Sobre el lanzamiento del nuevo sistema de formación para reservistas en Rusia.
A primera vista, puede parecer que las innovaciones son obvias: desde 1 en septiembre de este año, todos los estudiantes de 63 de universidades rusas (ya que muchas instituciones de educación superior de la Federación Rusa recibieron el derecho de capacitar a reservistas) podrán recibir una especialidad de contabilidad militar, que se llama naturaleza civil. La capacitación del Ministerio de Defensa en colaboración con el Ministerio de Educación y Ciencia se llevará a cabo en etapas.
La primera etapa es permitir que los estudiantes interesados en instituciones de educación superior civiles puedan realizar una formación teórica en el marco de una universidad en particular en centros interuniversitarios especialmente creados. Al mismo tiempo, el período de entrenamiento general en el IWCC (Centro de Entrenamiento Interuniversitario) será entre un año y medio y dos años y medio (1,5 del año para entrenar soldados (marineros), 2 del año para entrenar a sargentos de reserva, 2,5 del año para entrenar oficiales de reserva). En la segunda etapa, los estudiantes esperan entrenamiento militar completo en base a instituciones militares superiores y unidades militares. En este caso, el tiempo mínimo empleado por un estudiante en una reunión militar debe ser de tres meses. Por el momento, el Ministerio de Defensa designa un período de capacitación práctica de tres meses para reservistas como un término que se aplica a todas las categorías (soldados, sargentos, oficiales).
Un análisis más detallado de este sistema de entrenamiento puede decirse que tiene mucho en común con la versión soviética de entrenamiento. Esta es una mezcla única del sistema educativo soviético clásico en el formato de los departamentos militares y la capacitación con la participación de DOSAAF.
Si hablamos de la escala de capacitación de reservistas para nuevos programas, hasta ahora estas escalas están lejos de ser impresionantes. Solo alrededor de 15 de miles de estudiantes rusos de instituciones de educación superior civiles expresaron el deseo de obtener correas de los hombros y convertirse en miembro de la reserva inmediatamente después de graduarse de su institución educativa. Vale la pena recordar que después del discurso presidencial, los funcionarios del Ministerio de Defensa dijeron que planean reclutar a miles de estudiantes de 53 para estudiar en varios MAS como parte de la preparación de una reserva profesional. Resulta que el plan se implementa menos de un tercio. ¿Con qué se puede conectar?
Hay varias razones. Primero, no todos los estudiantes rusos entienden los principios por los cuales se llevará a cabo dicha capacitación. En este caso, el simple deseo de comprender mejor cómo el Ministerio de Defensa y el Ministerio de Educación y Ciencia implementan todo está funcionando, para entenderlo en la experiencia de otra persona. Y, es muy posible que si el sistema se muestra realmente eficiente, si el entrenamiento militar no se lleva a cabo en detrimento de los civiles y viceversa, entonces el año próximo aumentará significativamente el número de estudiantes que están listos para convertirse en reservistas. Por lo tanto, el tema de organización y financiamiento equilibrado es uno de los temas clave aquí.
En segundo lugar, está influenciado por el hecho de que los centros educativos intercolegiados, en los cuales los estudiantes recibirán conocimiento en el marco del MAS seleccionado, no son suficientes. Simplemente no se han creado lo suficiente como para brindar la oportunidad de estudiar la cantidad de estudiantes anunciada por el departamento militar principal a principios de este año. De acuerdo con la Primera Dirección General Adjunta de Movilización Organizacional del Estado Mayor de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia, el General de División Yevgeny Burdinsky, se han establecido centros de capacitación 37, después de completar el curso, sobre la base de los cuales los estudiantes recibirán el rango de teniente. En este caso, estamos hablando de aquellas universidades que tienen sus propios departamentos militares (hay alrededor de setenta universidades con un departamento militar en la Federación Rusa). Es decir, es poco probable que todos estos centros de capacitación 37 se usen en la primera etapa de la innovación para reservistas de capacitación y reservistas no comisionados.
Es por eso que varios expertos expresan la opinión de que el sistema DOSAAF también se puede utilizar para potenciar el proceso de preparación de los estudiantes para las especialidades militares. Además, bastante recientemente, el Ministerio de Defensa recibió una iniciativa para transferir DOSAAF a fin de mejorar la calidad de la capacitación de los jóvenes para el equipo militar que no está involucrado en las tropas, pero que aún es demasiado pronto para ser cancelado y enviado a Chermet.
Si el programa se implementa sin dificultades significativas, el próximo año el departamento militar principal planea crear una DIA, una reserva militar organizada. Si es posible expresarlo de esta manera, esta es la parte más móvil y demandada de los reservistas que han recibido (en curso) capacitación sobre el principio indicado anteriormente. El número total de IAD debería ser de unas cinco mil personas. ¿Cómo planea el Ministerio de Defensa usar estos reservistas? Primero, se les llamará para entrenamiento militar anual, que durará 30 días. En segundo lugar, los reservistas de la DIA estarán obligados a tomar clases para aumentar el nivel de conocimiento y habilidades militares existentes. Tales reservaciones serán asumidas por los reservistas al firmar un contrato con el Ministerio de Defensa, en el cual también se escribirá la asignación monetaria.
Parece que si se forma una DIA, es poco probable que haya empleados de estructuras privadas (empresas, organizaciones, etc.), porque no todos los propietarios de un JSC o LLC estarán listos para que su empleado deje su lugar de trabajo por primera vez. Llame al Ministerio de Defensa. En la URSS, por razones obvias, era mucho más fácil llamar al reservista para obtener tarifas sin ningún problema especial con el empleador. Pero antes de la experiencia israelí de Rusia todavía está muy lejos. Tal vez, lleguemos a esa experiencia con el tiempo, pero para aprender de la experiencia, los anuncios del Ministerio de Defensa por sí solos no son suficientes. Tendrá que funcionar, como se dice, en varias áreas sociales.
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