Gran Rusia, pero nadie para trabajar!
Una situación aparentemente paradójica está surgiendo en el mercado laboral. Por un lado, el desempleo está disminuyendo, y por otro, la escasez de personal está creciendo en muchos sectores. Tanto en la gerencia baja y media, como entre especialistas con educación superior. Pero, dicen los expertos, con nuestro enfoque de capacitación esto se predijo hace veinte años.
En el revestimiento
Sí, en los últimos tres años, las tasas de desempleo han disminuido lenta pero seguramente. Si a principios de 2017 teníamos un récord: el 5,6% de la población en edad de trabajar estaba por encima de las relaciones económicas oficiales, ahora es el 4,6%. Parece que los números no dan miedo, ¡pero en las personas son 3,5 millones de personas!
Tenga en cuenta que estas son las estimaciones realizadas por Rosstat de acuerdo con la metodología de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La bagatela oficial registrada oficialmente en los organismos de servicios de empleo es una bagatela: 684 mil personas, o solo el 0,9% de la fuerza laboral. ¿Por qué hay tanta diferencia en las estimaciones de desempleo? Todo es simple La mayoría de los desempleados no ven ninguna razón para registrarse en el servicio de empleo.
Y sobre todo (esto es solo en primer lugar) porque los beneficios son ridículos. Para 2020, el gobierno estableció una cantidad mínima de 1,5 mil rublos por mes (!!!), un máximo de 8 mil (esto es solo para aquellos que tenían un salario muy alto antes de partir). En segundo lugar, rara vez pueden proporcionar asistencia real en el empleo de la bolsa de trabajo. Las vacantes ofrecidas, o más bien los salarios y las condiciones de trabajo, son simplemente un abuso de la legislación, el sentido común y la dignidad humana. Revisado repetidamente por mis amigos.
Juzguen ustedes mismos: no es en vano que esos 1,4 millones de vacantes que se ofrecen en los servicios de empleo, con tres millones y medio de desempleados, permanezcan sin reclamar. Y esto historia ni un año Los trabajos decentes se están agotando como hotcakes incluso antes de que el anuncio aparezca en la base de datos oficial.
Y, sin embargo, el desempleo general, como vemos, está disminuyendo. Pregunta: ¿por qué, si nuestro crecimiento económico, francamente, es muy modesto? Algunos expertos creen que todo es reducir el número de personas en edad laboral. Según la Cámara de Contabilidad, desde 2006 ha disminuido en un 9% y ascendió a 82 millones de personas.
De hecho, las cosas son aún peores. La empresa conjunta de la Federación de Rusia proporcionó datos para mediados del año pasado. Y según las últimas estimaciones del Servicio Federal de Estadísticas del Estado (se realizó un monitoreo selectivo), a fines del año pasado, las personas en edad de trabajar (de 15 a 72 años) sumaban 76,2 millones de personas. Piense por sí mismo cuánto ha disminuido nuestro potencial laboral, teniendo en cuenta a las personas de 72 años.
Dejar el mercado para los trabajadores de más edad exacerbará aún más el problema de la escasez de personal, incluso a pesar de aumentar la edad de jubilación. Todo el mundo sabe que muy a menudo los empleadores perciben a los ancianos como lastre, que deben desecharse (si hay un reemplazo) o transferirse a puestos menos remunerados.
Para el estado no es ofensivo?
El Gobierno de la Federación de Rusia establece anualmente cuotas para la atracción de mano de obra extranjera. Para 2020, para ciudadanos de países sin visa se define como 105 mil personas. Estos no son esos trabajadores migrantes que vienen a Rusia por su cuenta, compran una patente y trabajan, por regla general, en los trabajos de ingresos más bajos, porque no tienen educación o tienen una educación profesional mínima.
Relativamente hablando, estos son conserjes. Aquí hay otro asunto. Para trabajar, por ejemplo, en la plataforma, necesitamos conocimientos y experiencia especiales. Aquí las personas ya tienen algún tipo de base de conocimiento y experiencia, porque no es en vano que las empresas paguen mucho dinero por invitación de cada especialista.
No es casualidad que el 96,5% de las 105 mil personas sean trabajadores calificados. Básicamente, se sienten atraídos por grandes proyectos de inversión. En particular, este año los esperan en la construcción del cosmodromo Vostochny, el gasoducto Power of Siberia (¿recuerdan el anuncio del Tesoro Nacional?), El complejo petroquímico de Siberia Occidental para el procesamiento profundo de hidrocarburos y otros.
