En los pasos de las publicaciones. Omsktransmash
Los medios de comunicación, incluyendo VO, estaban del lado de los trabajadores de la fábrica. Apoyó activamente las acciones de la "Asociación de Trabajadores" del "Sindicato Interregional". Además, la situación en Omsktransmash se ha convertido en una discusión sobre el estado del complejo de defensa en su conjunto. Los lectores en sus comentarios dieron una gran cantidad de ejemplos de lo que está sucediendo detrás de las puertas cerradas de otras empresas de defensa.
Como resultado, la gerencia de la planta todavía encontró una salida al callejón sin salida. Entiendo lo que costó Igor Lobov, director general de Omsktransmash JSC. Pero esto, desde mi punto de vista, es un trabajo de calidad. Es el trabajo del CEO. Entonces el hombre está en su lugar.
Los recortes no sucedieron. Los trabajadores, con la excepción de los que renunciaron sin esperar el final del conflicto, permanecieron en la fábrica. Incluso los requisitos para el nuevo cálculo de los salarios se cumplieron. Es cierto que para esto los trabajadores tenían que ponerse en contacto con la inspección de trabajo.
El hecho es que los recargos para los trabajadores de la fundición en Omsktransmash se incluyeron en el salario. Como resultado, los trabajadores dejaron de ver cuánto se acumulaban las primas para el mes. La inspección de trabajo decidió cancelar este cargo e impuso una multa a la JSC.
Sin embargo, resultó que con el advenimiento de una línea separada de recargos, las primas para el trimestre y el año se redujeron. Solo porque se acumularon como porcentaje del salario. En resumen, los activistas de MPRA no estaban muy preparados económicamente. Y la decisión dictada "sobre las emociones" jugó contra los trabajadores.
"Los trabajadores simplemente no previeron que, como resultado de la exclusión del daño del salario, sus ingresos disminuirían", comentó historia El activista de MPRA Kirill Sergeev. Aquí sucede.
Pero la gestión de la planta debe prever todo. Y prevé. Además, me parece que la historia del conflicto ha enseñado que las decisiones, aún más dramáticas, con respecto a muchas personas, deben tomarse después de discusiones en profundidad con las personas. Entonces no habrá tales conflictos. Entonces no será necesario intervenir altos rangos para ayudar.
"Siempre estamos listos para discutir propuestas racionales que harán que el trabajo de nuestra empresa sea mejor y las condiciones laborales de los empleados se sientan más cómodas", dijo el Director Ejecutivo de Omsktransmash, Igor Lobov. una gran empresa basada en los caprichos de un grupo de personas que no pueden decidir lo que quieren ". Esto fue informado por la IA "New Omsk".
En general, se puede decir que la situación en la empresa se resolvió. Y la interacción de la administración con el sindicato ha adquirido un carácter completamente funcional, sin conflictos.
Y ahora sobre lo bueno. ¡Ya a mediados de diciembre, Omsktransmash cumplió la orden de defensa estatal! Cumplido en 100%. El último lote de T-72 actualizado se envió a las unidades y unidades de las Fuerzas Armadas de RF. Los autos que han vuelto a funcionar después de la modernización, se parecen poco a los que llegaron a la empresa.
Características de rendimiento tanques Mejorado significativamente. Las máquinas recibieron una nueva unidad de potencia, una pistola mejorada, una nueva mira de artillero multicanal y una protección mejorada. Creo que enumerar todo no tiene sentido. Sin embargo, mencionaré una característica de los tanques Omsk. ¡El tanque se ha vuelto mucho más seguro! Se incorporó un sistema de protección dinámico, protección contra armas destrucción masiva. Y el complejo de instrumentos PKUZ-1А-sistema de alta velocidad de equipos contra incendios hace que el tanque sea casi invulnerable.
Además, la planta ha cumplido con todas las obligaciones de servicio de muestras de vehículos blindados, que están en servicio con el ejército.
Y el trabajo en otras áreas está en pleno apogeo. Acabamos de terminar de probar el transportador flotante en serie PTS-4. Acabado con éxito. Fábrica viviente!
El trabajo de los trabajadores de la fábrica este año se ha estimado en el nivel más alto. En el cofre tres representantes de la planta lucieron los galardones. La medalla "For Labor Valor" fue otorgada al diseñador Valery Voloshin, jefe del departamento de sistemas de equipos eléctricos especiales. Sergei Chukhin, jefe del departamento de equipos eléctricos, recibió la medalla "For Strengthening the Combat Commonwealth". La medalla "Mikhail Kalashnikov" fue recibida por el subjefe del departamento de asamblea Anatoly Permyakov.
Cuando el año termina con buen las noticiasFácil para el alma. Entiendo que el próximo año traerá problemas, conflictos, derrotas nuevamente ... Pero traerá victorias, decisiones inesperadas, nuevos amigos. Y nuestro complejo de la industria de defensa, no importa cuán difícil pueda ser hoy, enderezará sus hombros mañana por completo. El cumplimiento de los planes se convertirá en la norma, no en la causa de la alegría.
Yo lo creo
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