El ascensor social como una panacea para los problemas modernos de Rusia, o cómo eliminar a los que no están con nosotros
Mejor empezar con un par de definiciones.
La movilidad social es una oportunidad para cambiar el estrato social. El concepto de movilidad social tiene un significado cercano al concepto de elevador social o carrera.
El elevador social es un concepto similar a la movilidad vertical, pero más comúnmente usado en el contexto moderno de discutir la teoría de las élites como uno de los medios para rotar a la élite gobernante.
Posible panacea para los problemas de hoy. En los tiempos post-soviéticos existía tal cosa como el "estancamiento". En un momento, los hombres inteligentes nos explicaron durante mucho tiempo, en los que nos estancamos, pero con el tiempo, la mayoría de estos hombres desempeñaron el papel de traidores o simplemente personas malas. Y si esto era lo más estancado, difícil de decir.
Pero el hecho de que hoy en Rusia hay un estancamiento, no hay que demostrarlo. De año en año en el poder las mismas personas giran. Y, si en el poder de la legislatura todavía se diluye de alguna manera, entonces en el ejecutivo ni siquiera se puede maldecir. Y así queda claro que volará al representante de Rusia Unida.
El estancamiento para Rusia es bastante normal. Incluso Pedro el Grande resolvió con éxito sus problemas precisamente con la ayuda de un elevador social, favoreciendo la nobleza de los plebeyos que se distinguían en el servicio soberano. Y, por cierto, fueron estas innovaciones las que ayudaron a Peter a resolver la escasez de personal en muchas áreas, incluidas la flota.
Como ejemplo de tal elevación, puede tomar historia el empleado de la tropa Ivan Grigorievich Suvorov, quien había hecho una gran carrera bajo Peter, y se había convertido en el empleado de la tropa general para recibir la nobleza, siendo heredado. Fue la nobleza otorgada por Pedro la que le permitió a su hijo Basilio recibir una buena educación. Y Vasily comenzó como batman en Peter Alekseevich. Terminó su carrera como general general. Bueno, y quien se convirtió en Alexander, no es para decir.
Y en el futuro, la historia de Rusia conoce muchos ejemplos similares. Con diferentes emperadores y emperatrices, la esencia era la misma: la afluencia de "sangre fresca" en contra de las tradiciones establecidas. Es imposible no recordar a Mikhail Lomonosov, Stepan Makarov y Nikolai Zhukovsky.
Y la era de Stalin, a pesar de las muchas distorsiones, también utilizó este principio de manera bastante efectiva. Aquí los ejemplos pueden ascender a miles. Es precisamente en estos casos, cuando los hijos de campesinos y trabajadores irrumpieron en la élite y trabajaron por el bien de su país, se convirtieron en algo bastante común.
El niño-cosaco del desierto de la región de Kuban (era tal), que tenía clase de educación 3 y trabajaba como cartero, termina su vida como profesor de la academia, coronel general, héroe del trabajo socialista. Milagro Si Y el milagro de que sus pensamientos pudieron derrotar el gorgoteo del "gran estratega" Tukhachevsky. Este soy yo sobre Vasily Gavrilovich Grabin.
¿Y qué milagro fue la aparición del hijo del puño exiliado del territorio de Altai? Siete clases de educación, el padre en el asentamiento en la región de Tomsk, el contador en el depósito de la estación Matai del ferrocarril Turkestan-Siberian. Y un antojo natural por la tecnología. Zhukov, Blagonravov no solo se dio cuenta. Ahora puedes aprender y trabajar. La línea de fondo? Mikhail Timofeevich Kalashnikov.
O un campesino bielorruso que fusionó con su padre un bosque, con dificultades para completar las clases de 7, y luego la escuela vocacional, y luego convertirse en el director de una escuela rural, y luego una tormenta y dolor de cabeza para todo el mundo capitalista en la URSS, ¿también es un milagro? El milagro se llamó Andrey Andreevich Gromyko.
“Tiene razón”, dijo Andrei Andreevich muchos años después a su hijo, “Me convertí en diplomático por accidente. La elección podría caer sobre otro tipo de los trabajadores y campesinos, y esto ya es un patrón. Malik, Zorin, Dobrynin y cientos de otros vinieron conmigo a la diplomacia de la misma manera ".
Miles de ejemplos. La esencia es la misma: los gobernantes (o líderes) tuvieron que perforar las bases establecidas. Esto no siempre trajo resultados positivos de inmediato, basta recordar la limpieza del Ejército Rojo por Stalin. Sí, eliminaron a muchos de los que deberían haber sido eliminados. Y algunos, como Tukhachevsky, fueron eliminados incluso más tarde de lo que debería haber sido. Y mientras los que vinieron a reemplazarlos se retiraron y se enteraron, los alemanes estaban cerca de Moscú.
