Cómo se recluta a la OTAN en fuerzas especiales.
El uso de las fuerzas armadas en la etapa actual está marcado por la conducción de las hostilidades en los conflictos militares locales, la participación en operaciones internacionales de mantenimiento de la paz y antiterroristas. Estas misiones exitosas se llevan a cabo con la participación de las fuerzas de operaciones especiales (SSO), una rama de las fuerzas armadas, diseñada para llevar a cabo tareas complejas en las condiciones más difíciles. Tal rama de servicio ya se ha creado o se está formando en todos los países desarrollados, en particular en los países miembros de la OTAN.
Sobre la base de los resultados del análisis de datos de fuentes abiertas, se puede argumentar que los Estados Unidos, Gran Bretaña y Alemania tienen las formaciones mejor preparadas de la SSO. Por lo tanto, será lógico considerar el proceso de reclutamiento de fuerzas especiales en estos países.
Fuerzas especiales (VSP) en los Estados Unidos se establecieron en el año 1952. Tenían la intención de llevar a cabo una serie de operaciones especiales, incluida la organización de guerrillas y actividades subversivas en el territorio del enemigo. Ya en el año 1983, para unir la WWW y las unidades que realizan operaciones psicológicas, se creó el primer comando de las operaciones especiales de las fuerzas terrestres del Ejército de los EE. UU. Esta medida se debió a la experiencia adquirida en la conducción de hostilidades en Vietnam.
Desde el comienzo del MTR de América, trabajaron en estrecha colaboración con la Agencia Central de Inteligencia (CIA), cuyas tareas también incluyen la creación de una red de agentes para llevar a cabo el procesamiento psicológico de la población local.
Los detalles específicos del uso de combate de las fuerzas especiales de EE. UU. Determinan su composición y entrenamiento. La selección en la MTR de EE. UU. Se lleva a cabo exclusivamente de forma voluntaria y solo de ciudadanos estadounidenses. Al mismo tiempo, los voluntarios pueden ser exclusivamente hombres, con un rango militar no inferior al de la clase 1 del sargento, sin restricciones para extender su vida útil y sin antecedentes penales durante el último contrato. Un futuro cadete, antes de escribir un informe sobre el deseo de servir en la revisión intermedia, debe someterse a un curso de entrenamiento con paracaídas. Además, se hacen los siguientes requisitos para los voluntarios: deben servir al menos 2 años en las fuerzas armadas, tener un curso completo de educación secundaria de doce años, un alto coeficiente de inteligencia (al menos puntos 110 o puntos 100 si el candidato es fluido en un idioma extranjero) , accede a trabajar con documentos secretos. Además, los futuros candidatos se someten a una prueba de entrenamiento físico inicial: deben nadar con el uniforme y las botas 50, en 2 los minutos 52 se quitan del piso, los tiempos 62 para levantar el cuerpo desde una posición supina, los medidores 3 en forma deportiva en minutos 200 14 con. Los exámenes de los candidatos se llevan a cabo durante las semanas de 52.
Las personas que aprueban los exámenes se acreditan a los cursos de calificación que operan en la escuela MTR, donde están capacitados como futuros especialistas en fuerzas especiales.
Todos los cadetes toman entrenamiento básico para MTR, que se lleva a cabo en la fase 2 (el primero son las semanas 13, entrenamiento en especialidades ocupacionales militares, el segundo son las semanas 5, de las cuales las semanas 3 se someten a entrenamiento individual intensivo y las semanas 2 se preparan como una unidad) . Además, en tres etapas, se lleva a cabo un curso de entrenamiento intensivo: 12 semanas.
Todos los cadetes durante el curso deben asistir a un curso de conferencias sobre supervivencia. Además, aprenden las habilidades de falsificar documentos, aprenden las reglas de comportamiento durante el interrogatorio y el cautiverio, aprenden cómo escapar de la persecución y del cautiverio. En el curso del entrenamiento de montaña, los cadetes se familiarizan con los principales medios de transporte en las condiciones de montañas, seguros, trabajo con nudos y cuerdas, etc. El resultado de la capacitación del programa general debe ser la adquisición por parte del cadete de ciertos conocimientos en dos o tres especialidades estipuladas por los estados de SSO. Una vez finalizado el curso de formación avanzada, los cadetes, para consolidar los conocimientos y las habilidades adquiridas en la práctica, son enviados para un servicio adicional al escuadrón Alpha.
