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Sobre política de personal en las fuerzas armadas de la Federación Rusa.

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Sobre política de personal en las fuerzas armadas de la Federación Rusa.



A pesar del hecho de que hoy todos los ojos están en la política exterior, me permito llamar su atención sobre algunos aspectos de la política interna. Más precisamente, la selección de personal en nuestras Fuerzas Armadas.

Este material es una mini encuesta realizada entre mis conocidos que finalizaron el servicio el año pasado.

Les hice a todos las siguientes preguntas:
1. ¿La oficina de reclutamiento realizó entrevistas por aptitud física y disposición para servir en ciertas ramas del ejército?
2. ¿Cómo llegaste exactamente a la parte en que serviste? Cómo surgió el servicio (corto).
3. ¿Cómo evalúas tu utilidad a tu servicio?
4. Tu actitud ante el servicio en las fuerzas armadas.

Traigo las respuestas recibidas, así como algunas de mis conclusiones a su atención.

1. Sergey Kochergin.
Enseñanza superior, ingeniero hidráulico. Antes del servicio, logró trabajar en KBKHA (la Oficina de diseño de automatización química, produce un motor de cohete para misiles), después de que el servicio funciona en el mismo lugar.

1) La entrevista fue. Le preguntaron a 20 minutos qué y cómo puedo hacer. Después de eso, estuvieron encantados de decir que están esperando con alegría en la Fuerza Aérea. En general, toda la convocatoria en la Fuerza Aérea se fue.

2) No llegué a la unidad de inmediato. Después de KMB, trabajé durante tres meses en el centro para la capacitación del personal de vuelo, monté y configuré simuladores para IL-76 y Su-27. Después de los simuladores ganados, fui enviado a la unidad.

Me metí en la compañía del aeródromo militar en Migalovo (Tver). Todo el servicio se llevó a cabo en los guardias y todo tipo de controles y alarmas. La ventaja es que nunca he limpiado la nieve todo el tiempo, no estaba con otros atuendos. Y con los despidos hubo orden plena, no salvaje.

3) Bueno, fui útil, como toda la compañía. Hicimos nuestro trabajo y sin distracciones. Así que creo que eso trajo el beneficio.

Pregunta: ¿No cree que sería más útil en los simuladores que recopiló y depuró?

Respuesta: Bueno, realmente no me gustaría sentarme allí. Por un lado, mi ciudad natal, por otro lado, me meto con estas cosas antes de retirarme. Quería algo así, más ejército real. Lo tengo

4) Bueno, me gustó el servicio. Comandantes normales, equipo normal. Bueno, estaba ocupado con mi negocio, y de todos modos no protegía el maíz. No quiere decir que haya pasado un año en vano.

2. Roman Kryvov.
Educación superior, topógrafo, administrador de sistemas en un hospital militar.

1) La entrevista fue muy larga y atenta. Como tenía algo de entrenamiento antes del ejército, me pidió que me enviara más cerca del asunto real con armas. El comisario pensó, y me identificó en parte de las tropas internas.

2) Durante KMB nos llevaron al campo de tiro. Allí mostré que puedo disparar. Los compañeros estaban encantados y dijeron que me darían el puesto de tirador superior y me enviarían a cursos de entrenamiento de francotiradores. Yo también estaba encantado. Y en su totalidad. Pero después de una semana, llegó una orden de que una parte se transfiriera a un contrato, y durante cuatro meses, mientras se reunían los militares del contrato, no salimos de las órdenes y patrullas. Y luego se puso muy triste. Todas las cosas más o menos interesantes incluían "contrabajos", y los reclutas restantes estaban de guardia en el puesto de control y en los cuarteles. Eso es todo el servicio.

3) No es bueno. Solo un cadáver estaba en la mesita de noche. Bueno, a veces también recibimos algo en términos de entrenamiento, para que no nos sintiéramos amargados, sino puramente en teoría. Ni siquiera vi mi ametralladora incluso antes de la demo, me acusaron y se la entregaron a un empleado contratado.

4) Año perdido. Nada ganado. No hubo suerte con la parte.

3. Sergey Kim.
Educación superior Proveedor de soporte del sistema WOT.

1) La entrevista es una oxidación continua. Después de ver mis documentos, la oficina de registro y alistamiento militar dijo que se necesita personal informático en todas partes y, por lo tanto, ser un hombre de la señal. En la región de Leningrado.

2) Mientras conducía hacia el lugar de servicio, fuimos conducidos allí por error a otra gente, y fuimos reformados y enviados a Kondratyevo. Así que desde el hombre de la señal me convertí en un antitanque. Parte de nuestra hasta ominosa gloria hasta hace poco, los familiares por primera vez recibieron llamadas sobre el tema, estamos vivos allí y todo eso. Pero allí todo cambió realmente, por lo que el servicio fue completamente.

