Military Review

La prioridad más importante del Estado Mayor.

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¿El sistema de personal de las Fuerzas Armadas de Rusia cumple con los requisitos modernos?


Las tareas extremadamente difíciles que enfrentan las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia hoy en día han elevado considerablemente el nivel de cumplimiento de las personas uniformadas. Las nuevas formas y métodos de operaciones militares, las armas modernas y el equipo militar, la informatización y la introducción de tecnologías innovadoras en la esfera de la guerra exigieron un aumento importante en el nivel de capacitación profesional de oficiales y soldados. Lo que a su vez causó la necesidad de tener una visión diferente del sistema de dotación de personal de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa.

histórico la experiencia indica tal paradoja. Cualquier estado desarrollado necesita un ejército que sea fundamentalmente diferente de lo que tiene actualmente: mucho mejor entrenado y equipado técnicamente, con un alto espíritu moral, que proporciona un nivel material decente y un estatus social del personal militar. Ese es el ejército del mañana. No es sorprendente que la mejora de su sistema de personal sea hoy una de las áreas de actividad de mayor prioridad del Estado Mayor de las Fuerzas Armadas de RF.

Alternativa a llamar


Se debe admitir que después de la creación de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa en 1992 durante mucho tiempo, el sistema soviético de reclutamiento con el servicio militar obligatorio por parte de todos los ciudadanos varones inherentes a él continuó funcionando.

Se cree que el punto de partida de la transición a un método mixto de reclutamiento de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa (por conscripción y contrato) fue la firma por el Presidente de la Federación Rusa del decreto "Sobre el reclutamiento en 1994 para el servicio militar contratado por las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa". Según él, alrededor de 150 miles de profesionales fueron seleccionados para puestos militares, definiendo la capacidad de combate de las unidades.

La efectividad de este método de reclutamiento fue confirmada por la práctica de construir las Fuerzas Armadas. Por lo tanto, en 1998, la ley federal “El servicio militar y el servicio militar” es un método de reclutamiento mixto según el cual nuestros ciudadanos pueden realizar el servicio militar no solo por conscripción, sino también voluntariamente (por contrato), establecido por ley y mantenido por tiempo presente

En condiciones económicas y demográficas modernas y difíciles, teniendo en cuenta la necesidad de contar con un recurso de movilización entrenado lo suficientemente óptimo, el método de reclutamiento mixto seleccionado es ahora el más aceptable para nuestro estado.

También se aplica en el extranjero: en Austria, Finlandia, Noruega, Turquía, Grecia y otros países. En los Estados Unidos, a pesar de la preservación formal del principio voluntario de reclutamiento, los ciudadanos que sirven en la reserva también pueden ser llamados (sin su consentimiento) para el servicio militar por un período de uno a dos años o más. En Alemania, desde julio, 2011, sobre la base de un decreto parlamentario, se ha estado recuperando de manera voluntaria, sin embargo, la disposición sobre el deber militar universal todavía está consagrada en la constitución del país.

La prioridad más importante del Estado Mayor.

De archivo: RIA NOTICIAS

La transición de la Federación de Rusia al servicio militar en virtud del contrato requirió un trabajo minucioso y minucioso para el desarrollo del sistema de reclutamiento de tropas, la mejora de su marco legal y normativo, el sistema de capacitación profesional, la formación de condiciones atractivas y la protección social de los militares y sus familias. Hoy, se ha hecho mucho por esto, pero se necesita hacer más. Y no solo el establecimiento de un subsidio monetario decente y un sistema suficientemente flexible de subsidios para las calificaciones de clase, la aptitud física y la especificidad del desempeño de los deberes oficiales, sino también la solución de los problemas de proporcionar servicios de vivienda y atención médica a los militares.

En la actualidad, el reclutamiento de las Fuerzas Armadas por los oficiales y oficiales de la orden se lleva a cabo de forma voluntaria. Están capacitados por instituciones de educación militar superior, centros de entrenamiento militar en universidades civiles. Los oficiales de la reserva también entran al servicio militar.

