La juventud polaca busca servir en el ejército.
La gendarmería militar, que sirve como guardián de la ley y el orden en el moderno ejército polaco, recientemente marcó un evento increíble. Se encontró que los jóvenes ofrecen sobornos a médicos militares para obtener un certificado que confirme la "aptitud física". Esto es literalmente un giro de los grados 180: más recientemente, se persiguió a jóvenes que ofrecieron sobornos para "retirarse" del servicio militar.
El gobierno polaco, dirigido por Donald Tusk, en 2007, tomó la decisión revolucionaria de poner fin al recurso general obligatorio al ejército y cambiar a un ejército profesional. Han pasado dos años y ni un solo conscripto conscripto permaneció en el cuartel de unidades militares, solo soldados profesionales.
Tenemos que admitir que la decisión de liquidar el servicio militar fue muy positivamente recibida por la sociedad polaca. De hecho, desde hace muchos años, ha sido una ficción: principalmente jóvenes de regiones pobres del estado y que no tienen una educación digna, a veces incluso primarias, se unieron al ejército. La mayoría de los reclutas evitó con éxito el servicio, en la mayoría de los casos debido al ingreso a universidades.
Los expertos militares y financieros reconocen que mantener un ejército profesional es más caro. En un momento dado, los reclutas no solo recibieron una asignación monetaria puramente simbólica, sino también por el hecho de que eran mano de obra barata. Los reclutas de los soldados garantizaron la seguridad y la limpieza de diversos objetos y territorios. Pero ahora todo ha cambiado. Para garantizar la protección de los objetos, se crean empresas especiales, así como especialistas civiles que son contratados para llevar a cabo este trabajo. El ejército también contrata a empresas que proporcionan limpieza y entrega de alimentos. Y los soldados deben ser entrenados en asuntos militares a nivel profesional. Un alto nivel de entrenamiento es el primer paso para crear una base sólida para un ejército profesional. Toda la capacitación se basa en un ciclo de tres años con una repetición obligatoria.
Otro componente de la fundación de un ejército profesional es proporcionarle un servicio de alta calidad. armas, equipamiento y tecnología. Miles de millones de zloty se gastan en todo esto, y por lo tanto, los soldados que sirven esta técnica deben comprender y estar orientados en todos los detalles y matices. Esta es la principal necesidad de invertir grandes fondos en capacitación y posterior capacitación. Según el general Zbigniew Glovenka, comandante de las fuerzas terrestres, esto también "aumenta la conciencia de los soldados, aumentan el sentido de pertenencia a un ejército profesional fuerte".
Hoy, el ejército polaco atiende a 100 a miles de militares, y 20 a miles de personas más están registradas como militares de una reserva entrenada. El único problema hasta el momento sigue siendo la estructura incompleta del ejército polaco, según el liderazgo, "muchos líderes y pocos indios" siguen reclamando. Entonces, según las estadísticas de un general, hay más de 500 privados y oficiales no comisionados. El siguiente problema con el que el ejército está luchando con un éxito variable es la excesiva burocracia. Los expertos dicen que, a pesar de las repetidas y constantes promesas de los líderes del departamento militar superior para reducirlo, solo hay un crecimiento continuo.
No es sorprendente que el ejército profesional creado para un gran número de jóvenes se esté convirtiendo en un lugar de trabajo bastante atractivo. El sociólogo Andrzej Ryszard comentó sobre el deseo de los jóvenes de servir en el ejército: “Los tiempos no son confiables, muchos bancos quiebran, la crisis financiera no se ha superado hasta el final. Y el ejército es una estructura que nunca quiebra. Las ganancias también son bastante decentes, que van desde 2,5 miles de zlotys o 625 euros, que el promedio aumenta hasta diez mil zlotys para los oficiales, el salario de los generales asciende a decenas de miles. Además, la seguridad social y una pensión sólida después de completar el servicio ".
Ahora que tiene la oportunidad de llevar a cabo la selección de candidatos, el ejército se basa principalmente en la calidad. "Queremos hacer todo lo posible para que el servicio militar se convierta, en la medida de lo posible, en una oportunidad profesional, así como un privilegio para los mejores. Los jóvenes deben comprender que no necesitamos soldados, cuyo propósito principal es ingresar al servicio solo para ganar dinero o por lo que no se debe hacer. Nuestro ejército es un equipo de profesionales ", escribió el general Mechislav Chenuh, jefe del Estado Mayor, recientemente.
Dentro del propio ejército polaco, ocurren cambios muy significativos en la mentalidad. No hace mucho tiempo, el Ministerio de Defensa Nacional de Polonia adoptó una nueva "Estrategia para fortalecer la disciplina y superar la patología social en el ejército". Los oficiales militares polacos continúan afirmando que fenómenos como la violencia dentro del ejército, el alcoholismo y la adicción a las drogas se han vuelto mucho menores en los últimos años. Al mismo tiempo, una nueva "Estrategia" ha revelado una declaración de amenazas completamente nuevas, en particular, un fenómeno como la discriminación en términos de etnicidad, género, raza, edad, orientación sexual y religión. El documento establece claramente que el ejército luchará con todas sus fuerzas y métodos contra fenómenos negativos como la discriminación racial, la xenofobia y la intolerancia. Anteriormente, estos temas en el ejército nunca fueron discutidos o planteados en la práctica.
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