Sobre las peculiaridades del reclutamiento para el ejército francés.
Cada primer lunes del mes, los centros de fuerzas terrestres reciben nuevos candidatos y sus familias para la ceremonia de firma. Este momento solemne de este año vendrá para la gente de 14000. 14000 es el número de soldados ordinarios voluntarios (EVAT) de las fuerzas terrestres, que deben reclutarse en el año 2016. Esta es una cifra ligeramente mayor, como resultado del crecimiento en el ejército después de los ataques 2015 del año. En el 2014, los reclutas eran personas 9000, es decir, en dos años el crecimiento fue casi del 50%.
Dispositivo de reclutamiento funcionando a plena capacidad. Se debe agregar un número adicional de personas a los voluntarios de EVAT: oficiales y sargentos, legionarios extranjeros, bomberos de París, así como pilotos y marineros. En total, los jóvenes de 23000 abrirán la puerta de los barracones por primera vez este año. Esta es una figura bastante impresionante. Como señala el oficial del ejército francés, "este año, todos los reclutadores deben traer un pelotón al ejército", o un hombre de 30.
Después de la transición del ejército francés a una base profesional en 1996 y la desmovilización del último recluta en noviembre de 2001, solo los voluntarios se unieron al ejército. Aunque países como Estados Unidos y Gran Bretaña tienen dificultades para reclutar nuevos soldados, Francia ha sido una excepción durante los últimos veinte años. Las fuerzas terrestres pueden elegir: para cada lugar hay dos candidatos. Sin embargo, esta cifra promedio oculta la situación en varias áreas. Entonces, la dificultad es la búsqueda de mecánica aviación técnicos, cocineros y especialistas en sistemas de información debido a la fuerte demanda en el sector civil, con este año 150 solicitudes valiosas para 20 lugares de admisión al quinto año de una escuela de oficiales en Saint-Cyr.
¿Qué está empujando a un joven al ejército hoy? Y, por el contrario, ¿qué le puede sacar de esta decisión? El general Thierry Marchand, un oficial de la Legión extranjera, es responsable de reclutar fuerzas terrestres. En respuesta a la pregunta "l'Opinion", describió un diagrama de lo que se denomina "campo de motivación e incertidumbre" de los candidatos para ingresar al ejército. Sumérgete en el corazón de las difíciles tendencias de la sociedad francesa. “Arreglamos las tres expectativas más importantes de los jóvenes que firman un contrato con nosotros. Uno de ellos es nuevo: este es el "efecto Charly". Los jóvenes nos dicen que quieren servir y proteger el país. Todos también enfatizan las dificultades que acompañan la entrada a una vida plena, y creen que el ejército es un buen trampolín para esto. La tercera motivación es que el ejército es una vida ocupada, una aventura, pero también una búsqueda de un punto de partida estable y comprensible. Les ofrecemos algo bien definido en este mundo cambiante, y esto los atrae ". Dinero? "Nunca hablan de eso, estamos preocupados con este tema". El salario del recluta en su totalidad está en el nivel del salario mínimo, pero el soldado está "calzado, vestido y alimentado", y el salario es suficiente para satisfacer las necesidades básicas, especialmente cuando se lo envía a participar en operaciones en el extranjero.
En cuanto a la incertidumbre, el general Marchand ve tres componentes principales. “Cuando vienen a nosotros, para ellos es como una quemadura. Al principio, se enfrentan a una situación de cólicos en una habitación donde hay seis personas, y para la mayoría es una lesión grave. Además, no tienen acceso constante a los teléfonos celulares ”, en otras palabras, a amigos y redes sociales. "Organizaremos áreas de recreación especiales para esto, pero deben comprender que en el desempeño de la misión de combate será imposible para ellos". Los marineros lo conocen de primera mano. La interrupción completa de las comunicaciones durante largas campañas militares se convierte en un serio obstáculo para muchos marineros cuando se trata de instalarse en un barco.
Último punto bastante sensible: las familias. “Ahora debemos considerar el servicio militar como un proyecto familiar. Intentamos inculcar la cultura del ejército en las familias invitándolas a una parte e informándolas. Los padres de los reclutas ya no tienen la experiencia del servicio militar, que todavía da lugar a muchos mitos. Lo que más tememos es el llamado de la madre a su hijo al final de la primera semana de servicio: "es muy difícil volver a casa".
A pesar del procesamiento de los futuros reclutas y sus familiares, el porcentaje de roturas de contrato ("agotamiento") durante el primer año es de aproximadamente 20%. El general Marchand está tratando de parecer confiado, en sus palabras, “esto se observa no solo en el ejército. Esta es una generación móvil ”. Para hacer el costo del reclutamiento y entrenamiento, mientras se mantiene una edad relativamente baja de soldado, las fuerzas terrestres esperan que la vida útil del EVAT sea de al menos ocho años. Sin embargo, todavía no es posible alcanzar este indicador: la vida útil promedio hoy es de seis años. El "aumento de la lealtad" entre el personal militar sigue siendo un campo de actividad serio para el Estado Mayor.
A pesar de la opinión popular, el ejército no ofrece un lugar de trabajo garantizado comparable al servicio público. En términos generales, dos de los tres militares están cumpliendo contratos de duración determinada (por varios años), y este es el caso del rango y archivo. Sólo el cuerpo de oficiales se distingue parcialmente por un "enfoque profesional". En las fuerzas terrestres, la proporción de personal militar en virtud del contrato a plazo fijo es del 72%.
Más de la mitad del rango y el archivo completaron una licenciatura [es decir, tienen una educación secundaria completa], entre los sargentos dominados por personas con educación superior incompleta, y entre los oficiales, la mayoría tiene títulos universitarios. La edad promedio de los voluntarios es 20 años. Las niñas tienen un 10% de candidatos y aproximadamente el mismo número entre los reclutas. El general Marchand no oculta el hecho de que le gustaría ver el crecimiento de este indicador.
Geográficamente, algunas regiones "suministran" un mayor número de militares en comparación con otras. Este es el caso de las regiones del noreste y sureste de Francia, pero hay menos amantes de los asuntos militares en el oeste. El 12% de reclutas cuenta para territorios en el extranjero, el número de voluntarios desde allí es tres veces mayor que el de la metrópoli, si contamos por población.
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