Semestre de perdida
Diciembre 7 cumplió 195 años desde la fundación de la Academia Militar de Fuerzas de Misiles Estratégicos de Peter the Great. Por tercera vez en sus casi dos siglos de historia La universidad cumple su cumpleaños en un nuevo lugar.
Por primera vez, ocurrió en 1938 un año después de la reubicación de Leningrado a Moscú por decisión del Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS. La segunda vez fue en 1941 - 1943, cuando la academia fue evacuada de Moscú a Samarcanda (1944 fue devuelta a la capital en agosto). Y, finalmente, el tercer movimiento, a Balashikha cerca de Moscú, se realizó este verano.
Moverse a cubierto de secreto
Desde el principio, el retiro de la Academia de Moscú estuvo envuelto en un velo de secreto, o más bien, de desinformación. Por lo tanto, el propósito de esta acción fue inicialmente llamado creación de un centro de entrenamiento militar y científico (VUNC) en un espacio separado de las Fuerzas de Misiles Estratégicos como parte de la Academia y el Instituto de Investigación Central 4 del Ministerio de Defensa. Además, la opción de basar el VUNC en Balashikha al principio ni siquiera se consideró, sino que se hizo pública solo después de visitar al Ministro de Defensa de la Universidad Técnico-Militar 7 en febrero del año en curso. Luego, cuando en marzo-abril el Consejo de Seguridad reconoció que el concepto de expansión de la red VUNC del Ministerio de Defensa era erróneo, la necesidad de redistribuir la academia se explicó por la creación de condiciones para su transformación en una universidad ejemplar. Sin la expansión del territorio con el desarrollo planificado de las instalaciones modernas de infraestructura, esto fue declarado imposible. La información oficial disponible sobre el destino futuro de las hectáreas de tierra costosa liberada por la Academia 11 en el centro de Moscú estuvo ausente.
26 junio, en el momento de la eliminación del equipo y la propiedad, no había documentos oficiales sobre la redistribución del gobierno o el Ministro de Defensa, toda la manipulación de la carga y otras actividades se realizaron únicamente sobre la base de órdenes orales.
28 de agosto Sergei Shoigu firmó la directiva correspondiente con la fecha de ejecución de septiembre 1, que ingresó en la Academia solo en septiembre de 3.
A fines de julio, a pesar de los intentos de contrarrestar al público, la reubicación de la universidad se completó en gran medida. Los oficiales y cadetes hicieron un tremendo trabajo de desmantelar, cargar y descargar equipos, documentación y bienes, que afortunadamente lo hicieron sin lesiones graves.
En aras de la rápida liberación de edificios en el Pasaje Kitaigorodsky, cuando los fondos en Balashikha no estaban dispuestos a aceptar toda la propiedad de la Academia, su exportación se llevó a cabo en varias direcciones: a edificios y estructuras en Balashikha, el resto, al centro de entrenamiento suburbano de la Academia, en su sucursal de Serpukhov, en 4- Instituto Central de Investigación del Ministerio de Defensa (Korolev) y otros lugares. Durante agosto y septiembre, se llevó a cabo un trabajo intensivo en la disposición elemental de las unidades redistribuidas en la nueva ubicación por parte de las fuerzas (y en parte a expensas personales) de los oficiales permanentes y los cadetes. Incluyendo el reequipamiento de un cuartel de cadetes (temporalmente libre) para la colocación de algunos departamentos y servicios. No se brindó asistencia en estos trabajos de construcción de la Academia. Al mismo tiempo, debemos rendir homenaje al Ministro de Defensa, quien cumplió todo lo que prometió. El personal de la academia incluye una unidad de automóviles, se asignan autobuses y se ha reunido el número necesario de conductores contratados de las unidades RVSN de todo el país. Esto hizo posible organizar la entrega regular de empleados de la academia desde las estaciones de metro más cercanas a Balashikha y viceversa, lo que no acortó la duración del viaje, pero al menos lo hizo más barato. Por la decisión de Sergei Shoigu, de compensar las pérdidas salariales, los profesores civiles e investigadores que aceptaron continuar trabajando en la academia después de su traslado a Balashikha, se establecieron pagos de incentivos mensuales adicionales. Es cierto que su implementación regular aún no está establecida. Además, se convirtieron en la causa de la discordia entre dos categorías de empleados de la academia: los que se mudaron de Moscú (los pagos están destinados a ellos) y los que fueron contratados después de 1 de septiembre (este recargo no es común para ellos).
Además, la dirección se vio obligada a aceptar una doble base temporal: debido a la imposibilidad de ubicarse en Balashikha, el centro de investigación de la Academia, junto con el departamento de organización de trabajos científicos y capacitación de personal científico y pedagógico, permanece en las plazas de Moscú. Aquí también continúan sus trabajos y consejos de disertación. Algunos empleados están esperando que otras viviendas permanentes o de servicio permanezcan en los dormitorios de la Academia en Moscú. En el modo anterior, mientras que la piscina cubierta y el comedor de Voentorg están funcionando.
