"Klimov" para despegar!
Todas las ideas técnicas avanzadas para combinar en el proyecto de un motor, esta tarea la establecen los diseñadores de OAO Klimov.Como resultado, se debe obtener un producto innovador en el campo de la construcción de helicópteros. Los nuevos métodos de diseño de compresores, cámaras de combustión, turbinas, piezas hechas de materiales compuestos, estos y otros desarrollos mundiales más recientes encontrarán un lugar en el proyecto innovador de la empresa.
Производитель aviación Motores: la planta que lleva el nombre del famoso diseñador soviético Vladimir Klimov celebrará su 100 aniversario este año. Aunque hubo un momento en el que surgieron las dudas de que la empresa viviría para ver un aniversario tan sólido. En 2004, la planta estaba amenazada de quiebra. Pero el nuevo equipo liderado por el director ejecutivo Alexander Vatagin logró rectificar la situación. Desde entonces, el programa de producción de la empresa ha aumentado constantemente, y en los últimos años, especialmente rápidamente.
Según los resultados de 2013, las ventas de los productos de la planta, principalmente en el programa de producción de motores de avión, superaron el nivel del año pasado en un porcentaje de 20. Como resultado, las ganancias de la compañía se duplicaron y alcanzaron un cuarto de billón de rublos.
- Aún así, la dirección principal del desarrollo de la planta es el desarrollo e implementación de productos innovadores. En este caso, seremos liberados gradualmente de industrias que no hacen uso intensivo del conocimiento, que son completamente capaces de dominar otras plantas. Las empresas "anclas", como la nuestra, deben mantener lo más difícil: la fabricación de alta precisión, las operaciones de terminación, - dijo Alexander Vatagin, director ejecutivo de OAO Klimov, en una reunión con líderes sindicales de empresas del sector real de la economía de San Petersburgo. - Cuando trabajamos en un plan de desarrollo estratégico para la empresa, tomamos el horizonte en los años 50. Y esta no es una perspectiva remota en absoluto. No puede crear una estrategia, especialmente en un momento en que, de hecho, creamos una nueva empresa en el sitio de producción en Shuvalov, sin mirar hacia el futuro. Según las previsiones de los científicos rusos y extranjeros, las altas tasas de desarrollo científico y técnico en los próximos años nos permitirán ingresar al próximo llamado sexto orden tecnológico. Hoy estamos implementando un innovador proyecto innovador.
La tasa en la forma innovadora de desarrollo de la empresa dicta la política de personal correspondiente. En la planta, señalan que desde los tiempos soviéticos se han adherido al indicador obligatorio aquí: el número de diseñadores en las empresas que desarrollan y fabrican productos deben ser 10 por ciento de la lista. Hoy, en Klimov, con un número total de personas de 1825 en las oficinas de diseño, hay cerca de trescientos especialistas trabajando, lo que está cerca del 20%. Y aunque la compañía pretende reducir un poco el personal, no se planean reducciones en estas unidades. Además, en Klimov, se pusieron una tarea especial de extraordinaria complejidad.
"El helicóptero es una de las áreas más conservadoras, ahora producimos motores diseñados y actualizados en décadas anteriores", dijo Alexey Grigoriev, Diseñador General de Klimov. - Pero es hora de trabajar por el futuro. Los departamentos de diseño de la planta se pusieron a la tarea de crear un motor que se mantendrá moderno en 40 - 50 años por delante. El trabajo no es fácil, llevará más de un año, pero hay confianza en que se desarrollará un producto tan innovador de calidad mundial en nuestra planta.
Otra tarea, que también, por supuesto, debe atribuirse a la estratégica, es la implementación de programas sectoriales para reemplazar componentes y partes importadas con productos nacionales. En 2013, los primeros motores de helicópteros VK-10 de 2500 se ensamblaron completamente a partir de componentes rusos. En los años siguientes, se planea que su número aumente exponencialmente.
Los resultados del año, OJSC Klimov son impresionantes, pero el principal logro del director ejecutivo de la planta, Alexander Vatagin, llamó el crecimiento de la productividad laboral. La compañía alcanzó uno de los trabajos más altos en la industria por trabajador, en comparación con el año pasado creció en casi un tercio.
- Al mismo tiempo, el salario promedio en nuestro país es de 45 mil rublos 800, y para los trabajadores - 42 mil rublos. Esto no es malo, pero no es un techo en absoluto. De acuerdo con el plan de desarrollo social, en 2016, la planta debe alcanzar el nivel salarial promedio en 80 mil rublos, dijo Vladimir Nozdryakov, presidente de la organización sindical de Klimov OJSC. - Actualización y dotación de personal. En el año 2013, más de cien empleados nuevos fueron reclutados, y más de la mitad de ellos fueron antes de la era 35.
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