A su vez, el reclutamiento de puestos militares de oficiales ordinarios y no comisionados se lleva a cabo de manera mixta, combinando el servicio militar obligatorio y el servicio militar voluntario (bajo un contrato). Al mismo tiempo, hasta el 90 por ciento de todos los candidatos a soldados por contrato son ciudadanos que están en reserva y tienen experiencia en el servicio de reclutamiento. Muchos soldados y sargentos entrenados al final del servicio militar también expresan su deseo de continuar bajo el contrato, especialmente en las Fuerzas Aerotransportadas, la Fuerza Naval la flota.

Hoy en día, el sistema de selección de candidatos para el servicio militar bajo contrato ha sido probado y depurado. En casi todos los temas de la Federación Rusa, operan los puntos de selección, cuyo número ha aumentado de 66 (en 2012) a 81 (en 2015).

En 2012, se introdujo un nuevo tipo de entrenamiento para candidatos que ingresan al servicio militar desde la reserva: entrenamiento general intensivo con un curso de "supervivencia". Esto no solo permite que una persona civil restaure sus habilidades en la especialidad militar, sino que también sirve como una especie de filtro para golpear a "personas al azar" en el ejército.

La llegada de armas modernas y equipo militar a las tropas también incrementó los requisitos para los militares contratados, lo que a su vez requirió un ajuste serio de sus programas de entrenamiento y reentrenamiento para nuevas especialidades. La escala de especialistas en entrenamiento en el programa militar promedio especial sobre la base de las universidades del Ministerio de Defensa de Rusia ha aumentado. Además de la especialidad militar, los jóvenes también reciben educación vocacional secundaria.

Para responder adecuadamente a las posibles amenazas a la seguridad nacional del país en una situación militar y política cambiante, el decreto presidencial 2012 del año No. 604 fija un aumento anual en la cantidad de personal militar bajo el contrato de 50 "En la mejora del servicio militar en la Federación Rusa" mil El aumento gradual en la cantidad de personal se sincroniza con el reequipamiento de las Fuerzas Armadas con las últimas armas y equipos militares de alta tecnología, para la operación y el mantenimiento, de los cuales solo se necesitan especialistas altamente calificados. Naturalmente, el número de reclutas en proporción disminuye. En 2015, las Fuerzas Armadas alcanzaron el máximo histórico por primera vez: el número de soldados contratados en posiciones militares de oficiales, sargentos y soldados alcanzó miles de 300 y superó el número de reclutas.

Pero no perseguimos indicadores cuantitativos. Se presta especial atención principalmente a la calidad de la selección de candidatos. Como norma, estos son ciudadanos menores de 30 años que tienen una educación superior o secundaria que han recibido, de acuerdo con los resultados de la selección psicológica profesional, el primer o el segundo grupo de competencia profesional. La selección y la efectividad de su colocación en posiciones militares, teniendo en cuenta el nivel de educación vocacional, contabilidad militar y especialidades civiles, se logra mediante la automatización de estos procesos. En particular, la introducción de sistemas de software y hardware, el desarrollo innovador de herramientas de software y técnicas de prueba.

No se permiten adictos.


Un área especial de trabajo es garantizar la calidad del contingente de reclutamiento. Como saben, la duración del servicio de llamadas de hoy se reduce a un año. Las fechas para la campaña de borrador de primavera se extendieron por ley a 15 de julio, lo que hace posible llamar a los ciudadanos que se han graduado de escuelas vocacionales superiores y secundarias este año. El nivel de capacitación de los graduados universitarios les permite ser nombrados para puestos militares en una profesión contable militar relacionada sin capacitación adicional. En los últimos cinco años, la proporción de reclutas con educación superior en el ejército ha aumentado de cinco a diecinueve por ciento.

Teniendo en cuenta la reducción de la duración del servicio militar y la mejora de las condiciones para su aprobación, se han revisado los requisitos para el estado de salud de ciertas categorías de ciudadanos de la Federación de Rusia. Durante el examen médico, se utiliza un moderno equipo de diagnóstico de alta tecnología, que permite detectar enfermedades existentes en una etapa temprana y también excluye la dirección a las tropas de ciudadanos que no son aptos para el servicio militar y tienen adicción a las drogas.

