Invitados del futuro
Se debe producir una élite de calidad capaz de organizar el desarrollo de un país.Para sacudir al país de una manera amistosa, bastantes docenas de personas son suficientes: gerentes de élite debidamente capacitados. Pero las ideas actuales sobre las tareas, las cualidades y la capacitación de dicho personal carecen de valor.
En general, el momento actual para el país puede ser descrito como favorable. Juzga por ti mismo.
Primero, la conciencia regresa gradualmente a nosotros. Casi hemos superado la seducción de occidente. Se nos ocurre que, en el camino de copiar ciegamente el orden del mundo occidental, no nos espera ningún futuro brillante. Queda claro que la democracia y el mercado en sí mismos no organizan la vida para nosotros, que los "socios" occidentales son, ante todo, competidores, que no es necesario permitir que la vida fluya por sí sola, sino que debemos planificarla y construirla nosotros mismos. Además, hay un entendimiento de que no tomará mucho tiempo detenerse: o el país se desarrollará o Rusia no.
En segundo lugar, todavía tenemos algo de tiempo para cuidarnos a nosotros mismos. El mundo occidental está a punto de estallar, los principales eventos de la crisis mundial aún están por venir: nuestros "socios" obviamente no estarán ante nosotros. Por supuesto, por costumbre, una vez más pueden intentar resolver sus problemas a costa nuestra. Pero la primera droga ya ha pasado (ver "primero"), no iremos a la masacre, pero aún no pueden llegar a nosotros por la fuerza, el escudo de misiles nucleares todavía está en su lugar.
Y finalmente, el tercero: al menos un punto de apoyo, para avanzar y dar un paso adelante, tenemos. Estoy hablando del rey. Nuestro rey es el verdadero. No es indiferente al país, en su mayor parte es apoyado por la gente, incluso actúa un poco. La señal enviada a través de casos anticorrupción se lee sin ambigüedades: las reglas del juego cambian, para aquellos que piensan solo en sí mismos y no en los negocios, no hay lugar en el equipo. Parece que se están formando los requisitos previos necesarios para un país de veinte histórico finalmente se produjo una pausa y siguió avanzando por su propio camino.
En este punto, la conversación generalmente comienza con "la imagen del futuro deseado", "el cuarto (¿o qué hay?) Camino", "No. de imperio ...", etc. Estas conversaciones son de poco significado, si no para decir vacío. Incluso la utopía de más alta calidad no es capaz de realizarse. Las utopías no están destinadas a ser implementadas en absoluto. Las utopías son importantes como puntos de referencia y motivos sustanciales para la crítica del presente, pero son claramente insuficientes para la organización de la acción.
La unidad de implementación es el proyecto. Un proyecto es conocimiento no sobre lo que queremos, sino sobre qué y cómo podemos hacer exactamente en la dirección deseada. Además, el proyecto no es solo y ni siquiera tanto conocimiento, como personas que actúan armadas con este conocimiento.
Por lo tanto, para crear el “rompecabezas” necesario para el desarrollo (un conjunto de factores necesarios y suficientes para el desarrollo de un país), no hay suficiente pequeña: aquellos que organizan este desarrollo. ¿No pensamos seriamente que Putin solo puede ser suficiente para tal cosa? Y, en general, esto no es un asunto real: rasgar las almohadillas de hollín usted mismo. Su tarea es introducir en los sistemas de poder y control del país a quienes asumirán la carga principal de la actividad del proyecto. ¿Pero a dónde los llevará? ¿Shoigu y Rogozin mancharán una capa delgada en todas direcciones?
Personal: desde el registro hasta la producción planificada.
Debe reconocerse que, desde el punto de vista de la tarea de desarrollo del país, todos nuestros programas de reserva de personal carecen de valor. Todo esto es una profanación. En su esencia, se reducen al hecho de que los jóvenes y los "exitosos" fueron puestos en listas de estado especiales. Tal vez este hecho incluso de alguna manera se refleja en sus carreras. ¿Qué tiene que ver esto con el tema de nuestra discusión? ¿Por qué demonios esperamos que puedan desarrollar algo? Tal vez aquellos que necesitamos no pueden ser socialmente exitosos en el sistema actual? ¿Y qué importa la edad? Hoy en día, muchos jóvenes en su 25 a menudo y de cerca no pueden trabajar como pueden, aquellos que son de la vieja escuela y quienes hoy en día para 60.