Las fuerzas terrestres de Spetsnaz de Inglaterra están diseñadas para el reconocimiento y la implementación de medidas especiales en el territorio enemigo en tiempos de paz y en tiempos de guerra. El componente principal de la MTR británica es SAS (Servicios aéreos especiales - Servicio aéreo especial (CAC)) de las fuerzas terrestres. Las primeras unidades CAC se formaron en el año 1941. En 1941 - 1943, las unidades CAC realizaron muchas operaciones exitosas en el norte de África.
Después del final de la Segunda Guerra Mundial (al final de 1945), estas unidades y divisiones fueron disueltas. Sin embargo, pronto el comando de las fuerzas armadas británicas llegó a la conclusión de que, en posibles conflictos armados, las unidades de SAS jugarían un papel importante. Como resultado, en el 1947 el regimiento "Las flechas bohemias" (The Artist Rifles) del ejército territorial de Gran Bretaña se transformó en el 21 th regiment CAC. A partir de este momento, la posguerra. historia Las MTR británicas que participaron en todos los conflictos armados que este país libró durante el período de posguerra: en Malasia, Brunei, Omán, Yemen, en las Islas Falkland, Borneo y en el Golfo Pérsico. En 1952, cuando Gran Bretaña luchó en Malasia, el ahora famoso 22-th regimiento de la CAC se formó sobre la base del grupo de exploradores malayos.
Hoy en día, el ejército del Reino Unido tiene tres regimientos de fuerzas especiales (21, 22 y 23). El regimiento 22 está completamente dotado de personal, y el 21 y 23 son cuadros y son parte del ejército territorial. El reclutamiento de personal en SAS también se lleva a cabo de manera voluntaria por parte de personal militar de todos los tipos y tipos de tropas de las fuerzas armadas del país, incluso personal militar femenino. Además, existe la práctica de reclutar a Gurkha - personal militar del Reino de Nepal. Los voluntarios que han decidido servir en las unidades de MTR deben tener un motivo bastante serio para servir en el SAS y una resistencia moral y psicológica adecuada, su salud debe corresponder a un aumento de los requisitos médicos, además, deben estar en buena forma física, poder estudiar disciplinas de combate. Entrenamiento, auto-motivado y seguro de sí mismo, y también tienen las habilidades de estar en aislamiento prolongado y trabajar en un equipo pequeño. Los límites de edad son 22 - 34 del año para oficiales, y 19-34 del año para otras categorías de personal militar. Además, el candidato debe tener un buen desempeño del último lugar de destino y ser entrenado por un especialista.
El CAC británico utiliza para probar a sus candidatos las pruebas de detección más impresionantes que solo existen en el mundo. Fueron diseñados especialmente para maximizar el entrenamiento físico y moral del candidato, para llevar al recluta al límite del agotamiento, ya que esta es la única manera de determinar si un candidato es adecuado para el servicio en el CAC. El proceso de selección está diseñado para que aquellos que no encajen, eliminen lo antes posible.
El curso de preselección continúa 4 de la semana y consta de varias marchas, durante las cuales los candidatos a fuerzas especiales deben mostrar su buena resistencia física, la capacidad de navegar con precisión en el terreno, el ingenio y la perseverancia para lograr el objetivo.
Antes de los exámenes, los candidatos reciben una semana para que puedan reunir fuerzas y prepararse para los juicios. Por lo tanto, durante la semana 1, el personal militar presta mayor atención a los cruces de entrenamiento, aumentando su distancia todos los días. Además, todos los candidatos pasan una comisión médica y una prueba de entrenamiento físico: una prueba de brazos combinada normal, que incluye una marcha grupal con una pantalla completa para una distancia de 2,5 km (tiempo pasado no más de 13 minutos) y una sola cruz para la misma distancia (no más) Xnumx min). Aquellos que no pasaron la comisión médica o no cumplieron con el estándar, no se les permitirá realizar más pruebas. A continuación, obteniendo оружие, uniformes y equipo, los candidatos se envían a la base de entrenamiento del centro de capacitación en las montañas del sur de Gales, donde pasan todo el curso de selección.
Las primeras tres semanas se denominan adaptación y la cuarta es la de control, mientras que para los candidatos de entre los oficiales de control es la tercera semana y durante la cuarta ("semana de los oficiales") se evalúan sus capacidades como líderes.