Los primeros seis meses, realmente no hicimos nada. Tardamos tres semanas en aprender a caminar en línea, gritar canciones y comunicarnos más o menos claramente con las autoridades. Luego, en principio, estaba lleno de lafa: cavamos, recogimos bayas y setas, bueno, aprendimos un poco. Sin mucho fanatismo por nuestra parte, por parte de los comandantes.

Tin comenzó cuando llegó la noticia de que nuestra unidad participará en las maniobras, donde estará el Ministro de Defensa. Entonces todavía era Serdyukov. Lafa terminó y comenzó la pesadilla. Dos veces por semana de disparar desde la ametralladora, dos veces, desde el ATGM. Si en los primeros cinco meses comí seis kilos, en el primer mes de entrenamiento perdí ocho.

Pregunta: ¿de qué disparo?

Respuesta: en su mayoría "Metisas", a veces "Bassoons".

Pregunta: no importa que tan nuevo?

Respuesta: pero ¿sabes cuánto fue en nuestros almacenes? Gastamos en basura chatarra, que es un lugar real en el accidente. Pero voló donde se sugirió, y no se le exigió más. Y luego, si normalmente puedes salir de tal piqueta, entonces no te importará algo nuevo. En las maniobras ya habíamos usado Metis-M, casi lo mismo. Bueno, vuela más precisamente, es más fácil de dirigir, pero ya hay otras ojivas.

3) Utilidad ... Bueno, responderé inmediatamente a la siguiente pregunta. Sin embargo, durante estos seis meses, obtuve una segunda edición de alta calidad (peso de combate - 105 kg, nota de la autora), que puede descansar en un par de kilómetros de jogging de cohetes 4. Bueno, como el primer número tampoco es nada. En general, como experimento, una vez llevé tanto la máquina como el cohete (aproximadamente 40 kg, aprox. Ed.) En mí, a dos kilómetros de distancia, me reuní y me disparé en un casco. Incluso ahora, un año después, creo que no voy a extrañar.

En general, Metis es solo para no profesionales. Basura, pero hay un bloque de objetivos precisos, de modo que cualquiera puede recordar y tirar rápidamente cuando sea necesario. Y Metis es tal cosa ... seguro. "Abrams", por supuesto, con una carga no se descompondrá, pero si es en dos o tres cálculos, lo más probable es que sea suficiente.

Entonces, en principio, el tiempo empleado no es en vano.

4. Malik Isaev.
Educación superior, servicio técnico de MTS.

1) Bueno, la entrevista fue, sí. Nuestro comisario militar era un poco tonto, así que cuando vio la educación politécnica, hizo un veredicto, una conexión. Pero en general resultó gracioso, así que no estoy enojado.

2) Entré en la unidad muy famoso. Entré en la sala por el borrador y cinco minutos después salí. A mi boca le gustaba el comerciante. Así que terminé en la brigada de comunicación 95-th. De nada lamento ni un minuto.

Fue interesante La educación politécnica realmente ayudó a lidiar con el flujo de información que recibí durante tres meses. Acerca de las comunicaciones lineales, de relé, espaciales y celulares. Suerte, porque los comandantes sabían claramente su negocio. Y después de tres meses, me convertí en el jefe de un centro de comunicaciones cerrado. Y entonces comenzó.

Conté aquí de alguna manera que desde el año de servicio pasé un mes y medio en vías férreas. De un ejercicio a otro. Todo el mundo necesita comunicación. A quién simplemente no proporcionamos ... Y cohetes, y defensa aérea, y personal de comando. Presente en el primer lanzamiento masivo de "Topol" en Kapustin Yar. Vi como el regimiento "Hurricanes" aró. Fue épico ...
En general, todo esto por separado lo describiría.

3) Fuimos muy necesitados y en gran demanda. Fuimos respetados. Por el trabajo que hicimos, y no por los hermosos ojos. Porque pudimos hacer nuestro trabajo. En general, lo más importante en el ejército son los comandantes competentes. Puedes aprender mucho de ellos. Y en nuestra brigada no guardamos tontos.

4) Estaba realmente en lo alto. Fue interesante A veces divertido Hay algo que recordar. Y lo que es más importante, mucho más tarde vino a la mano en el mundo civil. Toda esta comunicación celular es una basura en comparación con lo que hicimos en el ejército ...


Aquí, de hecho, tal selección. Por supuesto, cuántas personas, tantas opiniones. Pero existe cierta preocupación sobre el enfoque algo frívolo de la selección de personal en nuestras oficinas militares de registro y alistamiento. Aquí no es suficiente para completar la imagen las opiniones de otro amigo mío, que en este momento también sirve en compañía de la protección de uno de los aeródromos militares. El caso es necesario, pero el tipo maneja todo lo que tiene orugas. Y quería agregar a su colección, además de todos los tractores de su granja colectiva, también un tanque. "No hay raznaryadki" - y el hombre fue enviado a proteger el campo de aviación. En los viejos tiempos se llamaría sabotaje. Y con razón se llamaría.

