KBHA: ¿será necesario lamentar nuevamente "Protón"?
Después de las publicaciones sobre las empresas de defensa de Omsk y Kurgan, fue el turno de otra planta. Más precisamente, su componente. Estamos hablando de la "Oficina de diseño de automatización química" (JSC KBHA) de JSC, la empresa rusa de la industria espacial y de cohetes, que produce motores para vehículos de lanzamiento "Proton-K", "Proton-M", "Soyuz-2-1b", "Angara" . Y también para varios ICBM que aún están en servicio con las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa.
En general, KBXA consta de dos partes o, como los llaman los empleados de la empresa, las "plataformas". El sitio principal es la propia planta. Y también hay una instalación de prueba (IC), que se encuentra alejada de la producción principal por razones obvias. Y aquí vamos a hablar sobre el campo de pruebas.
¿Qué es una instalación de prueba? Este es un sistema completo, una fábrica en una fábrica, si quieres. El motor llega al IR cuando se desmonta. En partes. Y cada nodo pasa sus propias pruebas. Hidráulica, dinámica, climática y otras de acuerdo con la normativa. A continuación, el motor pasa el conjunto, y luego dispara las pruebas. Acerca de estas pruebas suele conocer la mitad de la ciudad, escuchó.
Después de las pruebas de incendio, el motor se lava (¡con alcohol!) A partir de los residuos de heptilo y otros placeres, produce un secado térmico al vacío y se envía al ensamblaje final y se ajusta de nuevo al sitio principal. Y solo entonces al cliente.
Lo pinté todo para enfatizar la importancia de IC. Pruebas - uno de los procedimientos más responsables. Y en el complejo de prueba en sí, no todo es suave y hermoso.
Antes del punto de partida (septiembre 2015), aproximadamente 12,000 personas 2 trabajaron en el IR. Fue a partir de septiembre de 000 que comenzó a ocurrir una cadena de eventos, lo cual es preocupante. Todo comenzó después del próximo lanzamiento fallido del Proton. Vladimir Sergeevich Rachuk, el jefe de la empresa, que dirigió la planta de 2015 del año y, en opinión de los veteranos de KBCA, realmente salvó la planta en 1993, fue despedido.
Y, según el programa de rejuvenecimiento del personal, sonado por Dmitry Rogozin, Alexey Vasilyevich Kamyshev fue nombrado para el cargo de director de la ACACA, un hombre realmente joven para tal puesto y, como es costumbre hoy, un "gerente efectivo".
Es sorprendente que la carrera de Alexey Vasilievich haya ido tan lejos de la producción como sea posible. Juzga por ti mismo.
1997 a 2000 trabajó como especialista del departamento de valores, especialista en trabajo con acciones, especialista en adquisición de clientes, jefe del departamento de operaciones activo-pasivo y luego gerente adjunto de la sucursal de Voronezh en Uralvneshtorgbank OJSC.
En 2000, 2002 ocupó varios puestos clave en el campo de la gestión financiera de grandes empresas regionales de la región de Voronezh. ¿Qué posiciones en qué empresas? Los datos no están disponibles públicamente.
En 2002, fue nombrado Primer Director Adjunto de Voronezhsvyazinform, una sucursal de CenterTelecom OJSC. Luego ocupó los cargos de Primer Director Adjunto de la Rama Voronezh de CenterTelecom OJSC y Director Adjunto de la Rama Voronezh de CenterTelecom OJSC en Economía y Finanzas.
En marzo de 2009, Alexey Kamyshev fue nombrado Director General Adjunto - Director Financiero de CenterTelecom OJSC. Y en 2011 - el director.
Y en octubre, 2015, el Sr. Kamyshev se convirtió en Director Ejecutivo de KBXA. Vale la pena felicitar al equipo, no está claro. Por un lado, un director de una empresa de dicho plan es más un financiero y un ejecutivo de negocios.
También hay positivos noticias. En el mismo mes de octubre, Viktor Dmitrievich Gorokhov, el especialista principal, "man-rocket engine", padre de RD-0124 y el mayor especialista en motores de cohetes del mundo, fue nombrado para el puesto de diseñador general de KBKhA. La planta puede y debe ser felicitada por esta cita.
