Medidas para aumentar significativamente el número de militares contratados en el ejército ruso
Desde el Ministerio de Defensa, nuevamente se recibió información de que para fines de año se podrían hacer cambios fundamentales a la Ley de Servicio Militar y Servicio Militar. Estos cambios afectarán la elección de la vida útil. La opción es la siguiente: si un joven entre las edades de 18 y 27 es llamado al servicio militar, su reclutamiento será exactamente 12 meses, y si decide celebrar un contrato con el Ministerio de Defensa, el contrato se reducirá de los tres años actuales. En otras palabras, desea ir rápidamente al "demob", cumplir un año de "tiempo" y quiere vivir fuera del cuartel (por ejemplo, en un apartamento alquilado), recibir un salario (expresado en torno a 30 mil rublos por mes para un privado), ingresar a la hipoteca militar - entrar en un contrato de dos años con MO.
Hasta hace poco, era una cuestión que el derecho a celebrar un contrato de dos años a partir del primer día de servicio se otorgaría exclusivamente a los graduados universitarios. Ahora, el Secretario de Estado del Ministerio de Defensa, Nikolai Pankov, señala que hay planes para brindar tales oportunidades a los graduados de escuelas vocacionales secundarias (colegios, escuelas técnicas y escuelas vocacionales, que, desde 1 septiembre 2013, de acuerdo con las normas de la nueva ley "Sobre la educación", también se convierten en parte de la ACT) .
Al mismo tiempo, no es la primera vez en el departamento militar principal que declaran que no tendrán éxito. Es decir, si uno de los jóvenes decide concluir inmediatamente un contrato por dos años, cumplir dos meses "por decencia" y luego rescindir el contrato por cualquier motivo, se "pedirá" al tiempo restante que cumpla con la fórmula la conscripción es igual a dos días de servicio bajo el contrato ". En uno de los artículos anteriores sobre “Revisión militar”, este tema se discutió después de que fuera expresado por primera vez por representantes del Ministerio de Defensa. El artículo citó ejemplos de cálculos del período en que un contratista necesitaría servir como recluta, si decide dejar de cumplir con sus obligaciones contractuales, pero algunos lectores no prestaron atención a los cálculos y decidieron que habría casos en los que no sería necesario atenderlos. De hecho, si el contrato se termina antes de la expiración de dos años de servicio, será necesario que sirva como recluta en cualquier caso.
Un ejemplo Si un joven cumplió un contrato por seis meses y decidió rescindir el contrato, entonces permanecerá 9 meses como reclutado. ¿De dónde viene esta figura? Ahí es donde: a partir de 24 meses de servicio de contrato, el período durante el cual se ejecutó el contrato, en este caso 6 meses, se resta, y luego el número resultante se divide en dos (como la relación de los términos del contrato de servicio y servicio de conscripción).
Incluso si el contratista ha servido 1 un año y 10 meses antes de la finalización del contrato, todavía tendrá que caminar durante un mes en el rango de "conscripto": (24-22): 2 = 1 al mes.
¿Por qué el Ministerio de Defensa apoya la idea de enmendar la ley? Informe oficial: para popularizar el servicio contratado y, como resultado, para aumentar el número de militares contratados en el ejército ruso. Hoy, según la información del departamento militar principal, los militares contratados en las filas de la República de Armenia son miles de personas 206. Y después de cuatro años, según el programa, su número en nuestro ejército debería ser de miles de 425. Las nuevas enmiendas a la ley "En servicio militar y servicio militar", según la dirección del Ministerio de Defensa, deberían contribuir a esto (un aumento en el número).
De hecho, la nueva propuesta del departamento militar principal parece bastante viable. Si en las grandes ciudades rusas con vacantes para jóvenes hay pocos problemas, en las provincias no todos los jóvenes inmediatamente después de obtener un título universitario o una escuela técnica pueden encontrar un trabajo por 30 mil rublos al mes. "No todos", esto es un eufemismo. En una serie de regiones, este salario es generalmente inalcanzable para los jóvenes.
Es por eso que muchos graduados están claramente interesados en la propuesta de concluir un contrato de dos años. Es la asignación monetaria y, naturalmente, una cierta ventaja hipotética del soldado contratado sobre el recluta (que vive fuera del cuartel, por ejemplo) podrá hacer su trabajo, y la cantidad de militares que prestan servicio bajo contrato en nuestro ejército comenzará a crecer. Por supuesto, uno de los lectores de la era del borrador dirá que él "en el mundo civil" obtiene "mucho más" de lo prometido en el Ministerio de Defensa, pero en realidad tales (jóvenes bien pagados), como se afirma en la película "Garaje", "una minoría abrumadora". ", Especialmente si ignoras Moscú o Ugra.