El trabajo en profundidad y enfocado con las organizaciones públicas, los medios de comunicación, las instituciones educativas, los padres de reclutas permitió eliminar la tensión existente anteriormente en el trabajo de los proyectos de comisiones. La cantidad de los llamados dodgers de draft se reduce anualmente de tres a cinco por ciento. Y los resultados de las campañas de reclutamiento de los últimos cinco años muestran que el sistema de selección que se está implementando actualmente está haciendo frente a la tarea de mejorar la calidad de los puestos militares.

Está claro que en el futuro previsible quedará una forma mixta de reclutar a las Fuerzas Armadas. Al mismo tiempo, los reclutas serán nombrados solo para puestos que no requieren capacitación profunda, conocimientos especiales y habilidades. Esto asegurará aún más la acumulación en los volúmenes requeridos de recursos de mano de obra de movilización entrenados por militares. Y, sin embargo, sigue habiendo una serie de problemas.

En particular, bajo la influencia de factores sociales, económicos, demográficos y otros, la situación con la preparación de las reservas de movilización ha cambiado significativamente. Hoy en día se vuelve extremadamente difícil llamar a un ciudadano en la reserva para entrenamiento militar. Los empleadores de las estructuras comerciales se muestran reacios a dejar ir a sus empleados, por regla general, sin preservar los ingresos medios o plantear la cuestión de su despido.

Qué ocultar, hay una desviación de los ciudadanos individuales en la reserva de la participación en el entrenamiento militar. En parte, se pueden entender. El miedo a perder un empleo, la reducción de los ingresos familiares, la alteración de la forma habitual de vida hace que las personas opten por varios trucos. Resulta que los ciudadanos no están lo suficientemente motivados para aumentar su nivel de entrenamiento militar profesional y entrenamiento militar, y los líderes de organizaciones de todas las formas de propiedad no están interesados ​​en resolver estos problemas.

Estos hechos han sido confirmados repetidamente por nuestros eventos con el llamado de los ciudadanos de la reserva. Cada uno de ellos debe ser recordado y consciente: de acuerdo con la Constitución de la Federación Rusa, la defensa de la Patria es su deber y su deber, y el paso de la capacitación militar tiene como objetivo garantizar la defensa y la seguridad del estado.

Es gratificante que hoy en día haya un aumento general del sentimiento patriótico en la sociedad, pero esto no es una razón para la complacencia. Junto con las autoridades de todos los niveles, es necesario lograr un entendimiento de la unidad del ejército y el pueblo, cuando los ciudadanos, de hecho, considerarán el cumplimiento de los deberes militares no como una carga pesada, sino un deber honorable y un deber sagrado. ¿Qué se está haciendo para esto?

Sobre la base de la experiencia histórica, el personal general está trabajando actualmente para mejorar el sistema de capacitación y acumulación de recursos de movilización mediante la creación de un componente de reserva para garantizar que las Fuerzas Armadas cuenten con recursos garantizados de movilización de personal militar de manera oportuna. Esto es necesario tanto durante el período de movilización como para resolver posibles situaciones de crisis naturales y provocadas por el hombre.

Lo que mostrará el experimento.


El nuevo sistema de entrenamiento y acumulación de personal de movilización debe satisfacer las necesidades móviles de las tropas (fuerzas), cantidades suficientes de acumulación de la reserva entrenada por el ejército y el mantenimiento del entrenamiento en el nivel adecuado. Creará tales condiciones cuando los ciudadanos en la reserva se esforzarán voluntariamente para mejorar sus conocimientos, habilidades y habilidades militares, y se les garantiza el cumplimiento de su deber militar durante el período de llamada para la advertencia, la participación y el servicio militar en las unidades militares.

Algunos, habiendo leído estas líneas optimistas, pueden sonreír. Sí, hay diferentes personas con diferentes niveles de responsabilidad y comprensión de su deber cívico. Pero, primero, el camino será dominado caminando. En segundo lugar, en un futuro próximo comenzará a funcionar un nuevo sistema de ciudadanos que se quedan en la reserva. Su esencia es que la reserva de movilización de mano de obra se formará a partir de ahora en la composición de la reserva de las Fuerzas Armadas. Para este propósito, con las bóvedas, destinadas a dotar de personal a las formaciones y unidades militares (reservistas), de manera voluntaria, habrá un contrato de permanencia en la reserva. El resto de los ciudadanos asignados a unidades militares pertenecen a la movilización de recursos humanos.