Mi humilde opinión: en nuestro tiempo, especialmente en nuestro tiempo, cuando la vida útil es de solo un año, las oficinas militares de registro y alistamiento no solo están obligadas a prestar mucha atención a la selección de reclutas. Están obligados a hacer el conscripto, y especialmente el conscripto, que es capaz de hacer algo, puede servir lo más eficientemente posible para él. No solo "dejar" este año, no solo para adquirir algunas habilidades, sino para multiplicar las existentes. Ahí es cuando no solo será un experto suyo, sino que nuestro ejército recibirá un especialista más. Y mientras más especialistas en nuestro ejército, no el forraje de cañón, más calmadamente dormimos y más inquietos somos el sueño de nuestros enemigos y "socios estratégicos".
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36 comentarios
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  1. Sashkessss
    Sashkessss 20 marzo 2014 09: 00
    +2
    Leí la historia sobre la segunda persona, reconocí mi servicio. Acabo de entrar en el regimiento, que fue transferido al contrato. Como resultado, de nosotros hicimos manitas, que por cierto guardaban los objetos. Sí, estaba en el campo de tiro y tiro, sí, hubo preparación física. Pero yo tampoco vi nada que valiera la pena en el servicio, excepto que comencé a comprender mejor a las personas, a las que incluso antes les tocaba la habilidad. Bueno, él sirvió en las Tropas Internas - tal soldado es bastante valioso
  2. Dragon-y
    Dragon-y 20 marzo 2014 09: 25
    +8
    Es interesante: todos los encuestados tienen algún tipo de educación. ¿Y solo "después de la escuela" no se incluyó en la encuesta? ..
    1. Russkiy53
      Russkiy53 20 marzo 2014 13: 29
      +6
      Golpear ... personalmente, para mí. 70% - fuerte y apretado (solo para cavar, o no cavar); 15% - no solo puede cavar, sino también marcar y cortar ... otro 15% - oph ... no, qué astucia ... pero, este es el personal más valioso !!! de todos ellos, 2/3 son de familias disfuncionales, los padres están borrachos! En cuanto a los reclutas con una "torre", casi todos saben leer y escribir, aprenden fácilmente información nueva, están bien cortados en táctica, algo así.
      1. Romana skomorokhov
        20 marzo 2014 14: 02
        +2
        Cita: Dragon-y
        Es interesante: todos los encuestados tienen algún tipo de educación. ¿Y solo "después de la escuela" no se incluyó en la encuesta? ..


        Sí, todo es simple aquí: todos los encuestados son miembros de mi club deportivo militar. La mayoría de las personas provienen de 20 años. Estudiantes Es por eso que todo es de a / c.
  3. Vladimir1960
    Vladimir1960 20 marzo 2014 09: 59
    +4
    La oficina de registro y alistamiento militar recibe una orden de reclutamiento, generalmente en solo unas pocas partes. Allí envían a todos debajo de un peine. Y muchos accidentes. Las personas son arrojadas varias veces de una parte a otra. Como resultado, el desarrollo de una especialidad militar está por debajo del promedio. Se trata de la organización. Aquí es necesario restaurar el orden. El servicio por un año será efectivo en términos de entrenamiento del personal militar, si todo está perfectamente depurado. Y con nuestro desorden, para servir a un soldado con el fin de dominar algo, necesita al menos 2 años.
  4. pv1005
    pv1005 20 marzo 2014 10: 17
    + 10
    En el tablero de reclutamiento, el 90% quiere servir en las Fuerzas Aerotransportadas, Marines, Inteligencia, Fuerzas Especiales. Y quién construirá puentes, reparará equipos, lavará, cocinará, protegerá e incluso mucho de lo que debe hacerse para completar con éxito las tareas de esa categoría donde el 90% lo desea. Sin un apoyo integral para la victoria en la batalla, invisible.
    1. vasya
      vasya 20 marzo 2014 14: 10
      +3
      Cita: Vladimir1960
      La oficina de registro y alistamiento militar recibe una orden de reclutamiento, generalmente en solo unas pocas partes. Allí envían a todos debajo de un peine. Y muchos accidentes. Las personas son arrojadas varias veces de una parte a otra. Como resultado, el desarrollo de una especialidad militar está por debajo del promedio. Se trata de la organización. Aquí es necesario restaurar el orden. El servicio por un año será efectivo en términos de entrenamiento del personal militar, si todo está perfectamente depurado. Y con nuestro desorden, para servir a un soldado con el fin de dominar algo, necesita al menos 2 años.

      Cita: pv1005
      En el tablero de reclutamiento, el 90% quiere servir en las Fuerzas Aerotransportadas, Marines, Inteligencia, Fuerzas Especiales. Y quién construirá puentes, reparará equipos, lavará, cocinará, protegerá e incluso mucho de lo que debe hacerse para completar con éxito las tareas de esa categoría donde el 90% lo desea. Sin un apoyo integral para la victoria en la batalla, invisible.

