El CEO de Tekhnodinamika pidió un cambio en el sistema de orden de defensa estatal

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La implementación oportuna y completa de la orden de defensa del estado se ve obstaculizada actualmente debido a la débil cooperación de las pequeñas y principales empresas, así como al procedimiento incompleto de la tarea técnica del cliente, el Ministerio de Defensa, informa. RIA Novosti Declaración de Maxim Kuzyuk, Director General de Tekhnodinamika Holding.

El CEO de Tekhnodinamika pidió un cambio en el sistema de orden de defensa estatal


“Para resolver este problema (implementación de alta calidad del GOZ), es necesario mejorar el trabajo del Ministerio de Defensa e Industria en tres áreas principales. La primera es comenzar a elaborar con más detalle los términos de referencia de los contratos para el desarrollo y suministro de productos militares ... En segundo lugar, es necesario que los ejecutores tengan suficiente potencial científico y técnico. Y el tercero es la organización del trabajo en sí mismo ", dijo Kuziuk.

Según él, el Ministerio de Defensa de la Federación Rusa "se enfrenta con el hecho de que algunos proveedores, incluso monopolistas únicos, no pueden hacer frente a la ejecución de órdenes debido a un retraso en los términos técnicos".

Otro problema que el director general llamó a la organización del trabajo en sí mismo: "el jefe y las pequeñas empresas de la industria de defensa nacional necesitan construir una cooperación clara, llevar a cabo un reequipamiento técnico a tiempo, tener un suministro de recursos para gestionar los riesgos y resolver problemas imprevistos".

Agencia de ayuda: Tekhnodinamika Holding (incluida en Rostec) se especializa en el desarrollo, producción y servicio postventa de sistemas y ensamblajes de aeronaves. Además, el holding fabrica piezas y ensamblajes para industrias tales como petróleo y gas, automotriz, transporte, energía. "Technodinamika incluye empresas 36 ubicadas en Moscú y la región de Moscú, Ufa, Samara, Ekaterimburgo, la región de Arkhangelsk y otras regiones de Rusia".
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61 comentario
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  1. +23
    19 января 2016 13: 45
    "Y el tercero es la organización del trabajo en sí"
    Y el cuarto (y tal vez el primero): ¡ladrón a la pared de trama!
    1. +2
      19 января 2016 14: 07
      Me pregunto quién los pondrá contra la pared.
      ¡No se dispararán a sí mismos, no dejarán que otros se disparen a sí mismos!
      ¡Tienen fuerza, hermano! (mensaje a la película "Brother-2") (¡sarcasmo por supuesto!) hi
      1. El comentario ha sido eliminado.
      2. +1
        20 января 2016 01: 33
        Región 34
        ¿Qué es lo que todos topan con un chico? Hoy todos están acostumbrados a la eficiencia. Entonces le enseñaron, ¡lo principal es obtener más dinero! El hombre entró en producción y entendió. No le enseñaron nada en absoluto. ¿Tenemos muchos organizadores hoy capaces de organizar sensatamente el trabajo? ¿Alguien superó a Beria en este asunto? ¿No tienes tiempo suficiente para organizar todo? ¿Y cómo es que en otros la riqueza personal está creciendo eficientemente y el negocio encomendado se derrumba? Aunque la empresa a tomar, incluso las regiones. Y el hecho de que él comenzó a plantear tales preguntas es muy bueno. La vista del chico!

