cuenta las armas no nucleares.

Los especialistas de CAST creen que para el verano y el otoño de 2010, el ejército ruso ha experimentado la primera etapa de la reforma, y ​​ahora está esperando nuevas etapas de reorganización y reforma. Toda la etapa de la formación de la estructura de brigada de las fuerzas terrestres, la transición a la nueva imagen de la Armada, la reforma de la Fuerza Aérea y el cambio del rol del Comando Supremo de las Fuerzas Armadas, que se transformará en las principales direcciones, se completarán en 2015 año.

Según los expertos, la reforma, que nunca se anunció públicamente, se está desarrollando en la dirección correcta, recibiendo un impulso adicional en 2008 después del conflicto en Osetia del Sur. En general, la reforma tuvo que iniciarse en los años 1992-1994, cuando se crearon las fuerzas armadas del nuevo estado. Sin embargo, entonces el liderazgo político no encontró la voluntad, la capacidad y la amplitud de visión para el problema. Además, se permitió que la reforma siguiera su curso, hasta el año 2007, hasta este período todo se limitó a interminables reorganizaciones de compromiso. Y solo en 2008, tras los resultados del conflicto militar de agosto con Georgia, quedó claro que la reforma militar era inevitable.

Durante los días 5 de la guerra de agosto, el sistema de comando y control del ejército mostró su completa ineficiencia. Las directivas del Estado Mayor fueron primero a la sede de SKVO, luego a la sede del ejército 58 y de allí entraron en unidades y formaciones. Al mismo tiempo, se reveló una maniobrabilidad muy baja del ejército ruso, con la transferencia de tropas en distancias considerables.

La directriz principal de la reforma fue la reorientación del ejército ruso moderno para participar en guerras locales, y no en guerras a gran escala del pasado con la participación de varios opositores. Ya es bastante obvio que Rusia es significativamente inferior al bloque de la OTAN en la calidad y cantidad de las armas disponibles, incluso después de todos los recortes en las fuerzas armadas de la alianza. Al mismo tiempo, el ejército ruso supera las formaciones regulares similares de la mayoría de sus vecinos más cercanos.

Este enfoque permite alejarse del esquema de movilización de la URSS que, en caso de un conflicto serio, permitió que 5 millones de personas fueran sometidas al arma. La revisión de la estrategia permitió eliminar vínculos innecesarios en la estructura de mando y control de las tropas: distritos militares, divisiones y regimientos, y en el futuro también los comandantes en jefe de los tipos de tropas. El ejército moderno se basa en el principio de brigada.

Sin embargo, la distribución de fondos para la reforma del ejército ruso, según el Centro, causará una serie de graves problemas en el futuro. Así que el enfoque principal está en la compra de nuevos tipos de armas, y no en el reclutamiento del ejército por contrato.

Es sobre la cuestión de volver a equipar al ejército que hasta ahora ha sido posible resolver todas las tareas asignadas. Para ruso flota 2010 fue uno de los más exitosos en las últimas décadas. Los proyectos aparentemente abandonados para siempre han comenzado, la construcción de una serie completa de nuevos barcos y submarinos ha comenzado, o viceversa, el contrato para la compra de barcos de desembarco Mistral ha sido firmado y el misil estratégico Bulava ha comenzado a volar. Junto con esto, ha habido un aumento en las compras de todas las demás armas. Los problemas económicos podrían obstaculizar esto de alguna manera, pero el petróleo nuevamente se cotiza a $ 100 por barril, lo que nos permite esperar que la reforma se implemente en el tema del rearme.

Al mismo tiempo, la reducción del servicio de plazo fijo a un año y la renovada negativa a reemplazar a los reclutas por soldados contratados es un punto negativo en esta etapa de la reforma. La reducción en el período de reclutamiento ha llevado a la necesidad de reclutar personas en el ejército que no satisfacen plenamente a los militares, no solo física, sino también moral y éticamente, lo que generalmente lleva a una disminución en la calidad del rango y el archivo de las Fuerzas Armadas. De la vida de servicio anual, la mitad recae en el entrenamiento de un soldado, debido a esto, la capacidad de combate de las unidades militares fluctúa en gran medida con el tiempo, alcanzando su mínimo cuando el personal militar se transfiere a la reserva y se reemplaza con un nuevo grupo de reclutas.

Por lo tanto, las unidades de preparación constante para el combate, atendidas por soldados como reclutas, tienen poca preparación para el combate, según los expertos de CAST. Además, existe el problema de una dispersión muy seria de tropas debido a los vastos territorios de nuestro país, que afecta negativamente la velocidad de la transferencia de las Fuerzas Armadas al lugar del conflicto. Según los expertos, en el caso de un conflicto local, el ejército ruso enfrentará una escasez de personal capacitado, el problema de la maniobra entre teatros con fuerzas y equipo dentro del país, así como la dotación de personal de los sistemas de armas modernos.

Como solución al problema, se puede proponer un aumento en el servicio de reclutamiento hasta 2 años (en este caso, el problema de la calidad de la fuerza de reclutamiento no se resuelve), o un retorno al plan para poner nuevamente al ejército en régimen de contrato. Ruslan Pukhov cree que en un momento dado, la decisión de transferir el servicio militar a 1 por año fue en su mayor parte un paso populista. No es una coincidencia que las unidades más efectivas durante la guerra del día 5 con Georgia fueron los soldados profesionales, los soldados por contrato de las Fuerzas Aerotransportadas, en lugar de los reclutas, los reclutas. Basado en las capacidades financieras reales del estado.

Tal enfoque parece ser el más apropiado en esta etapa. Con el tiempo, la proporción de nuevos sistemas de armas en el ejército solo aumentará, explorando a fondo y utilizando efectivamente una nueva arma durante un año, el soldado conscripto es poco probable que tenga éxito. Teniendo en cuenta el hecho de que el ejército se está alejando del concepto de una gran guerra "clásica", la necesidad de grandes cantidades de "forraje de cañón", en la que actúan los reclutas de hoy, está virtualmente eliminada.

Mientras tanto, no ha sido posible implementar el proyecto adecuadamente incluso con la escuela de sargentos. Pero son los sargentos los que deberían ser la columna vertebral del nuevo ejército móvil, capaces de resolver con éxito los problemas en los conflictos locales. En primer lugar, el problema radica en los bajos salarios de los contratistas, lo que no permite que este servicio sea prestigioso. Los servicios bajo el contrato son ideológicos (y no son suficientes para todos), o simplemente militares no organizados en un sentido cualitativo, que simplemente no pueden realizarse en la vida civil.

Hasta que un contratista reciba un salario decente de él, es difícil pedir su servicio, no tiene miedo de perder su trabajo. Mi compañero de clase regresó del ejército como sargento menor, comandante del arma autopropulsada, y estoy seguro de que el ejército en el estado en el que existe ahora no puede proteger a nadie, principalmente debido a problemas de personal. Mientras estaba en la escuela, vio al líder de su escuadrón una vez a la semana, y era un soldado a sueldo, recibió dinero del estado para algo.

En la actualidad, la situación en el ejército es cuando los soldados no quieren aprender nada, y los comandantes no quieren aprender nada. Debido a que los primeros solo sirven el número, ninguno de ellos fue allí con canciones, perciben el servicio como un castigo. Los oficiales y los sargentos, a su vez, entienden su actitud hacia el servicio y se dan cuenta de que no tienen tiempo suficiente para convertir a los reclutas en soldados. Por lo tanto, es mejor invertir dinero una vez y preparar a un soldado verdaderamente profesional que "representar" la capacitación de cientos de miles de reclutas de un año a otro.