La proporción de reservistas y la movilización de recursos humanos se determina en función del número de puestos militares que determinan la capacidad de combate, el propósito de las unidades militares desplegadas y las capacidades económicas del estado.

La creación y el desarrollo del nuevo sistema se llevarán a cabo sistemáticamente junto con los planes para la construcción de las Fuerzas Armadas. Una etapa importante en su formación fue la ley federal Nº 288-ФЗ "Sobre las enmiendas a ciertos actos legislativos de la Federación Rusa sobre la creación de una Reserva Humana de Movilización", que entró en vigor en enero 1 2013. Define el marco legal y organizativo relevante.

Como parte de la implementación de la ley, el Gobierno de la Federación Rusa con fecha 3 de septiembre 2015 del año No. 933 aprobó el "Reglamento sobre el procedimiento para la estancia de ciudadanos de la Federación Rusa en la reserva humana de movilización". Determina el orden de admisión en la reserva de mano de obra de movilización en tiempos de paz, permanencia en ella y la exclusión de ella, así como la conclusión del contrato y su terminación.

A nivel gubernamental, se está trabajando para identificar las fuentes de financiamiento y garantizar el orden de los pagos monetarios a esta categoría de ciudadanos durante el período de su solicitud de tarifas militares.

En 2015, el Presidente de la Federación Rusa firmó un decreto "Sobre la creación de una reserva humana de movilización de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa", que prevé un experimento para introducir un nuevo sistema de capacitación y acumulación de recursos humanos de movilización. En 2015 - 2016, con la adopción de todos los actos legales reglamentarios necesarios, lo probaremos. Sobre la base de los resultados del trabajo, se planea una transición práctica a un nuevo sistema y el desarrollo de su infraestructura.

La creación de una reserva nacional en la Federación Rusa permitirá formar formaciones y unidades militares con condiciones mínimas de preparación para uso en combate, con personal profesional. La capacitación de los reservistas se realizará mediante pases regulares de entrenamiento militar hasta los días 30, su participación en la movilización y los ejercicios tácticos como parte de las unidades a las que están destinados de acuerdo con el contrato.

Las responsabilidades, así como los derechos, así como las condiciones de permanencia en la reserva, repetimos, se rigen por el contrato. Cuando los reservistas realizan sus respectivos deberes, se proporciona un sistema efectivo de incentivos y pagos de compensación. Por lo tanto, la implementación consistente de medidas para la preparación y acumulación de los volúmenes requeridos de recursos humanos entrenados por militares ayudará a aumentar la preparación de movilización de las tropas (fuerzas).

En resumen, debe decirse que el sistema elegido para reclutar a las Fuerzas Armadas, incluida la movilización de recursos humanos, es hoy el mejor, justificado por las realidades del tiempo y las tareas asignadas, y asegura el mantenimiento del nivel requerido de preparación de combate de las tropas (fuerzas).
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http://vpk-news.ru/articles/27609
27 comentarios
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  1. PlotnikoffDD
    PlotnikoffDD 25 de octubre 2015 07: 01 nuevo
    +5
    No hay alternativa a la llamada.
    1. Dart2027
      Dart2027 25 de octubre 2015 07: 32 nuevo
      +2
      Mirando donde.
    2. Pinzones
      Pinzones 25 de octubre 2015 12: 05 nuevo
      +17
      ¡Tal vez estoy irremediablemente desactualizado, a diferencia del jefe de la Administración Pública General, pero creo que sin una llamada nuestro país perderá mucho! ¡Por lo tanto, estoy por el reclutamiento mixto de las Fuerzas Armadas! ¡Aquí incluso es necesario considerar no el factor estratégico en la formación del recurso de movilización, sino el factor educativo! Un joven después de un ejército y un joven sin ejército son jóvenes ligeramente diferentes ... ¡Incluso un año de servicio da mucho en el desarrollo de un joven!
      1. Shveps
        Shveps 25 de octubre 2015 13: 06 nuevo
        -1
        Cita: pinzones
        ¡Incluso un año de servicio da mucho para ser un hombre joven!