        Lo que ofrece este "tipo" se ofrece a los especialistas en producción desde los días de las reformas de Gaidar de los "jóvenes reformadores", en los que el jengibre Chubais está directamente involucrado. Por lo tanto, es imposible llamarlo "perspicacia".
        Este niño de 40 de años con su educación empresarial suiza 1 de un año (estudió en una de las principales escuelas de negocios del mundo, 2006, el IMD suizo - International Management Development Institute - escuela de negocios ubicada en Lausana) de 2007 a 2010 realizó varios puestos en la oficina de París de una de las principales corporaciones internacionales de consultoría The Boston Consulting Group (BCG). De 2010 a 2011, dirigió la oficina de BCG Moscú. Él mismo es un gerente profesional, un comercializador de negocios, y, de hecho, es un seguidor consciente de la "doctrina del choque del capitalismo de las catástrofes" por el monetarista de Chicago Milton Friedman con su supuesta ideología. Un mercado "limpio y libre" para el capital, los bienes y la mano de obra.
        Esta apariencia e ideas proamericanas del niño no son más que, de hecho, la nomenklatura prooccidental y, muy probablemente, según Occidente, un sucesor muy digno de la continuación de los asuntos de reforma de Gaidar y Chubais en Rusia, para deleite del enemigo de todos los occidentales contra la URSS / Rusia.
        Personalmente, no tengo ninguna otra impresión y conclusiones de sus TALES declaraciones. Además, verifiqué mis conclusiones negativas sobre él en Internet y me aseguré de que fueran correctas y que no me equivocara.
        Maxim Kuzyuk: "Mi papel principal es deshacerme del liderazgo ineficaz, la corrupción y otros restos Era SOVIÉTICA - http://expert-trader.ru/hy-mnoemnaivaloel51/%D0%9A%D1%83%D0%B7%D1%8E%D0%BA,_%D0%
        9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC_%D0%92%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%B2%D0%B
        8% D1% 87
        Puede encontrar un dossier más detallado sobre él y su gestión "eficaz" aquí.
        http://udmvoice.livejournal.com/77263.html
    2. +6
      19 января 2016 14: 10
      Cita: brutal
      (y, tal vez el primero) - ladrón a la pared de trama

      + 100 !!!
      Primero y solo, todos los demás puntos se cerrarán automáticamente.
    3. +9
      19 января 2016 14: 33
      otro joven gerente efectivo am
      1. +5
        19 января 2016 14: 49
        Y el cuarto (y tal vez el primero): ¡ladrón a la pared de trama!

        Quizás en esta área, ¡lo principal!

        El primero es comenzar a elaborar con más detalle las especificaciones técnicas de los contratos para el desarrollo y suministro de productos militares ... Segundo: es necesario que los contratistas tengan suficiente potencial científico y técnico. Y el tercero es la organización del trabajo en sí mismo ”, dijo Kuzyuk.


        En una palabra, hay muy pocos especialistas en la industria que sean capaces de elaborar y ejecutar especificaciones técnicas complejas ... La edad promedio de los especialistas en producción es ??? ¿Cuántos años se necesitarán para aprender y atraer jóvenes, inteligentes, capaces, dispuestos a trabajar? salario en la industria ... Y tercero, es hora de destacar a las personas del "trabajo productivo" (las que realmente inventan y producen) en la organización del trabajo y separar de ellas las impurezas de varios tipos de gerentes ...
        hi
        1. +5
          19 января 2016 15: 43
          La cuestión de los especialistas es una pregunta interesante. Si va a optimizar (reducir) las escuelas profesionales modernas en un tercio, ¿entonces probablemente funcionarán tres impresoras? ¿Y servirte tú también? riendo
      2. +6
        19 января 2016 14: 53
        Sí, el tipo dijo muchas palabras diferentes, especialmente acerca de que esas tareas son geniales)))))), sonrió y pasó a hacer lo suyo, pero en realidad ni una palabra significativa en el caso ... sin sentido
      3. +2
        19 января 2016 14: 54
        Es extraño que esta "chupada" que se acaba de anunciar, desde hace cinco años es hora de establecer cooperación también, ¡en general me callo sobre la organización del trabajo!
      4. 0
        19 января 2016 15: 11
        Él es físico, graduado de MIPT! Así que no es solo un economista efectivo.
  2. +11
    19 января 2016 13: 51
    “Para resolver este problema (implementación de alta calidad del GOZ), es necesario mejorar el trabajo del Ministerio de Defensa e Industria en tres áreas principales. La primera es comenzar a elaborar con más detalle los términos de referencia de los contratos para el desarrollo y suministro de productos militares ... En segundo lugar, es necesario que los ejecutores tengan suficiente potencial científico y técnico. Y el tercero es la organización del trabajo en sí mismo ", dijo Kuziuk.