Pero el resultado es lógico. Y el resultado fue mayo 1945 en Berlín.
El día de hoy se asemeja tanto a la época de Pedro el Grande con el poder absoluto de los boyardos como a la de Stalin con los "viejos bolcheviques". Solo que en lugar de los boyardos y los "viejos bolcheviques" tenemos la "Rusia Unida" que controla todo y todos. Más un montón de "gerentes exitosos" no muy comprensibles en el gobierno.
A menudo se escuchan los deseos de "eliminar todo". Medvedev, Nabiullina, Ulyukaeva. Todo Pero surge la pregunta: ¿quién en su lugar? ¿Y qué tan efectivos serán los que vengan a reemplazarlos? Como nadie expresó las candidaturas, es difícil sacar conclusiones.
La práctica estalinista, cuando el comandante del batallón llegó al lugar de la división divisional, mostró todas sus fallas exactamente en junio 22. Por encima de la cabeza no saltes. Sin embargo, es claro y comprensible que las personas mencionadas anteriormente (según la lista), así como los alcaldes y gobernadores que se burlan francamente, deben ser eliminados de sus tierras comunes.
Decir es fácil. Hacer - más difícil. ¿Dónde conseguir tres (y, de hecho, mucho más) cientos de especialistas de este nivel? ¿Los funcionales están arrastrando hijos-hijas? Arrastrando ¿Necesitas limpiar? Es necesario Pero es necesario eliminar no solo al hijo-hija. Y primero tienes que descubrir, ¿es realmente tan malo, hijo? Ha habido precedentes en la historia.
Pero, si el niño realmente "no tira", entonces es necesario removerlo no solo a él. Y un padre amante de los niños, también. Así como los colegas papás. Para que realmente no funcionen, podemos hacerlo.
¿Entiendes lo que quiero decir?
Se trata de reemplazar a miles de personas en el aparato de gestión. Surge la pregunta: ¿dónde conseguirlos?
En Rusia Unida? Sí, estoy de acuerdo, la broma fue un éxito. Rockeros contra las drogas, abejas contra la miel, funcionarios contra la corrupción. Y la aritmética, que establece que la suma no cambia de la reorganización de los lugares de los términos, no se ha cancelado. Lo mismo se puede decir sobre todos estos "Jóvenes Guardias" y otros lubricantes seliger. Esta grabación para el "EP".
Pero es necesario cambiar el sistema existente. De acuerdo, hijas e hijos, a veces las cosas son generalmente anecdóticas, si no fuera tan triste. Como, por ejemplo, Alexey Vasilyevich Kamyshev fue nombrado director ejecutivo de la asociación Voronezh de KBHA (estos son motores para Angara, Soyuz, Proton, ICBM). Joven (43 del año) gerente efectivo.
¿Está interesado en qué empresas se mostró? Me lo dijo el personal de KBKHA, que todavía está en shock.
Kamyshev hizo carrera en CenterTelecom, donde, desde un especialista en valores, llegó al director de la sucursal. La persona más necesaria en la ciencia espacial. Y comenzó con qué? Así es, con ahorro de costes. Es decir, con despidos y reducciones.
Si alguien tiene preguntas como "¿Por qué se" plantea "Protón de nuevo?", Recordará esta información, ¿de acuerdo? Debido a que las personas con años de experiencia de s / n en 15-17 de miles y con la perspectiva "Ahora descartaremos el exceso, trabajarán por tres, pero por miles de 30" de alguna manera no en el temor.
Es como un solo ejemplo de "managismo efectivo" en Rusia.
¿Estancamiento? Y no
La salida puede ser, por extraño que parezca, ONF. Como plataforma básica para la ejecución inicial y validación de personas. Ellos, en principio, están ocupados en esto, solo con polaridad inversa. Pero en nuestras realidades, el ladrón es más fácil de encontrar que una persona normal. Así que hay algo en lo que trabajar.
Es difícil, pero posible, crear un nuevo sistema de promoción de personal, independiente del "EP" y el aparato de los gobernadores. Lo principal es que la información no se "pierde". Y dada la oportunidad de trabajar en principio.
Por sí mismo, un elevador social ha rescatado repetidamente a Rusia y la URSS. Pero la situación de hoy es quizás más complicada de lo que fue Pedro el primero. Era lo suficientemente abundante para todo lo relacionado con todos los pares de regimientos de arqueros, Catalina la Grande era, en absoluto, algo rentable para la Transfiguración.