        Así es, ¡un año de servicio da mucho!
        Además, una gran cantidad de útiles dio las siguientes actividades:
        1. Reducción completa de las conexiones y partes del marco mientras se retiene como parte de las Fuerzas Armadas de RF, solo partes y conexiones de preparación permanente.
        2. La reducción del cuerpo de oficiales con la eliminación del instituto de guardiamarinas y alfabetización.
        3. La transferencia de la mayoría absoluta de los cargos de oficiales en los cuerpos directivos, formaciones y unidades de la Logística de las Fuerzas Armadas a civiles, con la introducción de firmas comerciales en el sistema logístico.
        4. Reorganización del sistema de educación militar con una reducción en el número de instituciones educativas de 65 a centros de capacitación de 10. Reducción del número de departamentos militares en universidades civiles de 229 a 68
        5. La transición del sistema divisional-regimental a la brigada.
        6. La explosión de más de depósitos de municiones 20 y la disposición de los activos ilíquidos vencidos restantes.
        (Ahora todo es nuevo y urgente!)
        7. Optimización de la industria de defensa con la preservación de solo las plantas necesarias.

        Pero, ¡fue suficiente para nombrar a Shoigu y al Ejército por un poco más de un año, se hizo aún más fuerte!
        Ejercicios diarios, paños cancelados. La movilización en general es una canción.
        ¿Por qué necesitamos un mantenimiento no básico y costoso de formaciones y personal, oficiales en las oficinas de registro y alistamiento militar, existencias de material en unidades militares e instituciones civiles, existencias de bases Roskomrezerv? Decreto del presidente de la Federación de Rusia del 17 de julio de 2015 N 370 "Sobre la creación de una reserva humana de movilización" - y todo está bien.
        Nosotros Shoigu y Putin, todos ganamos HURRAY !!!
        1. Era mamut
          Era mamut 25 de octubre 2015 13: 23 nuevo
          +9
          Cita: Shveps
          ... paños cancelados ...

          No toque los paños. Esta invención es significativa a la par con el vuelo espacial, si no más. guiño
          Y un año, no lo suficiente, me parece.
          1. Gato hipopótamo
            Gato hipopótamo 25 de octubre 2015 16: 20 nuevo
            +7
            ¡Los paños son una cosa indispensable! (probado por uso personal) :-) :-)
        2. shonsu
          shonsu 25 de octubre 2015 14: 03 nuevo
          0
          No puedo estar de acuerdo con tus puntos.
        3. shonsu
          shonsu 25 de octubre 2015 14: 03 nuevo
          +1
          No puedo estar de acuerdo con tus puntos.
        4. strannik1985
          strannik1985 25 de octubre 2015 16: 16 nuevo
          +3
          1. ¿Y por lo tanto, las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa no lograrán la formación de una agrupación de OGV similares 1999-2001? Especialmente considerando la reposición de pérdidas.
          Por cierto (las partes de la preparación constante para el final de las reformas (2012) no se han creado.
          2. Es decir, los suboficiales-comandantes de la OMM en las PYME, los suboficiales en las unidades de reparación, las unidades de comunicación, etc. ¿Innecesario? Es gracioso
          3. Y un combate civil te enviará cuando a las +24 en punto él y su unidad vayan al norte del Cáucaso. La subcontratación a la subcontratación es diferente, una cosa es eliminar el cuartel / territorio de las unidades, y la logística de la retaguardia militar es otra.
          5. Kandaurov escribió bien sobre la SST / SST de las brigadas / divisiones.
        5. edeligor
          edeligor 25 de octubre 2015 21: 28 nuevo
          0
          Gracias, al menos un tema! ¿USTEDES mineros cuando se despiertan de una resaca?
      2. Gato hipopótamo
        Gato hipopótamo 25 de octubre 2015 16: 18 nuevo
        0
        Te apoyo totalmente !!!
    3. marlin1203
      marlin1203 25 de octubre 2015 17: 32 nuevo
      +1
      Una alternativa a una llamada es un contrato. Todo lo demás: el curso del NVP, la preparación para el WM y la reserva. Pero no tendremos tanto dinero. soldado
      1. Vladimir 1964
        Vladimir 1964 25 de octubre 2015 21: 10 nuevo
        +2
        Cita: marlin1203
        Una alternativa a una llamada es un contrato. Todo lo demás: el curso de NVP, la preparación para el WM y la reserva.