    Para ser honesto, no entendí el significado de esta publicación que aparece aquí. Algún tipo de banalidad dicho por "el capitán es evidente".
    1. +2
      19 января 2016 15: 51
      Pues no lo digas! Para quien es común, pero para muchos un descubrimiento. ¡Algunos artistas lo valen! ¿Cuál es la base científica y técnica? La mejor base es la comunicación. Contratamos, entregamos al subcontratista, esos a otros. A la salida, el dinero se gasta, el pedido no se completa. O renunciamos o asignamos dinero y continuamos.
    2. 0
      19 января 2016 19: 47
      Cita: Yuri I.
      “Para resolver este problema (implementación de alta calidad del GOZ), es necesario mejorar el trabajo del Ministerio de Defensa e Industria en tres áreas principales. La primera es comenzar a elaborar con más detalle los términos de referencia de los contratos para el desarrollo y suministro de productos militares ... En segundo lugar, es necesario que los ejecutores tengan suficiente potencial científico y técnico. Y el tercero es la organización del trabajo en sí mismo ", dijo Kuziuk.

      Para ser honesto, no entendí el significado de esta publicación que aparece aquí. Algún tipo de banalidad dicho por "el capitán es evidente".


      Trabajará y se dedicará a la política. Dientes, sonríe. Habla sobre el tema. Me parece que es cierto que D. Rogozin necesita escribir y no involucrarse en relaciones públicas, especialmente en texto claro.
  3. +11
    19 января 2016 13: 53
    Por cierto, ¿no otro graduado de una escuela superior de economía?

    "Es bueno cuando todo funciona, es malo cuando algo no funciona" - gracias a todos La reunión está cerrada.
    1. +13
      19 января 2016 13: 58
      Él es. Sugiere cambiar los muebles en un burdel. Y necesitas cambiar a las chicas.
    2. +14
      19 января 2016 13: 59
      Cita: DEZINTO
      Por cierto, ¿no otro graduado de una escuela superior de economía?

      Parece que no. "Nació el 28 de agosto de 1975 en Dolgoprudny (región de Moscú).
      En 1998, se graduó con honores del Instituto de Física y Tecnología de Moscú con una licenciatura en Física y Matemáticas Aplicadas. En 2006, continuó su educación y recibió un MBA en IMD (Instituto Internacional para el Desarrollo de la Gestión, una escuela de negocios ubicada en Lausana, Suiza) ".
      ¿Otro "gerente eficaz" con un diploma extranjero?
      Les encantan esos personajes, con una mirada inteligente, para pronunciar trivialidades. Probablemente se tome un ejemplo de Dmitry Anatolyevich, quien una vez declaró que "la libertad es mejor que la no libertad, es decir, la presencia de la libertad".
      1. -2
        19 января 2016 14: 13
        Como si un diploma extranjero fuera algo malo. Dio la casualidad de que todo el conocimiento contemporáneo relevante está ahora en el extranjero. Ellos mismos tienen la culpa.
      2. +5
        19 января 2016 14: 13
        Sí, realmente quiero preguntarle de dónde cayó "no con oreja con hocico" ... lo enviarían al ejército ...
        1. +5
          19 января 2016 14: 23
          ¿No está claro qué? Tan pronto como el dinero se destinó a la industria de defensa, estaban allí.
        2. +5
          19 января 2016 14: 35
          Cita: Anna_anna
          Sí, realmente quiero preguntarle de dónde cayó "no con oreja con hocico" ... lo enviarían al ejército ...

