Recientemente, China ha reducido el tamaño de las fuerzas armadas en un 13% (casi 300 mil personas), mientras que el 60% del personal militar despedido era oficial. Al mismo tiempo, el número de sargentos profesionales está creciendo, señala la edición estadounidense de Strategy Page.
El liderazgo militar chino quiere traer al servicio en estas posiciones a los reclutas más capaces, ofreciéndoles una variedad de bonos, en particular, beneficios para la educación superior. Además, se está realizando una campaña para atraer graduados universitarios al servicio de los sargentos.
China generalmente sigue el ejemplo ruso. En las 90-s, la fuerza numérica disminuyó en 80% en comparación con el período de la URSS, pero aún quedaba una gran cantidad de oficiales. Desde 2008, los rusos han comenzado a realizar una purga a gran escala de un cuerpo de oficiales hinchado. 20% generales, 65% coroneles, 75% majors y 55% capitanes obtuvieron bajo la reducción. Al mismo tiempo, el número de tenientes aumentó en 20%. Los fondos liberados después de los recortes se destinaron a la creación de un cuerpo de sargento profesional y un conjunto de soldados contratados.
Las tropas chinas y rusas a menudo realizan ejercicios conjuntos, por lo que Beijing tuvo muchas oportunidades para evaluar el impacto de la reducción en el número de oficiales en las cualidades de combate de las fuerzas armadas.
“La diferencia está en cómo Rusia y China se deshacen de oficiales innecesarios. En China, a los funcionarios jubilados generalmente se les ofrecen trabajos en la administración pública. Al final, estos oficiales adquirieron algunas habilidades, una amplia experiencia y, como saben, son notables por su lealtad a las autoridades. En Rusia, los graves problemas económicos llevaron a grandes recortes en los empleos estatales en general ", señala el periódico.