¿Necesitas trabajadores invitados del ejército ruso?
Ahora no es un secreto para nadie que Rusia está en el llamado agujero demográfico. Por lo tanto, la llamada de primavera, actualmente en curso, está al borde del fracaso. Antes de 15 en julio, se planea poner "bajo el arma" más que a 155 miles de ciudadanos jóvenes del país. Según la información disponible, más del 30% de los reclutas potenciales son reconocidos por comisiones no aptas para el servicio militar, y el 57% de los reclutas ya enviados a las tropas tienen limitaciones en el servicio debido a su estado de salud.
El Ministerio de Defensa está buscando una salida para llenar las deficiencias de las fuerzas armadas con oficiales privados y no comisionados, que en la actualidad se trata del 37%. El departamento de defensa ve una solución fundamental a este problema para acelerar el cumplimiento de la instrucción presidencial de la Federación Rusa sobre la transición a la formación de un ejército sobre una base contractual.
La idea, tal vez, no es mala, pero con la ejecución no importa: los jóvenes no buscan unirse a las filas de los defensores de la Patria. Sin eliminar las razones de la falta de motivación de servicio en las filas del ejército ruso, el problema de la falta de personal militar profesional tampoco puede resolverse.
Durante mucho tiempo, el ministerio de defensa ha estado violando sus obligaciones de pagar las asignaciones en efectivo a los militares en su totalidad y en su totalidad. A pesar de las medidas tomadas para controlar al público a través del servicio de reclutas y militares contratados, el ejército no se deshizo de la presencia de relaciones no estatutarias.
El fracaso de la iniciativa del ex Ministro de Defensa, S. Ivanov, de atraer a los ciudadanos del ejército de países extranjeros, ofreciéndoles la posibilidad de obtener la ciudadanía rusa. Los especialistas del ministerio de defensa creían que los rusos, que vivían en el territorio de los países de la antigua Unión Soviética, así como los tayikos, bielorrusos y ucranianos, irían a servir en el ejército ruso en primer lugar.
De hecho, alrededor de 300 contratan soldados de los países de la CEI en el ejército, que es el resultado máximo de esta idea. Básicamente, los extranjeros llevan su servicio en el territorio de sus estados como parte del contingente ruso. Dado que los ciudadanos extranjeros sirven en las filas del ejército ruso, sin jurar lealtad al país, que tienen el deber de cumplir las órdenes del comandante y respetar los artículos de la Constitución, pueden equipararse a los mercenarios. Por cierto, la mayoría de estos contratistas provienen de Asia Central.
Incluso entre los países más inestables económicamente de la antigua Unión (Ucrania, Armenia, Azerbaiyán, Bielorrusia), los jóvenes no tienen prisa por obtener la ciudadanía rusa. Después de todo, además de la "ciudadanía diferida", la parte rusa no ofrece ningún beneficio a los extranjeros. Tendrá que vivir, en el mejor de los casos, en un dormitorio o en una vivienda alquilada (lo que significa que debe diferir parte de su salario para pagar). Ir a casa para unas vacaciones no se paga. La familia de un legionario extranjero está prácticamente privada de la seguridad social.
Otro problema En ningún país del mundo los ciudadanos de este país sirven en aquellas unidades donde los legionarios sirven bajo contrato (excepto Israel, donde los ciudadanos con doble ciudadanía pueden servir). Según el jefe del Ministerio de Defensa, la presencia de extranjeros en las filas de las unidades militares requerirá constantemente dividir las tareas en secretas y no clasificadas.
El triste resultado de esta idea era predecible por otra razón. Atraer a extranjeros a las filas del ejército para la posibilidad de obtener la ciudadanía no es algo nuevo, solo este "cebo" no es suficiente. El Ministerio de Defensa pretende no saber que existe una amplia gama de beneficios para los legionarios extranjeros en otros ejércitos del mundo: tasas de matrícula, vivienda, beneficios sociales y beneficios familiares, etc. - la ausencia de tales beneficios para los militares de contrato rusos de otros países se puede escribir en el equipaje de los cálculos erróneos del Ministerio de Defensa ruso.
La experiencia de atraer jugadores extranjeros se ha implementado con éxito en Francia, España y Estados Unidos. Según los expertos, son las unidades más preparadas para el combate de los ejércitos de estos países.
El Ministerio de Defensa también está planeando, a semejanza de la Legión francesa, crear unidades de combate que consistan enteramente de combatientes extranjeros. Lo que salga de esto, ya veremos. Según el politólogo Yevseyev, Rusia carece de recursos para esto.
Otra iniciativa del Ministerio de Defensa (siguiendo el ejemplo del “reclutamiento deficiente” de Estados Unidos) es atraer a los soldados rusos contratados a jóvenes de las provincias del país, donde la situación económica es tan compleja que los obligará a ir y servir en el ejército por el bien de la supervivencia. Con este fin, el gobierno ha aumentado el pago de "personas de servicio" a 25 mil rublos. La pregunta es si los muchachos jóvenes y saludables están listos para vivir en el cuartel o en los apartamentos alquilados (es poco probable que los sargentos y el rango y el archivo del Ministerio de Defensa asignen apartamentos de oficina). ¿Los ciudadanos de Rusia con formación profesional y educación preferirán que el servicio del ejército trabaje en sociedades comerciales (incluso si se mudan a otra región del país o a otro estado donde estos especialistas tienen demanda)?
Un experto militar, presidente de la Academia de Problemas Geopolíticos, el General L. Ivashov, cree que actualmente el reclutamiento de profesionales en el ejército está condenado al fracaso. Los sargentos no deben ser sacados de la calle, sino criados y criados dentro de las unidades de combate operativas. Para cualquier contratista, es necesario que en su carrera los beneficios materiales sean visibles en los próximos años, y el departamento militar ruso no está listo para asumir tales obligaciones.
Existe una gran duda de que el ministerio de defensa podrá resolver el problema de la escasez de personal calificado al cambiar a un sistema de contrato de formación del ejército. Los sueldos, incluso aumentados, se mantienen en un nivel de mendicidad. No se proporcionan contratistas de vivienda. Contrato no regulado día laboral. Mientras que en partes, los contratistas están en la posición de reclutas, y su disposición deja mucho que desear. Por ejemplo, en Bielorrusia, los militares contratados reciben un salario mucho más alto que en Rusia, y se les proporciona una vivienda oficial.
Según los analistas, en lugar de depender de la participación de los trabajadores migrantes en el ejército, es necesario que sus propios ciudadanos creen tales condiciones de servicio que tomen posiciones en el ejército ruso de manera consciente y voluntaria. la flota.
La situación geopolítica, económica y demográfica requiere la reforma de las fuerzas armadas del país. En realidad, llevará años crear un ejército ruso eficiente, bien armado y móvil. Nadie niega que sea necesario comenzar con la formación de un marco legislativo bien pensado que permita que un mecanismo tan complejo funcione con total dedicación como el ejército de un gran estado. Es necesario llevar a cabo una gran cantidad de medidas organizativas para crear una estructura efectiva de las fuerzas armadas, llenarla con especialistas altamente profesionales, modernizar y computarizar todos los niveles del complejo militar-industrial, aumentar el nivel de desarrollos científicos militares, definir claramente la remuneración material de los contratistas y, lo más importante, fomentar el amor por su patria y deseo en la generación más joven. protegerla
Materiales utilizados:
http://svpressa.ru/society/article/55894/
http://www.3rm.info/test/main/6355-sdacha-armii-vragu.html
http://www.newsland.ru/news/detail/id/319451/
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