Compañías científicas en el ejército ruso: ¿intentos de unir "nerds" o modernización real?
El tema de atraer jóvenes talentos y bien educados al ejército en nuestro país ha sido discutido por mucho tiempo. Un nuevo impulso a la discusión de este tema se recibió cuando se anunció sobre la orientación de modernización de la reforma del ejército y flota. Según el plan de las autoridades, hasta 2020, la flota rusa de equipos y armas militares debería actualizarse al menos en un 70%. Y si tiene en cuenta que se están descubriendo ciertos problemas con la capacitación del personal militar profesional en Rusia, entonces puede llegar un momento en el que simplemente no habrá nadie para atender el nuevo equipo militar en las tropas. Más precisamente, de esta manera: el personal puede tener personal, pero nadie puede garantizar la calidad del conocimiento profesional de este personal. Esto, desafortunadamente, es amargo, pero cierto. Si consideramos este sector del servicio militar como un servicio de conscriptos, aquí el nivel de preparación de los soldados para el servicio militar obligatorio y el grado de calidad en el dominio del arte militar en el curso del servicio directo en su mayor parte deja mucho que desear. Naturalmente, este hecho supera no solo el prestigio del ejército ruso, sino que también plantea la cuestión de su desarrollo real, más que declarativo. Se puede decir que en nuestro país el porcentaje de jóvenes que han recibido una educación superior o incluso superior está aumentando, pero en la gran mayoría de los casos, esas personas se unen al ejército de "corredores" o son claramente incapaces de aplicar los resultados obtenidos en el proceso educativo. conocimiento
Si se considera esta situación de manera superficial, se puede decir: ¿por qué se necesitan estos trabajadores de cuello blanco en el ejército? ... El ejército debe ser fuerte, móvil, fuerte, y "estos" (reclutas con diplomas universitarios) solo agregan problemas adicionales a los padres al mando ... En general Hay un estrato especial de personas en nuestra sociedad, que cree que el ejército ruso hoy en día debe seguir siendo "trabajador-campesino", y que solo hay que reclutar a los tipos rurales, que al menos empujaron el tanque fuera del lodo, mientras que el avión en la cubierta del portaaviones Ormoz ...
Sin embargo, en las realidades de hoy, tal razonamiento no contiene agua. Por supuesto, el atractivo de los tipos fuertes, resilientes, ejecutivos e independientes es el sueño de cualquier oficina de alistamiento militar. Pero, en primer lugar, la situación con la calidad de salud de los reclutas de hoy en día conduce lejos de los pensamientos más optimistas, y, en segundo lugar, si la modernización del ejército no es realmente una frase vacía, entonces es hora de pensar seriamente cómo se puede usar a varios graduados Las universidades rusas no son solo para limpiar el terreno de desfile frente al edificio de la sede de la cubierta de nieve, sino también para el mantenimiento real de la última tecnología que llega a las tropas o para el desarrollo de esta tecnología.
Obviamente, tal problema realmente atendió al Ministerio de Defensa del país. Este hecho fue descrito en las palabras del jefe del ministerio militar Sergei Shoigu, quien, en una reunión con el personal docente y estudiantil de la famosa Universidad Técnica Estatal de Moscú Bauman, abordó la posibilidad de crear las llamadas empresas científicas. Según Shoigu, estas empresas podrían contar con graduados talentosos (o incluso con estudiantes actuales) de instituciones de educación superior que, junto con ciertos maestros, realizarían trabajos de diseño o científicos y técnicos en nombre del Ministerio de Defensa. En última instancia, los jóvenes con talento podrían reclutar tales compañías en diversas regiones del país y hacer el servicio militar sin siquiera abandonar las paredes del alma mater. Después de todo, para endeudarse con la Patria es, como ve, no solo el servicio en las unidades de combate, la mejora del ejercicio y la capacidad de disparar en línea recta. Al final, ¿por qué el desarrollo de nuevos medios técnicos por parte de estudiantes activos y talentosos (incluso si los llamados, perdonan el término, "anteojos" o "nerds"), crean proyectos logísticos avanzados para las tropas durante las operaciones de combate, desarrollan proyectos? Los sistemas de comunicación que realizan las funciones de un programa para combatir a un adversario potencial o real no deben colocarse en la misma fila con el mismo disparo de varios tipos. armas o deber de guardia.
Después de todo, hay en el ejército ruso, por ejemplo, compañías deportivas, cuyas tareas están muy limitadas. De hecho, ¿qué puede impedir al Ministerio de Defensa traducir la idea de las empresas científicas en realidad?
