¿Hay algún error en la reforma de las pensiones?
Después de un discurso de este tipo por parte de un funcionario federal, muchos exhalarían: bueno, dicen, no habrá años 58 en lugar de 55 para mujeres y no habrá 63 para 60 para los hombres: ¡tres aclamaciones! - La salida al merecido descanso permanecerá en las mismas posiciones de edad (mujeres - 55 años, hombres - 60 años). Pero luego resultó que de ser así, entonces esto no encaja completamente en el concepto mismo de "reforma". La reforma es cambio. ¿Y cuáles son los cambios en este caso? ... Decidieron echar un vistazo más de cerca a la iniciativa reformista y pidieron a los funcionarios que aclaren los cambios que aún afectan los pagos de pensión de enero 2015.
Antes de continuar con estas explicaciones, es necesario considerar con más detalle la situación que generalmente llevó a la necesidad de procedimientos de reforma. El número de rusos que reciben varios tipos de pensiones en los últimos años ha superado a millones de personas para 40. Esto es casi el 28% del número total de rusos. Teniendo en cuenta el nivel promedio de desempleo y el número de personas que aún no han ingresado en la llamada edad económicamente activa, obtenemos una imagen similar: hay un pensionista por cada ruso que trabaja. Esta proporción de la cantidad de empleados y la cantidad de pensionados (pensionistas con diferente estatus) en nuestro país para el total historia Los pagos de pensiones nunca han sido. Si agregamos aquí la situación demográfica que existe hoy en Rusia, teniendo en cuenta las tendencias existentes, entonces, según las previsiones, de 2025, ya habrá dos jubilados por trabajador por año. Ciertamente, ningún fondo de retiro del mundo puede soportar tal carga, y por lo tanto, los estadistas de economía y política social se vieron obligados a sentarse a hacer cálculos para corregir de alguna manera la situación.
Ahora, de hecho, una explicación.
Las opciones de salida fueron, en general, solo dos. El primero es aumentar la edad de jubilación para tener estadísticamente más de un empleado por pensionista. Sin embargo, tal movimiento amenazó con el descontento masivo, ya que la gran mayoría de las personas, francamente hablando, maldita sea, qué problemas se avecinan en el Fondo de Pensiones: ¡pagar con dinero! sin dinero - encontrar y pagar! Motivación: "Trabajé para el país, dejé que funcionara un poco para mí", parecía y sigue pareciendo bastante convincente.
Al no querer tener un dolor de cabeza adicional en forma de descontento popular masivo con la política económica de las autoridades, estas mismas autoridades decidieron ir por el otro lado. El camino, claro, forzado. Se basa en el hecho de que, desde 2015, la pensión de los rusos consistirá en el seguro y las partes financiadas, así como algunos pagos fijos semi-místicos. Al mismo tiempo, el gobierno dice que si una persona decide trabajar incluso después de 55 (60) durante años, entonces para su futura jubilación solo será mejor (en el sentido, más por el dinero). Decidí solicitar al Fondo de Pensiones el pago de una pensión no en años 60, sino, por ejemplo, en 68 (hablando de hombres), lo que significa que la parte del seguro casi se duplicará, y dicho pago fijo de más del 70%. Si se jubila no ocho años después de la edad estatutaria, sino tres, significa que la parte del seguro crecerá en aproximadamente un trimestre y el pago fijo - en 19-20%. En general, un aumento bastante mal escondido en la edad de jubilación. Si desea recibir más o una pensión que es aceptable para su existencia - haga un poco más de trabajo, no la quiera - aquí tiene un "rublo" de pensión, y disfrute de una vejez sin preocupaciones ... Entonces, en las condiciones actuales, nuestros ministros y caballeros de HSE podrían pensar en otra cosa.
Los cálculos son interesantes, pero ¿en función de qué parámetros se hicieron? Y de qué tamaño dependerá la pensión de un ciudadano ruso para un descanso bien merecido. Los principales valores que afectarán el tamaño de una futura pensión son:
el nivel de salarios de la persona que trabaja y las primas de seguro pagadas;
la duración del servicio (al calcular las pensiones de vejez, los términos para el cuidado de un niño hasta 1,5 años, así como el servicio militar (por conscripción)) se tendrán en cuenta;
el número de años que una persona trabajó después de la edad de jubilación (55 años para las mujeres, 60 años para los hombres).
Debe tenerse en cuenta que la parte de seguro de la pensión según las nuevas reglas no dependerá de los valores absolutos, es decir, no del rublo ruso y el año astronómico de la experiencia, sino de los coeficientes (puntos), cuya acumulación, en general, no diferirá en una mayor transparencia. Me gustaría que fuera transparente, pero después de todo, los fondos de pensiones nacionales (que son estatales y privados) son tales, lo siento, las tiendas, mientras trabajamos con ellos, solo tenemos que soñar con la transparencia hasta el momento.