          Y es mejor ir a un pequeño taller donde un tornero, un tío Vanya o un abuelo Vasya hacen maravillas usando el viejo 1K62, tanto para torneado como para fresado y para otros fines, no proporcionados por los diseñadores.
      3. 0
        19 января 2016 16: 02
        ¿Qué es lo que todos se encuentran con un chico? Hoy, todos están acostumbrados a la eficiencia. Entonces le enseñaron, ¡lo principal es obtener más dinero! El hombre enfrentó la producción y se dio cuenta. No le enseñaron nada. ¿Tenemos muchos organizadores hoy que puedan organizar el trabajo de manera inteligente? ¿Alguien superó a Beria en este asunto? ¿Poco tiempo para organizar todo? Pero, ¿cómo resulta que para otros el bienestar personal está creciendo efectivamente y el negocio encomendado se está derrumbando? Al menos tome empresas, incluso regiones. Y el hecho de que él comenzó a plantear tales preguntas es muy bueno. ¡El chico ha madurado!
  4. +7
    19 января 2016 13: 55
    Es hora de cambiar nuestro gobierno liberal. soldado
    1. +2
      19 января 2016 14: 07
      Bueno, dejaría a un par de personas.
  5. +7
    19 января 2016 13: 59
    A juzgar por la biografía en Wiki, trabajó en todas partes como jefe. Personaje muy dudoso
  6. +4
    19 января 2016 14: 00
    Algo recordado ... "Decisiones de fiesta en la vida" ... bla, bla, pero ¡qué inteligente!
  7. +2
    19 января 2016 14: 02
    De todos modos, todo está en la etapa de ejecución, demos más dinero ... ¡Cortina!
  8. +5
    19 января 2016 14: 02
    El primer y último BOP debe estar en prisión y TODO será ejecutado
  9. +6
    19 января 2016 14: 05
    Los ladrones estaban limpiando, comenzaron a transferir dinero para ordenar la producción, ¡PARA HACER UN PEDIDO! ¿Qué deberían transferir a los bancos suizos? wassat Por experiencia personal, durante el período de la perestroika, la basura absoluta estalló en jefes y propietarios. solicita
    1. 0
      19 января 2016 14: 14
      ¿Dónde ponerlos a todos?
  10. +5
    19 января 2016 14: 07
    Cita: cerbuk6155
    Es hora de cambiar nuestro gobierno liberal. soldado

    El gobierno realmente debería cambiarse parcialmente (en primer lugar, el bloque económico). Pero lo que dice este tipo de "Termodinámica" es cosas bastante sensatas y que están sucediendo (hablo como una persona cuyos familiares han estado trabajando para la industria de defensa toda su vida) Así están las cosas ahí. Los dedos contiguos se doblan uno frente al otro y el nivel de ellos a menudo deja mucho que desear (no daré ningún ejemplo, porque esto no es para impresión abierta). Hay bastantes problemas en la industria de la defensa en general (sobre los cuales el artículo es transparente), pero siempre hay muchos en aquellos que trabajan y no conducen calvos.
  11. +7
    19 января 2016 14: 09
    Según él, el Ministerio de Defensa de RF "se enfrenta al hecho de que algunos proveedores, incluso monopolistas únicos, no pueden hacer frente al cumplimiento de los pedidos debido al rezago técnico".

    Destruye a todos los maestros. Al instante, se desmanteló todo el sistema soviético de educación, diseño y la sucesión de personal altamente calificado, y ahora desde cero es casi necesario restaurarlo. Solo que ahora estamos restaurando más en palabras, pero de hecho, la educación continúa inculcando un sistema de Bolonia diseñado para los crecientes consumidores de imbéciles, no los creadores. Aw, Skolkovo! ¡Ege-ge !, ¡Nano! Escondido ... escondido. La abuela se mordisquea en silencio. ¡Y! ¡Pero el Museo de EBNu se estancó! Somos capaces de construir esto ...
    1. +2
      19 января 2016 18: 59
      Cita: Jovanni
      ¡Pero el Museo de EBNu se estancó!

      ¡Con mucho gusto convertiría este "museo" en un hospital psiquiátrico con el mismo nombre!
  12. +4
    19 января 2016 14: 11
    El CEO de Tekhnodinamika pidió un cambio en el sistema de orden de defensa estatal
    ... por un lado, tiene razón ... en los apresurados años 90 durante el EBNe mataron toda cooperación ... por otro lado, la mayoría de las empresas de la industria de defensa reequiparon, adaptaron y establecieron esta cooperación durante mucho tiempo ... todo el mundo sabe cómo reducir el dinero y la producción en cooperación y sin ella ... o los huevos del mal bailarín se interponen en el camino ... riendo
  13. +5
    19 января 2016 14: 12
    Cita: brutal
    "Y el tercero es la organización del trabajo en sí"
    Y el cuarto (y tal vez el primero): ¡ladrón a la pared de trama!

    Sería bueno, por supuesto, pero no resolverá el problema del personal (técnicos y trabajadores), reequipamiento de producción, personal científico, etc.
    No hay nadie para trabajar. Ahora los últimos tiros viejos desaparecerán y se volverán muy malos. Esta situación no es solo en la industria de defensa, sino en cualquier otra industria.
    Generan economistas, gerentes y todo tipo de analistas.
    1. +4
      19 января 2016 16: 06
      Y para que los viejos cuadros no se vayan, aumentarán la edad de jubilación. Compañero
  14. +3
    19 января 2016 14: 23
    Cita: Ami du peuple
    ¿Otro "gerente eficaz" con un diploma extranjero?