Creo que es hora de que abandonemos la promesa natural de resolver los problemas del personal: las personas adecuadas crecerán por sí mismas, estos brotes verdes atravesarán el asfalto de la inercia y la corrupción, se probarán a sí mismos, etc. Y la tarea de las altas autoridades está limitada por el hecho de que necesitan ser notados, ingresados en las listas de contabilidad, ponerlos en un gran camino, proporcionar "oportunidades para la autorrealización".
Toda esta ideología es ingenua, sin sentido. Nadie viene de ninguna parte. Si queremos tener una elite de alta calidad capaz de organizar el desarrollo de un país, se debe producir. En lugar de expectativas vacías deben ser los planes de producción. En lugar de los "brotes crecientes" míticos, necesitamos el llamado, de una manera simple - reclutas, de los cuales el producto deseado será recibido en el taller apropiado.
¿En qué medida se puede hacer esto? ¿Podemos hoy de alguna manera delinear los contornos de la solución a este problema? Vamos a intentarlo Pero primero debe limpiar completamente su propia mente de ideas falsas y encontrar el problema, algo que aún no nos ha permitido establecer la producción necesaria para el país.
Por lo general, hablando de la calidad de la élite, se refieren a su competencia, profesionalidad, habilidades de organización y cualidades éticas. Eso es un mito. La calidad de la élite no se reduce a lo anterior. El asunto aún está en algo ... Pero nosotros mismos sentimos perfectamente bien que ni Kurchatov Kurchatov ni Korolev Korolev ellos mismos no hacen ningún conocimiento, ni habilidades de organización, ni modestia y honestidad personales. Hay algo más que se encuentra debajo de este conocimiento, habilidades y habilidades, algo mucho más importante. Y si queremos obtener el resultado deseado, tendremos que responder la pregunta: ¿qué es?
"Elitarius" - quien es el?
La lógica de producción requiere profundizar nuestra comprensión de los parámetros del producto terminado. Debe entenderse que estos parámetros están establecidos por los requisitos del propio proceso de desarrollo. Es decir, uno no debe ir de las personas, no de las descripciones, que deben ser inteligentes y hermosas, sino de los requisitos establecidos por el proceso de desarrollo. Necesitamos nuevas tendencias globales para abrirse paso en Rusia. No debería ser solo un avance industrial.
Necesitamos reunir en Rusia un conjunto completo de procesos que determinarán la cara del mundo futuro. Atractivo, atractivo para todos los demás países y pueblos que se enfrentan. Tenemos que olvidarnos de la "división mundial del trabajo" y otras tonterías. Tenemos todo lo que necesitamos, para nuestra versión de desarrollo mundial, debe ser el nuestro.
La escala de esta tarea es enorme. Debemos ampliar una amplia gama de trabajos. Y rápidamente y sin represión. En el espíritu de la creatividad. Los recursos represivos están agotados históricamente. La gente no tendrá que forzar, sino cautivar y comprometerse. Pero la lucha está por venir.
Solo los ingenuos y simples de mente pueden pensar que el cambio es posible sin resistencia. Cualquiera que haya intentado introducir algo nuevo en su compañía al menos una vez en su fuerza de trabajo sabe muy bien que la resistencia es inevitable. Nadie espera el futuro y no se encuentra con las armas. Una nueva tendencia es siempre un cambio en los estados de corporaciones y profesiones completas, la redistribución de presupuestos, flujos financieros, mercados, etc. Estará en contra de muchos. Y fuera del país, y dentro de él. A todos les encanta hablar sobre el compromiso con el desarrollo, pero solo unos pocos están listos para participar y hacer.
Por lo tanto, si queremos desarrollarnos, necesitamos verdaderos luchadores. El que mueve el proceso de desarrollo no puede ser un científico o un administrador que discute con calma algunas tendencias nuevas y exhorta a las autoridades a "prestar atención", "dar instrucciones", etc. Los agentes de las nuevas tendencias son aquellos que pueden decir: "El proceso soy yo". No hay procesos históricos fuera de figuras históricas específicas.
La astronáutica fue un asunto personal de Korolev. Fue él quien trajo a la humanidad al espacio, lo supo y lo sintió así. Y lo hizo, también, no en condiciones ideales, sino en condiciones de vida y lucha social reales: competencia, denuncias, limitaciones de recursos, etc. Para los líderes actuales de Roskosmos, la cosmonáutica es solo un trabajo, una carrera en el mejor de los casos. En el peor de los casos - una fuente de riqueza personal. No están ocupados en el espacio allí ahora.
