Y será distribuido: la salida de Rusia del estado de desempleados graduados
La FNPR (Federación de Sindicatos Independientes de Rusia) llegó a los legisladores rusos con la iniciativa de devolver la distribución de graduados después de graduarse de universidades estatales. Los Diputados de la Duma del Estado prometieron que considerarían esta iniciativa en el curso de la próxima sesión de otoño y, presumiblemente, lo considerarían positivamente, es decir, la distribución de posgrado de hecho sería devuelta.
Bueno, la iniciativa es muy sólida. Ahora, un joven (niña) que se matricula en una universidad en particular sobre una base presupuestaria podrá encontrar un trabajo inmediatamente después de graduarse. Hoy en día, la mayoría de los graduados universitarios rusos (academias) y otras escuelas superiores se enfrentan a dificultades para encontrar empleo. Según las estadísticas del año 2012, cada décimo graduado que acaba de recibir un diploma se envía al centro de empleo más cercano de la población y recibe el estado de desempleado. Hasta 64, el% de los graduados se ven obligados a obtener un trabajo que no está de acuerdo con la especialidad recibida. Esto sugiere que los costos del presupuesto federal para capacitar a la mayoría de los estudiantes rusos son ineficaces. A expensas de la recaudación de impuestos, el estado capacita a millones de sus ciudadanos en instituciones de educación superior del país, pero en la mayoría de los casos los graduados no pueden obtener un trabajo en la especialidad que han recibido o ellos mismos no quieren recibirlo. El número de desempleados con diplomas universitarios está creciendo a pasos agigantados. Naturalmente, tal estado de cosas no puede considerarse normal si Rusia se fija objetivos ambiciosos de aumentar las tasas de crecimiento económico.
Hoy en día, muchos empleadores están tratando de conseguir un empleado de este tipo, que no solo tendría educación especializada, sino que también tenía experiencia laboral, y también correspondía a la edad anterior a 30-35 años. Resulta que tales condiciones se eliminan inmediatamente de la cantidad de solicitantes para puestos vacantes de graduados de universidades rusas. Su educación y edad son adecuadas, pero con experiencia, por razones obvias, no todo es tan simple ... Esto empuja a los graduados a obtener un trabajo que a menudo no tiene nada que ver con el conocimiento y las habilidades que han recibido en las universidades.
Si se adopta la iniciativa sindical, los graduados tendrán la oportunidad de encontrar un trabajo de acuerdo con la especialidad recibida. Bueno, si un graduado de la universidad hace lo que se llama "engañar a Vanka", declarando que los lugares propuestos para la distribución no son adecuados para él, entonces se verá obligado a devolver exactamente la cantidad gastada en su capacitación al estado.
En general, una vez más, se puede afirmar que la iniciativa es razonable y que permite que los graduados de escuelas rusas superiores no se queden sin empleo inmediatamente después de graduarse. Además, la iniciativa sindical permitirá que los que estudian (y la mayoría de las veces solo están en la lista) sean llevados al agua potable en las universidades, para que no puedan obtener un trabajo en su especialidad, que aparecerá en su diploma.
Sin embargo, con todos los beneficios de esta iniciativa, tiene (como con cualquier iniciativa) sus trampas. El hecho es que la distribución después de las universidades funcionó efectivamente con 25 y hace más de años, es decir, en un momento en que las empresas eran muy a menudo de propiedad estatal. Y, obviamente, la empresa estatal no pudo desobedecer las órdenes de arriba y, por ejemplo, al haberse resistido, no asumió el trabajo del graduado universitario. Es por eso que el porcentaje de jóvenes en varios campos de actividad (producción, ciencia, medicina, educación, comercio, etc.) en la época soviética fue varias veces más alto que en la actualidad. ¿Y nuestro tiempo? Y el hecho de que las empresas de propiedad estatal, por supuesto, se mantuvieran, pero su porcentaje en comparación con las privadas es verdaderamente insignificante. Si el propietario de una empresa privada quiere llevar al estudiante de ayer al trabajo es una pregunta retórica ...