Sí, por supuesto, habrá gente que diga que un soldado no puede ser considerado como un soldado hasta que él mismo pase por el crisol de la unidad militar con altibajos. Y también dirán que esto no es un negocio de soldados con el desarrollo y planes para tratar, por así decir, hay oficiales que recibieron su educación profesional. Pero nadie va a discutir sobre la existencia de oficiales profesionales y sus tareas en el ejército. Aquí, después de todo, la pregunta es diferente. El Ministerio de Defensa hoy no puede permitirse el despilfarro excesivo, lo que lleva al hecho de que, hasta 60, el porcentaje de graduados de las universidades rusas se encuentra entre los que han tomado el camino: "Estudie, estudie y estudie nuevamente hasta que se cumpla con 27, y adiós Registro militar y oficina de alistamiento para siempre ... ”Además, hoy en día solo todos los graduados de 7 de la universidad van al servicio militar (estamos hablando de muchachos, por supuesto).
¿Por qué producir un ejército de "cortacéspedes", si los mismos estudiantes talentosos (y hay muchos de ellos en Rusia) pueden ser atraídos al servicio militar donde realmente pueden mostrar su talento para el desarrollo de las Fuerzas Armadas del país?
El antiguo postulado "Dios de los dioses, César César" funciona aquí claramente: un recluta: el control del equipo militar, el otro, el disparo preciso y el tercero, el trabajo sobre la creación de armas avanzadas o la protección informática de información secreta. Todos realizan trabajos en el sitio, creando un ejército realmente eficiente. Después de todo, hoy en día la capacidad de combate del ejército no es solo la cantidad de kilómetros que su luchador individual puede correr a través de un terreno accidentado con todo el equipo de combate, y no solo la forma en que este luchador puede caminar en el desfile, sino que también hay defensas y otros. fiestas Entonces, ¿por qué no utilizar a los jóvenes que ven en sí mismos (y los maestros en ellos) la fuerza y el talento para la implementación de un proyecto serio que puede ayudar a resolver ciertas tareas según lo previsto?
Es cierto que si se apoya la idea de implementar tales compañías científicas, aquí tendremos que arremangarnos activamente al personal de las oficinas militares de registro y alistamiento. Después de todo, ahora el significado de la llamada se reduce, digamos, a un reclutamiento sin filtro: obtenga la cantidad correcta de reclutas a cualquier costo, y luego deje que las propias tropas descubran dónde encajará este o aquel joven. De hecho, el signo soviético de recomendaciones de registro militar y oficinas de alistamiento se perdió cuando, a nivel de distrito, sobre la base de la educación y los indicadores médicos, el joven fue enviado exactamente donde sus habilidades y capacidades podrían servir a la causa de la mejor manera posible. Por supuesto, en los tiempos soviéticos, las recomendaciones de RVC estaban lejos de ser cumplidas por 100%, pero ahora esta práctica parece haber sobrevivido a sí misma. Los “agujeros de taponamiento” llevan al hecho de que los reclutas con indicadores educativos y médicos completamente diferentes se encuentran en la misma unidad militar, lo que conduce a un dolor de cabeza para los oficiales locales. Como dicen, la oficina de registro y alistamiento militar ha hecho su trabajo: ha proporcionado al w / h una nueva reposición, y luego piensa por ti mismo cómo apagar el hambre de personal en el lugar ...
Al crear compañías científicas, los empleados de las oficinas militares de registro y alistamiento deberán encender su imaginación, cooperar más activamente con las universidades y mantener un registro completo. Pero para poder poner en práctica esta imaginación, el propio Ministerio de Defensa debe desarrollar el concepto de funcionamiento de las empresas científicas. Después de todo, en nuestro país a menudo resulta que incluso una idea muy productiva, ya en la primera etapa de su encarnación, se revienta en un pantano de apatía pública, en una brecha de burocracia madura y la ausencia de una base legislativa de alta calidad.
Si Sergei Shoigu expresó sus palabras por una razón e invirtió en ellas una verdadera alegría por la modernización del ejército ruso, entonces no hay duda de que las cosas irán en la dirección correcta. Bueno, si no es nada más que palabras, las palabras son hermosas y causan atención, pero no están respaldadas por ideas de su realización en la realidad, entonces, en última instancia, seguirán siendo palabras. Primero, causarán controversia y discusión, y luego se disolverán en las vastas extensiones de nuestro país. Francamente, me gustaría esperar que las palabras con hechos no se dispersen en este caso, de lo contrario, la apatía pública con el tiempo absorberá incluso la idea que se encuentra a un paso de la encarnación.
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