Revolución en el orden de la defensa estatal.

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Revolución en el orden de la defensa estatal.En ria noticias Se celebró una mesa redonda titulada “Asuntos militares - Conversación competente”, en la que participaron el viceministro de Defensa ruso, Yury Borisov, y los principales funcionarios o jefes adjuntos de las principales corporaciones estatales y empresas de control de armas que suministran armas. El tema de conversación es la orden de defensa estatal, su papel en la implementación del Programa de Armamentos del Estado hasta 2020.

Yury Borisov hizo un detallado informe de cuarenta minutos. Describió la situación con la producción de armas y equipo militar y especial (VVST), la implementación de la orden de defensa estatal y los cambios en ella en comparación con el período anterior. Cabe señalar que una serie de cambios, no tengo miedo, de esta palabra, son revolucionarios. Afectan los fundamentos de la orden de defensa estatal, cambian la relación entre el cliente y el contratista y contribuyen al desarrollo del complejo de defensa industrial de Rusia.

¿POR QUÉ LOS CONTRATOS SE EXPLICAN?

A mediados de noviembre, el volumen de los contratos gubernamentales para GOZ-2013 ascendió a más del 95% del volumen previsto. Se prevé que a fines de diciembre se contratará 97,5% del volumen planificado de todos los fondos. Esto se debe al hecho de que parte de los fondos (aproximadamente 2,5%) se destinará a la construcción de instalaciones de infraestructura para acomodar y garantizar la operación de la nueva AMIS que ingresa a las tropas.

Las tropas entregaron más del 50% del volumen anual de los principales tipos de armas y equipo militar. De acuerdo con los términos de los contratos, a finales de año, el volumen de entregas de los principales tipos de armamentos será de aproximadamente 95%. El pronóstico es bastante preciso, ya que está claro que varias empresas ya han incumplido los plazos para el cumplimiento de la orden de defensa del estado, y para una serie de contratos existen serios requisitos previos para el fracaso.

En particular, la "Planta de Ingeniería Arzamas" de OJSC en la ciudad de Arzamas no hace frente a la producción de BTR-80 y BTR-82A debido a la capacidad de producción insuficiente y al personal calificado. Debido a la falta de evaluación de riesgos en la etapa de trabajo precontractual de JSC "AVIAKOR - aviación planta "en Samara simplemente no estaba lista para la producción de aviones An-140-100. El Instituto de Investigación Científica del Acero en Moscú no puede cumplir los términos del contrato para la producción de chalecos antibalas 6B23-1, porque las empresas proveedoras han sobreestimado los precios de los componentes, por lo que no es posible la entrega al precio anunciado en la licitación. Nadie puede influir en ellos. Estamos hablando de una evaluación inexacta por parte del contratista principal de sus capacidades al ingresar a la competencia.

Otra razón para la interrupción del suministro es el bajo nivel de calidad de los componentes y materiales de fabricación, como resultado de lo cual el producto final no soporta las inspecciones de campo y, como resultado, el producto final, lo que conduce a resultados de prueba negativos, así como a fallas masivas en la operación. Como ejemplo: el helicóptero Ansat-U producido por Kazan Helicopter OJSC y el cohete 40H6 al complejo C-400, fabricado por la planta de construcción de maquinaria Avangard Moscow en Moscú.

Estas son las razones típicas del fracaso de la orden de defensa estatal que enfrenta el Ministerio de Defensa.

La disminución en la calidad de los productos militares y las armas continúa. Esto se evidencia por el creciente número de quejas. Si en el año 2011 el Ministerio de Defensa de Rusia preparó una queja 2271, entonces, de acuerdo con los resultados del año 2012, solo se han presentado reclamaciones 3154 para muestras básicas. Crecimiento - en tiempos 1,4.

El Ministerio de Defensa recibe a los proveedores injustos en estricta conformidad con los términos de los contratos celebrados y las normas de la legislación vigente. Se imponen multas, la cantidad de las cuales se establece en los contratos concluidos, como regla general, 5% por el hecho de desglosar y 0,1% por cada día de retraso. A pesar de todos los hechos de incumplimiento de obligaciones contractuales, el Ministerio de Defensa de Rusia organizó el trabajo de reclamación.

SANCIONES SIMETRICAS

La violación de las obligaciones contractuales por parte del Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia no atrajo sanciones u otras sanciones. Por lo tanto, el cliente rompió el contrato por sí mismo, sin traducir el avance a tiempo, sin dar una tarea técnica sensata o concluir un contrato muy tarde. En este caso, la orden de defensa estatal debe cumplirse en cualquier caso hasta el final del año en curso. Sucedió que el Ministerio de Defensa, como resultado de las penalizaciones provocadas, recibió los AMLT solicitados prácticamente de forma gratuita, mientras que el fabricante sufrió pérdidas multimillonarias, que se declararon en bancarrota.

Recientemente, la Duma del estado en la segunda y tercera lectura aprobó una ley que iguala los derechos del cliente y del fabricante de armas. Por el fallo de la orden de defensa estatal a causa de la culpa del cliente también prevé sanciones. Los proveedores de cooperación también deben ser castigados por interrumpir las fechas de entrega y violar los términos del contrato. Y los únicos postores que los ganaron, pero se negaron a firmar el contrato.

Para mejorar la calidad de las muestras desarrolladas por las Fuerzas Armadas del Servicio Militar Superior del Ministerio de Defensa de Rusia, se está restaurando el Instituto de Representaciones Militares. El número de representantes militares en las empresas de defensa durante 2013 - 2015 debe incrementarse al establecido por el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia en abril 22 2011 No. 504с "Sobre las misiones militares del Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia".

Al mismo tiempo, para el final del 2013 actual, se planea reclutar misiones militares para posiciones de oficiales de hasta 80%, y para posiciones civiles - hasta 85%.

Se han restablecido las funciones de los representantes militares del Ministerio de Defensa en las empresas para el control de precios, se han organizado eventos relacionados con la eficacia de su trabajo, incluido el seguimiento de la implementación de proyectos de investigación.

A menudo es imposible concluir una orden de defensa estatal debido a la ausencia de quienes desean cumplirla. Según el vicepresidente del complejo industrial militar, Oleg Bochkarev, citado por 21 en noviembre en la primera conferencia rusa “Adquisiciones en el complejo industrial-militar”, 2013 no tuvo lugar en la licitación de 200 para la orden de defensa estatal para 25 mil millones de rublos, principalmente debido a la falta de participantes. Se cancelaron decenas de transacciones por valor de 10 mil millones.
El diario RBC, citando al jefe adjunto de Rosoboronpostavka, Mikhail Ivanov, informa que de las ofertas anunciadas este año, solo el 73% terminó con la conclusión de los contratos. Total de miles de contratos de 1,2 concluidos por 287 millones de rublos.

"El estado tiene que comprar equipo militar muy caro", dice Oleg Bochkarev. "La corrupción y los esquemas de adquisiciones grises están floreciendo en esta área", agrega Ivan Polyakov, presidente de la sucursal de Business Russia para la industria de la defensa. - Sucio en la mano los artistas intérpretes o ejecutantes en las subastas alcanzan el precio más bajo, después de lo cual obtienen un anticipo de 80% y desaparecen. Y las propias empresas, que no cumplieron con el pedido, pueden obtener fácilmente una nueva ".

Ciclo completo

En 2013, hubo una pequeña revolución en el sistema de orden de defensa estatal. Se ha tomado una decisión extremadamente importante para concluir los contratos del gobierno para todo el ciclo de vida de las entregas en serie a la AMS. Esto resuelve una serie de problemas tanto del Ministerio de Defensa como de las empresas de la industria de defensa.

El ejército ya no se dedicará a las reparaciones actuales, medianas y mayores que llevan mucho tiempo con la modernización. El ministro de Defensa, Sergei Shoigu, tomó una decisión sobre la transferencia primaria de las plantas de reparación 40: subsidiarias del infame Oboronservis OJSC al Ministerio de Industria y Comercio, Grupo Rostec, UAC, USC y otras estructuras integradas. Las fuerzas de las agencias militares de reparación solo realizarán el mantenimiento del servicio.

Las plantas de reparación del Ministerio de Defensa se distinguieron por un largo ciclo de reparación y modernización, su alto costo y su baja calidad. Casos de robos a gran escala se abrían regularmente, cuando las reparaciones eran solo en papel.

La transferencia de la reparación en manos de los fabricantes aumentará el número de equipos listos para el combate en el ejército. Y a las propias empresas de la industria de defensa se les proporcionará trabajo en el período comprendido entre los pedidos de grandes cantidades de equipos militares, calculados por años, lo que contribuye a la preservación del personal de los trabajadores y las capacidades de movilización.

Sin embargo, las empresas de defensa primero deberán llevar a cabo una profunda modernización en su producción, ya que tendrán que introducir una serie de nuevas tecnologías. Por lo tanto, la producción de ensamblajes puede ser adecuada para el desmontaje, pero es poco probable que garantice el procesamiento de piezas de gran tamaño. Así que tienes que comprar nuevos equipos y líneas de producción completas. Sin embargo, si realiza una ingeniería competente, será una producción flexible, adecuada para la producción de piezas de maquinaria y para su perfeccionamiento en el proceso de reparación y modernización.