Para estar dispuesto, es muy probable que este mismo empleador requiera preferencias para sí mismo y para su negocio. Impuestos fiscales, por ejemplo. Obviamente, si el estado realmente se impone la tarea de reducir realmente el desempleo y el empleo de los graduados universitarios, entonces tendrá que hacer tales concesiones (el estado).
Por supuesto, puede bailar desde otra estufa: establezca una opción de automóvil represivo para los empleadores privados que se niegan a participar en el programa para proporcionar empleos a los graduados. Usted no tomará - privar la licencia ... Esto es imprevista. Pero es poco probable que la máquina represiva en las condiciones modernas funcione de manera positiva. La represión en los negocios puede llevar a lo que ha resultado en un aumento sustancial en los impuestos sobre los empresarios privados: una tercera parte (esto sigue siendo el mejor) simplemente irá a la sombra.
Resulta que el estado (y también los sindicatos) deben buscar ahora formas de diálogo constructivo con empresarios privados de diversas industrias que puedan contratar graduados de universidades rusas. En este caso, el sistema de distribución será verdaderamente efectivo. Los graduados tendrán la opción real de elegir un lugar donde pueda trabajar y traer beneficios al estado, al menos en la forma de pagar impuestos.
Por supuesto, puede tratar de no tener en cuenta los negocios privados, pero centrarse en la distribución de estudiantes en áreas donde permanece un alto porcentaje de participación estatal: educación, aplicación de la ley, medicina, defensa, astronáutica, transporte ferroviario, etc. Aquí puede ofrecer un número considerable de lugares para los jóvenes que reciben diplomas de las universidades rusas. Pero entonces tal iniciativa no puede ser llamada de pleno derecho. En este caso, el estado simplemente tendrá que admitir que no puede proporcionar empleos a los graduados, por ejemplo, universidades de la industria textil, universidades agrícolas, etc. Y si no puede, entonces esta es una razón para prestar atención a esas universidades para los caballeros encabezados por Dmitry Livanov, quien, aparentemente, anhela literalmente encontrar otro lote de "inefectivo" ...
Por eso me gustaría esperar que la iniciativa no solo sea aceptada, sino también aceptada de manera significativa, sin fiebre, sin la necesidad de nuevas abreviaturas, que están ocultas detrás del hermoso término "optimización". Y el hecho de que la adopción de una iniciativa tan razonable se haya retrasado es obvio. De lo contrario, nuestro país continuará convirtiéndose en un país de graduados desempleados.
Bueno, la iniciativa es muy sólida. Ahora, un joven (niña) que se matricula en una universidad en particular sobre una base presupuestaria podrá encontrar un trabajo inmediatamente después de graduarse. Hoy en día, la mayoría de los graduados universitarios rusos (academias) y otras escuelas superiores se enfrentan a dificultades para encontrar empleo. Según las estadísticas del año 2012, cada décimo graduado que acaba de recibir un diploma se envía al centro de empleo más cercano de la población y recibe el estado de desempleado. Hasta 64, el% de los graduados se ven obligados a obtener un trabajo que no está de acuerdo con la especialidad recibida. Esto sugiere que los costos del presupuesto federal para capacitar a la mayoría de los estudiantes rusos son ineficaces. A expensas de la recaudación de impuestos, el estado capacita a millones de sus ciudadanos en instituciones de educación superior del país, pero en la mayoría de los casos los graduados no pueden obtener un trabajo en la especialidad que han recibido o ellos mismos no quieren recibirlo. El número de desempleados con diplomas universitarios está creciendo a pasos agigantados. Naturalmente, tal estado de cosas no puede considerarse normal si Rusia se fija objetivos ambiciosos de aumentar las tasas de crecimiento económico.
Hoy en día, muchos empleadores están tratando de conseguir un empleado de este tipo, que no solo tendría educación especializada, sino que también tenía experiencia laboral, y también correspondía a la edad anterior a 30-35 años. Resulta que tales condiciones se eliminan inmediatamente de la cantidad de solicitantes para puestos vacantes de graduados de universidades rusas. Su educación y edad son adecuadas, pero con experiencia, por razones obvias, no todo es tan simple ... Esto empuja a los graduados a obtener un trabajo que a menudo no tiene nada que ver con el conocimiento y las habilidades que han recibido en las universidades.