La selección comienza con una marcha en el grupo a una distancia de 10 km. Cada uno lleva una mochila (18 kg) y un rifle (4,5 kg). La primera semana termina con una marcha en 23 km, que debe superarse en no más de 4 h 10 min. Durante la segunda y tercera semanas, las marchas individuales se llevan a cabo a la misma distancia. Los candidatos deben mostrar la capacidad de navegar el terreno en el mapa y, sin él, ir a ciertos puntos. Se les prohíbe ir en grupo, y también moverse por las carreteras y usar el transporte. La semana de control contempla la implementación de marchas individuales 6-ti en un terreno altamente accidentado, cuya longitud aumenta secuencialmente de 25 a 28 km, y el peso de la mochila (sin armas) de 20,4 a 25 kg. Cuando un candidato llega a un punto de control, se le presentan diferentes tareas: desmontar y ensamblar una muestra desconocida de un arma pequeña extranjera, describir los detalles característicos del área a través de la cual pasó, etc.
Realiza la marcha final (sexta) con una mochila que pesa 25 kg en una distancia de 64 km. Esta distancia debe superarse en no más de 20 horas. En el proceso de selección, se presta atención a cada candidato en particular, y no al grupo que promedia a las personas 120. Al mismo tiempo, cada voluntario debe confiar únicamente en su fuerza, ya que los instructores no lo ayudarán ni lo obstaculizarán, solo le brindarán la información necesaria y supervisarán la seguridad al pasar la ruta. En ningún caso, ninguno de ellos le dará al candidato un signo que le permita comprender si está haciendo lo correcto o si se ajusta al horario estándar.
En total, aproximadamente las personas de 200 solicitan cada curso de selección y se seleccionan los servicios de 140-150. La eliminación en todas las etapas alcanza el 90%, es decir, Seleccionados y enviados anualmente para el curso de capacitación básica a personas 12-15, incluidos los oficiales.
Como la parte positiva del curso de selección para el CAC de inglés debe ser notoria en su simplicidad, no requiere costos financieros significativos y el uso de una gran cantidad de personal.
La actividad física le permite seleccionar el servicio más merecido en el CAC. Los candidatos que hayan completado con éxito el curso de selección se envían al centro de capacitación para un curso de capacitación básica, donde les esperan tareas aún más complejas. El curso de capacitación se realiza en la fase 3 (semanas 24): la primera etapa (semanas 14) es el estudio de la base de operaciones especiales y reconocimiento. La segunda etapa (seis semanas): tácticas, métodos de conducción de sabotaje y reconocimiento, entrenamiento de voladura de minas, entrenamiento con fuego, comunicación, supervivencia en condiciones extremas, comportamiento en caso de captura en cautiverio, entrenamiento médico, preparación para realizar operaciones de combate en la selva. La tercera etapa (cuatro semanas) - entrenamiento en el aire (para aquellos que no tienen la calificación de un paracaidista).
La primera etapa del curso de formación básica termina con la "captura". Al mismo tiempo, se estudian métodos de escape en diferentes etapas (después de ser capturados en cautiverio, durante la escolta y desde un lugar para los prisioneros), el comportamiento durante el interrogatorio, salir del área bloqueada, mientras se peina el terreno, formas de tratar con perros de servicio. Se presta especial atención a la capacitación práctica sobre las reglas de conducta durante el interrogatorio para garantizar que el personal militar no divulgue información secreta; en particular, no habló sobre las tareas, la composición y la ubicación de la patrulla. Tienen el derecho de hablar solo su nombre y apellidos, rango militar, número personal y fecha de nacimiento. No puede ser de otra manera: CAC siempre debe estar seguro de que "su gente" no se "dividirá" bajo una fuerte presión y no traicionará a sus compañeros.