Las empresas deberán crear una red de servicios desarrollada, equipar a los centros de servicio con equipos modernos de diagnóstico y reparación, capacitar a especialistas en servicio (reparación). Y para que las reparaciones se realicen con menos frecuencia, es necesario crear centros de capacitación para especialistas de las Fuerzas Armadas sobre la base de empresas manufactureras.

De acuerdo con el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia con fecha 7 de mayo 2012 No. 603 "Sobre la implementación de planes (programas) para la construcción y el desarrollo de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia, otras tropas, formaciones y cuerpos militares y la modernización del complejo de la industria de defensa" 3 junio 2012, No. РД-П7-3277, el Ministerio de Defensa ruso, junto con las autoridades militares interesadas, ha comenzado a trabajar en la creación de un sistema de control para el ciclo de vida completo de armas, militares y técnicas especiales. .

CLIMA PARA MAÑANA

El HPV-2020 actual se centra en gran medida en la adquisición y reparación completas de VVST; su participación es del orden de 80% de la asignación total. Esto permite el máximo mantenimiento de la flota existente de vehículos.

De acuerdo con los resultados preliminares de la implementación de las tareas de la orden de defensa estatal para la adquisición, reparación y servicio del Servicio Tecnológico Militar Superior, para fines de 2013, es posible predecir un aumento en la proporción de equipo útil en las tropas en comparación con el año pasado. El registro de salud de HEAT excederá 80%. La salud de las imágenes de IVST más importantes estará cerca del 100%.

El programa de armamento del estado proporciona mejoras en la calidad del equipo de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa, principalmente debido a la provisión de armas modernas, equipos militares y equipos especiales y lo llevará al año 2020 al nivel de 70 - 100%.

Al final de 2013 del año, el nivel de equipamiento de las Fuerzas Armadas con AMIS moderno es:
en la Fuerza Aérea - 42%;
en el naval la flota - 53%;
en las fuerzas terrestres - 17%;
en los ejércitos de la región oriental de Kazajstán - 57%;
en Fuerzas Nucleares Estratégicas - 39%.

Se planea aumentar el nivel de servicio de las armas existentes, ahora de 48 a 100%.

La implementación de las medidas de HPV-2020 permitirá que el final del período del programa sea operativo con la AME: en las Fuerzas Terrestres - a 85%, en las Fuerzas Aerotransportadas - a 100%, en la Fuerza Aérea - al menos 80%, y en la Marina - Hasta 60% Buenas naves de combate.

CONTINUA LA REVOLUCION

Al día siguiente, después de la mesa redonda en RIA Novosti, el jefe adjunto del departamento militar, Yury Borisov, en una reunión de trabajo en el centro federal de investigación y producción "Pribor" informó que el Ministerio de Defensa está reduciendo la gama de armas y equipo militar para las Fuerzas Terrestres. Señaló que, de acuerdo con el programa estatal de armamento-2020, el ministerio está implementando un conjunto de medidas destinadas al desarrollo efectivo del sistema de armas de las Fuerzas Terrestres. "Su implementación debería garantizar una reducción en el rango de armas y equipos militares comprados en 2025% en 25 y, en consecuencia, aumentar su producción en serie", dijo Borisov.

"En términos de optimización del tipo de armas, equipos militares y especiales de las Fuerzas Terrestres, su unificación y estandarización, hay varios ejemplos positivos", explicó el viceministro. - Esta es la creación de modelos de armas sobre la base de plataformas de ruedas y ruedas interespecíficas unificadas, como Armata, Kurganets, Boomerang, el trabajo sobre la formación y transición al tipo de calibres de artillería uniformes.

Otro cambio revolucionario ha ocurrido en el desarrollo de nuevas armas. Las organizaciones de investigación del Ministerio de Defensa se reasignan a los tipos (ramas) de las tropas y las agencias de contenido interespecíficas responsables de organizar la explotación (uso) del WWST, lo que permitirá asignar nuevos diseños VVST con las características tácticas y técnicas necesarias y proporcionar el nivel necesario de retroalimentación entre los desarrolladores de VVST y las tropas. por los consumidores.

En este sentido, se está trabajando para formar un sistema de investigación militar prometedora, que incluye el desarrollo de nuevas reservas tecnológicas y el desarrollo de los últimos sistemas de armas y complejos robóticos.

El complejo científico-militar y los institutos de investigación como una parte avanzada del Ministerio de Defensa de Rusia se han transformado para resolver problemas científicos aplicados en interés de los tipos y tipos de tropas, llevando a cabo a propósito el apoyo científico-militar para el uso y la construcción de las Fuerzas Armadas, así como el desarrollo y prueba del equipo militar moderno con las tácticas necesarias -las características técnicas, que permiten la creación de tales armas, que es necesario para las Fuerzas Armadas.

Bajo la influencia del progreso científico y tecnológico, las formas y los métodos de la guerra cambian. Y esto predetermina equipar al ejército con modelos innovadores de armas y equipo, proporcionando:

funcionando en el marco de un espacio único de gestión de la información;
El uso del hipersónico de alta precisión. armas, así como armas sobre nuevos principios físicos;
El uso de sistemas de aviones de ataque no tripulados, robótica;
El uso de plataformas de combate terrestres móviles unificadas, etc.

Al mismo tiempo, el desarrollo de conceptos para el desarrollo de recursos tecnológicos militares, la creación de una reserva científica y técnica para tecnologías prometedoras, incluido el desarrollo de tecnologías militares básicas y críticas, debe estar entre las principales prioridades.

Con el fin de garantizar el desarrollo dinámico de tecnologías innovadoras de alto riesgo en interés de la defensa nacional y la seguridad del Estado, se creó un Fondo para Estudios Avanzados.

Se trata de crear un ejército innovador del futuro cercano. Pero para proporcionarle modelos de armas y equipos militares de alta tecnología, es necesario crear una base científica, técnica e industrial-tecnológica de la nueva generación en las empresas de la industria de defensa. Y esto no es tan fácil.

En paralelo con el programa de armamento, existe un programa para la modernización del sector de defensa. Las empresas, por regla general, no tienen sus propios fondos para el reequipamiento técnico a gran escala de la producción, y el uso de los fondos públicos está sujeto a una serie de condiciones que, en efecto, combinan el objetivo de su uso.

Por ejemplo, no hay cooperación con las empresas de ingeniería. Y sin ingeniería competente en nuestro tiempo para crear una producción moderna, rentable y de alto rendimiento es imposible. Otro problema son las competencias prescritas por la ley federal. Tenemos que comprar al ganador cosas baratas de baja calidad: máquinas de origen gris sin servicio y suministros de la herramienta adecuada. Además, el 50% de las máquinas compradas debe producirse en Rusia. Y esto, como regla, es el "hierro" del siglo pasado.

En general, todavía hay suficientes problemas en el campo de las órdenes de defensa del estado. Por ejemplo, hay más de una vez un problema de precios. Es gratificante que estos problemas se resuelvan sistemáticamente. Pero me gustaría que se resolvieran un poco más rápido. Pero aquí el principal "reshalschiki" no será el Ministerio de Defensa de la Federación Rusa y no el complejo de la industria de defensa, sino los diputados de la Duma Estatal. Porque los problemas deben resolverse en primer lugar a nivel de la legislación. Otra cosa es que el Ministerio de Defensa y el DIC podrían intensificar los esfuerzos de cabildeo y participar más activamente en la redacción de leyes inteligibles que promuevan la ciencia y la producción, en lugar de obstaculizar su desarrollo.
38 comentarios
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  1. +20
    30 noviembre 2013 09: 29
    Las instituciones educativas necesitan ser recreadas. comenzando desde la escuela vocacional y terminando con academias, y luego todo el pedido y la producción se realizarán a tiempo y CUALITATIVAMENTE
    1. +12
      30 noviembre 2013 09: 47
      Estoy de acuerdo con los 100! Es necesario dispersar todas estas academias de cría, universidades, colegios ... preparar algunos (de la manera Amer) ¿Dónde están los colegios técnicos y las escuelas técnicas, etc. Todo lo que ahora hemos comenzado con escuelas vocacionales de escuelas vocacionales, colegios técnicos ... (de las revistas Young Technician, etc.) bl.blah blah gerentes y financieros ... enojado
      1. +4
        1 diciembre 2013 08: 14
        aumente el pago a los trabajadores, ¡habrá un montón de trabajadores para usted!
        1. +3
          1 diciembre 2013 13: 40
          Cita: Civil
          ¡Habrá un montón de trabajadores para ti!