    Eso es todo, pero logró trabajar en algún lugar interesante o solo elevó el nivel educativo, la teoría sin práctica está muerta.
  15. El comentario ha sido eliminado.
  16. +5
    19 января 2016 14: 35
    Puedes dibujarme muchos palos, solo la opinión de una persona con un historial:
    En 1999-2003, dirigió la división, y más tarde la empresa del grupo de empresas ArtTechCenter.

    De 2004 a 2006, trabajó en la compañía DrillTek Rus (Moscú), que se especializa en la construcción de tuberías mediante perforación direccional horizontal, primero como jefe del departamento financiero y económico, y luego como subdirector general y gerente de proyectos.

    De 2007 a 2010, ocupó varios cargos en la oficina de París de The Boston Consulting Group (BCG).

    De 2010 a 2011, trabajó en la oficina de representación de BCG en Moscú como director.

    De 2011 a 2012, ocupó el cargo de Director General Adjunto y luego - Director General de la ONG Izhmash.

    En 2012, fue nombrado Director General de Aviation Equipment Holding (en 2015, cambió su nombre a Technodynamics) y Anchor Aggregate Design Bureau, que forma parte de él.


    Explorando los detalles de la vida de esta persona:
    Maxim Kuzyuk, Director General de Aviation Equipment Holding: "Mi papel principal es deshacerme del liderazgo ineficaz, la corrupción y otros restos de la era soviética"
    http://www.rbcdaily.ru/industry/562949984435834

    Aviation Equipment Holding es una subsidiaria al 100% de Russian Technologies State Corporation. Se estableció en marzo de 2009 como una empresa de gestión para más de 30 empresas de la industria de la aviación. En 2011, los ingresos de la compañía ascendieron a 22 mil millones de rublos. El cliente de la explotación es UAC (la explotación produce el 20% de los aviones Tu-204), helicópteros rusos, UEC, Aeroflot, Transaero, UTair, etc.



    Me pregunté involuntariamente si este joven marido "científico" se había reunido con Anatoly Eduardovich para erradicar la corrupción y otros legados de la era soviética, al final de la cual sólo cumplió 17 años.
    qué hi
    1. +3
      19 января 2016 15: 15
      Cita: yuriy55
      "Mi papel principal es deshacerme del liderazgo ineficaz, la corrupción y otros restos de la era soviética"

      Otro gerente efectivo, pero sabe cómo deberían trabajar los especialistas. si
  17. El comentario ha sido eliminado.
  18. +5
    19 января 2016 14: 40
    Puedes estar de acuerdo fácilmente con el primero, pero con los siguientes párrafos
    ... los artistas deben tener suficiente potencial científico y técnico. Y el tercero es la organización del trabajo mismo.

    Pero quién está interfiriendo con el Sr. Kuzyuk. Después de todo
    "Technodinamika" incluye 36 empresas ubicadas en Moscú y la región de Moscú, Ufa, Samara, Ekaterimburgo, la región de Arkhangelsk y otras regiones de Rusia "

    No es un escritorio enfermo, ¿verdad? ¿Pero no puede aprender (reclutar) especialistas? ¿Y las medidas organizativas entre todas sus empresas deberían hacer otros por él? Pregunto la formulación original: ¿recibe dinero, obtiene el resto? ¿Y por qué demonios es tan necesario?
    1. 0
      19 января 2016 14: 57
      Además del conocimiento, los especialistas deben tener experiencia
    2. 0
      19 января 2016 20: 16
      Cita: russmensch
      Puedes estar de acuerdo fácilmente con el primero, pero con los siguientes párrafos
      ... los artistas deben tener suficiente potencial científico y técnico. Y el tercero es la organización del trabajo mismo.

      Pero quién está interfiriendo con el Sr. Kuzyuk.