Pero necesitas cambiar el sistema. El personal en Rusia fue, es y será. Y también se encontrarán personas inteligentes y (importante) honestas. Formado y con el deseo de meterse en estos mismos "élites". Debe ser Y todavía hay donde mirar, no todo colapsado todavía.
Por cierto, un ejemplo más de la historia rusa. No tomaré la URSS, sino en mi gobernación de Voronezh, a quien solo no le importaron los cargos de alcalde y gobernador. Demócratas y comunistas, ex comunistas y infundados. El resultado, sin embargo, fue uno. Más y más abajo.
Pero había una al amanecer. Kovalev. Por cierto, en comparación con los sucesores en general, un especialista de la categoría más alta. Tal vez porque antes la gobernación llevaba una planta grande. Por cierto, la planta sigue viva y bien. Sí, Kovalev también tenía un reclamo de transporte, pero quién vino después de él ... no quiero ni siquiera recordar.
Rusia no necesita gerentes efectivos, sino ingenieros y gerentes de negocios. Ejecutivos de negocios - especialmente. Nuestra granja es enorme.
Pregunta dificil Por un lado, algo debe ser cambiado de alguna manera. Por otro lado, no es tan simple. Pero todavía tienes que empezar. Mientras que realmente no lo hicimos otnabiullilli y no sululyukali en absoluto.
Pero hoy, y especialmente hoy, este problema debe abordarse con gran cuidado. No en el sentido del tiempo, sino en el sentido de "medir diez veces". Somos capaces de cortar. Coser mal cosido.
Pensar que cepillar un par de cabezas con una espada y todo caerá en su lugar es criminal. Debe ser tranquilo y equilibrado. Acortar las manos de los gobernadores. Cambia especialmente harapiento. Y no solo el cambio, en el "pueblo", sino en el adecuado preparado. Lo mismo con el gobierno. Y también cuidado. Porque en este nivel con cada reemplazo, como con una mina. Para no explotar.
Chubais se acaba de ir. Para la vida Ahí era donde meter los dedos.
Y gritar "abajo con enemigos" puede estar en internet. Para los enemigos de abajo - esto es sí, es necesario. Pero después de "adiós" a una, sería necesario decir "bienvenido" a los demás.
Ese es el reto para el futuro.
La movilidad social es una oportunidad para cambiar el estrato social. El concepto de movilidad social tiene un significado cercano al concepto de elevador social o carrera.
El elevador social es un concepto similar a la movilidad vertical, pero más comúnmente usado en el contexto moderno de discutir la teoría de las élites como uno de los medios para rotar a la élite gobernante.
Posible panacea para los problemas de hoy. En los tiempos post-soviéticos existía tal cosa como el "estancamiento". En un momento, los hombres inteligentes nos explicaron durante mucho tiempo, en los que nos estancamos, pero con el tiempo, la mayoría de estos hombres desempeñaron el papel de traidores o simplemente personas malas. Y si esto era lo más estancado, difícil de decir.
Pero el hecho de que hoy en Rusia hay un estancamiento, no hay que demostrarlo. De año en año en el poder las mismas personas giran. Y, si en el poder de la legislatura todavía se diluye de alguna manera, entonces en el ejecutivo ni siquiera se puede maldecir. Y así queda claro que volará al representante de Rusia Unida.
El estancamiento para Rusia es bastante normal. Incluso Pedro el Grande resolvió con éxito sus problemas precisamente con la ayuda de un elevador social, favoreciendo la nobleza de los plebeyos que se distinguían en el servicio soberano. Y, por cierto, fueron estas innovaciones las que ayudaron a Peter a resolver la escasez de personal en muchas áreas, incluidas la flota.
Como ejemplo de tal elevación, puede tomar historia el empleado de la tropa Ivan Grigorievich Suvorov, quien había hecho una gran carrera bajo Peter, y se había convertido en el empleado de la tropa general para recibir la nobleza, siendo heredado. Fue la nobleza otorgada por Pedro la que le permitió a su hijo Basilio recibir una buena educación. Y Vasily comenzó como batman en Peter Alekseevich. Terminó su carrera como general general. Bueno, y quien se convirtió en Alexander, no es para decir.
Y en el futuro, la historia de Rusia conoce muchos ejemplos similares. Con diferentes emperadores y emperatrices, la esencia era la misma: la afluencia de "sangre fresca" en contra de las tradiciones establecidas. Es imposible no recordar a Mikhail Lomonosov, Stepan Makarov y Nikolai Zhukovsky.