          Perdió la palabra Calificado ...
        2. PPZ
          +1
          1 diciembre 2013 14: 10
          Lamentablemente, el dinero por sí solo no puede resolver el problema, sin la educación básica y la formación profesional necesarias, no importa cuánto pague, no todo será para el futuro. Sí, y reciben trabajadores calificados, como muchos han señalado aquí, a diferencia de muchos gerentes y otros "amplios especialistas". ¿Se retirarán las últimas escuelas profesionales (o adónde ir) y quién ocupará su lugar? Realmente solo en los trabajadores migrantes para esperar, pero después de todo, ocurre lo mismo con la educación y el personal. El gran pueblo chino permanece, pero ¿querrán alimentar a los gorrones? ...
        3. Evgeniy.
          0
          1 diciembre 2013 19: 46
          Y para los ingenieros, ¡8700 en el primer año de trabajo ni siquiera es divertido!
    2. +14
      30 noviembre 2013 09: 51
      Es necesario recrear una capa de escuelas técnicas, algo entre el instituto y las escuelas vocacionales, para crecer trabajadores técnicamente competentes.
      Que será capaz de realizar tareas técnicamente desafiantes.
      Bueno, paga este trabajo con dignidad.
      Este trabajo es muy interesante, en mi opinión, creo que muchos de los niños de hoy estarían interesados.
      1. pahom54
        +3
        30 noviembre 2013 10: 45
        para migar2
        Se trata del hecho de que sería interesante para los niños de hoy estudiar en escuelas técnicas en especialidades industriales; en esto no estoy de acuerdo con ustedes. Ahora tienen valores y actitudes de vida completamente diferentes, y pocos de ellos estarán orgullosos de trabajar en una máquina CNC genial. Aunque en una de nuestras plantas las personas con educación superior trabajan en esas máquinas, incluso reciben un salario decente según nuestros estándares (no Moscú). Sin embargo, si hablamos de su edad, en 10-12 años no habrá nadie para trabajar en máquinas complejas ... Es insultante, molesto, pero esa es la prosa de ser ...
        1. +2
          30 noviembre 2013 18: 05
          Cita: pahom54
          lo que funciona en una máquina CNC fresca


          para referencia:
          Operador CNC (bueno) - 60-90, etc.
          Programador CNC (excelente) - 80-120 tr
          Ajustador CNC (genial) - hasta 150

          Y esto es en San Petersburgo, en mi fábrica, y hay escasez de tales especialistas.
          1. pahom54
            +1
            1 diciembre 2013 19: 00
            para APES
            ¿Quieres 40-50? Y este es un operador altamente calificado. Como referencia, una planta para válvulas industriales pesadas en la ciudad de Aleksin, región de Tula. Literalmente, no hace mucho tiempo, había salarios como 140-150 mil rublos, y luego el propietario comenzó a recortar personas, a bajar los salarios. Si quieres, trabaja, si no quieres, ve a Moscú.
            Sin embargo, no se trata de eso, sino del hecho de que un gran complejo de entrenamiento y producción fue engañado, y muchachos de todo el país (!!!) estudiaron en él. La razón es que no hay nadie que quiera ... No inventé nada, estoy escribiendo sobre lo que realmente es. ¡Bueno, no creo que la profesión actual sea prestigiosa! ¿Por qué es otra pregunta ...
        2. yuri p
          0
          30 noviembre 2013 23: 11
          y esa actitud no solo en su región, en el país es el culto a la burocracia y esta es la propaganda del estado, aunque sea involuntaria, que demostrará que un ingeniero obtiene más que un funcionario, y lo más importante un funcionario "tiene" mucho más que un ingeniero, tenemos una nomenclatura burocrática en el país. , que aserra el PRESUPUESTO, Y EL RESTO DE ESTA PROPUESTA.
      2. +2
        30 noviembre 2013 18: 12
        Cita: mirag2
        Necesidad de recrear

        El principal problema de la defensa es la brecha generacional.
        y en su mayor parte se trata de desarrolladores - diseñadores
        95% de todos los "desarrollos" - "desarrollos" - este es el retraso de la URSS, hay muy pocas novedades,
        Algo revolucionario: puedes decir que no.

        A todo esto, el enorme daño causado a la ciencia fundamental aplicada en los últimos años de 25.

        en cuanto a:

        Cita: mirag2
        Para crecer trabajadores técnicamente alfabetizados.


        en cualquier planta operativa, esto se puede hacer en uno o dos años sin ningún problema.

        ahora le dice a un joven "especialista" en el 99% de los casos: "olvida lo que te enseñaron"
        1. SV
          SV
          +1
          30 noviembre 2013 19: 18
          Mi pariente, después de graduarse de la universidad (hace un año y medio), trabaja en una oficina de defensa de Krasnoyarsk. La situación allí bordea la locura. El viejo equipo simplemente ignora a los jóvenes profesionales, renuncian. Y no es una cuestión de salario (en principio, aceptable para los jóvenes), sino de respeto. Entonces, solo un año después le dieron una computadora y un lugar de trabajo permanente lol mientras que el trabajo serio no está permitido. Además, ni siquiera brindan la oportunidad de comprender la esencia, motivando esto por el hecho de que no se les paga por ello. engañar . Según él: cuando las personas mayores mueren (y ya tienen más de 60-70), el KB puede cerrarse. Él mismo quiere trabajar en un perfil y no excluye la posibilidad de trabajar en el extranjero (ni siquiera lo había considerado antes) ... recurso
      3. PPZ
        0
        1 diciembre 2013 14: 32
        Si bien el comerciante privado solo estará interesado en ganancias a corto plazo, uno solo puede soñar con invertir dinero en capacitación vocacional, tanto para los trabajadores existentes como para los potenciales.
    3. +1
      30 noviembre 2013 11: 17
      Los sueldos se deben otorgar normalmente, entonces no habrá rotación de personal y habrá alguien que lo haga todo; de lo contrario, pagan salarios extraños y luego se quejan de que carecen de personal. Hay marcos y siempre ha habido, solo las promesas no se pueden cumplir, el comerciante privado ofrece 1.5 veces más que z.p. Aquí están todos los jóvenes después de trabajar un año o medio año y salir.
      1. pahom54
        +5
        30 noviembre 2013 14: 52
        para bromista
        Le daré un ejemplo de cómo nuestros hombres de negocios gordos tratan con trabajadores calificados. Nuestra empresa que forma la ciudad (de hecho), OJSC, pudo firmar un contrato con una empresa occidental (realmente no puedo nombrarlo) con un volumen de producción de aproximadamente 5 años. Antes de eso, ¡482 (!!!) personas fueron despedidas de la fábrica , incluidos los profesionales de tiovivos altamente profesionales que inmediatamente consiguieron un trabajo en Moscú (fueron contratados de inmediato, PERO !!! Pagaron menos que los moscovitas. Bueno, la lejanía de la familia ...). Los oficiales de personal de nuestra planta comenzaron a hacer contactos con los despedidos, dos hombres abandonaron la fábrica de Moscú y vinieron a buscar trabajo en su propia fábrica. ¿Y qué? Pero nada ... El Director General se fue a las Islas Canarias y prohibió que una sola persona fuera aceptada sin él ... Como resultado, los chicos (y los chicos de 48-52 niños) no tienen nada para alimentar a la familia, y el contrato se debe al resto del Director General. según tengo entendido, ladró ...
        Anteriormente, la planta funcionaba con fuerza tanto para nuestra economía como para la exportación. Ahora respira con dificultad, aunque sus productos tienen demanda. Antes de eso, hubo compras masivas de acciones de los trabajadores de la planta y, según tengo entendido, el CEO no se convirtió en un gerente contratado, sino en el propietario. Gotea y tiene suficiente para pan con caviar, pero no necesita una planta potente: se quitarán los "gerentes más efectivos" ... Ese es el punto ...
        Agregaré: antes de la compra masiva de acciones, la planta tenía una poderosa producción educativa, en muchas especialidades, los futuros trabajadores iban a estudiar a todo el país. Sí, y muchos trabajadores estudiaban en universidades de universidades ... Y ahora esta producción educativa también ladró, desde la fábrica hasta Las universidades no dirigen a nadie, etc., etc. La juventud camina-deambula-shalmanit-hunk come ... No todo, por supuesto, pero ...
        tanta prosa, tales posibilidades. Y este caballero gordo no piensa ni en el desarrollo de la producción ni en las necesidades sociales de la población. Y no en respuesta a nadie ...
      2. +12
        30 noviembre 2013 14: 59
        Hay una empresa en Moscú, trabajo allí solo durante una semana, pero no he visto tanta idiotez en ninguna parte. Se compró una gran cantidad de equipos de alta tecnología, se contrataron nuevas personas competentes, pero los que desarrollan los dispositivos son los mismos. Entonces, si, como ingeniero de procesos, veo errores en el tablero, su cableado, cómo se ensambla, cómo se ensambla, cómo se diseña la carcasa y muchas otras cosas, empiezo a recurrir al manual, anunciando todo lo anterior, comienza el papeleo, la renuencia a corregir, cubrir sus culos El diseñador principal del kosyachnik es raro y vago. Todo este enorme coloso no funciona por la calidad debido a un monstruo.
        Primero debe cambiar la parte superior, y solo luego comenzar a ganar, lanzando una gran cantidad de equipos de alta calidad.
        1. 0
          30 noviembre 2013 23: 06
          listo para poner más de cien, pero no puedes
      3. +1
        30 noviembre 2013 23: 04
        en Novosibirsk, estoy viendo la introducción de nuevas tecnologías. Por desgracia, la preparación de la industria es muy débil, la mayoría conoce el pequeño volumen a nivel de bloque, la organización operativa no puede obtener una respuesta para el complejo, la industria simplemente teme a los militares debido a su analfabetismo. La documentación es tan cruda que es justo entregarla a un adversario potencial, entonces definitivamente se volverá loco o tendrá que reclutar a tal personal para su decodificación que el presupuesto de cualquier país no sea suficiente.
        Es decir, la industria tiene una brecha terrible entre los diseñadores principales y los trabajadores de campo. durante la transferencia, la tarea principal es empujar el equipo y no resolver los problemas que han surgido durante la operación. Matar la desunión de los proveedores, cada uno por sí mismo, y los militares "e ... b como puedas". Con grandes ideas, el rendimiento es peor que el de los bienes de consumo chinos.
        puede ser grosero, pero pent. !!!
    4. +5
      30 noviembre 2013 14: 34
      ¿Y quién me explicará el 53% del WWTE moderno en la Marina? ¿Todo sobre la marcha, grabado en moderno?
    5. 0
      1 diciembre 2013 17: 55
      Estoy de acuerdo con el autor del comentario. Ya he escrito sobre lo mismo que es necesario reactivar las escuelas profesionales, las escuelas técnicas (no las universidades, es decir, las escuelas técnicas, de lo contrario, hay universidades en las que no está claro por qué y para quién enseñan). Necesitamos crear un programa para que los jóvenes vayan a trabajar en fábricas y fábricas, como era antes. Celebrar contratos de vivienda gratuita, pero el trabajador debe trabajar de 15 a 20 años. Creo que se irán, es mejor que pagar una hipoteca por la misma cantidad de años. Piensa en otros beneficios sociales. Es curioso cuando entras en la tienda y ves a un tornero que tiene 75 años. ¿Cuál es el efecto de él si va medio turno a la máquina y ves, se cae en la carretera? Es necesario reducir el número de institutos y universidades que forman directivos. No está claro qué y no está claro por qué, pero lo principal es un diploma de gerente y luego trabajar en alguna oficina de "compra-venta" en la factura. Hasta que esto suceda, no saldrá nada.
    6. 0
      1 diciembre 2013 19: 13
      Las personas no quieren trabajar, quieren sentarse y perder el tiempo en las oficinas con plancton de oficina. Creo que en las escuelas vocacionales no habrá exageración.
  2. Valery Neonov
    +6
    30 noviembre 2013 09: 31
    En general, todavía hay suficientes problemas en el ámbito de las órdenes de defensa del estado.-y sus (problemas) se agregarán después del nombramiento de Serdyukov como director general del Centro Federal de Pruebas de Investigación para Ingeniería Mecánica ("FIITs M") ..., y diputados de la Duma estatal ellos asienten con la cabeza y sonríen o qué más hacer en el acto.
    1. +3
      30 noviembre 2013 11: 19
      ¿Qué tienen que ver los diputados y la Duma?
  3. +3
    30 noviembre 2013 09: 32
    Organizaciones de investigación del Ministerio de Defensa reasignadas a las tropas
    Creo que es correcto