Pero hay un miedo real: ¿Alguien implementará los diseños y proyectos de Gorokhov?
El año que viene, el KBKhA realmente corre el riesgo de quedarse sin una instalación de prueba. Más precisamente, el complejo todavía está en su lugar, pero los expertos ...
En una conversación con varios empleados de diferentes departamentos de IC, supe que durante el año pasado el salario promedio en la planta era de 30 mil rublos. En 2015 - 21 es mil. ¿Cuál es el "salario promedio", creo, no hay necesidad de explicar. Es difícil decir qué figura está en la declaración del director, sabes, esto es un misterio, pero te lo puedo decir al ingeniero de IC. Listado visto. De 15 a 18 miles. Y esto, observo, un ingeniero. Solo un empleado que conecta las mangueras, los cables, recibe incluso menos. Pero hablé con los ingenieros, así que dejaré a los trabajadores a un lado.
El ingeniero que prueba las unidades de refuerzo y llega a una conclusión sobre su idoneidad para miles de 18. ¿Queremos que los protones no caigan?
Ni siquiera es el caso de que la gente no tenga conciencia y desee hacer su trabajo. Y hay una conciencia, y un deseo de comer. Pero también necesitas vivir. Entiendo por qué cada uno de mis interlocutores tenía un segundo trabajo. Uno en el centro comercial, casi en la especialidad (bien establecido, como dijeron sus colegas), el segundo "bombardeado" en un taxi privado en su automóvil, el tercero ... el tercero lleva prostitutas por la noche. Y se mete en 3 veces más que en la fábrica. Y realmente cree que es necesario (siempre que los niños en las escuelas secundarias estén aprendiendo) hacer esta forma vergonzosa pero rentable de ganar lo principal de una manera amistosa.
Pero después del turno de noche, cada uno de ellos regresa a su lugar de trabajo. Todavía está volviendo.
"Anteriormente, había premios por la implementación exitosa del plan. 0,8 del salario. Ahora todo, no hay bonificaciones, y dijeron que no. No hay dinero. Hasta hace poco, ahorraban el procesamiento. Aquí está: podemos probar un nudo en un día. Hay situaciones "cuando necesitas dos. No es realista en un día de trabajo, seguimos trabajando de acuerdo con las regulaciones. Por lo tanto, tenemos que quedarnos. O nos vamos los fines de semana. Ahora hemos dicho que todo está completo con la reparación. ¿Y cómo vives?"
Los "gerentes efectivos" en la administración idearon una forma maestra de ahorrar dinero. Dos turnos. Como en los viejos tiempos, cuando la planta funcionaba. Si una persona se desplaza por turnos, entonces no se habla de ningún pago adicional para el procesamiento. Pero surge la pregunta, ¿dónde conseguir especialistas para un turno más?
La salida encontró el original, pero rozando la idiotez. En los departamentos donde no hay pruebas en un momento específico (esto ocurre con regularidad), se les pide a las personas que se tomen una licencia sin goce de sueldo o ... que vayan a otro departamento. Temporalmente Se capacitan por especialistas para que puedan realizar pruebas en el momento del "bloque de trabajo".
"Aquí trabajo para 15. Semenych viene a mí y se para, me mira, pero para mi 18. Trabajé, a la izquierda. Y quiere decir que en el segundo turno comienza a hacer algo como mi trabajo. Y por la mañana vengo. , y estoy empezando a comprobarlo todo otra vez, porque de mi mismo tipo de sistema hidráulico es el de un pistolero. ¿Y lo necesito? Se salvaron y no expulsaron a la persona. Pero saldré de este manicomio tarde o temprano. Cuando pruebo el nudo desde el principio hasta el final, más tarde pongo mi firma por lo que he experimentado. Y no firmará por mí. Y yo por neg . Madhouse es más corto y sin sentido ... "
Pero lo más importante, si mi interlocutor realmente escupe y se va al lado, ¿qué sigue? Y luego habrá pruebas de fuego en el departamento de Semyonitch. Y Semyonitch probará el motor. ¿Quién experimentará entonces la hidráulica en alguno de los turnos?