29 en agosto en la nueva ubicación de la academia es juramentado por los cadetes del reclutamiento de 2015 del año, el semestre regular se abre en el rally tradicional de septiembre 1, el aniversario de 7 de diciembre, eventos dedicados al aniversario de 195 de la universidad. Así, la tarea de redistribución forzosa de la Academia, establecida por el Ministro de Defensa, se cumplió formalmente con éxito. Los principales edificios académicos de la academia han sido liberados, aunque todavía no se han transferido a nadie. ¿Y desde lo informal?
Muddle en lugar de estudiar
Termina el primer semestre. Como resultado de la inexplicable rapidez y falta de preparación de la mudanza, quedó arrugado. Debido a la demora en la emisión del documento administrativo del Ministerio de Defensa sobre la redistribución, la Academia se acercó al inicio del año escolar sin una nueva licencia, sin una licencia renovada para actividades educativas, sin volver a registrarse en la nueva dirección de los consejos de disertación, sin tener en su composición (ubicación) unidades científicas . Es decir, en general, sin motivos formales para existir en sí misma como una organización de educación superior, especialmente como una “academia”. Este conflicto legal dio lugar a una gran cantidad de violaciones en el área de la legislación laboral. El personal civil no ha sido notificado oficialmente, tal como lo exige el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, de una transferencia a otro trabajo (así es como se interpreta una transferencia para trabajar en otra localidad junto con el empleador). En consecuencia, nadie dio su consentimiento por escrito para continuar el trabajo (esta también es una norma obligatoria de la legislación laboral), y los contratos de trabajo concluidos previamente deberían haber perdido su fuerza. Por gancho o por ladrón, el problema de volver a emitir una licencia finalmente se resolvió a mediados de noviembre, pero este es solo el primer paso. El segundo debe ser la acreditación estatal de todos los programas educativos. Objetivamente, la academia no está lista para ello, aunque en nuestra realidad actual esto no excluye la posibilidad de obtener evidencia relevante.
En la mayoría absoluta de los casos, las condiciones de colocación de los oficiales y el personal civil no cumplen con los estándares, la restricción excesiva no contribuye al trabajo efectivo.
Para las clases, hay una escasez catastrófica de audiencias con la capacidad de aterrizaje requerida, clases de computación, especialmente con acceso a Internet, la red de área local interna no tiene un rendimiento adecuado y no hay condiciones para realizar trabajos de laboratorio en física, química y otras ciencias naturales. El trabajo con documentación secreta, su reproducción y procesamiento aún no se ha establecido. Sin esto, una academia puramente de régimen simplemente no puede funcionar normalmente.
La calidad de las clases se ve afectada negativamente por la ausencia de instalaciones educativas especiales en departamentos especiales, la mayoría de ellos exportados temporalmente a otros lugares. Por lo tanto, las clases en el estudio de la tecnología de cohetes deben realizarse en un centro de capacitación en el país en Balabanovo, para avanzar a lo que toma cuatro horas en cada sentido.
El sistema de trabajo científico que ha tomado forma en la academia durante muchas décadas ha sido destruido: los principales objetos de la base material de investigación en el antiguo lugar han sido desmantelados y en el nuevo no se han recreado. Los departamentos, candidatos a doctorado, adjuntos, estudiantes y cadetes están ubicados en Balashikha, y el centro de investigación (sin documentación secreta y la biblioteca), el departamento de organización del trabajo científico y la capacitación del personal científico y pedagógico con el departamento de información técnico-militar y la Oficina de Inventos, en Moscú. Con períodos inciertos de permanencia en el antiguo territorio.
Durante el primer semestre, continuaron los retiros regulares de las clases de los cadetes para el trabajo en progreso en la remoción de propiedades de Moscú, en particular la exposición del museo, la imprenta, la biblioteca fundamental y el vaciado de edificios educativos de muebles destruidos y destruidos, desmantelamiento y eliminación de equipos.
Afortunadamente, por el momento no es necesario hablar de un éxodo masivo de la academia de personal calificado. Pero hay pérdidas. Por ejemplo, en el departamento de matemáticas no había un solo doctor en ciencias físicas y matemáticas, el departamento de ciencias naturales fue dejado por todos los doctores en ciencias y profesor de mecánica. En general, a mediados de diciembre, el declive de los doctores y candidatos de ciencias fue de aproximadamente 10, que está lejos del nivel crítico (hasta 70 por ciento), que fue pronosticado por los opositores de la reubicación sin preparación. Y no está mal el pronóstico. Si esto fuera así, la dirección del Ministerio de Defensa no lo habría considerado. En consecuencia, no tomaría medidas costosas parry. En esta etapa, estas medidas, junto con una serie de otras circunstancias, han desempeñado un papel de amortiguamiento positivo. Hasta cierto punto, el cumplimiento de las obligaciones del Ministerio de Defensa de reducir la gravedad del problema del transporte y compensar las pérdidas financieras del personal docente e investigador entre el personal civil, así como la introducción tácita de las llamadas horas de trabajo flexibles para ellos, lo afectaron. Además, la demora en las medidas de organización y de personal, que asumieron (y que sepamos, todavía suponemos), se usó como un factor disuasivo para el despido de algunos funcionarios permanentes. Los despidos de empleados civiles que tomaron tales decisiones por sí mismos, aparentemente, fueron pospuestos por ellos hasta que recibieron los pagos de bonificaciones debidos en virtud del decreto de mayo del Presidente de 2012 para el primer al cuarto trimestre. El hecho es que los fondos para este presupuesto del Ministerio de Defensa se asignan solo al final del año. Por lo tanto, las personas que renunciaron antes, sus logros laborales y creativos actuales no se tienen en cuenta en el cálculo, ya que se desconoce la cantidad real de fondos que se asignarán para los bonos. Y lo más importante es que las condiciones de doble base temporal permitieron deshacerse de la separación inmediata y dolorosa de la universidad, un gran número de médicos de la época. Hoy, directamente en Balashikha, solo alrededor del 40 por ciento de los doctores en ciencias restantes prestan servicios en la Academia, de los cuales tres cuartos están en el horario muy flexible. Aproximadamente el porcentaje de 60 se reasignó a cargos académicos y mientras trabajaba en unidades en el sitio de Moscú, formando la base de los consejos de disertación.