    se está trabajando para formar sistemas investigación militar prometedora, incluido el desarrollo de nuevas reservas tecnológicas y el desarrollo de los últimos sistemas de armas y sistemas robóticos.

    Un enfoque sistemático es algo que siempre falta.
  4. +13
    30 noviembre 2013 09: 45
    Debido a la falta de capacidad de producción y personal calificado.

    Por lo que lucharon, se encontraron con él. Al colapsar la producción y cerrar las empresas (haber alquilado los departamentos de producción a los empresarios), los gerentes EFECTIVOS se ocuparon de sus bolsillos con sus jefes y los apilaron. Las empresas que sobrevivieron a 90 continúan su trabajo, pero con mucha menos eficiencia. El resto debe ser recreado, y nuevas empresas y un sistema de capacitación de personal para empresas. De ahí, el desglose de pedidos y productos de mala calidad.
  5. +3
    30 noviembre 2013 09: 47
    Finalmente, tomaron en serio el complejo militar-industrial y las fuerzas armadas. Aparentemente amaneció que el mercado no arruinaría todo, pero lo arruinaría. ¿Hay un video de mesa redonda?
    Al final de 2013 del año, el nivel de equipamiento de las Fuerzas Armadas con AMIS moderno es:
    en la Fuerza Aérea - 42%;
    en la Armada - 53%;

    Como si el interés fuera muy alto. No sé acerca de la Fuerza Aérea, pero la Armada no coincide exactamente con ella. ¿Cada segundo barco es nuevo?
    1. +10
      30 noviembre 2013 10: 26
      Es simple
      1. ¿El porcentaje de qué? de lo que está en servicio, operado, listo para el combate?
      2. ¿Quién se considera moderno? ¿Kuzya es moderno o no?
      3. Cómo comparar: hay un nuevo buscaminas y un antiguo portaaviones, un total del 50% de la tecnología moderna.
      4. ¿Y qué tipo de dinámica? Si, por ejemplo, ayer hubo 100 barcos, de los cuales 10 eran nuevos, 10%; y hoy cancelamos y vendimos 50 barcos, el porcentaje de nuevos equipos aumentó - 20%.
      Estos son los porcentajes difíciles.
      1. 0
        30 noviembre 2013 22: 20
        en las fuerzas terrestres - 17%;


        Aparentemente, al reformar el ejército, las Fuerzas Terrestres tienen roles secundarios, ya que solo el 17% de la última tecnología
  6. +4
    30 noviembre 2013 09: 49
    Cita: major071
    Los gerentes se llenaron los bolsillos con dinero y los tiraron.


    Esto no es lo peor. Pequeños especiales, da miedo
    1. +13
      30 noviembre 2013 11: 27
      Cita: 528Obrp
      Esto no es lo peor. Pequeños especiales, da miedo


      De dónde vienen incluso si hay un deseo, porque incluso en la región de Moscú, los salarios de la gerencia baja y media del personal técnico y de ingeniería están en algún lugar al nivel de un tendero o un asistente menor de un gerente senior. En los años 90, hubo una gran salida de especialistas cuando las personas simplemente no recibían salarios y las empresas no tenían pedidos, pero significa financiación y capital de trabajo. Y la gente dejaba la edad máxima para trabajar y tenía experiencia a la edad de 30 a 40 años, es decir, el eslabón intermedio de especialistas en el que básicamente se basa la empresa. Como en el ejército, toda la preparación para el combate se mantiene esencialmente en el vínculo compañía-batallón. Y por eso no hay nadie a quien transmitir y enseñar experiencia, si vienen jóvenes, cocinan en su propio jugo. Y las universidades diseñadas para formar especialistas para la industria de la aviación y el espacio espacial. NORDESTE. Las universidades de Bauman, MAI, Kazan y Samara capacitan a especialistas solo como resultado de que van a otras áreas de actividad. Como resultado, ahora hay una falla demográfica en la industria de defensa. La edad promedio de los empleados en todas las industrias estratégicas es de 55 a 57 años. De estos, la proporción de especialistas mayores de 60 años supera el 30 por ciento. Gran caída entre los 35 y los 45 años. Por ejemplo, un especialista joven debería trabajar en mi puesto como técnico en ingeniería de nivel medio, y todos tenemos jubilados de entre 45 y 60 años. Y luego "gracias" a Serdyukov por las reducciones en el ejército, o incluso no lo habrían sido.
      Solo hay tres cosas que necesita para atraer personas a la industria de la defensa. reequipamiento técnico, salario digno y formación de investigación y desarrollo.¡Se necesita todo y nada más! Sin todo esto, asegurar el atractivo del trabajo en la empresa militar-industrial, retener personal y atraer nuevos, es prácticamente imposible.
      Ahora Shoigu ha puesto en servicio a Borisov. El hombre parece inteligente. Lo primero que hizo fue detener las "guerras de precios" entre el Ministerio de Defensa y las empresas industriales. Los segundos contratos comenzaron a celebrarse no por un año, sino a largo plazo con financiamiento escalonado en lugar de anticipado, en el que gerentes sin escrúpulos torcieron el dinero del presupuesto en depósitos, es decir, aparecen empresas. activos circulantes a la larga. Tercero es Ciclo completo que se menciona en el artículo, pero por alguna razón "olvidaron" lo principal. Que el Ministerio de Defensa, por manos de Borisov, transfirió todas las plantas de reparación y servicio del monopolista "Oboronservis" transferido a la industria al mismo tiempo también asignó toda la responsabilidad por la capacidad de servicio del equipo mediante la celebración de "contratos de mantenimiento del ciclo de vida" Es decir, estas medidas están orientadas a resolver dos de tres tareas, hay dinero para la formación de I + D, a expensas del capital de trabajo existe la posibilidad de reequipamiento técnico y modernización. Para el entrenamiento de personal militar, bajo Serdyukov, los institutos de investigación responsables del desarrollo de la política técnico-militar fueron transferidos a centros científicos militares y subordinados al Departamento de Educación Militar del Ministerio de Defensa, que estaba dirigido por la conocida Ekaterina Priezzhaeva. Ahora han vuelto a la jurisdicción de los principales mandos y mandos de las ramas y servicios de las Fuerzas Armadas.
      2014 debería ser decisivo cuando el sistema de contratos a largo plazo para el ciclo de vida completo, se prueba un nuevo algoritmo para financiar el trabajo. La implementación de todo el GOZ-2020 depende del alcance de todos estos proyectos.
      1. tifón7
        +1
        30 noviembre 2013 16: 40
        Todos bienvenidos. Al leer el artículo, recordé una conversación. A mediados de los años 80, completó una formación práctica en producción. De alguna manera, durante el almuerzo, todo el equipo disfrutamos del sol y comenzamos una conversación sobre la vida. Por supuesto, no recuerdo la conversación, pero sí recordé las palabras de un gran trabajador. Parte de la frase: "Ahora tomas una piedra, y donde no la tires entrarás en un ingeniero". En tiempos fueron. Las mujeres faisán regularmente producían buenos trabajadores, y qué especialistas abandonaron los muros de las universidades. Me pregunto si ahora tomas una piedra, no necesariamente del tamaño de un puño y la lanzas, ¿en quién caerás?
        1. SV
          SV
          +3
          30 noviembre 2013 19: 33
          tirar al menos cien veces: entrarás en el gerente ...
          1. shpuntik
            0
            1 diciembre 2013 03: 50
            Aquí, detrás de la pancarta, en el segundo nivel del bosque, a las 07:45, los instaladores enfermos suelen abandonar el sitio para mirar a los artesanos. Y tan maliciosamente dicen: "Bueno," caspa "se derramó, mira cuántas hay". Los jefes (constructores, subdirector del taller, etc.) se reúnen en este parche, que está en la foto: discuta los detalles del trabajo del día.
  7. guardar
    +1
    30 noviembre 2013 09: 53
    Los revolucionarios no siempre conducen al bien. Tomará mucho tiempo para que todo salga bien.
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  9. +4
    30 noviembre 2013 10: 52
    Cita: 528Obrp
    Cita: major071
    Los gerentes se llenaron los bolsillos con dinero y los tiraron.


