La extraña lógica del liderazgo de Almaz-Antey: "Para ahorrar, nos estamos preparando para reducir el 30% de empleados y estamos haciendo esfuerzos para mantener y desarrollar nuestro potencial intelectual y humano"
De la declaración del CEO de Almaz-Antey:
Como resultado, la austeridad no es solo medidas para "optimizar la dotación de personal", sino, como lo expresó Yan Novikov, "otras actividades". Según él, ahora el primer lugar para la empresa es el tema de ahorrar recursos.
En el contexto de las declaraciones de preparación para reducir alrededor de un tercio de los empleados de la empresa, la gerencia de Concern VKO "Almaz-Antey" declara la aplicación de "esfuerzos para preservar y mejorar el potencial intelectual, de personal y de producción".
No está del todo claro cómo la declaración sobre la próxima reducción a gran escala encaja con la declaración sobre "los esfuerzos para aumentar el potencial intelectual y humano". ¿O el 30% del personal en Almaz-Anthei ha dejado de ingresar a este potencial por alguna razón desconocida? ..
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