Ni siquiera voy a tartamudear acerca de la calidad de las pruebas con tal reemplazo. Para tal rotación, incluso para la idea en sí, es necesario batir el látigo y referirse al Este. Trabajador concreto
El nuevo liderazgo promete aumentar el salario promedio en la planta hasta 31 miles de rublos. Debido a los despidos. Es comprensible que no despidan a los ayudantes de los directores de finanzas adjuntos. Aunque cada subdirector tiene un asistente 2-3. Los "gerentes efectivos" no pueden ser reducidos. Son la mente y el corazón de la planta.
Eso es lo que manejarán en seis meses es completamente incomprensible.
Van a despedir a los reparadores, constructores, operadores. Aquellos que mantienen sus peniques en condiciones de trabajo de edificios construidos al final de 50. En efecto, ¿por qué mantenerlos? El vidrio en el techo del taller saldrá volando para que no gotee sobre la cabeza, los trabajadores no se desharán, se apretarán con polietileno. Y las tuberías serán soldadas. Y los grifos cambiarán. Y la nieve será limpiada. Son trabajadores, así que déjalos trabajar.
Y las pruebas ... bueno, también pagan las pruebas y pagan ...
Los proveedores, por supuesto, también serán eliminados. Por que son ellos Todo lo que necesites, orden, te lo traemos. No traigas al Señor, gasto un centavo adicional de IR sin coordinación. Y el hecho de que pueda llevar a Dios sabe cuántas solicitudes se enviaron, nada. Nada, que en el último 3 del año, ninguno de los dispositivos de soporte ordenados fueron reemplazados en lugar de los que fallaron. Nada Trabajar después de todo. Y con los dispositivos y un tonto puede.
Existe tal información en una de las páginas del sitio web oficial de KBXA.
(http://www.kbkha.ru/?p=131).
El Departamento de Reconstrucción y Reparación está actualmente involucrado en la implementación de un proyecto para la reconstrucción y el reequipamiento técnico de instalaciones de prueba y producción en banco de pruebas y producción piloto como parte del "Programa Federal Espacial de Rusia para los años 2006-2015"
Este proyecto proporciona:
- reconstrucción de edificios y estructuras existentes en el sitio de la ZRD;
- reequipamiento técnico de las instalaciones de producción existentes en los sitios de ZRD e IK;
Construcción de nuevos edificios y estructuras en los sitios ZRD e IK.
Los trabajos de reconstrucción y reequipamiento técnico de la base de pruebas y producción en banco y la producción piloto permitirán:
- Incrementar el nivel de automatización y mecanización de la producción.
- aumentar la productividad laboral, la calidad y la fiabilidad de los productos;
- Acortar el ciclo de producción y reducir el costo de producción.
Esta es una lista de lo que no se ha hecho, con respecto a IC. NO reconstruido, NO rearmado, NO actualizado. No se hace nada.
KBKHA es una empresa respetada (aún) en la ciudad. Con historia. Historia gloriosa. "Este", "Amanecer", "Energía". Pero, ¿qué pasará si se van los especialistas geniales llevados al extremo? ¿Quién eventualmente construirá motores para cohetes y quién los experimentará? La juventud ya no es señuelo. ¿Qué joven especialista irá a tal salario? En realidad, se van, pero no por mucho tiempo. Así que eso era algo para empujar. Y pocos. Por una cantidad superior a 15-18 mil, puede trabajar de forma segura con menos responsabilidad que en el KBXA.
"Llamé a una fábrica aquí ... Necesitan un ingeniero de potencia. ¿Preguntaron dónde trabajas? En KBX ... ¿Cuánto tiempo? ¿Tanto ... 40 te conviene? Creo ..."
Él todavía está pensando. Que puedo decir
Tenemos muchas palabras hermosas sobre el renacimiento del complejo militar-industrial. Sobre el aumento de la atención, sobre la creación de condiciones dignas. Pero, desafortunadamente, muy a menudo las palabras no llevan cosas.
Los satélites siguen saliendo de órbita, y lo lamentamos. Los vehículos de lanzamiento no cumplen sus funciones. Estamos indignados por esto. El gobierno da ciertos pasos, despide a algunos y nombra a otros. "Gerentes efectivos". Jóvenes, y quizás bien entendidos en la gestión.