    Esto no es lo peor. Pequeños especiales, da miedo

    Lo peor es que se van viejos especialistas de la clase más alta (tornero, cerrajero, etc. maestros de "manos de oro"), simplemente suplican que no le den su experiencia a nadie (gratis ..) instrucciones para escribir esto no es eso .. Esto es aprender a lucrar .. Existe tal concepto Transfiera su conocimiento y el alma de la creatividad al estudiante. Las máquinas-robots no pueden hacer esto.
  10. +3
    30 noviembre 2013 10: 52
    Muchos en la industria de la defensa se consideran corderos y su especie. Pero en la mayoría de los casos se trata de una distribución ordinaria de dinero, especialmente en las últimas décadas. Cuando no hay nada para actualizar la producción, o simplemente migas. Pero todo va a su último centavo. Ni una sola vez vi la foto, cuando los jefes roban con trenes enteros y nadie puede encontrar nada.
  11. +1
    30 noviembre 2013 11: 15
    La capacitación del personal técnico debe llevarse a cabo de manera inequívoca. Esto significa que se necesitan instituciones educativas especiales. Sí, y un salario decente para los técnicos. Entonces obtienes algo.
  12. +1
    30 noviembre 2013 11: 49
    El verdadero líder debe seguir todos los pasos ... para sentir la fábrica de la fábrica o el instituto de investigación, etc. En la URSS, tal selección (se llamaba la nomenclatura) estaba en el orden de las cosas ... Distribución en los institutos (el estado le enseñó a ser lo suficientemente amable como para saber dónde lo envían ...) Resultado todo el mundo lo sabe ... Ahora seguimos utilizando a los especialistas de esa generación y con mucho éxito ... Entonces, ¿quién vendrá después de ellos?
    1. +1
      1 diciembre 2013 14: 14
      Y, ¿no le parece que antes de enseñar a un futuro especialista, una profesión, necesita empresas a las que pueda acudir personal nuevo? En un momento, tanto las escuelas vocacionales como las escuelas técnicas subsidiaron a las empresas que necesitaban estos cuadros. Y hoy, cómo y quién emprenderá la preparación, bueno, si lo desea, puede mantenerse en el estado. Y, fábricas, ¿quién las construirá? Debería haber un programa de apoyo, fabricantes, préstamos blandos, y tal vez sin intereses, un impuesto, o incluso falta, por 10,20 años. Bueno, en consecuencia, el salario, lo que estimularía el interés de los jóvenes en la profesión y el crecimiento a largo plazo.
      En una palabra, no construyas para romper.
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    2. +2
      30 noviembre 2013 14: 39
      La contratación pública es una cosa equilibrada, no puede recurrir para enfrentar al cliente o al proveedor. Las leyes y enmiendas no se formarán armoniosamente pronto y en mi humilde opinión, escribiendo. Creo que es necesario destacar la industria de defensa de la base legislativa general, el asunto es de importancia estatal.
  15. +4
    30 noviembre 2013 12: 51
    Los avances, por supuesto, están, pero lejos de la revolución.
    Una revolución es cuando se cancela la acción de 94-FZ con respecto a las armas y el equipo militar. Causas:
    1. Lidera a los ganadores de las competiciones en términos de entregas en serie de intermediarios de bolsillo que no tienen nada para sus almas, pero están listos para ofrecer sobornos y saben que todavía contratarán a fabricantes reales a bajo costo para quienes perder equivale a la bancarrota. En términos de I + D, es aún más conveniente. En realidad hay un concurso de intenciones, porque El ganador se determina mediante una evaluación comparativa de las notas de ingeniería de los concursantes. Ni siquiera esboza diseños. Hay incluso más opciones. O tomó un avance y desapareció, o contrató, por acuerdo laboral, diseñadores de oficinas de diseño reales, escribió un diseño preliminar y lo protegió del tornillo. El dinero del presupuesto ya no se puede devolver. Intenta enmendar la ley que ZAO, LLC, etc. Las oficinas pueden concluir un contrato con el cliente estatal por un monto que no exceda su capital autorizado + el costo de los activos fijos, en vano.
    2. Los directores de las empresas de defensa no están interesados ​​en actualizar la producción debido a las perspectivas inciertas para el futuro previsible.
    El hecho de que finalmente tomaron una decisión sobre un presupuesto de tres años y, en consecuencia, sobre contratos para el mismo período es una ventaja. Si los contratos se concluyen realmente con el contratista principal para todo el ciclo de vida del producto, esto ciertamente eliminará este problema y fortalecerá la cooperación de los contratistas. Y con confianza habrá un incentivo para capacitar al personal.
    3. Incluso si la empresa manufacturera ganó la licitación en una pelea justa, digamos para el suministro de tanques, ¿qué quiere hacer con el resto de los fabricantes de tanques? ¿Cerca? Ya no abrirás más. Sostener como movilidad? Inútil. Los trabajadores huirán y usted no ahorrará el presupuesto.
    4. En el contexto de la falta de apropiaciones, la cooperación debe reducirse, no expandirse (para producir intermediarios) para asegurar la carga de productores reales y mantener la posibilidad de modernizar la producción.
    Y sobre los precios, me gustaría preguntarle a Yu.I. Borisov, ¿cuándo cesará la discriminación de la industria de defensa? Si el nivel de rentabilidad de estructuras intermedias como Rosvooruzhenie se establece en un 25% y los fabricantes no superan el 10%? ¿Qué salarios hay?
    1. SV
      SV
      0
      30 noviembre 2013 19: 40
      Lo mencionado en el párrafo 1 también se aplica a todo el sector productivo del país ...
      1. +1
        30 noviembre 2013 20: 18
        Cita: SV
        Lo mencionado en el párrafo 1 también se aplica a todo el sector productivo del país ...


        No diría eso, pero a veces los clientes se sorprenden de que nosotros mismos somos fabricantes de los sistemas suministrados.
  16. +1
    30 noviembre 2013 13: 19
    La caída de la calidad, el sobreprecio y otros problemas solo empeorarán. Déjame recordarme a mí mismo modestamente. En Occidente, los productos militares se consideran ... los peores. Increíblemente caro y a un precio cósmico, siempre es de muy baja calidad. Las personas que compran excedentes militares se consideran (y no sin razón) marginadas. Es absolutamente sorprendente leer opiniones fantásticas sobre el hecho de que "el complejo militar-industrial se convertirá en el motor de la economía". Un embudo en el que desaparecen los fondos públicos, sí, por supuesto. Pero el motor ... es, perdón, de una formación social diferente y, lo más importante, de una conciencia diferente de la sociedad.
    Muy brevemente sobre las razones. El capitalismo es ganancia. El mejor escenario ideal bajo el capitalismo es no hacer nada, y los recursos fluyen hacia ti. Bueno, así es como Estados Unidos actuó con la Fed. Pero es difícil hacer esto, todavía necesita hacer algo, cambiar los recursos por algo (la Fed ha intercambiado un presente sustancial para el futuro de los Estados Unidos, que ya no tienen). ¿Y qué? Entonces los mejores escenarios estarán lo más cerca posible del ideal. Quien logró acercarse a no hacer nada y obtener el precio máximo por él, siempre gana. Como ladrón oficial, siempre, bajo todas las condiciones, gana el adicto al trabajo oficial.
    Las empresas del complejo militar-industrial se ven obligadas, por supuesto, a recibir contratos a largo plazo. ¿Qué es más fácil y más cercano al escenario capitalista ideal: trabajar duro, vertiendo un abismo de recursos? ¿O comprar revisores? Con destreza "creando una opinión", exigiendo repetidamente fondos adicionales y luego declarando tristemente que no funcionó. Pero esto es en una reunión a puerta cerrada en el gobierno. Y allí se sientan los que compraste, para no hacer otra cosa que recaudar dinero. ¡Y todos los que no han sido comprados tampoco pueden mover el barco! Porque, ¿cómo puede explicar por qué se gastaron miles de millones? Y ahora resulta que "¡se ha construido un magnífico avión F5 de quinta generación!" Solo necesita ser un poco más refinado ... por la misma cantidad cósmica que ya se ha gastado. Y así ...
    No, fortalecer el sistema punitivo no ayudará. En las condiciones dadas del problema, el dinero se moverá hasta que naturalmente encuentre a alguien que bloquee las funciones punitivas. Así que la "supervisión de las autoridades" simplemente resultará en fondos adicionales que serán arrebatados al país y robados.
    1. +1
      30 noviembre 2013 13: 35
      Cita: Mikhail3
      En Occidente, los productos militares se consideran ... lo peor. Increíblemente caro, y al precio del espacio siempre es de muy baja calidad.

      déjame estar en desacuerdo contigo y profundamente. No puedo juzgar los análogos (versión civil) del misil Alado, el SSB o el tanque, sino el equipo militar del soldado (zapatos y ropa), cuchillos, kits de emergencia, linternas, cont. soldadura y así sucesivamente --- civil a tan lejos. y si hay análogos, entonces a un precio más bajo.
      Esto también se aplica a vehículos todo terreno, jeeps, camiones, radios.