      Y para esto, se necesitan NVP y DOSSAF. Y la selección preliminar normal en las oficinas de alistamiento militar. (puede darles bonificaciones por el desempeño de sus funciones, o sentarse por incumplimiento)
      En primer lugar, no una evaluación de alta calidad de reclutas (soldados por contrato). Considero que es necesario aumentar los departamentos en las oficinas de alistamiento militar.
      En segundo lugar, cada unidad tiene sus propios comandantes. Todos tienen diferentes requisitos, deseos, etc.
      Hay escaparates, pero hay quienes participaron y quieren mantenerse con vida si vuelven a participar en las hostilidades.
      Desafortunadamente, los escaparates y los traidores aún prevalecen en los puestos superiores.
  5. tolancop
    tolancop 20 marzo 2014 10: 50
    +4
    Las tradiciones de las SA en las Fuerzas Armadas de RF son visibles ...
    Llamado a principios de los 80. En el punto de reunión, el presidente de la comisión se sorprendió al leer los documentos de la oficina de registro y alistamiento militar: "asignado a tropas de tanques". "Milai, ¿quién te escribió allí? ¡¡¡No puedes caber en un tanque !!!" ...
    Al final, comencé a entrenar, notando especialistas en la reparación de armas.
    Mi especialidad era la reparación de equipos electrónicos. El contingente también recogió uno, más de la mitad con educación superior, pero entre ellos solo hay unos pocos ingenieros electrónicos. Enseñaron durante seis meses ... Después de la graduación, entendieron algo de lo que se les enseñó, 10 por ciento, nada más, entendí algo. Además, las tropas ... Durante el año y medio siguiente, lo que simplemente no hice: cavar, blanquear, lavar, poner ladrillos, cuántas hectáreas barrió no se pueden contar. El equipo cuya reparación me entrenó no se vio en absoluto. También estuvo involucrado en la crónica electrónica, a veces reparando receptores y grabadoras. A pesar de todo, me las arreglé para ser un hombre del ejército útil, pero obviamente me usaron para otros propósitos, y en otro lugar probablemente podría hacer más bien.
    1. vasya
      vasya 20 marzo 2014 14: 15
      +1
      Cita: tolancop
      Las tradiciones de las SA en las Fuerzas Armadas de RF son visibles ...

      Tal vez no tengas suerte con el papel.
      Dembel no renunciará hasta que prepare un reemplazo.
      Empresa, batallón y ejercicios de división.
      Esto es en la Federación de Rusia adoptó una ley imbécil: la fecha de la llamada es la fecha de despido.
      1. tolancop
        tolancop 20 marzo 2014 22: 51
        0
        No, mi parte fue muy buena. No hay tontos. Es solo que ese dinero, la mala gestión habitual, se gastó en mi entrenamiento en vano. Pero serví bien y donde terminé.
  6. Vladimirets
    Vladimirets 20 marzo 2014 11: 13
    +3
    Un artículo interesante y original, no hay muchos, +. También agregaría eso además de
    Cita: pv1005
    En el tablero de reclutamiento, el 90% quiere servir en las Fuerzas Aerotransportadas, Marines, Inteligencia, Fuerzas Especiales. ¿Y quién construirá puentes, reparará equipos, lavará, cocinará, protegerá e incluso mucho de lo que debe hacerse para completar con éxito las tareas de esa categoría donde quieren el 90%?

    así que incluso ahora, pero en general, como en la Unión, algunas especialidades están densamente pobladas, otras están vacías, solo si antes eran pocas, ahora otras. Tenía un suboficial urgente de guardia, antes de que el ejército se graduara de un marino, realmente navegó como mecánico en los barcos de pesca, y terminó en un comandante de defensa aérea. sonreír Aquí, por supuesto, el proyecto de sistema y un comisario militar separado deberían ser felicitados por su fabulosa estupidez.
    1. Romana skomorokhov
      20 marzo 2014 14: 06
      +7
      Gracias por la opinión.

      Aquí, de los comentarios, se señala que, en primer lugar, es necesario abordar cuidadosamente el tema de la selección de los comisarios militares. Esto todavía no es una sinecura honorable, pero es un asunto muy importante.
    2. vasya
      vasya 20 marzo 2014 14: 19
      +1
      Cita: Vladimirets
      . Tenía un suboficial urgente de guardia, antes de que el ejército se graduara de un marino, realmente navegó como mecánico en los arrastreros de pesca, y terminó en un comandante de reconocimiento.

      Existe la posibilidad de que durante su llamado todavía hubiera un período de servicio militar en la Marina durante 3 años.
      Y si seguía siendo un alférez, entonces era astuto e inclinado de la Armada. (¿o armenio?)
      1. Vladimirets
        Vladimirets 20 marzo 2014 14: 34
        0
        Cita: Vasya
        Durante su llamado, todavía hubo un período de servicio militar en la Marina durante 3 años.

