"¿Por qué los funcionarios están en silencio?"
Extracto de la carta del contratista de 31.12.2015:
“¿Por qué los funcionarios guardan silencio sobre la pensión mínima de los jubilados militares? Soy un ex sargento menor de servicio de contrato. El servicio total es 20,9 del año. Mi pensión es 7 mil rublos 300. Del mismo modo, estas pensiones son recibidas por quienes han trabajado solo cinco o seis años en un civil. El estado no nos paga la totalidad, y ahora, en todos los jubilados que trabajan, no se les indexará, resulta que nos despojarán dos veces ... "
Al resumir la construcción de las fuerzas armadas en 2015, Sergei Shoigu SeñalóQue el número de oficiales privados y no comisionados ha superado por primera vez el número de reclutas (aproximadamente 300 mil personas).
El aumento en el número de soldados contratados en las fuerzas armadas se debe a razones objetivas, entre las que destaca la necesidad de un enfoque más profesional de la operación y el uso de armas y equipos modernos sofisticados. La proporción de armas y equipos nuevos en las fuerzas armadas rusas, según el Ministro de Defensa, ya ha alcanzado el 47 por ciento. Para 2020, la tarea se configuró para llevar esta cifra al porcentaje de 70. Por lo tanto, la tarea de proporcionar a las fuerzas armadas profesionales contractuales es muy seria: en un futuro cercano, aumentar su número en otro 40 por ciento (para 425 miles de personas en el año 2017).
¿Se está haciendo lo suficiente hoy para aumentar el número de soldados contratados de entre el personal de rango y archivo y el sargento? ¿Qué impide el proceso de su fijación en el servicio militar durante mucho tiempo?
Una amplia lista de beneficios sociales garantizados y un progreso significativo en la solución de problemas con viviendas permanentes y oficiales para personal militar proporcionó una afluencia de personas dispuestas a vincular su destino con las fuerzas armadas. Pero en los últimos años, también han surgido tendencias negativas que afectan negativamente el atractivo del servicio militar y el deseo de asociar toda su vida con las fuerzas armadas.
Los más importantes de ellos son el lento crecimiento de los subsidios monetarios y las pensiones militares. No todos los militares contratados están satisfechos con el salario, que ha aumentado solo por quinto año. por reservas internas Ministerio de Defensa. Los sueldos por cargos militares y rango no han sido revisados desde enero 1 2012. La indexación de las pensiones militares en los últimos dos años también ha rezagado desde el nivel de inflación oficial. Estos factores reducen el estatus social del personal militar, el prestigio del ejército y naval Los servicios destruyen la creencia en la estabilidad de un estilo de vida militar. Como resultado, muchos militares ordinarios y no comisionados no aceptan renovar los contratos.
Si hablamos de cifras específicas, entonces las asignaciones monetarias de hoy son aproximadamente: 30 mil rublos - para los servicios de contrato ordinarios, 40 mil rublos - para los comandantes de oficina con antigüedad ... (Datos sobre el monto de los salarios del servicio bajo el contrato 2015, emitido por el Viceministro de Defensa de la Federación Rusa Tatyana Shevtsova.) El salario promedio en el país actual es de aproximadamente 30 miles de rublos, que coincide con las asignaciones monetarias de los soldados por contrato ordinarios.
La figura muestra que el servicio en las fuerzas armadas en posiciones primarias y en rangos bajos, incluso con los años de servicio de 30, no siempre permite asegurar el nivel de la pensión de seguro civil promedio (para 01.01.2016, sobre los rublos de 12200).
Como conclusión, cabe señalar que el estatus social de los soldados contratados de entre el personal de rango y archivo y el sargento de hoy coincide con el estatus de "personas promedio" que tienen salarios y pensiones promedio en Rusia. En 2016, de acuerdo con el presupuesto adoptado, esta tendencia no cambiará.
Pero el servicio militar es un tipo especial de servicio civil, lo que implica dificultades adicionales y la necesidad de poner en riesgo la salud y la vida. Por lo tanto, para resolver el problema de un mayor crecimiento en el número, y más aún, en la calidad de los profesionales militares de entre el rango y el sargento, es necesario indexar la paga y las pensiones militares de manera oportuna y sin quedarse atrás de la inflación.