Aquí entenderían cómo un ingeniero de pruebas de RD puede trabajar por su salario. ¿Cómo puede él vivir de eso? Pero desde la altura de sus salarios - es poco probable.
Y los "protones" caerán más, aparentemente.
En general, KBXA consta de dos partes o, como los llaman los empleados de la empresa, las "plataformas". El sitio principal es la propia planta. Y también hay una instalación de prueba (IC), que se encuentra alejada de la producción principal por razones obvias. Y aquí vamos a hablar sobre el campo de pruebas.
¿Qué es una instalación de prueba? Este es un sistema completo, una fábrica en una fábrica, si quieres. El motor llega al IR cuando se desmonta. En partes. Y cada nodo pasa sus propias pruebas. Hidráulica, dinámica, climática y otras de acuerdo con la normativa. A continuación, el motor pasa el conjunto, y luego dispara las pruebas. Acerca de estas pruebas suele conocer la mitad de la ciudad, escuchó.
Después de las pruebas de incendio, el motor se lava (¡con alcohol!) A partir de los residuos de heptilo y otros placeres, produce un secado térmico al vacío y se envía al ensamblaje final y se ajusta de nuevo al sitio principal. Y solo entonces al cliente.
Lo pinté todo para enfatizar la importancia de IC. Pruebas - uno de los procedimientos más responsables. Y en el complejo de prueba en sí, no todo es suave y hermoso.
Antes del punto de partida (septiembre 2015), aproximadamente 12,000 personas 2 trabajaron en el IR. Fue a partir de septiembre de 000 que comenzó a ocurrir una cadena de eventos, lo cual es preocupante. Todo comenzó después del próximo lanzamiento fallido del Proton. Vladimir Sergeevich Rachuk, el jefe de la empresa, que dirigió la planta de 2015 del año y, en opinión de los veteranos de KBCA, realmente salvó la planta en 1993, fue despedido.
Y, según el programa de rejuvenecimiento del personal, sonado por Dmitry Rogozin, Alexey Vasilyevich Kamyshev fue nombrado para el cargo de director de la ACACA, un hombre realmente joven para tal puesto y, como es costumbre hoy, un "gerente efectivo".
Es sorprendente que la carrera de Alexey Vasilievich haya ido tan lejos de la producción como sea posible. Juzga por ti mismo.
1997 a 2000 trabajó como especialista del departamento de valores, especialista en trabajo con acciones, especialista en adquisición de clientes, jefe del departamento de operaciones activo-pasivo y luego gerente adjunto de la sucursal de Voronezh en Uralvneshtorgbank OJSC.
En 2000, 2002 ocupó varios puestos clave en el campo de la gestión financiera de grandes empresas regionales de la región de Voronezh. ¿Qué posiciones en qué empresas? Los datos no están disponibles públicamente.
En 2002, fue nombrado Primer Director Adjunto de Voronezhsvyazinform, una sucursal de CenterTelecom OJSC. Luego ocupó los cargos de Primer Director Adjunto de la Rama Voronezh de CenterTelecom OJSC y Director Adjunto de la Rama Voronezh de CenterTelecom OJSC en Economía y Finanzas.
En marzo de 2009, Alexey Kamyshev fue nombrado Director General Adjunto - Director Financiero de CenterTelecom OJSC. Y en 2011 - el director.
Y en octubre, 2015, el Sr. Kamyshev se convirtió en Director Ejecutivo de KBXA. Vale la pena felicitar al equipo, no está claro. Por un lado, un director de una empresa de dicho plan es más un financiero y un ejecutivo de negocios.
También hay positivos noticias. En el mismo mes de octubre, Viktor Dmitrievich Gorokhov, el especialista principal, "man-rocket engine", padre de RD-0124 y el mayor especialista en motores de cohetes del mundo, fue nombrado para el puesto de diseñador general de KBKhA. La planta puede y debe ser felicitada por esta cita.
Pero hay un miedo real: ¿Alguien implementará los diseños y proyectos de Gorokhov?
El año que viene, el KBKhA realmente corre el riesgo de quedarse sin una instalación de prueba. Más precisamente, el complejo todavía está en su lugar, pero los expertos ...