Y la era de Stalin, a pesar de las muchas distorsiones, también utilizó este principio de manera bastante efectiva. Aquí los ejemplos pueden ascender a miles. Es precisamente en estos casos, cuando los hijos de campesinos y trabajadores irrumpieron en la élite y trabajaron por el bien de su país, se convirtieron en algo bastante común.
El niño-cosaco del desierto de la región de Kuban (era tal), que tenía clase de educación 3 y trabajaba como cartero, termina su vida como profesor de la academia, coronel general, héroe del trabajo socialista. Milagro Si Y el milagro de que sus pensamientos pudieron derrotar el gorgoteo del "gran estratega" Tukhachevsky. Este soy yo sobre Vasily Gavrilovich Grabin.
¿Y qué milagro fue la aparición del hijo del puño exiliado del territorio de Altai? Siete clases de educación, el padre en el asentamiento en la región de Tomsk, el contador en el depósito de la estación Matai del ferrocarril Turkestan-Siberian. Y un antojo natural por la tecnología. Zhukov, Blagonravov no solo se dio cuenta. Ahora puedes aprender y trabajar. La línea de fondo? Mikhail Timofeevich Kalashnikov.
O un campesino bielorruso que fusionó con su padre un bosque, con dificultades para completar las clases de 7, y luego la escuela vocacional, y luego convertirse en el director de una escuela rural, y luego una tormenta y dolor de cabeza para todo el mundo capitalista en la URSS, ¿también es un milagro? El milagro se llamó Andrey Andreevich Gromyko.
“Tiene razón”, dijo Andrei Andreevich muchos años después a su hijo, “Me convertí en diplomático por accidente. La elección podría caer sobre otro tipo de los trabajadores y campesinos, y esto ya es un patrón. Malik, Zorin, Dobrynin y cientos de otros vinieron conmigo a la diplomacia de la misma manera ".
Miles de ejemplos. La esencia es la misma: los gobernantes (o líderes) tuvieron que perforar las bases establecidas. Esto no siempre trajo resultados positivos de inmediato, basta recordar la limpieza del Ejército Rojo por Stalin. Sí, eliminaron a muchos de los que deberían haber sido eliminados. Y algunos, como Tukhachevsky, fueron eliminados incluso más tarde de lo que debería haber sido. Y mientras los que vinieron a reemplazarlos se retiraron y se enteraron, los alemanes estaban cerca de Moscú.
Pero el resultado es lógico. Y el resultado fue mayo 1945 en Berlín.
El día de hoy se asemeja tanto a la época de Pedro el Grande con el poder absoluto de los boyardos como a la de Stalin con los "viejos bolcheviques". Solo que en lugar de los boyardos y los "viejos bolcheviques" tenemos la "Rusia Unida" que controla todo y todos. Más un montón de "gerentes exitosos" no muy comprensibles en el gobierno.
A menudo se escuchan los deseos de "eliminar todo". Medvedev, Nabiullina, Ulyukaeva. Todo Pero surge la pregunta: ¿quién en su lugar? ¿Y qué tan efectivos serán los que vengan a reemplazarlos? Como nadie expresó las candidaturas, es difícil sacar conclusiones.
La práctica estalinista, cuando el comandante del batallón llegó al lugar de la división divisional, mostró todas sus fallas exactamente en junio 22. Por encima de la cabeza no saltes. Sin embargo, es claro y comprensible que las personas mencionadas anteriormente (según la lista), así como los alcaldes y gobernadores que se burlan francamente, deben ser eliminados de sus tierras comunes.
Decir es fácil. Hacer - más difícil. ¿Dónde conseguir tres (y, de hecho, mucho más) cientos de especialistas de este nivel? ¿Los funcionales están arrastrando hijos-hijas? Arrastrando ¿Necesitas limpiar? Es necesario Pero es necesario eliminar no solo al hijo-hija. Y primero tienes que descubrir, ¿es realmente tan malo, hijo? Ha habido precedentes en la historia.
Pero, si el niño realmente "no tira", entonces es necesario removerlo no solo a él. Y un padre amante de los niños, también. Así como los colegas papás. Para que realmente no funcionen, podemos hacerlo.
¿Entiendes lo que quiero decir?
Se trata de reemplazar a miles de personas en el aparato de gestión. Surge la pregunta: ¿dónde conseguirlos?