Un agente de desarrollo es una persona (grupo de personas) en relación con la cual la distinción entre objetivo y subjetivo pierde sentido. Este es un tipo especial de organización humana. Gracias a esta organización especial, una persona puede convertirse en un mecanismo de desarrollo. La posibilidad de esto radica en la estructura de nuestra conciencia. La consciencia no es solo un espejo, no solo refleja. La consciencia es activa. La conciencia construye el mundo y lo saca al exterior. La existencia primaria y auténtica de la cosmonauta está en la mente de Korolev. El vuelo de un cohete es solo la realización del pensamiento real. Y este mundo concebible es más real y cercano a una persona que su entorno social actual. Para Korolev, la humanidad, caminando libremente por el Cosmos, era su verdadera patria. Y actuó como un ciudadano de este país desconocido, como su agente, con sus acciones que nos llevan a este futuro.
En la batalla, la posibilidad de ganar se presenta a quien tomó esta pelea. Quien contó esta guerra como su guerra. Quien sabe dónde está su tierra natal, y está listo para luchar para conquistar esta materia inerte, está listo para probar la realidad del hecho de que existe solo como el contenido de su conciencia. Si no existe tal acoplamiento con un futuro concebible y un deseo genuino de lograrlo, entonces no habrá ningún agente para el desarrollo. El soldado no ganará, pero evitará las colisiones. Y no necesitará ningún conocimiento y tecnología. La sofisticación técnica y la competencia son necesarias como herramientas y herramientas solo para aquellos que participan en el combate.
Por lo tanto, la producción de la élite es la producción de guerreros, teniendo en cuenta diversos procesos de desarrollo, técnicamente equipados para resolver las tareas que tienen ante sí.
¿Quiénes son entonces los reclutas?
Hemos descrito cómo, en principio, debería organizarse el organizador de los procesos de desarrollo. Ahora tenemos que responder a la pregunta: ¿quién servirá como material de origen? ¿De quién prepararemos la élite? Teniendo en cuenta las circunstancias históricas específicas y el poco tiempo que se nos asignó para el overclocking, tendremos que poner en circulación solo aquellos de quienes existe la posibilidad de obtener la calidad deseada en un año o dos. Basado en esto, necesitamos determinar los parámetros de un recluta prometedor.
Solo el que ha cometido un acto moral al menos una vez en su vida puede convertirse en un conscripto. El comportamiento de una persona común está orientado a mejorar su posición social, evitando conflictos peligrosos que pueden empeorar esta situación y obtener el máximo de beneficios materiales, culturales y espirituales. Como regla general, este comportamiento es adaptativo. Si una persona entra en una posición que está transformando su entorno social, entonces también se enfoca en mejorar su estado personal, su prosperidad, etc.
La simple acción moral de la que estoy hablando es exactamente lo contrario del comportamiento descrito. Un día, en uno de los foros, leí sobre una colegiala (parece de Lugansk) que no estaba de acuerdo con el profesor de historia de que el Holodomor fue un acto de genocidio de las autoridades de Moscú contra los ucranianos. El Holodomor sí, pero no fue una acción selectiva para destruir a la nación ucraniana, argumentó. La maestra la amenazó con una decena por un trimestre, la llamaron al director, sus padres la invitaron y la ejercitaron, sus compañeros de clase también la condenaron, otros la persuadieron de fingir que admitió su error y le ofrecieron no correr más, todo fue inútil. La niña sintió dónde estaba la verdad, y luego con números y documentos la demostró obstinadamente: ¡no hubo genocidio! Los beneficios y beneficios de tal terquedad son cero, pero hay muchos problemas. Y todavía se mantuvo firme.
Esto es lo que llamo simple acción moral. Una persona actúa "desde el abdomen", por la sensación de que esta es la forma en que debe ser, eso es todo, eso es todo. Actos a pesar de todo. Y esta acción tiene en su base no necesidades egoístas, sino valores (en este ejemplo, la "verdad" era tal valor). La moralidad también es pragmática, pero con respecto a la supervivencia de la población y durante un largo período de tiempo histórico, no es más fácil para una persona en una situación particular. La capacidad de actuar sobre bases de valor, contrariamente a todas las circunstancias, es la esencia de un guerrero, es su núcleo. La moralidad es significativa, en el curso de la preparación de un agente de desarrollo, puede ser expandida y complicada, pero la capacidad inicial de actuar ya debe serlo.
Necesitamos personas con gran tensión interna como reclutas.