        Pues claro.
        Cita: Vasya
        (¿o armenio?)

        No ruso.
        Cita: Vasya
        Y si seguía siendo un alférez, entonces era astuto e inclinado de la Armada.

        Por el contrario, le pregunté (habilidades para no perder y todo eso), un hombre excelente. Permaneció, porque solo el colapso de todo y todo comenzó a principios de los años 80-90, se hizo difícil ingresar a la flota.
  7. mojohed2012
    mojohed2012 20 marzo 2014 11: 14
    +1
    El hermano de mi esposa sirvió en Serdyukovschina en 20010-2011.
    VUS: el operador del módulo de combate de defensa aérea Tunguska.
    Así que sirvió en Pokrov, y luego en Yelny, región de Smolensk.
    Dijo que nunca había visto a este Tunguska con vida.
    Sostuvo el Iglú de MANPADS en sus manos, pero no más, no disparó, y un luchador de defensa aérea experimentado estaba en el guerrero.
    Espero que ahora los ejercicios permitan que los niños sirvan con beneficio.
    1. aksai61
      aksai61 20 marzo 2014 13: 20
      +3
      También serví en Yeln en 2010-2011. En la parte 2, trajeron de la oficina de registro y alistamiento militar durante un mes, estuvieron ocupados con todo tipo de entrenamiento físico mientras recolectaban el resto de los reclutas ... Luego comenzó ... La brigada fue puesta en servicio de combate ... alarmas ... entrenamiento contra incendios todas las semanas, los conductores autopropulsados ​​cabalgaban por el campo de carreras de tanques ... Los conductores de camiones hurgando en los parques ... Fue interesante ... Los oficiales de mi división realmente apreciaron a los chicos técnicamente competentes (y a mí también sentir por lo tanto, seis meses después, fue nombrado para el puesto de técnico de división (responsabilidad de equipo, armas, etc., más corto que el ZKV guiño ) y se desmovilizó como sargento superior) No solo lo aprecié, hubo una guerra completa guiño

      Había muchachos de la escuela, pero trataron de identificarlos ... Es solo que su cuñado fue un poco desafortunado ... Pero creo que realmente no se preocupa guiño soldado
    2. tolancop
      tolancop 20 marzo 2014 22: 54
      0
      En Yelnya, había algo así como un Buk ...
  8. uzer 13
    uzer 13 20 marzo 2014 11: 29
    +6
    La ausencia de cualquier sistema en la selección de nuevos reclutas es una enfermedad antigua heredada de la era soviética. El tiempo es diferente, todo ha cambiado, pero los comisarios militares se han mantenido igual con los métodos de la era de Voroshilov. seleccionar candidatos para el servicio. En muchos países existen los llamados centros de reclutamiento, que no tenemos, y con la ayuda de los cuales personal calificado viene al ejército.
    1. Shkodnik65
      Shkodnik65 20 marzo 2014 16: 12
      0
      La ausencia de cualquier sistema en la selección de nuevos reclutas es una enfermedad antigua, heredada de la era soviética.

      Estoy de acuerdo con todo el 100%. La vida pisa a pasos agigantados. Está claro que la bayoneta está bien hecha, pero AKM no ha sido durante mucho tiempo el arma más importante en el ejército, y en la oficina de alistamiento militar a la antigua usanza: tarjetas, membretes, bolígrafos ... Pero esto no es su culpa sino problemas. No creo que todos ellos sean albañiles densos. Se debe tomar una decisión en la parte superior, se ha elaborado una estrategia, se capacita al personal, se implementa el apoyo material y técnico. Además, vale la pena y valdrá la pena.
    2. Starover_Z
      Starover_Z 21 marzo 2014 02: 21
      0
      Cita: uzer 13
      La ausencia de cualquier sistema en la selección de nuevos reclutas es una enfermedad antigua, heredada de la era soviética.

      Primero debe crear al menos una única base de datos electrónica y seleccionar candidatos para el servicio a partir de ella.


      No sé cómo se están seleccionando los reclutas ahora, pero en un momento podría hablar con la desconocida Cucaracha de la Oscuridad si solo actuara una invocación sin selección.
      En la oficina de alistamiento militar de mi ciudad, escuché: - ¿Terminaste la escuela técnica? ¡Irás a las tropas de ingeniería!
      Qué pedo, ¿eh? ¡Y me gradué de un TU de 10 años basado en un mecánico de radio!
      Bueno, en el borrador republicano, leyeron los documentos cuidadosamente, pero también los enviaron a donde Makar nunca conducía terneros y no iba. Comunicación, pero ... Primero pude estudiar en Kazajstán, y luego en una de las estaciones más allá del Círculo Polar Ártico, ¡de lo que no me arrepiento ahora! estáblecido,
      (Foto de una estación similar en el avatar)
  9. Vladimir1960
    Vladimir1960 20 marzo 2014 11: 37
    +1
    Cita: uzer 13
    La ausencia de cualquier sistema en la selección de nuevos reclutas es una enfermedad antigua heredada de la era soviética. El tiempo es diferente, todo ha cambiado, pero los comisarios militares se han mantenido igual con los métodos de la era de Voroshilov. seleccionar candidatos para el servicio. En muchos países existen los llamados centros de reclutamiento, que no tenemos, y con la ayuda de los cuales personal calificado viene al ejército.