      Perdóname, no estoy citando por completo tu texto. Por alguna razón, al leer una sucursal, en casa, parecía cambiar una bombilla eléctrica quemada, este caballero llamaría a la compañía administradora.
      En Alemania y Suiza, es muy aceptado.
  19. +3
    19 января 2016 14: 46
    "Es necesario mejorar el sistema de órdenes de defensa ..."
    "La libertad es mejor que la falta de libertad ..."
    "Hay que acelerar la velocidad y ralentizar el frenado ..."
    Otra declaración vacía del próximo gerente efectivo.
    1. +2
      19 января 2016 14: 51
      Añadiré: para contar la evidencia, tenemos una base para esto.
      Y es como el CEO de una gran empresa. En teoría, debería ir al gobierno con una propuesta READY, así que cambiemos el orden de defensa de esta manera y así, obtendremos esto y esto como resultado.
      Por cierto, no necesariamente obtendremos beneficios para el estado, podemos pensar en nuestro propio bolsillo. Pero la oración debe SER, y no palabras vacías "sobre nada".
    2. +2
      19 января 2016 19: 05
      ¡Pero Serdyukov, según nuestro Garante, no es un ladrón, sino un "administrador eficaz"! ¡Y un amigo de EBN se merece un "museo" (tales amigos, para un miembro, sí, el museo)!
  20. +3
    19 января 2016 14: 47
    Este pimiento en sí mismo giró al menos un tornillo en un torno, y de todos modos al manual. Los resultados de la regla "inteligente" de tales advenedizos se expresaron en el foro de Darrow, por sí mismos, que no se sacaron la lengua.
  21. +3
    19 января 2016 14: 51
    Sin embargo, lo principal son las personas. Bajo Stalin, los problemas se resolvieron de manera rápida y eficiente. Regañó correctamente esa vez, pero hay algo que aprender
  22. +1
    19 января 2016 14: 55
    Pero el jefe de "Technodynamics" dice lo correcto.
    Hablo por experiencia en la industria de defensa (más de 15 años)

    Nuestro ataque no causa menos daño que los ladrones.
    arrastrar el tiempo sin fin consume dinero
    el fabricante de algún nodo no proporcionó los parámetros prometidos ("bueno, no pude") - es necesario cambiar la contraparte
    y así sucesivamente
    1. 0
      19 января 2016 19: 10
      Cita: LVMI1980
      El jefe de Technodynamics dice lo correcto.

      ¡Moler lo obvio con la lengua o hacer negocios son cosas muy diferentes! Escuche este balabono sobre la evidencia: ¡vierta de vacío en vacío!
  23. +4
    19 января 2016 15: 04
    De repente resulta que la "mano invisible del mercado" funciona como un generador de números aleatorios, y una economía planificada, al menos en el complejo militar-industrial, ¿es eso lo que se necesita para un trabajo realmente eficaz? Muy de repente riendo Pero la economía planificada es el legado de la "primicia terrible" .... Milagros .....
  24. +1
    19 января 2016 15: 05
    Sr. Director General de la explotación es un pequeño interesante, se azotó a sí mismo. ¿Es un observador casual o el jefe de uno de los componentes del complejo militar-industrial?
    Como dicen: criticar, sugerir y ofrecer, hacer.
    Y así, sólo una sala de conversación.
    1. 0
      19 января 2016 15: 23
      Como dicen: criticar, sugerir y ofrecer, hacer.
      Y así, solo una sala de conversación

      Bueno, él ofrece un pato.

      “Para resolver este problema (implementación de alta calidad del GOZ), es necesario mejorar el trabajo del Ministerio de Defensa e Industria en tres áreas principales. La primera es comenzar a elaborar con más detalle los términos de referencia de los contratos para el desarrollo y suministro de productos militares ... En segundo lugar, es necesario que los ejecutores tengan suficiente potencial científico y técnico. Y el tercero es la organización del trabajo en sí mismo ", dijo Kuziuk.
      O simplemente tienes una taberna.
  25. +4
    19 января 2016 15: 11
    Dijo cosas claramente comunes.
    Para empezar, TK (o más bien, TTZ) está escrito por el instituto de investigación del cliente. ¿Cómo resolverlo con más detalle? Todo lo que el cliente quiere: escribe en TTZ.
    Sobre el potencial de las empresas: para eso están las competencias.
    Otra cosa: debe reconocerse que las empresas de la industria de defensa a menudo hacen trampa en la etapa de la competencia, y luego resulta que no pueden hacer lo que se les ordena.
    La cooperación es desarrollada por el propio intérprete, aquí se le dan cartas en sus manos.
    Por tanto, que el director general "asuma" su empresa, la saque a nivel mundial y, lo que no está prohibido, proponga algo nuevo por iniciativa propia.
    Pero esto no sucederá: hasta que reciba dinero del presupuesto (GOZ) no moverá un dedo ...
  26. +4
    19 января 2016 15: 34
    No debemos "llegar al nivel mundial", sino aprovechar lo mejor de la experiencia mundial (si corresponde)