Si se adopta la iniciativa sindical, los graduados tendrán la oportunidad de encontrar un trabajo de acuerdo con la especialidad recibida. Bueno, si un graduado de la universidad hace lo que se llama "engañar a Vanka", declarando que los lugares propuestos para la distribución no son adecuados para él, entonces se verá obligado a devolver exactamente la cantidad gastada en su capacitación al estado.
En general, una vez más, se puede afirmar que la iniciativa es razonable y que permite que los graduados de escuelas rusas superiores no se queden sin empleo inmediatamente después de graduarse. Además, la iniciativa sindical permitirá que los que estudian (y la mayoría de las veces solo están en la lista) sean llevados al agua potable en las universidades, para que no puedan obtener un trabajo en su especialidad, que aparecerá en su diploma.
Sin embargo, con todos los beneficios de esta iniciativa, tiene (como con cualquier iniciativa) sus trampas. El hecho es que la distribución después de las universidades funcionó efectivamente con 25 y hace más de años, es decir, en un momento en que las empresas eran muy a menudo de propiedad estatal. Y, obviamente, la empresa estatal no pudo desobedecer las órdenes de arriba y, por ejemplo, al haberse resistido, no asumió el trabajo del graduado universitario. Es por eso que el porcentaje de jóvenes en varios campos de actividad (producción, ciencia, medicina, educación, comercio, etc.) en la época soviética fue varias veces más alto que en la actualidad. ¿Y nuestro tiempo? Y el hecho de que las empresas de propiedad estatal, por supuesto, se mantuvieran, pero su porcentaje en comparación con las privadas es verdaderamente insignificante. Si el propietario de una empresa privada quiere llevar al estudiante de ayer al trabajo es una pregunta retórica ...
Para estar dispuesto, es muy probable que este mismo empleador requiera preferencias para sí mismo y para su negocio. Impuestos fiscales, por ejemplo. Obviamente, si el estado realmente se impone la tarea de reducir realmente el desempleo y el empleo de los graduados universitarios, entonces tendrá que hacer tales concesiones (el estado).
Por supuesto, puede bailar desde otra estufa: establezca una opción de automóvil represivo para los empleadores privados que se niegan a participar en el programa para proporcionar empleos a los graduados. Usted no tomará - privar la licencia ... Esto es imprevista. Pero es poco probable que la máquina represiva en las condiciones modernas funcione de manera positiva. La represión en los negocios puede llevar a lo que ha resultado en un aumento sustancial en los impuestos sobre los empresarios privados: una tercera parte (esto sigue siendo el mejor) simplemente irá a la sombra.
Resulta que el estado (y también los sindicatos) deben buscar ahora formas de diálogo constructivo con empresarios privados de diversas industrias que puedan contratar graduados de universidades rusas. En este caso, el sistema de distribución será verdaderamente efectivo. Los graduados tendrán la opción real de elegir un lugar donde pueda trabajar y traer beneficios al estado, al menos en la forma de pagar impuestos.
Por supuesto, puede tratar de no tener en cuenta los negocios privados, pero centrarse en la distribución de estudiantes en áreas donde permanece un alto porcentaje de participación estatal: educación, aplicación de la ley, medicina, defensa, astronáutica, transporte ferroviario, etc. Aquí puede ofrecer un número considerable de lugares para los jóvenes que reciben diplomas de las universidades rusas. Pero entonces tal iniciativa no puede ser llamada de pleno derecho. En este caso, el estado simplemente tendrá que admitir que no puede proporcionar empleos a los graduados, por ejemplo, universidades de la industria textil, universidades agrícolas, etc. Y si no puede, entonces esta es una razón para prestar atención a esas universidades para los caballeros encabezados por Dmitry Livanov, quien, aparentemente, anhela literalmente encontrar otro lote de "inefectivo" ...
Por eso me gustaría esperar que la iniciativa no solo sea aceptada, sino también aceptada de manera significativa, sin fiebre, sin la necesidad de nuevas abreviaturas, que están ocultas detrás del hermoso término "optimización". Y el hecho de que la adopción de una iniciativa tan razonable se haya retrasado es obvio. De lo contrario, nuestro país continuará convirtiéndose en un país de graduados desempleados.
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