      Cita: Mikhail3
      ... Es absolutamente sorprendente leer opiniones fantásticas sobre el hecho de que "el complejo militar-industrial se convertirá en el motor de la economía".

      absolutamente correcto: el complejo militar-industrial no puede ser el motor de la economía, porque todo es demasiado costoso y ciertamente rentable (no tomo la conversión o las tecnologías militares introducidas en la industria civil) porque inventar teflón: no es necesario hacer ICBM (me refiero a sus boquillas)


      Cita: Mikhail3
      Las empresas de la industria de defensa, por supuesto, se ven obligadas a recibir contratos a largo plazo. ¿Qué es más fácil y más cercano al escenario capitalista ideal: trabajar duro, deshacerse del abismo de los recursos?

      Pero el complejo militar-industrial de Rusia no ha sido durante mucho tiempo diferente del complejo militar-industrial de los mismos estados, ni en términos de precio ni en derroche de fondos, más precisamente, difieren, en los Estados Unidos todavía funciona de manera más eficiente y esto es lo que vemos en su línea de armas

      Cita: Mikhail3
      Y ahora resulta que "¡se ha construido un magnífico avión F5 de quinta generación!" Solo necesita ser un poco más refinado ... por la misma cantidad cósmica que ya se ha gastado. Y así ...

      Si No hay nada nuevo bajo la luna, tanto aquí como aquí, el estado es capturado por el complejo militar-industrial (especialmente corporaciones gigantes), como ..... un poco más. otra docena de miles de millones más y la Mace vuela, Armata - irá, Glonass (lo mostrarán), etc. Ya es hora de entender el complejo militar-industrial en cualquier país - este es un monstruo que devorará tanto dinero como usted da y aún requiere más.
      1. +1
        30 noviembre 2013 15: 05
        Cita: atalef
        déjame estar en desacuerdo contigo y profundamente. No puedo juzgar los análogos (versión civil) del misil Alado, el SSB o el tanque, sino el equipo militar del soldado (zapatos y ropa), cuchillos, kits de emergencia, linternas, cont. soldadura y así sucesivamente --- civil a tan lejos. y si hay análogos, entonces a un precio más bajo.
        Esto también se aplica a vehículos todo terreno, jeeps, camiones, radios.

        Déjame recordarte. Occidente es consciente de todos los problemas que he enumerado. Y tiene algún paquete de técnicas de mitigación. Por ejemplo, lo que usted enumeró fue publicado por corporaciones no militares. Todo esto lo hacen empresas que tienen algunas órdenes militares. ¿Entiendes la diferencia?
        Las empresas producen productos civiles de alta calidad. Les encantaría producir uno de baja calidad, pero tienen que "hacer un contrato" con usted cada vez que compre una linterna. Al tener millones de "contrapartes" individuales, cada una de las cuales compra un solo producto y no comprará otro si lo decepcionan, estas empresas se ven obligadas a bajar la calidad sin problemas y junto con todos los demás, lo que está sucediendo ahora en todo el mundo, y no arrojar basura de inmediato como puramente militar. compañías. Es difícil organizar un pago de soborno para que compre basura, porque será usted quien la use, y no los soldados, a quienes los compradores de productos militares generalmente no les importa. Es con ellos que se concluyen contratos militares separados, esto ayuda a mantener la calidad más o menos al nivel.
        Pero conceptualmente esto no resuelve el problema. Lo curioso es que Occidente está atacando violentamente los "valores tradicionales" y muchos ya han ganado. Esto es comprensible, estos valores parecen ser contrarios al capitalismo. Tienes que ser extremadamente cínico, ¡entonces tendrás éxito! He aquí una breve expresión de todo el capitalismo. ¿Cuál es este éxito? Como alguien dijo acertadamente: ¡comer para sudar, cagar hasta las lágrimas! ¡Hurra! Pero. A la hora de resolver una pregunta que surge cada minuto en cualquier persona, ¿es bueno para mí hacer mi trabajo ahora mismo o peor? ¿Qué aconseja el cinismo? Colar lo menos posible. Es decir, peor.
        Para Occidente, este problema fue resuelto por la URSS, un adversario ideológico. Es decir, la gente trabajó muy bien, no desde un palo. Creían que estaban protegiendo su estilo de vida, y eso era cierto. Realmente defendido. No discutiremos ahora si una forma de vida diferente sería mejor o peor. Fue solo un estímulo, y esto fue real y no engañoso, para la manifestación de cualidades espirituales superiores. ¿Y por el momento? POR QUÉ
        ¿Por qué funciona correctamente? No, hay POR QUÉ. Porque el empleador mejora constantemente el sistema de castigos. No muchachos ... Los castigos funcionan de una manera realmente buena, no funcionarán, aunque se rompan por la mitad ... El MIC simplemente reveló este problema, en él se expresa más limpio. Occidente tiene una receta para resolverlo. Hacen a las personas cada vez más estúpidas. Privarlos de todos los hitos sociales, quitarles la autoconciencia como algo independiente. Estas personas no crearán obras maestras, pero harán persistentemente lo que se les ha dicho, simplemente porque no las encontrarán sin una administración externa. Bueno, la casta gerencial superior, los nuevos aristócratas, por así decirlo, estarán motivados aún más simplemente: miren, déjenos caer en el estrecho. ¿Queremos esto?
        No les estoy preguntando, Israel no tiene lugar en el "Nuevo Mundo Capitalista Brillante". Serás destruido con mucha más seguridad incluso que nosotros, aunque esto es difícil de creer. Desafortunadamente, no hay lugar para Israel en ninguna otra versión del futuro. De alguna manera sucedió que sus guerras consisten solo en mezquindad, pura. Entonces, entre las personas, y no la biomasa a la manera occidental, tampoco hay futuro para ustedes ...
        1. +1
          30 noviembre 2013 15: 20
          Cita: Mikhail3
          Déjame recordarte. Occidente es consciente de todos los problemas que he enumerado. Y tiene algún paquete de técnicas de mitigación. Por ejemplo, lo que usted enumeró fue publicado por corporaciones no militares. Todo esto lo hacen empresas que tienen algunas órdenes militares. ¿Entiendes la diferencia?

          Por supuesto generalmente no existe una corporación estatal y sus gobiernos tienen mucha más influencia. Solo hablaba de calidad: nunca es peor que sus contrapartes civiles
          Cita: Mikhail3
          Las empresas producen productos civiles de alta calidad. Les encantaría producir uno de baja calidad, pero tienen que "hacer un contrato" con usted cada vez que compre una linterna. Al tener millones de "contrapartes" separadas, cada una de las cuales compra un solo producto y no comprará otro si lo decepcionan, estas empresas se ven obligadas a bajar la calidad sin problemas y junto con todos los demás, lo que está sucediendo ahora en todo el mundo

          Acepto 100%,

          Cita: Mikhail3
          Necesitas ser extremadamente cínico, ¡entonces tendrás éxito!

          Esto no esta de acuerdo. Un ejemplo de Suiza .yu Noruega. Suecia, etc. (los capstrans desarrollados dicen lo contrario), y para todos hay marcos y límites: hay capitalismo de lobo y hay un 9 con rostro humano.
          No llegaré lejos: mi empresa otorga tales privilegios y derechos a los trabajadores que nadie soñó con una empresa de la era de la URSS

          Cita: Mikhail3
          Este problema fue resuelto temporalmente para Occidente por la URSS, un adversario ideológico. Es decir, la gente trabajó muy bien, no desde debajo del palo. Creían que estaban protegiendo su forma de vida, y eso era cierto.

          Ellos trabajaron sobre todo y bien trabajado, lo sé, no estoy de acuerdo. Y las abuelas en la URSS también tenían lejos del último significado

          Cita: Mikhail3
          Hacen a la gente más tonta y más tonta. Privarlos de todos los hitos sociales,

          Si Extraño Lo repetiré nuevamente si enumero el conjunto de beneficios en mi empresa, simplemente no lo creo o ... Pero tenemos capitalismo y creemos que está lejos de ser el más desarrollado.