    hicimos lo mejor "de rodillas" no gracias a, sino a pesar de
  27. 0
    19 января 2016 15: 46
    Cita: LVMI1980
    No debemos "llegar al nivel mundial", sino aprovechar lo mejor de la experiencia mundial (si corresponde)

    hicimos lo mejor "de rodillas" no gracias a, sino a pesar de



    ¿Y qué hicimos "de rodillas a pesar de"? ¿Puede dar ejemplos?
    1. +1
      19 января 2016 15: 51
      Puedo, pero no tengo derecho.
      El complejo vuela y cumple con todos los requisitos de fiabilidad.

      De rodillas: lea las herramientas de desarrollo obsoletas
  28. 0
    19 января 2016 15: 54
    ¿Por qué te interesa? ¿Eres un espía estadounidense? guiño
  29. 0
    19 января 2016 16: 09
    Cita: LVMI1980
    Puedo, pero no tengo derecho.
    El complejo vuela y cumple con todos los requisitos de fiabilidad.

    De rodillas: lea las herramientas de desarrollo obsoletas


    Bueno, perdón, la declaración no es aceptada. Podría referirse a algo no muy secreto. Y así sé los matices del complejo militar-industrial durante cero años. Trabajó por 5 años.
  30. 0
    19 января 2016 16: 10
    Cita: LVMI1980
    ¿Por qué te interesa? ¿Eres un espía estadounidense? guiño


    Empleados israelíes! ¡Enviado desde la burguesía para descubrir el secreto principal del Ejército Rojo! sonreír
  31. +2
    19 января 2016 16: 20
    Si trabajó entonces se enfrentó a 1 departamento guiño ¿Por qué alguien complicaría la vida?
    porque todos leen esta correspondencia
    1. +1
      19 января 2016 21: 00
      Cita: cobra77
      Cita: LVMI1980
      ¿Por qué te interesa? ¿Eres un espía estadounidense? guiño


      Empleados israelíes! ¡Enviado desde la burguesía para descubrir el secreto principal del Ejército Rojo! sonreír

      Cita: LVMI1980
      Si trabajó entonces se enfrentó a 1 departamento guiño ¿Por qué alguien complicaría la vida?
      porque todos leen esta correspondencia

      En cada broma hay algo de verdad.
      Les diré esto Durante la optimización de la URSS, en el territorio de la Ucrania "soberana", señores, los expertos en desarme extranjeros no desdeñaron desatornillar los pernos de los sujetadores en los complejos mineros, en los "recuerdos" y no solo en los pernos. Pregúntese, ¿por qué?
      Hablando de los problemas del complejo militar-industrial, personalmente no creo en los estudiantes graduados en la Suiza "neutral", así como en otras capitales "democráticas", excelentes estudiantes de universidades rusas admitidas en secretos de estado. Esta es mi opinión personal. Por qué creo que sí es asunto mío. El tiempo lo dirá. Siempre que tengamos lo que tenemos. Buena salud para usted. hi
  32. +3
    19 января 2016 17: 32
    A menor producción, más burócratas. am
    El legado de la "primicia" es inútil: no fue suficiente para "dirigir" a los jóvenes de manera eficiente ... llanto
    No te alabarás, ¿qué tal una sentada? sentir
    PD: También puedo hablar con ese espíritu. bebidas
  33. Darkoff
    +2
    19 января 2016 19: 17
    Kapets!
    Leí el titular, pienso: "aquí, ahora aprenderé algo nuevo e informativo".
    Leí el artículo:
    "1 + 2 + 3 = todos deben mejorar". ¡Todos!
    ¿Sobre qué es el artículo? Sobre la declaración del joven director?

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