Ivanov instó a reactivar la política de personal de la URSS
El jefe de la administración presidencial de Rusia, Sergei Ivanov, en un seminario con los vicegobernadores sobre política interna, pidió el miércoles la reactivación de la política de personal de la URSS, ya que "nadie ha logrado lo mejor".
“En la Unión Soviética, la política de personal estaba bastante bien construida. Había ciertos filtros, pasos por los que pasaba la gente. No me esconderé, fueron atendidos en un buen sentido de la palabra: hubo mentores, personas "dirigidas". "Si demostraron con hechos concretos que tuvieron éxito, se transfirieron a Moscú, y se les asignó cargos más altos en la región o en las oficinas centrales de los ministerios y departamentos", dijo Ivanov.
"(La política de personal) fue destruida en nuestro país, necesita ser revivida, no veo nada malo en eso, nadie ha pensado en nada mejor y no lo inventará", agregó el jefe de la administración del Kremlin.
Además, Ivanov propuso considerar el establecimiento de responsabilidad adicional para los jefes de los municipios, que no resuelven los problemas de la población, RIA "noticias".
Ivanov explicó que el jefe de estado recibe una gran cantidad de apelaciones pidiéndoles que resuelvan problemas que son de la competencia de las autoridades regionales o locales.
Este "eje de letras", según él, sugiere que los ciudadanos no encuentran una respuesta en el terreno, así como el "encierro e indiferencia de los funcionarios locales y un bajo nivel de confianza en ellos".
“Tenemos el poder suficiente para hacer frente a la solución de la mayoría de los problemas y no para obligar a los ciudadanos a llevar constantemente los problemas locales al nivel estatal. Tal vez, en este caso, vale la pena pensar en establecer una responsabilidad adicional para los jefes de los municipios, que existen aislados del resto de la población ", dijo el jefe de la administración.
"Por qué todo debería decidirse en el Kremlin o en la Casa Blanca, hasta que se reemplace la bombilla", preguntó Ivanov a la audiencia.
Ivanov cree que las autoridades regionales deben actuar de manera proactiva para resolver los problemas internacionales y es más difícil pedir a los empleadores que contraten trabajadores migrantes que trabajen.
"Aquí tenemos que trabajar por delante de la curva, eliminar la urgencia de los problemas sociales, organizar de manera competente el mercado laboral y mucho más difícil que ahora, preguntar a los empleadores que utilizan mano de obra extranjera", dijo Ivanov el miércoles en un seminario con los vicegobernadores de política nacional.
Destacó que eran los empleadores los que obtienen ganancias, no los trabajadores.
"La falta de atención a los posibles puntos de tensión es un indicador de la falta de profesionalismo de las autoridades, evidencia de que no conoce bien la situación o que está perpleja toma una actitud de esperar y ver el principio de" tal vez resuelto ". No se resolverá ”, subrayó.
Ivanov recordó que los conflictos interétnicos son el resultado de "problemas sociales no resueltos, el trabajo insatisfactorio de los organismos encargados de hacer cumplir la ley y actividades educativas deficientes".
Instó a las autoridades regionales a estar en contacto constante con los organismos encargados de hacer cumplir la ley, las comunidades nacionales y las organizaciones juveniles, para involucrar a los representantes de las religiones tradicionales rusas en el trabajo preventivo, y también para llevar a cabo "políticas de información ofensiva, contrarrestando la difusión de materiales extremistas".
Además, el jefe de la administración habló a favor de la creación de consejos especiales sobre relaciones interétnicas en las regiones.
información