De lo contrario, dicho soldado es expulsado de la CAC y enviado a su lugar de destino anterior. Las técnicas y herramientas que utiliza CAC en estas pruebas están clasificadas predominantemente, pero es bien sabido que este proceso es agotador física y mentalmente. Sin embargo, brinda la oportunidad de identificar las debilidades internas del candidato. Por supuesto, aquí no se usa la tortura física, pero al mismo tiempo, los trucos se usan en abundancia y bordean la tortura mental real. Investigadores e instructores experimentados están haciendo todo lo posible para que el recluta salga del estado de equilibrio psicológico y lo rompa, sin siquiera tocarlo con el dedo. No es infrecuente que utilicen los siguientes métodos: colocan a un "prisionero" cerca de una fuente de ruido blanco que, debido a una potencia acústica suficiente, puede destruir el metal, esposarlo a los rieles de la vía de ferrocarril en uso, verter gasolina sobre el cadete, dejar el centro cerca de la apertura, etc. Los que han superado la prueba, pasan las pruebas para las disciplinas aprobadas. En caso de que la prueba se complete con éxito, el cadete se envía a un centro de entrenamiento en Brunei, donde toman un curso de entrenamiento de seis semanas para operaciones de combate en la jungla. Durante las clases, se presta especial atención a la capacidad de navegar en un área cerrada y a desarrollar habilidades de supervivencia, entrenamiento con fuego en condiciones de visibilidad limitada y distancias cercanas, así como tácticas de acción como parte de un grupo durante el reconocimiento, organización de una emboscada y en caso de caer en ella. La segunda etapa termina con ejercicios de varios días, durante los cuales los estudiantes deben demostrar en el grupo todas las habilidades y habilidades que han recibido. Recientemente, también se ha impartido capacitación sobre la conducción de las hostilidades en la ciudad y el desierto.
Después de regresar al centro de entrenamiento, todos los cadetes que no tienen las calificaciones de un paracaidista son enviados a la etapa final de entrenamiento básico: un curso de entrenamiento aerotransportado basado en la fuerza aérea. Durante cuatro semanas, los candidatos toman un curso de entrenamiento en tierra y realizan ocho saltos con la apertura forzada de un paracaídas desde un avión C-130 desde una altura de 300. El segundo salto y los posteriores se realizan con un contenedor de carga y un arma, y el octavo de la noche. Al final del curso de capacitación básica, el personal militar se asigna a uno de los pelotones de la compañía SAS. Independientemente del rango anterior, todos los reclutas en el CAC reciben el rango - ordinario, aunque la garantía en efectivo se recibe al nivel de su salario anterior. A pesar de que están inscritos en el CAC, se considera que todo el año 1 es un período de prueba para los candidatos durante el cual pueden ser despedidos o irse por su cuenta en cualquier momento. Durante el período de prueba mensual de 12, reciben una capacitación adicional en profundidad en su especialidad en el grupo y en la especialización del pelotón (paracaídas, anfibios, móviles, montañas).
Cada uno de los cuatro miembros del personal militar del grupo tiene su propia especialidad: médico, agente de demolición, operador de radio y traductor. En el futuro, están estudiando al menos dos especialidades más que brindan preparación universal para el personal militar de SAS.
En 1996, en las fuerzas armadas alemanas, sobre la base de la brigada aerotransportada 25, se creó un comando de operaciones especiales, que unía todos los MTR de la Bundeswehr.
La selección de soldados en el ejército alemán MTR - Kommando Spezialkrafte (KSK) se lleva a cabo entre el personal de la Bundeswehr. La edad del candidato no debe exceder 27 años para los oficiales y para los oficiales no comisionados - 32 del año. El límite de edad para KSK es 38 años. La etapa de selección y el curso básico de preparación de candidatos para KSK duran tres meses y se basan en los métodos del CAC británico y el grupo del Delta estadounidense.
Después de completar el curso básico de tres meses, los combatientes son enviados a las fuerzas especiales de KSK para un curso de entrenamiento especial de tres años. Un programa de entrenamiento tan largo no está en ninguna fuerza especial del mundo. Incluye reconocimiento, sabotaje, rifle, paracaídas y entrenamiento médico, entrenamiento en comunicaciones, así como entrenamiento en las montañas y condiciones invernales en el centro de entrenamiento. Durante los tres años de estudio, el cadete tiene la oportunidad de estudiar a fondo varias especialidades militares.
El personal de RSE realiza pasantías e intercambia experiencias en el Grupo Antiterrorista de la Guardia de Fronteras de Alemania - Grenzschutzgruppe-9, así como en los centros de capacitación de comandos de la OTAN y unidades de operaciones especiales de otros países. Solo después de la finalización exitosa de un curso de entrenamiento especial de tres años, el personal de las fuerzas especiales alemanas recibe el estado "listo para la batalla".
Residencia en:
Bachinsky, VV. Fuerzas de operaciones especiales de Estados Unidos y países avanzados de la OTAN, Odessa, año 2008. - 92 p.
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