En Rusia Unida? Sí, estoy de acuerdo, la broma fue un éxito. Rockeros contra las drogas, abejas contra la miel, funcionarios contra la corrupción. Y la aritmética, que establece que la suma no cambia de la reorganización de los lugares de los términos, no se ha cancelado. Lo mismo se puede decir sobre todos estos "Jóvenes Guardias" y otros lubricantes seliger. Esta grabación para el "EP".
Pero es necesario cambiar el sistema existente. De acuerdo, hijas e hijos, a veces las cosas son generalmente anecdóticas, si no fuera tan triste. Como, por ejemplo, Alexey Vasilyevich Kamyshev fue nombrado director ejecutivo de la asociación Voronezh de KBHA (estos son motores para Angara, Soyuz, Proton, ICBM). Joven (43 del año) gerente efectivo.
¿Está interesado en qué empresas se mostró? Me lo dijo el personal de KBKHA, que todavía está en shock.
Kamyshev hizo carrera en CenterTelecom, donde, desde un especialista en valores, llegó al director de la sucursal. La persona más necesaria en la ciencia espacial. Y comenzó con qué? Así es, con ahorro de costes. Es decir, con despidos y reducciones.
Si alguien tiene preguntas como "¿Por qué se" plantea "Protón de nuevo?", Recordará esta información, ¿de acuerdo? Debido a que las personas con años de experiencia de s / n en 15-17 de miles y con la perspectiva "Ahora descartaremos el exceso, trabajarán por tres, pero por miles de 30" de alguna manera no en el temor.
Es como un solo ejemplo de "managismo efectivo" en Rusia.
¿Estancamiento? Y no
La salida puede ser, por extraño que parezca, ONF. Como plataforma básica para la ejecución inicial y validación de personas. Ellos, en principio, están ocupados en esto, solo con polaridad inversa. Pero en nuestras realidades, el ladrón es más fácil de encontrar que una persona normal. Así que hay algo en lo que trabajar.
Es difícil, pero posible, crear un nuevo sistema de promoción de personal, independiente del "EP" y el aparato de los gobernadores. Lo principal es que la información no se "pierde". Y dada la oportunidad de trabajar en principio.
Por sí mismo, un elevador social ha rescatado repetidamente a Rusia y la URSS. Pero la situación de hoy es quizás más complicada de lo que fue Pedro el primero. Era lo suficientemente abundante para todo lo relacionado con todos los pares de regimientos de arqueros, Catalina la Grande era, en absoluto, algo rentable para la Transfiguración.
Pero necesitas cambiar el sistema. El personal en Rusia fue, es y será. Y también se encontrarán personas inteligentes y (importante) honestas. Formado y con el deseo de meterse en estos mismos "élites". Debe ser Y todavía hay donde mirar, no todo colapsado todavía.
Por cierto, un ejemplo más de la historia rusa. No tomaré la URSS, sino en mi gobernación de Voronezh, a quien solo no le importaron los cargos de alcalde y gobernador. Demócratas y comunistas, ex comunistas y infundados. El resultado, sin embargo, fue uno. Más y más abajo.
Pero había una al amanecer. Kovalev. Por cierto, en comparación con los sucesores en general, un especialista de la categoría más alta. Tal vez porque antes la gobernación llevaba una planta grande. Por cierto, la planta sigue viva y bien. Sí, Kovalev también tenía un reclamo de transporte, pero quién vino después de él ... no quiero ni siquiera recordar.
Rusia no necesita gerentes efectivos, sino ingenieros y gerentes de negocios. Ejecutivos de negocios - especialmente. Nuestra granja es enorme.
Pregunta dificil Por un lado, algo debe ser cambiado de alguna manera. Por otro lado, no es tan simple. Pero todavía tienes que empezar. Mientras que realmente no lo hicimos otnabiullilli y no sululyukali en absoluto.
Pero hoy, y especialmente hoy, este problema debe abordarse con gran cuidado. No en el sentido del tiempo, sino en el sentido de "medir diez veces". Somos capaces de cortar. Coser mal cosido.
Pensar que cepillar un par de cabezas con una espada y todo caerá en su lugar es criminal. Debe ser tranquilo y equilibrado. Acortar las manos de los gobernadores. Cambia especialmente harapiento. Y no solo el cambio, en el "pueblo", sino en el adecuado preparado. Lo mismo con el gobierno. Y también cuidado. Porque en este nivel con cada reemplazo, como con una mina. Para no explotar.
Chubais se acaba de ir. Para la vida Ahí era donde meter los dedos.
Y gritar "abajo con enemigos" puede estar en internet. Para los enemigos de abajo - esto es sí, es necesario. Pero después de "adiós" a una, sería necesario decir "bienvenido" a los demás.
Ese es el reto para el futuro.
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