Enfoque con una semana laboral de cuatro días.
Tal vez, me reconozcan como una persona retrógrada, alejada de las nuevas tendencias mundiales en el ámbito laboral, pero la iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la necesidad de transformar la semana laboral en una versión de cuatro días, ya en su primera versión, parecía absurda. Más precisamente, no es tanto un absurdo como una pseudo iniciativa en el estilo de "si las personas no tienen pan, que coman pastel". Se pensó que la iniciativa con una especie de tinte ...
Para empezar, se trata de cuál es el objetivo declarado y quién exactamente en la OIT decidió darle al mundo la idea de una semana laboral de 36 de cuatro días. Esta persona es un experto en negocios John Messenger, quien plasmó sus pensamientos en una versión electrónica del público mediante el blog Work in Progress. Al mismo tiempo, la OIT enfatizó que la idea de este experto está respaldada por “tiburones” de negocios como Larry Page y Carlos Slim. Y no solo estresado.
John Messenger anunció que la transición a un montón de ventajas de cuatro días de trabajo. Las personas no solo tendrán más tiempo para relajarse, volverse más felices y exitosos, sino que también ayudarán a preservar la naturaleza. El experto está seguro de que la naturaleza sufre el hecho de que la gente va a trabajar por la mañana y por la noche a trabajar, en el transporte y el transporte, emitiendo gases de escape, lo que tiene un impacto negativo en el medio ambiente. Si las personas van a trabajar con menos frecuencia, entonces la naturaleza respirará libremente ... Al mismo tiempo, las personas reducirán el número de muertes por enfermedades cardiovasculares, enfermedades del estómago e intestinos, y el porcentaje de situaciones estresantes disminuirá. En general, con 4-day todos vivirán felices.
Los siguientes son los argumentos económicos del Sr. Messenger: si la carga de trabajo se reduce en 20%, la productividad laboral debe aumentar, la motivación de los empleados aumentará, lo que llevará a un rápido crecimiento de la economía. Al mismo tiempo, el argumento es una reducción en el número de días laborables en beneficio de reducir la tasa de desempleo. Al parecer, el día de 4 conducirá al hecho de que las personas que antes estaban cansadas de trabajar, ahora solo caen en manos de los empleadores, y la tasa de desempleo cae a un mínimo histórico. Casi como Pechkin: ¿por qué no trabajamos antes? - porque la semana de 5 (6) fue diaria ...
Parecería, bueno, ¿por qué molestarse en prestar atención a este artículo de media temática de otro experto extranjero, e incluso publicado en un blog ordinario, ni siquiera en un recurso oficial? De hecho, sería posible evitar este tema si no fuera por la reacción inesperada de los parlamentarios rusos. En el Comité de Asuntos de Trabajo, Política Social y Veteranos de la Duma Estatal, de repente anunciaron que mantendrían discusiones sobre este tema.
RIA "Noticias" cita al diputado Isaev:
Después de tal declaración, fue muy posible alegrarse por el hecho de que la Comisión de Trabajo expresó tal preocupación por los ciudadanos. Pero la alegría tormentosa de que la Duma pudiera apoyar el día 4, e incluso con el salario, podría expresarse si no fuera por los detalles de la iniciativa del Sr. Messenger y la OIT. Pero hay que entrar en detalles. Es interesante si los representantes del Comité de la Duma sobre el trabajo entraron en estos detalles. Si no es así, me gustaría esperar que surjan durante la discusión.
Por lo tanto, se indicaron todos los momentos positivos de los días de 4 expresados por John Messenger y la OIT. Pero no se indicaron los comentarios de aprobación exactos sobre la iniciativa Messenger de los empresarios mencionados. Y aquí hay uno de estos comentarios (pertenece al multimillonario mexicano Carlos Slim, quien dice que necesitas ingresar a 3-day):
En este comentario del multimillonario, el "defensor de los derechos laborales", tal vez, es la razón real por la que recientemente han estado hablando tan activamente sobre la idea de reducir el número de días en la semana laboral. La razón no es en absoluto que "la naturaleza respiraba y cobraba vida", y todos los trabajadores del mundo se volvieron completamente felices (en tales aspiraciones de multimillonarios al principio era algo difícil de sospechar), pero eso, habiéndonos echado polvo a nosotros, la gente común, elevó el nivel de la jubilación. edad
Ahora sobre las estadísticas. Ningún país en el mundo actual tiene una edad de jubilación en 70, y más aún en los años 75. Los niveles más altos de edad de jubilación se registran en países como Alemania (65-67 años), en Noruega (67 años para ambos sexos), en Finlandia (62-68 años), en Suecia (61-67 años), en Islandia (67 años) ). Aproximadamente en los mismos límites se encuentra la edad de jubilación en los Estados Unidos, Canadá, Japón y otros países del mundo.