¿Es una pena para el poder? ¿Es realmente pobre preparar a sus especialistas para tales proyectos? ¿Y nuestra gente realmente se negará a trabajar en las obras de construcción del siglo, para crear el "tesoro nacional"? ¿Especialmente por los considerables salarios que se les ofrecen? ¿O aún no ofrecen? ¿Quizás el punto no sea tanto que la profesionalidad de los trabajadores de los países vecinos sea mayor, sino que se les pueda pagar menos?
Sin embargo, no siempre es posible reemplazar a nuestros especialistas por otros extranjeros. El otro día hubo un complot en la televisión del territorio de Krasnodar. No hay más de mil quinientos docentes escolares. Está claro que principalmente en el campo, lejos de los centros turísticos. En todo el país, la escasez de tales especialistas es de aproximadamente 14 mil. ¿Qué trabajadores invitados compensan este déficit? ¿Y con qué conocimiento sale una persona de la escuela en una gran vida, donde un maestro enseña ruso, física y canto?
Personalmente, en un momento estudié en una escuela tan rural. Debemos rendir homenaje a las autoridades federales y regionales. Ha aparecido el programa federal "Profesor Zemsky", que, entre otros "panes de jengibre", proporciona 1 millón de rublos de asistencia financiera para los maestros que se mudan al campo.
Foto: st-vedomosti.ru
En algunas áreas, las autoridades locales también están lanzando algo más. Además, los gobernadores y diputados cuerdos de las asambleas legislativas elaboran sus propios programas para atraer y apoyar a especialistas. Por ejemplo, en el Territorio de Perm, se lanzó el programa Mobile Teacher: le dan un automóvil al maestro y él pasa el día con lecciones de varias escuelas del distrito.
Verdad en salario
Todo esto es realmente bueno y correcto. Pero seamos sinceros. Los institutos pedagógicos en nuestro país siempre han estado por encima del techo. Y ahora también. Pero al menos la mitad de los graduados nunca han trabajado en su especialidad. En la época soviética, había una obligación: después de la universidad trabajar durante tres años y no pecar.
La Rusia independiente ha dejado de existir por mucho tiempo. Y hasta el día de hoy, muchos niños acuden a institutos pedagógicos como los más asequibles para obtener una base en la educación superior. Y las cortezas, dicen, hasta el día de hoy actúan mágicamente sobre algunos empleadores. Parece que es hora de hacer algo fundamentalmente con la formación del profesorado. Y con la profesión docente, o más bien, con su bajo estatus, todo ya es obvio. La verdad está en el salario.
Solo comparemos algunos números. Según Rosstat, el salario acumulado mensual promedio en el conjunto de la economía en noviembre del año pasado (los datos más recientes son solo indicativos) ascendió a 46285 rublos. Destacamos: salario acumulado. Reste el preciado 13% del impuesto sobre la renta. Luego, miramos la mesa del mismo Rosstat para maestros. El promedio para el país en 2019 fue de 41116 rublos. Bueno, muy normal.
No tendremos en cuenta las regiones climáticas malvadas, como el Okrug autónomo de Chukotka, donde el salario promedio de los docentes es de 100522 rublos. Hay un kilogramo de papas que vale su peso en oro, para lo cual se inventaron las asignaciones del norte. Toma el centro de Rusia. Los salarios más altos de los docentes en Moscú son un promedio de 97595 rublos. En San Petersburgo - 56810 rublos. Y en la vecina región de Pskov, ya la mitad - 26412. No muy lejos de todos los sentidos está la región de Ivanovo - 24679. Los maestros en Kabardino-Balkaria reciben la menor cantidad - 22534 rublos. Y en el mencionado territorio de Krasnodar - 32209. (No se olvide de deducir el impuesto sobre la renta).
Pregunta: en Ivanovo y San Petersburgo, ¿niños y maestros de diferentes exámenes? Con diferentes habilidades mentales? ¿Tienen diferentes programas y cargas? Para mí es obvio: mientras tal discriminación basada en la geografía permanezca en una profesión, nunca evitaremos fallas de personal.
De FZU - al espacio
Ministerio de Educación no hace mucho tiempo satisfecho bien noticias: La popularidad de las especialidades laborales está creciendo. Cada vez más estudiantes de noveno grado van a instituciones de educación vocacional secundaria. Ya más del 50%. ¡Y eso es genial! Finalmente, el auge de obtener ni siquiera una educación superior, sino la desconfianza al respecto, a pesar de que la escuela más destartalada termina.