    ¿Qué base electrónica, qué redes? ¿Has visto qué computadoras están en las oficinas de alistamiento militar? Todo es a la antigua usanza en papel. ¿Y qué tipo de personal trabaja en las oficinas de alistamiento militar y qué salarios tienen? De ahí el resultado.
    1. vasya
      vasya 20 marzo 2014 14: 39
      +2
      Cita: Vladimir1960
      Todo es a la antigua usanza en papel. ¿Y qué tipo de personal trabaja en las oficinas de alistamiento militar y qué salarios tienen? De ahí el resultado.

      Se requieren papeles.
      Cuando se exponen al EMP, todas las bases electrónicas salen volando.
      Y los salarios son normales.
      No hay suficientes estados. Para que la organización redacte la capacitación y el borrador en sí.
      Bajo el régimen soviético, a la edad de 16 años, me entregaron la tarjeta de identidad de un recluta.
      Se anotaron todas las tarifas en el PFN, cursos en DOSSAF, etc.
      Había archivos personales de reclutas.
      Con la escuela, las características de Komsomol y las notas de KGB.
      Tal vez deberías restaurar todo?
      Algo calmó la ley de la Federación de Rusia, no sirvió, no funciona en el estado. estructuras
      Puede hacer lo mismo que en Israel: todos los ciudadanos están obligados a servir.
      Y quien no sirvió, él no es ciudadano, sino residente y no tiene ningún derecho.
      Este es nuestro nativo eslavo (turco). O derramas tu sangre, o pagas a tus defensores.
      Los türks son de ojos claros y rubios. (según fuentes árabes)
  10. 222222
    222222 20 marzo 2014 11: 47
    +4
    "Sobre la política de personal en las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia"
    .. "pulpo personal" .. de arriba a abajo ..
    ¿En qué universidad se capacitan los empleados de recursos humanos ...? ¿Quién entra y los departamentos de personal y comisarías militares ????
    1. Vladimirets
      Vladimirets 20 marzo 2014 11: 57
      +1
      Cita: 222222
      ¿Quién entra y los departamentos de personal y comisarías militares ????

      No sé cómo, con nosotros, los jefes de departamento son guerreros retirados.
    2. vasya
      vasya 20 marzo 2014 14: 47
      +1
      Cita: 222222
      ¿En qué universidad se capacitan los empleados de recursos humanos ...? ¿Quién entra y los departamentos de personal y comisarías militares?

      Nadie está capacitando trabajadores de personal. Aprende y trabaja y lame.
      Los psicólogos militares son entrenados por antiguas escuelas de Zapolitovsk + una llamada de un ciudadano. (Chicas Serdyukov).
      Durante el borrador, en las comisarías militares, no recomiendo trabajar.
  11. chunga-changa
    chunga-changa 20 marzo 2014 12: 26
    0
    Si desea un servicio significativo, hay un contrato, y los agujeros formados están tapados por reclutas, en mi opinión, esto es lógico.
    1. vasya
      vasya 20 marzo 2014 14: 59
      +1
      Cita: chunga-changa
      Si desea un servicio significativo, hay un contrato, y los agujeros formados están tapados por reclutas, en mi opinión, esto es lógico.