Y se puede imaginar qué grandes cantidades de dinero pueden ahorrar el estado y las empresas (y en Occidente, como saben, las pensiones corporativas (privadas) también se practican) si los iniciadores de un acto humanitario multimillonario. Para el estado y los negocios: solo una oferta maravillosa, pero para el propio empleado, que estará "satisfecho" para el día de 4, pero tendrá que arar hasta el mismo 75, la idea positiva desaparece.
Si tomamos en cuenta que, en promedio, los hombres de aproximadamente los países 75 no cumplen con los años 150, y las mujeres, los países 120 del mundo, entonces la idea de Messenger Slim puede ahorrar dinero. El mensaje es: que trabajen hasta la tumba, pero debemos darles algunas indulgencias para que a la gente le guste la idea. Y este tipo de indulgencia todavía se sugiere en forma de una idea: dicen que ahora estarás más saludable y más activo con nosotros, y por lo tanto, "¡Setenta y cinco, vuelves a la fábrica!"
En Rusia, la esperanza de vida promedio para los hombres es 63 años, mujeres - 74 (año 2014, datos del PNUD). Es decir, en Rusia para estar a la altura de la jubilación de Slim, simplemente no hay posibilidad ...
El viceprimer ministro de PS, Olga Golodets, dijo que en la Federación Rusa en esta etapa no se implementará la propuesta del día 4.
Para empezar, se trata de cuál es el objetivo declarado y quién exactamente en la OIT decidió darle al mundo la idea de una semana laboral de 36 de cuatro días. Esta persona es un experto en negocios John Messenger, quien plasmó sus pensamientos en una versión electrónica del público mediante el blog Work in Progress. Al mismo tiempo, la OIT enfatizó que la idea de este experto está respaldada por “tiburones” de negocios como Larry Page y Carlos Slim. Y no solo estresado.
John Messenger anunció que la transición a un montón de ventajas de cuatro días de trabajo. Las personas no solo tendrán más tiempo para relajarse, volverse más felices y exitosos, sino que también ayudarán a preservar la naturaleza. El experto está seguro de que la naturaleza sufre el hecho de que la gente va a trabajar por la mañana y por la noche a trabajar, en el transporte y el transporte, emitiendo gases de escape, lo que tiene un impacto negativo en el medio ambiente. Si las personas van a trabajar con menos frecuencia, entonces la naturaleza respirará libremente ... Al mismo tiempo, las personas reducirán el número de muertes por enfermedades cardiovasculares, enfermedades del estómago e intestinos, y el porcentaje de situaciones estresantes disminuirá. En general, con 4-day todos vivirán felices.
Los siguientes son los argumentos económicos del Sr. Messenger: si la carga de trabajo se reduce en 20%, la productividad laboral debe aumentar, la motivación de los empleados aumentará, lo que llevará a un rápido crecimiento de la economía. Al mismo tiempo, el argumento es una reducción en el número de días laborables en beneficio de reducir la tasa de desempleo. Al parecer, el día de 4 conducirá al hecho de que las personas que antes estaban cansadas de trabajar, ahora solo caen en manos de los empleadores, y la tasa de desempleo cae a un mínimo histórico. Casi como Pechkin: ¿por qué no trabajamos antes? - porque la semana de 5 (6) fue diaria ...
Parecería, bueno, ¿por qué molestarse en prestar atención a este artículo de media temática de otro experto extranjero, e incluso publicado en un blog ordinario, ni siquiera en un recurso oficial? De hecho, sería posible evitar este tema si no fuera por la reacción inesperada de los parlamentarios rusos. En el Comité de Asuntos de Trabajo, Política Social y Veteranos de la Duma Estatal, de repente anunciaron que mantendrían discusiones sobre este tema.