¿El crecimiento en el número de contratistas será sistemático y progresivo? - una pregunta, cuya respuesta depende de la política contractual del Ministerio de Defensa de la Federación Rusa. Si el Ministerio de Defensa realmente va a proporcionar a los militares los beneficios de los que se habla ahora (y esto no es solo un salario decente y la posibilidad de vivir fuera de la unidad militar, sino también la entrada (a solicitud del soldado) en la hipoteca militar después de dos años de contrato), entonces habrá crecimiento. Si todo esto es un cuento de hadas "sobre un toro blanco" con el objetivo de atraer banalmente a filas de contratos para un tic, las nuevas enmiendas no conducirán a nada bueno.
Hay un matiz especial en esta propuesta. ¿En qué se diferenciarán los "reclutas" de los soldados contratados, personas que acaban de unirse al ejército de la escuela, el instituto, el banco del instituto? En otras palabras, en este caso, los conceptos "contratista" y "profesional militar" al menos de alguna manera se corresponderán entre sí. Incluso ahora, a menudo encajan con un gran estiramiento, y si aparecen en el ejército (ya por 2017) casi medio millón de personas, que hasta hace poco tenían poco que hacer excepto un bolígrafo y un teléfono móvil, entonces la eficacia declarada de tal ejército generaría preguntas. .
La idea misma parece valer la pena. Pero el Ministerio de Defensa cree que después de las instituciones modernas, solo los maestros de su campo, especialistas con una letra mayúscula, salen a la "gran vida". Pero en realidad, tales especialistas como porcentaje de la masa total - el gato lloró. Son, sí, pero, sin embargo, representantes de la misa gris, a la que asistieron una hora y media, de cien horas académicas separadas de conferencias y seminarios, muchas veces más.
Y donde tal, Dios me perdone, "militar profesional" "empuja"? Para confiarle la administración de la tecnología militar moderna, bueno, bueno ... Después de todo, recuerda, se inclina, "mata" lo que está bien, la restauración y la reparación costarán incluso más de lo que el estado ha gastado en capacitar a un "especialista". Si no confía en nada al principio, ¿cuál es la necesidad de atraer a miles de soldados contratados por 425? ¿Tendrá tiempo para dominar toda la sabiduría de operar la misma tecnología en dos años? Nuevamente, si el diploma no es un tilo, entonces es bastante, pero en ese momento el término del contrato puede llegar a su fin. Y luego resulta que el Ministerio de Defensa debería asistir no solo para aumentar de peso a ciegas, sino también para preservar el potencial del personal del contrato: las personas que tuvieron tiempo de comprender los servicios profesionales tuvieron tiempo de darse cuenta de que el objetivo de los servicios profesionales está lejos de ser solo ganancias monetarias, pero aún así (y esto en primer lugar) - sirviendo a la Patria. Pero llevar ese pensamiento a un joven moderno no es nada fácil ...
En general, antes de hacer la transición al nuevo esquema, aún necesita tener un plan exacto de dónde y cómo se usarán las habilidades y capacidades de los "nuevos contratistas de servicio" y si se utilizarán para el propósito en absoluto. Esperemos que el Ministerio de Defensa tenga un plan de este tipo y que su implementación no sea solo en papel.
Hasta hace poco, era una cuestión que el derecho a celebrar un contrato de dos años a partir del primer día de servicio se otorgaría exclusivamente a los graduados universitarios. Ahora, el Secretario de Estado del Ministerio de Defensa, Nikolai Pankov, señala que hay planes para brindar tales oportunidades a los graduados de escuelas vocacionales secundarias (colegios, escuelas técnicas y escuelas vocacionales, que, desde 1 septiembre 2013, de acuerdo con las normas de la nueva ley "Sobre la educación", también se convierten en parte de la ACT) .
Al mismo tiempo, no es la primera vez en el departamento militar principal que declaran que no tendrán éxito. Es decir, si uno de los jóvenes decide concluir inmediatamente un contrato por dos años, cumplir dos meses "por decencia" y luego rescindir el contrato por cualquier motivo, se "pedirá" al tiempo restante que cumpla con la fórmula la conscripción es igual a dos días de servicio bajo el contrato ". En uno de los artículos anteriores sobre “Revisión militar”, este tema se discutió después de que fuera expresado por primera vez por representantes del Ministerio de Defensa. El artículo citó ejemplos de cálculos del período en que un contratista necesitaría servir como recluta, si decide dejar de cumplir con sus obligaciones contractuales, pero algunos lectores no prestaron atención a los cálculos y decidieron que habría casos en los que no sería necesario atenderlos. De hecho, si el contrato se termina antes de la expiración de dos años de servicio, será necesario que sirva como recluta en cualquier caso.
Un ejemplo Si un joven cumplió un contrato por seis meses y decidió rescindir el contrato, entonces permanecerá 9 meses como reclutado. ¿De dónde viene esta figura? Ahí es donde: a partir de 24 meses de servicio de contrato, el período durante el cual se ejecutó el contrato, en este caso 6 meses, se resta, y luego el número resultante se divide en dos (como la relación de los términos del contrato de servicio y servicio de conscripción).
Incluso si el contratista ha servido 1 un año y 10 meses antes de la finalización del contrato, todavía tendrá que caminar durante un mes en el rango de "conscripto": (24-22): 2 = 1 al mes.