      Sí, no hay tal cosa.
      Es solo que en 1 año no es posible capacitarte en tecnología moderna.
      Con IVS fue de 3 años. En la flota 5.
      Ahora al menos 1.5.
      0.5 - insertar en el puesto - enseñar a obedecer y sobrevivir (ahí es donde las novatadas son útiles)
      1.0 - el estudio y desarrollo de acciones sobre tecnología
  12. vasya
    vasya 20 marzo 2014 14: 54
    +1
    Cada residente de Rusia está obligado a protegerse a sí mismo, a su familia y a su estado.
    Qué y cómo hace esto es su problema.
    Todo tipo de boylists y supervivientes son una parodia incluso del movimiento partidista; no se habla de tropas regulares.
    Todos los ciudadanos están obligados a servir.
    Me gusta Highline: Starfighter. Año 1946
    Filmado en los años 90
  13. Les103284
    Les103284 20 marzo 2014 15: 22
    0
    ¡Buen día a todos! Dado el rápido ritmo de las unidades de dotación de preparación para el combate constante por parte de los soldados contratados, el trabajo de los empleados de comisarías militares se reducirá a simples pruebas profesionales y la conclusión de los médicos. La capacitación previa al borrador, por analogía con la que existía en la URSS, debería dar sus frutos en el futuro cercano.
  14. Asceta
    Asceta 20 marzo 2014 15: 58
    +4
    Leí el artículo y los comentarios ... Chicos, sigue siendo bueno, en ninguna parte es mejor. A mi departamento vinieron tenientes, licenciados en radioelectrónica de la VU, ingenieros con estudios superiores, por lo que no podían distinguir un transistor de una resistencia, y mucho menos trabajar según circuitos; pasaban pruebas por sobornos, y en vez de estudiar, hacían cualquier cosa menos dominar el conocimiento. Antes, en las Fuerzas de Misiles Estratégicos, cuando empezaron a faltar oficiales de misiles, empezaron a enviar oficiales casi de infantería ... Generalmente era un espectáculo de muppets, recuerdo que venía el capitán. información. Inmediatamente quise escribir un informe sobre el despido, apenas lo disuadí ... nya, todo estará bien, aprenderás en un par de salidas. La APU Mehvod es generalmente especial. enumerados en el Libro Rojo, recuerdo en mi grupo uno de los "supervivientes" permaneció, durante un mes y medio en el puesto de control se sentó de forma permanente. Al menos ponte tú mismo al volante y luego despliega uno ... para y sin un conjunto, para enviar al batallón a lanzar en Plesetsk desde todo el regimiento, el personal se estaba completando.
    Todo esto fue a mediados de los 90 y mediados de los 2000. No digo nada sobre conscriptos, horror volando en las alas de la noche ... Así que no es tan malo, pero ¿aún quedan puestos de oficiales en comisarías militares a excepción del comisario militar? Parece que Serdyukov acortó todo, hasta las oficinas de registro militar y de alistamiento.
  15. vasya
    vasya 20 marzo 2014 16: 29
    +3
    Cita: Ascética
    Leí el artículo y los comentarios ... Chicos. Sí, sigue siendo bueno. No hay nada mejor. Los tenientes que vinieron a mi departamento eran graduados de la Universidad de Radio Electrónica, ingenieros con educación superior, por lo que no podían distinguir el transistor de la resistencia, sin mencionar el trabajo en los circuitos.

    Estoy de acuerdo con ambas manos.
    Se redujeron las escuelas normales (con personal docente y de mando competente).
    Estos son los costos de los 90 y la idiotez.
    Tenientes entrevistados de diferentes VVUZ. Por profesión, muchos son -00000. Pero en la escuela "infantilismo"
    Pero, ¿quiénes son los íconos, quién vendió autos, quién simplemente se iluminó?
    Desplazamiento: hay una cantidad. El examen es diferente.
    Pero, afortunadamente, todavía hay escuelas normales.
    No crearé publicidad, así como antipublicidad.
  16. Psyjoker
    Psyjoker 20 marzo 2014 17: 49
    +3
    ¿Un enfoque frívolo? Mi excompañero, que padecía el más brillante ramo de enfermedades mentales de gravedad moderada, y también alcohólico, terminó en el regimiento del Kremlin. En la búsqueda del "plan", el comisario militar está listo para rastrillar incluso a los azules, incluso a los esquizofrénicos de tres patas, incluso a los esquizofrénicos en cualquier lugar. ¿Qué diablos le importa a él? Después de ser enviado desde la oficina de registro y alistamiento militar, ya no es responsable de nada. Embotamiento y nada más.
  17. tochila
    tochila 20 marzo 2014 19: 26
    +3
    En 1991 comandó un pelotón de entrenamiento en un RV
  18. starhina01
    starhina01 20 marzo 2014 20: 08
    +2
    un buen artículo + muestra completamente cuál es la realidad en las fuerzas armadas. cuantos más ejercicios, más soldados podrán dominar sus profesiones. y me complace que recientemente se estén realizando ejercicios en todas las áreas de las fuerzas armadas y sobre los reclutas que quiero decir qué es malo que tengan poco tiempo para servir; solo tienes que enseñar todo para ir a casa y la calidad de los reclutas deja mucho que desear soldado
  19. waisson
    waisson 20 marzo 2014 21: 48
    +2
    sirvió como un término en los años 80, luego pidió ir al Cáucaso, luego no lo llevaron a los 90 en el ejército serbio cuando recibió una donación un par de veces, nuestros paracaidistas me llevaron a casa para rehabilitación, me llevaron bajo contrato en las Fuerzas Aerotransportadas, sirvió en Rusia y luego en la ONU conmigo el teniente general Khalilov insultó a los militares un oficial frente al personal, hablé en su dirección, me dijo que recogería a personas como yo que sacarían una cuchara por 1000 dólares y que no tendría un lugar en el ejército, lo envié alegando que serviría en el ejército y no dibujaría un sello en mi archivo personal Toda la vida de Pipin le preguntó a Tayikistán, dijeron que había un sello, y ese es el destino de todo mi ejército. soldado PERO SIEMPRE ESTOY LISTO PARA SER HISTORIA SI ES LLAMADO, llamado una vez que sea partidista soldado
  20. pulemetchik_39
    pulemetchik_39 21 marzo 2014 00: 24
    0
    Con mucho gusto lo recuerdo urgentemente, ¡hubo momentos! Compañero
  21. calamar
    calamar 21 marzo 2014 13: 33
    +1
    Alguna descripción incompleta ...
    ¿Y dónde están los "kalabakhi", "elefantes", "alces", Dagestanis, abuelos y otras características del servicio militar?
  22. nahalenok911
    nahalenok911 22 marzo 2014 13: 32
    0
    El artículo es un punto negativo, solo para garantizar que el personal responsable en el ejército ruso tenga en cuenta todas las desventajas para que la quinta columna no equipare al ejército ruso con los marginados.
    Pero, por otro lado, mi compañero es un coronel de la Fuerza Aérea, un ex comandante del regimiento, un especialista que posee habilidades únicas como instructor de francotiradores piloto, debido al nepotismo entre los oficiales superiores, se ve obligado a fusionarse con el Ejército. ¡CÓMO (!!!!!!!!!) ESTO DEBILITA AL EJÉRCITO Y LA POLÍTICA DE RUSIA! ........
  23. Activista CB
    Activista CB 23 marzo 2014 01: 51
    0
    Material muy correcto y todas las preguntas al grano. Es solo que R.Skomorokhov conoce el problema de larga data de nuestras Fuerzas Armadas: la dominación de los jefes de varios niveles, el desprecio por los subordinados, la depravación del poder que se les otorga sobre los subordinados, el descuido del entrenamiento de combate. Así que decidió "evaluar la escala del fenómeno". El resultado es un fenómeno a gran escala, pero todavía hay agradables excepciones, porque en las Fuerzas Armadas de la URSS hubo algo similar.