          Cita: Mikhail3
          Serás destruido mucho más de verdad que incluso nosotros, aunque esto es difícil de creer. Desafortunadamente, en otra versión del futuro, Israel tampoco tiene lugar

          reir, oh bueno

          Cita: Mikhail3
          Entonces, entre las personas, y no con la biomasa de manera occidental, tampoco hay futuro para ustedes ...

          Bueno, sobre la biomasa lo mismo diría, ¿cuál es la diferencia entre nuestra biomasa? En eso ¿Cómo me tratan las personas en el trabajo? En eso que tengo derechos En eso que cualquier tribunal los protegerá?
          Es una tontería hablar de lo que no sabes hi
          1. +2
            30 noviembre 2013 16: 00
            Cita: atalef
            Si Extraño Lo repetiré nuevamente si enumero el conjunto de beneficios en mi empresa, simplemente no lo creo o ... Pero tenemos capitalismo y creemos que está lejos de ser el más desarrollado.

            Yo creo Serás destruido.
            Cita: atalef
            Esto no esta de acuerdo. Un ejemplo de Suiza .yu Noruega. Suecia, etc. (los capstrans desarrollados dicen lo contrario), y para todos hay marcos y límites: hay capitalismo de lobo y hay un 9 con rostro humano.

            Darwinismo muy simple. ¿Recuerdas la superpotencia: el Reino Unido? ¿En qué está sentado el orador? En la bolsa con lana. Tejido de lana: eso es lo que mató a todos los oponentes de este país, eso es lo que creó el colosal Imperio. ¿Cómo es eso? Después de todo, ¿no era peor que un trapo? Los Países Bajos lucharon contra Inglaterra. ¿Y quién ganó? Por qué Y porque en los Países Bajos pagaron por el trabajo.
            Y los británicos expulsaron a millones de personas de la tierra y comenzaron a colgarlos "por vagabundeo". Y esta gente arrojó el imperio industrial, recibiendo tres veces menos que el costo de vida. Es muy conveniente: durante aproximadamente 7 años trabaja sobre su fuerza y ​​luego muere. Costes mínimos, beneficio máximo, por tanto, una victoria incondicional.
            Solo hace falta que la gente se vuelva estúpida y completamente impotente. Y el Nuevo Imperio Capitalista de nuevo ... ¿Ves algún lugar para tu país aquí? ¿O para aquellos que se aferrarán a "marcos y límites"?
            1. +1
              30 noviembre 2013 16: 12
              Cita: Mikhail3
              Yo creo Serás destruido.

              La única pregunta es cómo te sientes al respecto, con alegría o arrepentimiento.

              Cita: Mikhail3
              ? Y porque en los Países Bajos pagaron por el trabajo.

              No es tan simple con los Países Bajos, pero esto solo confirma mis palabras, hay capitalismo con rostro humano, no es una sustancia 0 osificada; se desarrolla y se adapta. Aquí el socialismo, dirigido por el dogmático Suslov, no pudo adaptarse, no quiso cambiar, el resultado es exactamente lo contrario, a la lógica inteligente y no a la de Deng Xiao Ping. Dos socialismo, pero qué resultado sorprendente. Por lo tanto, el capitalismo no se detiene. el esta cambiando

              Cita: Mikhail3
              Y los británicos expulsaron a millones de personas de la tierra y comenzaron a colgarlos "por vagabundeo". Y esta gente lanzó un imperio industrial hacia el cielo

              Desvaneciéndose con el odio de Inglaterra. proclamó la independencia y ... se convirtió en los Estados Unidos. así que a Australia y Canadá, ¿y quién tiene vasallos ahora?

              Cita: Mikhail3
              Solo necesita hacer que las personas sean estúpidas y completamente impotentes. Y el nuevo imperio capitalista con

              Sabes, he estado viendo los últimos años de 40, el capitalismo se está volviendo cada vez más cara a cara (en países normales), y lo que escribes es probablemente la Federación de Rusia, bueno, en Rusia el capitalismo no está desarrollado, pero no está claro qué .
              1. +2
                30 noviembre 2013 22: 32
                Cita: atalef
                Desollando con el odio de Inglaterra. proclamó la independencia y ... se convirtió en los Estados Unidos

                Gracioso ... No, no se "volcaron". ¿Entiendes lo que es encontrar un lugar en un barco? Bueno, es decir, ¿no en los alcázares sino como pasajero? ¿Con niños y hogares? Las personas que fueron expulsadas de la tierra no eran comerciantes. Y no la intelectualidad, entonces no existía. Eran campesinos. No tenían dinero y un pedazo de pan, ¡y mucho menos un crucero transoceánico! Aceptaron el ahorcamiento incluso con gratitud: el suicidio está prohibido por la religión, es un pecado enorme, no hay nada para comer (aconsejo, por ejemplo, averiguar por qué el whisky de 95 grados se llamaba marca "Black Jack", por así decirlo), ver morir a familiares y amigos en una zanja es insoportable ... ...
                No, los que murieron en una zanja y los que murieron en las fábricas no "se convirtieron en Australia". Mucho más tarde, allí comenzaron a llevarse ladrones, bandidos, mendigos profesionales, etc. Y la gente misma se fue al futuro Estados Unidos. Pobre gente, ni mucho menos. Incluso entonces estaban preparando "libertad e independencia". En el sentido de un niño encantador para la desprevenida Gran Bretaña, vertiendo descuidadamente incontables millones en las colonias, hoy son cientos de miles de millones ...
                Cita: atalef
                Sabes, me veo así en los últimos años de 40, el capitalismo se está volviendo cada vez más para enfrentar a una persona (en países normales)
                Hubo un caso. Mientras que la URSS fue. ¿Ahora por qué? ¿Por qué el capitalismo necesita un "rostro humano"? ¿Para mantenerte optimista? Así que su optimismo a lo largo de la pierna. ¡Hay que trabajar muchas veces más por el capitalismo! ¡Y consume menos! ¡De lo contrario, su capitalista será devorado por otro que lo ha logrado! Serás destruido ...
  17. Pacifico militar
    +2
    30 noviembre 2013 14: 09
    "El paciente está más vivo que muerto".
    "Toca" las estadísticas de arrojar polvo a los ojos:
    A mediados de noviembre, el volumen de contratos estatales para contratos de defensa pública en 2013 ascendió a más del 95% de su volumen planificado. Se prevé que a finales de diciembre se contratará el 97,5% del volumen planificado de todos los fondos.

    Estamos hablando del dinero gastado y no significa que se produzca en las mismas proporciones de productos.
    Es bueno que no se deje llevar por sí mismo. El presidente tiene que actuar según el principio: "si quieres que se haga bien, hazlo tú mismo". Esto sugiere que no hay nadie en quien confiar. DOCOLE?
  18. Armonía
    +2
    30 noviembre 2013 16: 00
    Putin necesita robar menos para robar, entonces tendrá sentido
    1. +1
      30 noviembre 2013 17: 28
      Putin necesita robar menos para robar, entonces tendrá sentido

      Y te gustaría leer más y aprender a escuchar.
  19. +1
    30 noviembre 2013 17: 32
    Los artistas sin escrúpulos en la subasta alcanzan el precio más bajo, después de lo cual reciben el 80% del anticipo y desaparecen. Y las empresas mismas que no pudieron cumplir con el pedido pueden obtener fácilmente uno nuevo.
    ¿Es imposible atraparlos? Entonces, ¿por qué todos estos "departamentos de poder"?
  20. +1
    30 noviembre 2013 17: 49
    Los artistas sin escrúpulos en la subasta alcanzan el precio más bajo, después de lo cual reciben el 80% del anticipo y desaparecen. Y las empresas mismas que no pudieron cumplir con el pedido pueden obtener fácilmente uno nuevo.
    ¿Es imposible atraparlos? Entonces, ¿por qué todos estos "departamentos de poder"?
  21. +3
    30 noviembre 2013 17: 57
    Si se restablece la institución de representantes militares, se eliminarán muchos problemas de fijación de precios. Solía ​​haber economistas representantes militares. Recolectaron costos para cada producto y en todas las etapas. Comparado con análogos, etc. El proceso es muy "doloroso" para los emisores de estándares, pero objetivo. Además, se aprobaron cambios en los procesos técnicos o la norma. Para el desarrollo, la norma es válida por seis meses, luego, para su aprobación. Y las estrellas volaron por el "tilo". Es imposible "comprar" tal horda de personal militar.

    Con los trabajadores, esto es realmente un problema. La edad promedio de los operadores de máquinas es de 54 a 56 años, y las escuelas profesionales - cero puro (según la experiencia) y sirven para mantener estadísticas de la edad "promedio" de los trabajadores, porque Los trabajadores jóvenes "viven" durante uno o dos años, luego en cualquier lugar. Había un artículo sobre los "Lomonosov en Rusia", por lo que no solo los Lomonosov no lo estarán, los zurdos permanecerán solo en los garajes.
    De alguna manera mierda, y no puedes ver la brecha. triste
  22. 11111mail.ru
    0
    30 noviembre 2013 20: 14
    Cita: GrBear
    Si se restablece la institución de representantes militares, se eliminarán muchos problemas de fijación de precios.