Quizás la gente está empezando a darse cuenta de que es mejor ser un tornero genial que un abogado inútil. Por cierto, les recuerdo que Yuri Gagarin recibió su primera educación profesional en la Institución Educativa del Estado Federal (escuela de fábrica). Luego, las escuelas vocacionales reemplazaron a la FZU, y hoy se llama la hermosa palabra extranjera "universidad".
Foto: USTU
El nuevo Ministro de Educación, Sergey Kravtsov (en la foto), dice que ahora los graduados universitarios ganan muy bien, incluso en el primer año después de la graduación: un promedio de 24,5 mil rublos al mes. Chukotka está nuevamente por delante de todo el país: allí los ingresos de los graduados en el primer año de trabajo en la especialidad son 51,5 mil rublos. En el Okrug autónomo de Yamalo-Nenets: 51,3 mil. En Moscú y San Petersburgo: de 31 a 35 mil.
En cuanto a las industrias, los salarios más altos son para principiantes en educación vocacional en el sector de alta tecnología y la industria minera, lo cual no es sorprendente. El tamaño de estos salarios es asombroso. Según el Ministerio de Educación, se ve así. En navegación aérea y operación aviación y tecnología de cohetes y espacio - un promedio de 92,2 mil rublos por mes, en construcción naval y transporte de agua - 39,6 mil rublos, en negocios de petróleo y gas y geodesia - 36,5 mil.
Ya impresionante. Después de todo, estos son los salarios de los jóvenes sin experiencia laboral. Algo me dice lo que hay en estas estadísticas, por decirlo suavemente, una cierta cantidad de astucia. En primer lugar, para las industrias de alta tecnología hay universidades especiales a las que no todos están abiertos. En segundo lugar, esta es una pieza de bienes, muchos de ellos no son necesarios.
Bueno, veamos las ofertas en sitios de búsqueda de empleo y trabajadores conocidos (Job.ru, Job.ru, HeandHunter). Es decir, esto es lo que los empleadores realmente ofrecen a los solicitantes, y no lo que los ministros informan al presidente. Piloto (especialistas novatos) - 76 mil rublos, controlador de tránsito aéreo - 57 mil, ingeniero en la industria aeroespacial - 38 mil. ¿Y dónde debe ir el pobre ingeniero de aviación después de tales informes del Ministerio de Educación? Solo a la universidad. En cualquier caso, la especialidad laboral es muy solicitada hoy y a menudo se paga más que la especialidad de educación superior.
Tolerar y esperar
Durante el primer año después de la graduación, solo el 62% de los graduados universitarios están empleados. Pero el Ministerio de Educación y esto se considera un gran logro. Además, a lo largo del año, esta cifra ha crecido tanto como uno y medio por ciento. Pero ten piedad, ¿de qué estamos orgullosos? Esto es solo la mitad. Y aún se desconoce si estas personas trabajaron en su especialidad durante al menos tres meses.
¿De qué puede hablar este estado de cosas? O los trabajadores sin valor que nadie necesita abandonan las escuelas o las autoridades locales no analizan el mercado laboral y, como resultado, se crea una sobreproducción de algunos especialistas y una escasez de otros.
Por cierto, uno de esos viejos y sabios líderes en el campo de la educación secundaria especializada me contó sobre tal desarrollo de eventos en 2002, luego de un censo. No solo me lo dijo. Pero no lo escucharon. Otra razón es que los padres intentan empujar a un niño malo al menos en algún lugar, para que no se queden en los porches y obtengan una educación secundaria por si acaso, "y ya veremos".
De hecho, todos estos factores existen simultáneamente. Es gratificante que las autoridades del más alto nivel finalmente se hayan ocupado de esto. El 7 de febrero, los problemas de la educación profesional secundaria se discutieron en una reunión conjunta del Consejo de Estado y el Consejo Presidencial de Ciencia y Educación. Fue, en particular, que en muchos casos los programas universitarios no cumplían con los requisitos reales de la economía moderna.
Como resultado, el Ministerio de Educación recibió instrucciones de analizarlos y crear una base metodológica para su actualización. Genial Es una pena que lo hayan adivinado justo ahora. Siempre, y también en la época soviética, la educación profesional en muchas industrias, incluida la educación superior, se quedó atrás de la producción real.
Hay una buena noticia más: en el marco del proyecto nacional "Educación", se asignarán 2024 mil millones de rublos para apoyo material y técnico y para actualizar la infraestructura de los colegios hasta 55. Sería bueno si este dinero se gastara no solo en pintar paredes.
información