    Trataré de responder las preguntas planteadas. Datos iniciales: año de reclutamiento 1984, educación especial en ese momento (escuela técnica, la universidad estará después del servicio), 4 puntos / salto, sin ofensas y unidades a la policía, no busqué oportunidades para evadir el reclutamiento.

    1. No hubo entrevista, cualidades personales, nivel de prof. Civil. calificaciones, deseos, entrenamiento deportivo, etc. Nadie estaba interesado.
    2. Tuve que ir a las tropas de protección química (entrenamiento en paracaídas para la oficina de alistamiento militar "en el tambor"), pero una amiga de mi madre trabajaba en la oficina de alistamiento, envió los documentos a los "compradores" recién llegados de la Fuerza Aérea. Así lo decidió la mujer todo. Los primeros seis meses de servicio en el regimiento VTA de la Fuerza Aérea fueron inútiles, no hubo entrenamiento de combate, no hubo entrenamiento en las especialidades de especialistas en aviación junior, hogares. trabajo desde la recuperación hasta el apagado de luces y pedidos. Un recluta ordinario es un espacio vacío, no se puede apelar a los comandantes, pero el entendimiento de que "el agua no fluye debajo de una piedra tendida" y el año y medio restante pasará con el mismo espíritu impulsó la acción. Me volví hacia uno de los instructores del regimiento PDS (suboficial), consideré absolutamente impensable ir al jefe del PDS de inmediato, así que estábamos todos entrenados.
    El jefe y los instructores del PDS: todos resultaron ser personas adecuadas, me transfirieron al regimiento del PDS, realicé 14 saltos medios antes de la desmovilización, participé en el apoyo de vuelo, estuve de servicio en el servicio de búsqueda y rescate, puse una gran cantidad de paracaídas de aterrizaje, rescate y carga, me dieron de alta sargento. ¡¡¡Pero!!! Toda la nieve en el territorio de la unidad seguía siendo mía, durante 2 años de servicio pasé 6 (seis) rondas, hogares. el trabajo y la ropa ocupaban más de la mitad de todos los tiempos.
    3. Gracias a la transferencia al PDS, el servicio ha adquirido algún significado y beneficio. Los especialistas en aviación junior en el regimiento no eran más del 10 por ciento del personal del servicio militar (1 fusilero, 2 r.radista, 4 paracaidistas, varios conductores de vehículos especiales de aeródromos y especialistas en servicios meteorológicos). Por lo demás, solo trajes y hogares. trabajo.
    4. La actitud hacia estos 2 años es ambigua, la sensación de que el Estado soviético tardío me limpió los pies, solo una pequeña parte de lo que era capaz estaba involucrado
  24. higo
    higo 8 Mayo 2014 20: 24
    0
    Hay una categoría más de reclutas: están valientemente adscritos a la oficina del fiscal militar, el departamento de investigación militar. Son seleccionados a propósito, para servicios especiales a sus colegas. Por lo general, primero pasan por testigos falsos de la investigación, habiendo aprendido testimonios preparados previamente. Y después del juicio, están ocultos del resto en la oficina del fiscal como un signo de gratitud por tal servicio. ¡Tal práctica para la vida absorber! Directamente se hacen profesionales del negocio!