En una conversación con varios empleados de diferentes departamentos de IC, supe que durante el año pasado el salario promedio en la planta era de 30 mil rublos. En 2015 - 21 es mil. ¿Cuál es el "salario promedio", creo, no hay necesidad de explicar. Es difícil decir qué figura está en la declaración del director, sabes, esto es un misterio, pero te lo puedo decir al ingeniero de IC. Listado visto. De 15 a 18 miles. Y esto, observo, un ingeniero. Solo un empleado que conecta las mangueras, los cables, recibe incluso menos. Pero hablé con los ingenieros, así que dejaré a los trabajadores a un lado.
El ingeniero que prueba las unidades de refuerzo y llega a una conclusión sobre su idoneidad para miles de 18. ¿Queremos que los protones no caigan?
Ni siquiera es el caso de que la gente no tenga conciencia y desee hacer su trabajo. Y hay una conciencia, y un deseo de comer. Pero también necesitas vivir. Entiendo por qué cada uno de mis interlocutores tenía un segundo trabajo. Uno en el centro comercial, casi en la especialidad (bien establecido, como dijeron sus colegas), el segundo "bombardeado" en un taxi privado en su automóvil, el tercero ... el tercero lleva prostitutas por la noche. Y se mete en 3 veces más que en la fábrica. Y realmente cree que es necesario (siempre que los niños en las escuelas secundarias estén aprendiendo) hacer esta forma vergonzosa pero rentable de ganar lo principal de una manera amistosa.
Pero después del turno de noche, cada uno de ellos regresa a su lugar de trabajo. Todavía está volviendo.
"Anteriormente, había premios por la implementación exitosa del plan. 0,8 del salario. Ahora todo, no hay bonificaciones, y dijeron que no. No hay dinero. Hasta hace poco, ahorraban el procesamiento. Aquí está: podemos probar un nudo en un día. Hay situaciones "cuando necesitas dos. No es realista en un día de trabajo, seguimos trabajando de acuerdo con las regulaciones. Por lo tanto, tenemos que quedarnos. O nos vamos los fines de semana. Ahora hemos dicho que todo está completo con la reparación. ¿Y cómo vives?"
Los "gerentes efectivos" en la administración idearon una forma maestra de ahorrar dinero. Dos turnos. Como en los viejos tiempos, cuando la planta funcionaba. Si una persona se desplaza por turnos, entonces no se habla de ningún pago adicional para el procesamiento. Pero surge la pregunta, ¿dónde conseguir especialistas para un turno más?
La salida encontró el original, pero rozando la idiotez. En los departamentos donde no hay pruebas en un momento específico (esto ocurre con regularidad), se les pide a las personas que se tomen una licencia sin goce de sueldo o ... que vayan a otro departamento. Temporalmente Se capacitan por especialistas para que puedan realizar pruebas en el momento del "bloque de trabajo".
"Aquí trabajo para 15. Semenych viene a mí y se para, me mira, pero para mi 18. Trabajé, a la izquierda. Y quiere decir que en el segundo turno comienza a hacer algo como mi trabajo. Y por la mañana vengo. , y estoy empezando a comprobarlo todo otra vez, porque de mi mismo tipo de sistema hidráulico es el de un pistolero. ¿Y lo necesito? Se salvaron y no expulsaron a la persona. Pero saldré de este manicomio tarde o temprano. Cuando pruebo el nudo desde el principio hasta el final, más tarde pongo mi firma por lo que he experimentado. Y no firmará por mí. Y yo por neg . Madhouse es más corto y sin sentido ... "
Pero lo más importante, si mi interlocutor realmente escupe y se va al lado, ¿qué sigue? Y luego habrá pruebas de fuego en el departamento de Semyonitch. Y Semyonitch probará el motor. ¿Quién experimentará entonces la hidráulica en alguno de los turnos?
Ni siquiera voy a tartamudear acerca de la calidad de las pruebas con tal reemplazo. Para tal rotación, incluso para la idea en sí, es necesario batir el látigo y referirse al Este. Trabajador concreto
El nuevo liderazgo promete aumentar el salario promedio en la planta hasta 31 miles de rublos. Debido a los despidos. Es comprensible que no despidan a los ayudantes de los directores de finanzas adjuntos. Aunque cada subdirector tiene un asistente 2-3. Los "gerentes efectivos" no pueden ser reducidos. Son la mente y el corazón de la planta.