Hoy en día, la investigación estática sugiere que solo el 5% de los jubilados que trabajan están listos para negarse a recibir una pensión para que su nueva pensión (después de la nueva solicitud) crezca sustancialmente. La razón principal por la que un porcentaje tan pequeño de quienes desean posponer recibir una pensión hasta "mejores tiempos" es la desconfianza del sistema desarrollado. Es decir, la gente quiere ver cómo funcionará esto, no en palabras, sino en la realidad.
Volviendo a las palabras de los autores e implementadores de la reforma de pensiones en la vida, vale la pena dar un ejemplo concreto de lo que la pensión de una persona que trabaja puede depender del tamaño de sus primas de seguro y de la experiencia laboral total, respectivamente, de los coeficientes de pensión.
Comencemos con el hecho de que, en la medida de lo posible, no puede poner más de 10 puntos en su caja de seguro para el final de su año laboral. Además, el valor en puntos 10 en Rusia es alcanzable para aquellas personas que reciben salarios "blancos" en la cantidad de 47 mil rublos por mes. Este nivel de ingreso mensual oficial en nuestro país no es más de una sexta parte del número total de representantes de la población activa (aproximadamente 16%). A partir del próximo año, el valor del puntaje de pensión, según los desarrolladores de la reforma, será sobre los rublos 65-66. El gobierno promete la indexación de puntos según una fórmula determinada, que aún no se ha publicado oficialmente. Cuando se retire, todos los puntos acumulados durante el trabajo se suman y se transfieren directamente a rublos, y si la experiencia laboral supera los 30 años, tendrá que acumular algunos puntos de bonificación en el Fondo de pensiones.
Teniendo en cuenta dicha información, es posible calcular casi el límite máximo de la parte del seguro de la pensión: con 35 años de servicio y salario durante todo el período sobre 47 miles de rublos (no está del todo claro cómo se recalculará el salario de los años anteriores) el pensionista gana 350 puntos. A estos puntos, la fundación agrega puntos 5 (a lo largo de la experiencia del año 30 para hombres) o puntos 10 (para mujeres). Obtenemos puntos 355 o 360. Traducimos todos estos coeficientes a rublos a la tarifa indicada y obtenemos rublos 23075 para hombres y rublos 23400 para mujeres. Si agrega a esto un pago fijo, con esta experiencia serán los rublos 3500-4000. La pensión total en este caso es 26500-27000 rublos. Bien, como resultado. Si no trabaja 35 durante años, sino 40, 50, etc., entonces puede bañarse en oro en general ... Al menos en la reforma de las pensiones hoy en día, existe una RP de este tipo.
Tomemos otra situación: una mujer que tiene tres hijos, durante los años 25 (antigüedad para la maestra de retiro) trabajó como maestra de escuela. Durante los años 4,5 (tiempo total para cuidar a los niños hasta los 1,5 años), no podrá ganar el máximo de puntos en 10, ya que la cantidad de ingresos en este momento claramente no supera los 47 mil rublos. No excederá 47 mil y en el momento en que funcionó. El salario promedio de un maestro de escuela en el Distrito Federal Central (si no tiene en cuenta Moscú) es de aproximadamente 17,5 mil rublos. Obtendremos que por cada año de su experiencia, obtendrá los mejores puntos 4 (según la correspondencia salarial en miles de 17,5 y los miles de 47 mencionados). A lo largo de los años de licencia de cuidado infantil, generalmente puntos 1-2. Resulta que si no continúa trabajando después de alcanzar la edad de jubilación, su pensión de seguro será de 4 * 25 + 4,5 * 2 = rublos 7085. Más un pago fijo, que para aquellos que no fueron a trabajar más allá de la edad de jubilación, sigue siendo más que vago.
Conclusión: encontrar a una mujer en el decreto, y los hombres al servicio de la conscripción reduce el tamaño de su futura pensión. Y ahora la reducción se confirma con la fórmula utilizada, y por lo tanto es oficial. Resulta que los propios financistas del gobierno apoyan indirectamente a las mujeres que han elegido una carrera para el nacimiento de sus hijos, y a los hombres que han decidido que no es económicamente viable unirse al ejército. ¿Cómo puede este hecho por sí solo afectar la mejora de la situación demográfica y la popularización del servicio militar? - Pregunta retórica.
Está claro que la reforma en las condiciones demográficas actuales está atrasada y demasiado madura, pero no es posible que al resolver un problema, el gobierno agrave varios otros a la vez. Los puntos son buenos, hay un motivo para estimular a una persona que trabaja, pero si ya se han inventado, entonces no los convierta en un estímulo para un aumento consciente en la familia y una de las opciones para popularizar el servicio militar. Como opción, para el paso del servicio de reclutamiento, para el nacimiento y la crianza de cada niño no es la puntuación de 1, sino todo 20, por ejemplo. De lo contrario, la carrera por la experiencia laboral de los ciudadanos puede jugar una broma cruel con el propio estado. El compromiso de los intereses estatales y cívicos debe tenerse en cuenta sin falta, y hacer esto no es, en general, tan difícil.
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