RIA "Noticias" cita al diputado Isaev:
Estamos listos para discutir la transición, como lo han hecho muchos países, a la semana laboral de 36-hour. Esto significará, en primer lugar, un aumento en el número de empleos, es decir, la lucha contra el desempleo, significará un aumento en la productividad del trabajo, pero solo si el salario se ahorra durante la semana laboral de 36, como en el tiempo de trabajo de 40-hour una semana
Después de tal declaración, fue muy posible alegrarse por el hecho de que la Comisión de Trabajo expresó tal preocupación por los ciudadanos. Pero la alegría tormentosa de que la Duma pudiera apoyar el día 4, e incluso con el salario, podría expresarse si no fuera por los detalles de la iniciativa del Sr. Messenger y la OIT. Pero hay que entrar en detalles. Es interesante si los representantes del Comité de la Duma sobre el trabajo entraron en estos detalles. Si no es así, me gustaría esperar que surjan durante la discusión.
Por lo tanto, se indicaron todos los momentos positivos de los días de 4 expresados por John Messenger y la OIT. Pero no se indicaron los comentarios de aprobación exactos sobre la iniciativa Messenger de los empresarios mencionados. Y aquí hay uno de estos comentarios (pertenece al multimillonario mexicano Carlos Slim, quien dice que necesitas ingresar a 3-day):
Con tres días laborables a la semana, las personas tendrán más tiempo para relajarse y mejorar su calidad de vida. Al mismo tiempo, las personas no deben retirarse en absoluto por los años de 60, deben trabajar hasta los años de 70-75, pero solo los días de 3 de la semana, por ejemplo, las horas de 11 por día.
En este comentario del multimillonario, el "defensor de los derechos laborales", tal vez, es la razón real por la que recientemente han estado hablando tan activamente sobre la idea de reducir el número de días en la semana laboral. La razón no es en absoluto que "la naturaleza respiraba y cobraba vida", y todos los trabajadores del mundo se volvieron completamente felices (en tales aspiraciones de multimillonarios al principio era algo difícil de sospechar), pero eso, habiéndonos echado polvo a nosotros, la gente común, elevó el nivel de la jubilación. edad
Ahora sobre las estadísticas. Ningún país en el mundo actual tiene una edad de jubilación en 70, y más aún en los años 75. Los niveles más altos de edad de jubilación se registran en países como Alemania (65-67 años), en Noruega (67 años para ambos sexos), en Finlandia (62-68 años), en Suecia (61-67 años), en Islandia (67 años) ). Aproximadamente en los mismos límites se encuentra la edad de jubilación en los Estados Unidos, Canadá, Japón y otros países del mundo.
Y se puede imaginar qué grandes cantidades de dinero pueden ahorrar el estado y las empresas (y en Occidente, como saben, las pensiones corporativas (privadas) también se practican) si los iniciadores de un acto humanitario multimillonario. Para el estado y los negocios: solo una oferta maravillosa, pero para el propio empleado, que estará "satisfecho" para el día de 4, pero tendrá que arar hasta el mismo 75, la idea positiva desaparece.
Si tomamos en cuenta que, en promedio, los hombres de aproximadamente los países 75 no cumplen con los años 150, y las mujeres, los países 120 del mundo, entonces la idea de Messenger Slim puede ahorrar dinero. El mensaje es: que trabajen hasta la tumba, pero debemos darles algunas indulgencias para que a la gente le guste la idea. Y este tipo de indulgencia todavía se sugiere en forma de una idea: dicen que ahora estarás más saludable y más activo con nosotros, y por lo tanto, "¡Setenta y cinco, vuelves a la fábrica!"
En Rusia, la esperanza de vida promedio para los hombres es 63 años, mujeres - 74 (año 2014, datos del PNUD). Es decir, en Rusia para estar a la altura de la jubilación de Slim, simplemente no hay posibilidad ...
El viceprimer ministro de PS, Olga Golodets, dijo que en la Federación Rusa en esta etapa no se implementará la propuesta del día 4.
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