¿Por qué el Ministerio de Defensa apoya la idea de enmendar la ley? Informe oficial: para popularizar el servicio contratado y, como resultado, para aumentar el número de militares contratados en el ejército ruso. Hoy, según la información del departamento militar principal, los militares contratados en las filas de la República de Armenia son miles de personas 206. Y después de cuatro años, según el programa, su número en nuestro ejército debería ser de miles de 425. Las nuevas enmiendas a la ley "En servicio militar y servicio militar", según la dirección del Ministerio de Defensa, deberían contribuir a esto (un aumento en el número).
De hecho, la nueva propuesta del departamento militar principal parece bastante viable. Si en las grandes ciudades rusas con vacantes para jóvenes hay pocos problemas, en las provincias no todos los jóvenes inmediatamente después de obtener un título universitario o una escuela técnica pueden encontrar un trabajo por 30 mil rublos al mes. "No todos", esto es un eufemismo. En una serie de regiones, este salario es generalmente inalcanzable para los jóvenes.
Es por eso que muchos graduados están claramente interesados en la propuesta de concluir un contrato de dos años. Es la asignación monetaria y, naturalmente, una cierta ventaja hipotética del soldado contratado sobre el recluta (que vive fuera del cuartel, por ejemplo) podrá hacer su trabajo, y la cantidad de militares que prestan servicio bajo contrato en nuestro ejército comenzará a crecer. Por supuesto, uno de los lectores de la era del borrador dirá que él "en el mundo civil" obtiene "mucho más" de lo prometido en el Ministerio de Defensa, pero en realidad tales (jóvenes bien pagados), como se afirma en la película "Garaje", "una minoría abrumadora". ", Especialmente si ignoras Moscú o Ugra.
¿El crecimiento en el número de contratistas será sistemático y progresivo? - una pregunta, cuya respuesta depende de la política contractual del Ministerio de Defensa de la Federación Rusa. Si el Ministerio de Defensa realmente va a proporcionar a los militares los beneficios de los que se habla ahora (y esto no es solo un salario decente y la posibilidad de vivir fuera de la unidad militar, sino también la entrada (a solicitud del soldado) en la hipoteca militar después de dos años de contrato), entonces habrá crecimiento. Si todo esto es un cuento de hadas "sobre un toro blanco" con el objetivo de atraer banalmente a filas de contratos para un tic, las nuevas enmiendas no conducirán a nada bueno.
Hay un matiz especial en esta propuesta. ¿En qué se diferenciarán los "reclutas" de los soldados contratados, personas que acaban de unirse al ejército de la escuela, el instituto, el banco del instituto? En otras palabras, en este caso, los conceptos "contratista" y "profesional militar" al menos de alguna manera se corresponderán entre sí. Incluso ahora, a menudo encajan con un gran estiramiento, y si aparecen en el ejército (ya por 2017) casi medio millón de personas, que hasta hace poco tenían poco que hacer excepto un bolígrafo y un teléfono móvil, entonces la eficacia declarada de tal ejército generaría preguntas. .
La idea misma parece valer la pena. Pero el Ministerio de Defensa cree que después de las instituciones modernas, solo los maestros de su campo, especialistas con una letra mayúscula, salen a la "gran vida". Pero en realidad, tales especialistas como porcentaje de la masa total - el gato lloró. Son, sí, pero, sin embargo, representantes de la misa gris, a la que asistieron una hora y media, de cien horas académicas separadas de conferencias y seminarios, muchas veces más.
Y donde tal, Dios me perdone, "militar profesional" "empuja"? Para confiarle la administración de la tecnología militar moderna, bueno, bueno ... Después de todo, recuerda, se inclina, "mata" lo que está bien, la restauración y la reparación costarán incluso más de lo que el estado ha gastado en capacitar a un "especialista". Si no confía en nada al principio, ¿cuál es la necesidad de atraer a miles de soldados contratados por 425? ¿Tendrá tiempo para dominar toda la sabiduría de operar la misma tecnología en dos años? Nuevamente, si el diploma no es un tilo, entonces es bastante, pero en ese momento el término del contrato puede llegar a su fin. Y luego resulta que el Ministerio de Defensa debería asistir no solo para aumentar de peso a ciegas, sino también para preservar el potencial del personal del contrato: las personas que tuvieron tiempo de comprender los servicios profesionales tuvieron tiempo de darse cuenta de que el objetivo de los servicios profesionales está lejos de ser solo ganancias monetarias, pero aún así (y esto en primer lugar) - sirviendo a la Patria. Pero llevar ese pensamiento a un joven moderno no es nada fácil ...
En general, antes de hacer la transición al nuevo esquema, aún necesita tener un plan exacto de dónde y cómo se usarán las habilidades y capacidades de los "nuevos contratistas de servicio" y si se utilizarán para el propósito en absoluto. Esperemos que el Ministerio de Defensa tenga un plan de este tipo y que su implementación no sea solo en papel.
información