Eso es lo que manejarán en seis meses es completamente incomprensible.
Van a despedir a los reparadores, constructores, operadores. Aquellos que mantienen sus peniques en condiciones de trabajo de edificios construidos al final de 50. En efecto, ¿por qué mantenerlos? El vidrio en el techo del taller saldrá volando para que no gotee sobre la cabeza, los trabajadores no se desharán, se apretarán con polietileno. Y las tuberías serán soldadas. Y los grifos cambiarán. Y la nieve será limpiada. Son trabajadores, así que déjalos trabajar.
Y las pruebas ... bueno, también pagan las pruebas y pagan ...
Los proveedores, por supuesto, también serán eliminados. Por que son ellos Todo lo que necesites, orden, te lo traemos. No traigas al Señor, gasto un centavo adicional de IR sin coordinación. Y el hecho de que pueda llevar a Dios sabe cuántas solicitudes se enviaron, nada. Nada, que en el último 3 del año, ninguno de los dispositivos de soporte ordenados fueron reemplazados en lugar de los que fallaron. Nada Trabajar después de todo. Y con los dispositivos y un tonto puede.
Existe tal información en una de las páginas del sitio web oficial de KBXA.
(http://www.kbkha.ru/?p=131).
El Departamento de Reconstrucción y Reparación está actualmente involucrado en la implementación de un proyecto para la reconstrucción y el reequipamiento técnico de instalaciones de prueba y producción en banco de pruebas y producción piloto como parte del "Programa Federal Espacial de Rusia para los años 2006-2015"
Este proyecto proporciona:
- reconstrucción de edificios y estructuras existentes en el sitio de la ZRD;
- reequipamiento técnico de las instalaciones de producción existentes en los sitios de ZRD e IK;
Construcción de nuevos edificios y estructuras en los sitios ZRD e IK.
Los trabajos de reconstrucción y reequipamiento técnico de la base de pruebas y producción en banco y la producción piloto permitirán:
- Incrementar el nivel de automatización y mecanización de la producción.
- aumentar la productividad laboral, la calidad y la fiabilidad de los productos;
- Acortar el ciclo de producción y reducir el costo de producción.
Esta es una lista de lo que no se ha hecho, con respecto a IC. NO reconstruido, NO rearmado, NO actualizado. No se hace nada.
KBKHA es una empresa respetada (aún) en la ciudad. Con historia. Historia gloriosa. "Este", "Amanecer", "Energía". Pero, ¿qué pasará si se van los especialistas geniales llevados al extremo? ¿Quién eventualmente construirá motores para cohetes y quién los experimentará? La juventud ya no es señuelo. ¿Qué joven especialista irá a tal salario? En realidad, se van, pero no por mucho tiempo. Así que eso era algo para empujar. Y pocos. Por una cantidad superior a 15-18 mil, puede trabajar de forma segura con menos responsabilidad que en el KBXA.
"Llamé a una fábrica aquí ... Necesitan un ingeniero de potencia. ¿Preguntaron dónde trabajas? En KBX ... ¿Cuánto tiempo? ¿Tanto ... 40 te conviene? Creo ..."
Él todavía está pensando. Que puedo decir
Tenemos muchas palabras hermosas sobre el renacimiento del complejo militar-industrial. Sobre el aumento de la atención, sobre la creación de condiciones dignas. Pero, desafortunadamente, muy a menudo las palabras no llevan cosas.
Los satélites siguen saliendo de órbita, y lo lamentamos. Los vehículos de lanzamiento no cumplen sus funciones. Estamos indignados por esto. El gobierno da ciertos pasos, despide a algunos y nombra a otros. "Gerentes efectivos". Jóvenes, y quizás bien entendidos en la gestión.
Aquí entenderían cómo un ingeniero de pruebas de RD puede trabajar por su salario. ¿Cómo puede él vivir de eso? Pero desde la altura de sus salarios - es poco probable.
Y los "protones" caerán más, aparentemente.
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