    Ya desactualizado. Lea la primera página del "Krasnaya Zvezda" con fecha del 21 de noviembre de 2013. El paquete "GOSOBORONZAKAZ-POSITIVE TREND" A partir del 1 de enero de 2014, las misiones militares no se pondrán de acuerdo sobre el precio.
    Según el viceministro de Defensa, Yuri Borisov, en 2013 el departamento militar preparó un proyecto de ley sobre la orden de defensa estatal, que entrará en vigor el 1 de enero de 2014. Este documento hace ajustes significativos al modelo de precios existente para los productos militares. El papel principal, según Borisov, es en el nuevo modelo de precios se entregará no al Ministerio de Defensa, sino al Ministerio de Industria. La nueva ley establece nuevos principios para la formación del Programa de Armas del Estado ”. CE la vie. El caso Serdyukov sigue vivo y gana.
    1. +1
      1 diciembre 2013 11: 14
      11111mail.ru
      No estoy muy de acuerdo contigo aquí. Según el proyecto, el Ministerio de Industria justificará el precio sobre la base de análogos, cálculos, etc., y no "desplegará", como "te gusta, no te gusta, pero adónde irás". Puede surgir competencia entre fabricantes, aunque aparece un componente de corrupción.
      Camino que va caminando.
  23. +2
    30 noviembre 2013 20: 54
    Todo está podrido en el sistema GOZ: desde el sistema de licitaciones para I + D hasta el precio de la producción en serie. El TOC es recibido por empresas que nunca han tratado este tema (probablemente dan la reversión necesaria); Naturalmente, el nivel de desarrollo está por debajo del zócalo. Los precios también plantean muchas preguntas: el aumento en el valor el próximo año en comparación con el año actual está determinado por los coeficientes, que están determinados por el Ministerio de Desarrollo Económico y que son mucho más bajos que el nivel real de inflación. Por lo tanto, después de un tiempo, la producción deja de ser rentable y la empresa está intentando con todas sus fuerzas abandonar su producción. Y el salario promedio en una empresa que produce equipos sofisticados no puede ser más alto que el promedio en la región. Los especialistas se van a otras empresas, aquí caen los cohetes.
  24. +1
    30 noviembre 2013 21: 17
    Producimos máquinas y equipos, pero muy raramente pueden llamarse 100% nuestros. Electrónica y software para ello: torretas burguesas universales para herramientas múltiples, lo mismo. Entonces son nuestros con un tramo. Y, sin embargo, si no compra a nuestros fabricantes, simplemente no se quedarán, y luego, la dependencia total de los países extranjeros, lo que no es bueno.
  25. +1
    30 noviembre 2013 21: 17
    Producimos máquinas y equipos, pero muy raramente pueden llamarse 100% nuestros. Electrónica y software para ello: torretas burguesas universales para herramientas múltiples, lo mismo. Entonces son nuestros con un tramo. Y, sin embargo, si no compra a nuestros fabricantes, simplemente no se quedarán, y luego, la dependencia total de los países extranjeros, lo que no es bueno.
  26. +2
    30 noviembre 2013 23: 16
    La revolución en el orden de defensa del estado es precisa, pero ¿qué? Exigen todo del complejo industrial militar asesinado, pero no se puede crear ningún material, base y personal sin dinero. Como resultado, tenemos lo que tenemos. y uno y el otro follando.
  27. 0
    1 diciembre 2013 08: 25
    ¿Dónde están los "resultados"? "Resultados" entonces ¿dónde?
  28. stranik72
    +1
    1 diciembre 2013 13: 12
    Revolución, nuevamente solo palabras. Un ejemplo es la existencia de empresas de gestión en el complejo militar-industrial con funciones muy dudosas, por ejemplo, UAC y BP, si solo monitoreaban el gasto correcto de los FS (asignados por el estado) y la calidad de la tecnología que se crea es comprensible, pero tiran de las funciones del desarrollador mientras prácticamente destruyen OKB (MI, IL, Tu MiG y más abajo en la lista). Las personas a menudo se ponen en trepmanagers debido al nepotismo, no pocas veces de la UAC o Rostec, donde no se han mostrado de ninguna manera, va a BP, o viceversa, el director del programa en BP salarios de 300 ... a 500 mil rublos, un ingeniero líder "simple" en BP 70 mil rublos , y en el OKB 40 mil rublos, mientras que el OKB crea un producto y BP "organiza" bien su venta con precios muy altos, el producto no es competitivo en el mercado mundial según el criterio de eficiencia-precio. La decisión sobre la modernización y el dinero para las empresas manufactureras la toman las sociedades gestoras. Los gerentes (gerentes) en las fábricas son nombrados por la compañía gestora, por lo tanto, los subdirectores de fábricas de 25 años ya no son una rareza. Y esto es solo una pequeña parte de la falacia de las autoridades al crear un sistema de gestión complejo militar-industrial. Y todo el mundo conoce la corrupción en esta área desde hace mucho tiempo. Por eso no creo en la mejora, ni siquiera un indicio, uno, "bla, bla".
  29. +1
    1 diciembre 2013 15: 20
    “El estado se ve obligado a comprar equipo militar muy caro. Los artistas sin escrúpulos en la subasta alcanzan el precio más bajo, después de lo cual reciben el 80% del anticipo y desaparecen. Y las empresas mismas que no pudieron cumplir con la orden pueden obtener fácilmente una nueva ”. ] Wow, pero ¿dónde está el estado, el país y finalmente las estructuras de poder?
  30. El comentario ha sido eliminado.
  31. +2
    1 diciembre 2013 20: 16
    Cita: andrei332809
    ¿Dónde están los "resultados"? "Resultados" entonces ¿dónde?

    Después de leer todas las propuestas, que son prácticamente muy similares y, en general, sensatas, la conclusión simple se sugiere a sí misma: dentro del marco del modelo económico y político existente, ningún sistema de formación y ejecución decente de la orden de defensa del estado puede formarse mediante medidas privadas.
    1. 0
      1 diciembre 2013 20: 21
      ¡Alekha! Me refiero a "totales" semanales. esperé mucho tiempo en la mañana hi
      1. tomar el sol
        +1
        1 diciembre 2013 21: 38
        Buenas noches, homónimo. hi
        Al menos una noticia positiva para el fin de semana:
        "" El vehículo blindado más nuevo KamAZ-53949 fue presentado por la delegación del Ministerio de Defensa de la República de Kazajstán "." Http://www.military-informant.com/index.php/army/4223-1.ht
        ml
        Suspensión, independiente, reserva 5-6 GOST. Ya debería ir a las pruebas de fábrica este año.
        Pero lo más importante es cuál será el precio del producto, si es superior a 300 mil dólares, entonces no se pueden ver las tropas.
        1. tomar el sol
          +1
          1 diciembre 2013 21: 47
          "" La compañía francesa Nexter ofrece a Polonia el transporte blindado de personal SZAKAL-2 en lugar del obsoleto BRDM-2 "" http://www.military-informant.com/index.php/army/3539-1.html
          Nuestro KamAZ-53949, el Nexter francés, ya es dolorosamente similar.
          Es bueno que incluso los franceses nos suministren tecnología completamente moderna.
          Lo principal es elegir lo último.
          1. tomar el sol
            0
            1 diciembre 2013 22: 15
            Vehículo blindado semental MPV Fuerza Aérea India.

            "" "El nuevo vehículo blindado se está desarrollando sobre la base del proyecto del vehículo blindado" Matador "con una disposición de ruedas 4x4 de la empresa sudafricana, utilizando el compartimento del motor del vehículo todoterreno" Stallion "Mk.4 de la empresa" Ashok Leyland "." "" Http: //www.military -informant.com/index.php/army/499-
            semental-mpv.html
            Cuerpo blindado, doble, desarrollo conjunto con Paramaunt Grup, chasis, transmisión, motor, todo doméstico. En los puentes, serie, camión, hecho en India, Stellion Mk.4. Por lo tanto, el precio será mínimo.
            Los hindúes ya lo han hecho con nuestros Urales 4320 y el sudafricano Caspir Mv.
            Aquí hay un ejemplo a seguir: Desarrollo conjunto en los nodos y chasis de los coches en serie.
            1. tomar el sol
              +1
              1 diciembre 2013 22: 30
              Revolución en el orden de la defensa estatal.

              Mientras continuamos, la "revolución" en el complejo militar-industrial en Australia.
              Y en Australia, pedirán un lote adicional de BBM Bushmaster.
              Uno de los mejores vehículos blindados MULTIUSOS del mundo.
              Tracción en las cuatro ruedas Bushmaster con tracción total. La potencia diésel de 330 l / s, suspensión independiente, permite que el automóvil acelere a 110 kilómetros por hora. Sin reabastecer de combustible, Bushmaster puede superar 1000 mil células.
              El vehículo blindado ha demostrado su valía en Afganistán, tanto en las montañas como en el desierto.
              Resistente a la voladura similar a MRAP.
              1. tomar el sol
                0
                1 diciembre 2013 22: 53
                Oshkosh Corporation firmó un contrato con el Departamento de Defensa de los Estados Unidos por $ 2009 mil millones en 1. Sobre la producción de un nuevo vehículo de limpieza de minas a campo traviesa M-ATV (MRAP 2) para su uso en Afganistán
                Y ya para 2013, alrededor de 10 mil unidades estaban remachadas (estos son los volúmenes de producción y rearme).
  32. 0
    2 diciembre 2013 00: 31
    Cita: pahom54
    para APES
    ¿Quieres 40-50?

    Bueno, de alguna manera me las arreglo para vivir a los 30, demos tus 40-50.