Tres ballenas para la sostenibilidad.
El destino de la academia, que está experimentando hoy el período más difícil de su historia, todavía no es indiferente para sus veteranos, incluidos aquellos que se opusieron activamente a la medida. Aunque algunos de los líderes están tratando de etiquetar a los iniciadores de estas acciones casi como enemigos de la academia, los veteranos universitarios están interesados en una sola cosa: que el estado al que se dedican no debe ser arruinado debido a las decisiones irrazonables de los jefes individuales. En términos prácticos, hoy todo se reduce a evitar una mayor desestabilización del equipo y garantizar la minimización de la duración de la fase de transición de la academia al desarrollo sostenible.
En este sentido, la clave, en nuestra opinión, son tres puntos.
El primero es el reconocimiento incondicional de que la academia como centro de capacitación e investigación como resultado de la redistribución ha perdido gran parte de su posición y esto no puede ser compensado de ninguna manera por el buen estado de las instalaciones de infraestructura del antiguo VTU para el uso, ni por los pagos de incentivos, horas de trabajo mucho menos flexibles.
El segundo y quizás el punto clave es que el verdadero movimiento hacia el renacimiento de la academia marcará solo el comienzo de la construcción a gran escala de los nuevos edificios e instalaciones que faltan. De acuerdo con el plan de desarrollo a largo plazo de la universidad aprobado por el Ministro de Defensa, debería haber comenzado tan temprano como el cuarto trimestre del año en curso y haberse completado en los objetos prioritarios para diciembre 2016. Mientras que la construcción no ha comenzado. Si, debido a una crisis económica u otras circunstancias, el caso se retrasa o, lo que es peor, se interrumpe, el personal de la academia finalmente perderá la fe en su mando y en el liderazgo de las Fuerzas Armadas. Con todas las consecuencias resultantes en términos de calidad de trabajo y mayor membresía en el sistema de educación militar. La Academia es poco probable que pase esta prueba.
Como tercer punto clave, destacamos la necesidad de garantizar que todo el equipo de la academia supere pacientemente la banda actual de inestabilidad. Esto solo es posible con una actitud pública adecuada y la exclusión del liderazgo en la búsqueda de formas alternativas de salir de la situación. Un microclima saludable en un equipo está formado por una actitud respetuosa y cuidadosa hacia cada uno de los empleados, una demostración de progreso real, si no tan pronto como nos gustaría, hacia el mejor. En este sentido, la academia tiene trabajo que hacer. Al menos sobre la racionalización del sistema de pagos de incentivos en interés de apoyar a los empleados de todas las categorías. En cuanto a los tímidos, su peligro potencial ya se ve, por ejemplo, en las opciones en discusión para resolver el problema inminente de ubicar a los próximos grupos de cadetes de la academia al transferir su entrenamiento a una sucursal en Serpukhov. O en la propuesta de reducir a un número aceptable de unidades científicas de composición existente, que no podrían colocarse en Balashikha. Para la academia, todos estos proyectiles de adaptación adaptables son variedades del camino a la nada, un camino a la no existencia.
Los veteranos de la academia comparten plenamente la opinión del comando de las Fuerzas de Misiles Estratégicos y el liderazgo del Ministerio de Defensa que preserva una de las principales universidades militares del país, asegurando que su desarrollo posterior deseado solo pueda lograrse a través de esfuerzos conjuntos del liderazgo militar y el personal universitario. No solo están interesados y listos para dicha cooperación, sino que también la implementan dentro de sus capacidades y tienen la intención de hacerlo en el futuro. Las formas de cooperación pueden ser diferentes. Apoyo en algún lugar, participación directa en la resolución de problemas prácticos, pero en algún lugar y crítica. No malicioso, sino constructivo y, lo que es más importante, únicamente en interés del rápido paso por parte de la Academia de la cima de las dificultades experimentadas con pérdidas mínimas. En este sentido, los veteranos de la Academia no tienen ninguna razón para cambiarse.
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