Por un lado, una persona ya debe tener una cierta escala de su personalidad. Debe sentirse en perspectiva como un personaje histórico, uno que está en proporción a sus grandes procesos históricos en su potencia. Una persona así piensa que actúa sobre grandes cabezas de puente, se representa a sí mismo como un participante en el juego mundial (la historicidad no es lo mismo que la orientación profesional).
Por otro lado, la trayectoria de vida real del recluta no corresponde a sus elevadas afirmaciones. Y él mismo en sus habilidades y capacidades reales está muy lejos de su autoimagen. Y él entiende esto. La inclusión en el programa de élite y el trabajo posterior en puestos de responsabilidad debe ser para él la resolución de su situación personal. Todavía tiene que establecer objetivos históricos, fundamentar de manera sustantiva y formalizar su insolencia sociocultural. Todo el contenido que tendrá que asimilar y volver a trabajar, la posición que debe tomar y defender, será una forma de eliminar y superar esta brecha interna. Esta es la energía del proceso. Sobre esta energía se desarrollará el país.
Otro requisito para un recluta es la capacidad de separar la identidad de las actividades y el conocimiento. Tendrá que pasar por regímenes de entrenamiento muy rígidos, durante los cuales es casi seguro que quedará claro que todas sus ideas y conocimientos, todas sus formas habituales de trabajo no tienen valor. Debe poder soportarlo, dejar de aferrarse a "su propia opinión", no lastimarse, sino por el contrario, con el deseo de desarrollar nuevas habilidades en sí mismo.
Es necesario que el recluta tenga alguna competencia y experiencia en un tema inicial en una industria en particular. La actividad a desarrollar ya debe estar sellada en una u otra medida en el recluta. Esta experiencia será objeto de reflexión, análisis y transformación en las etapas apropiadas de preparación. No necesitamos personas sin una experiencia de una vida densa, intensiva y activa: sin la experiencia de experiencias, colisiones, relaciones, conflictos y crisis personales, etc.
Por supuesto, nuestro recluta debe tener experiencia organizativa y solidez general. No necesitamos kindergarten y ciudadanos locos.
¿Podemos, en un país con una población de 140 millones, reclutar personas de 200 que cumplan con los requisitos enumerados? Por alguna razón me parece que no todo está perdido, puedes encontrar mucho más.
Secretos de producción
No es necesario aquí describir los filtros de entrada del dispositivo, el mecanismo de selección y la producción real. Todo esto puede ser diseñado y organizado. Permítanme decir algo sobre el flujo de trabajo básico.
Su esencia es establecer en este grupo un sentido del tiempo histórico, un sentido de que asumen el trabajo histórico. Y nuevamente, el asunto no se puede arreglar de tal manera que los expertos y otros profesores vengan y les informen sobre las tendencias mundiales actuales. La tarea no es que aprendan sobre procesos históricos. La tarea es privatizar estos procesos, ponerlos dentro de sí mismos, identificarse con ellos. Las metas personales deben volverse históricas, y viceversa.
Este acto casi místico de autodeterminación histórica se puede hacer solo sobre la base de la reflexión de la propia experiencia y más aún sobre la base del esfuerzo personal por su (experiencia) diseño mental y cultural. No es necesario que esto se entienda de tal manera que expertos, científicos políticos, especialistas de diferentes formas e imperios, psicólogos, etc. no deban participar en la preparación de este grupo, no se les debe permitir administrar el proceso y su organización, pero pueden incluso ocupar puestos técnicos especiales. muy servicial
¿Y cuál es el resultado?
Creo que incluso unas pocas docenas de personas cargadas y preparadas pueden influir enormemente en la situación general del país. Para empezar, sería posible seleccionar y capacitar a un equipo de personas en aproximadamente cincuenta en las siguientes áreas:
- El ámbito de la producción humana (religión, educación, salud, educación física y deportes, cine, teatro, arte, turismo);
- unidad de poder (ejército, servicios especiales, policía);
- el ámbito de producción de las condiciones de vida (alimentación, vivienda y servicios comunales, construcción, etc.);
- La esfera de las áreas de vanguardia (ciencia, ingeniería, espacio, todo en el mundo nano, bio y otras tecnologías);
- construcción civilizada;
- gestionar las relaciones de las personas, organizar un albergue (derecho, tribunales, medios de comunicación, internet).
No sea ingenuo y piense que algunas docenas de personas vendrán y cambiarán todo en el país de inmediato. No, pero aparecerá un recurso cualitativamente nuevo en el país. Y el recurso más caro es un recurso de desarrollo. Si los desecha correctamente, incluso podemos tener un futuro. Optimista?
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