“¿Por qué los funcionarios guardan silencio sobre la pensión mínima de los jubilados militares? Soy un ex sargento menor de servicio de contrato. El servicio total es 20,9 del año. Mi pensión es 7 mil rublos 300. Del mismo modo, estas pensiones son recibidas por quienes han trabajado solo cinco o seis años en un civil. El estado no nos paga la totalidad, y ahora, en todos los jubilados que trabajan, no se les indexará, resulta que nos despojarán dos veces ... "
Al resumir la construcción de las fuerzas armadas en 2015, Sergei Shoigu SeñalóQue el número de oficiales privados y no comisionados ha superado por primera vez el número de reclutas (aproximadamente 300 mil personas).
El aumento en el número de soldados contratados en las fuerzas armadas se debe a razones objetivas, entre las que destaca la necesidad de un enfoque más profesional de la operación y el uso de armas y equipos modernos sofisticados. La proporción de armas y equipos nuevos en las fuerzas armadas rusas, según el Ministro de Defensa, ya ha alcanzado el 47 por ciento. Para 2020, la tarea se configuró para llevar esta cifra al porcentaje de 70. Por lo tanto, la tarea de proporcionar a las fuerzas armadas profesionales contractuales es muy seria: en un futuro cercano, aumentar su número en otro 40 por ciento (para 425 miles de personas en el año 2017).
¿Se está haciendo lo suficiente hoy para aumentar el número de soldados contratados de entre el personal de rango y archivo y el sargento? ¿Qué impide el proceso de su fijación en el servicio militar durante mucho tiempo?
Una amplia lista de beneficios sociales garantizados y un progreso significativo en la solución de problemas con viviendas permanentes y oficiales para personal militar proporcionó una afluencia de personas dispuestas a vincular su destino con las fuerzas armadas. Pero en los últimos años, también han surgido tendencias negativas que afectan negativamente el atractivo del servicio militar y el deseo de asociar toda su vida con las fuerzas armadas.
Los más importantes de ellos son el lento crecimiento de los subsidios monetarios y las pensiones militares. No todos los militares contratados están satisfechos con el salario, que ha aumentado solo por quinto año. por reservas internas Ministerio de Defensa. Los sueldos por cargos militares y rango no han sido revisados desde enero 1 2012. La indexación de las pensiones militares en los últimos dos años también ha rezagado desde el nivel de inflación oficial. Estos factores reducen el estatus social del personal militar, el prestigio del ejército y naval Los servicios destruyen la creencia en la estabilidad de un estilo de vida militar. Como resultado, muchos militares ordinarios y no comisionados no aceptan renovar los contratos.
Si hablamos de cifras específicas, entonces las asignaciones monetarias de hoy son aproximadamente: 30 mil rublos - para los servicios de contrato ordinarios, 40 mil rublos - para los comandantes de oficina con antigüedad ... (Datos sobre el monto de los salarios del servicio bajo el contrato 2015, emitido por el Viceministro de Defensa de la Federación Rusa Tatyana Shevtsova.) El salario promedio en el país actual es de aproximadamente 30 miles de rublos, que coincide con las asignaciones monetarias de los soldados por contrato ordinarios.
La figura muestra que el servicio en las fuerzas armadas en posiciones primarias y en rangos bajos, incluso con los años de servicio de 30, no siempre permite asegurar el nivel de la pensión de seguro civil promedio (para 01.01.2016, sobre los rublos de 12200).
Como conclusión, cabe señalar que el estatus social de los soldados contratados de entre el personal de rango y archivo y el sargento de hoy coincide con el estatus de "personas promedio" que tienen salarios y pensiones promedio en Rusia. En 2016, de acuerdo con el presupuesto adoptado, esta tendencia no cambiará.
Pero el servicio militar es un tipo especial de servicio civil, lo que implica dificultades adicionales y la necesidad de poner en riesgo la salud y la vida. Por lo tanto, para resolver el problema de un mayor crecimiento en el número, y más aún, en la calidad de los profesionales militares de entre el rango y el sargento, es necesario indexar la paga y las pensiones militares de manera oportuna y sin quedarse atrás de la inflación.
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