        Estimado colega, Marlin, ¿podría ser tan amable de aclarar la situación con la reserva de movilización, que, dentro del territorio de Rusia, jugó, juega y desempeñará el papel principal de la reserva de las Fuerzas Armadas, debido a la incapacidad de mantener un ejército contratado comparable al territorio? Bueno, los cursos de NVP, así como la preparación para la formación profesional militar, no son a priori capaces de formar un recurso de movilización.
        No es necesario ir lejos por ejemplos; la Gran Guerra Patria fue ganada por unidades formadas ya durante los años de guerra.

        Algo así, colega. hi
      2. Per se
        Per se 26 de octubre 2015 13: 55 nuevo
        0
        Cita: marlin1203
        Alternativa a apelar - contrato
        Un contrato no es una alternativa a una apelación, en nuestra realidad un contrato solo puede ser una adición necesaria. La realidad para nosotros es tal que tenemos una de las fronteras más largas, vecinos inquietos y un tamaño de población incomparable con nuestro territorio y recursos naturales. Saludar con la cabeza a Estados Unidos, que por un lado tiene un Canadá amigo y, por otro, un México controlado y débil, pero enemigos reales más allá de los océanos, dominados por la flota estadounidense, es poco razonable. Además, no imprimimos dólares para mantener un ejército totalmente contratado. La salida se ve en el reclutamiento mixto, con un aumento del servicio de recluta a tres o cuatro años y la introducción simultánea del servicio de recluta civil para aquellos que no son aptos o no necesarios para el ejército. El servicio militar obligatorio debe ser obligatorio para todos, incluidas las niñas, como durante la guerra, ya sea "en el frente" o en la retaguardia, "para el frente". El servicio civil puede proporcionar tanto el trabajo en empresas de defensa como el pago de parte del salario para el mantenimiento de aquellos que realmente servirán en el ejército. Al mismo tiempo, nada impide que ni siquiera la administración pública realice la formación en el curso de un joven soldado y los fundamentos de la defensa civil. Todo ciudadano de Rusia debe estar dispuesto a defender su país mediante un juramento de lealtad. No debería haber "billetes blancos", todos deberían, en la medida de sus posibilidades, contribuir a la defensa de la Patria. Por qué nuestros legisladores tropezaron con este año de servicio y las fuerzas armadas no requieren un nuevo enfoque razonable para resolver el problema, es otra cuestión.
  2. Venaya
    Venaya 25 de octubre 2015 07: 18 nuevo
    +1
    El sistema de dotación de las Fuerzas Armadas que hemos elegido hoy es óptimo, justificado por las realidades del tiempo y las tareas asignadas.

    Es solo hoy. Ahora el tiempo pasa rápido, surgen nuevas tareas inesperadas y, naturalmente, debe estar preparado para cualquier cambio, es decir, debe ser flexible en todos los aspectos.
    1. 222222
      222222 25 de octubre 2015 09: 35 nuevo
      0
      Reserva de movilización de personal
      = reserva de movilización actual: el número de personas que se redactarán en el año en curso;
      = reserva de movilización organizada - el número de personas que anteriormente sirvieron en las fuerzas armadas;
      = reserva potencial de movilización: el número de personas que pueden ser reclutadas en las fuerzas armadas en caso de una guerra global.
      "" Dejemos que la OTAN siga pensando que el ejército ruso será capaz de desplegar sólo 5 mil reservistas bien entrenados en la hipotética "hora H". Puede resultarles una sorpresa muy desagradable, cuando todas las divisiones y ejércitos previamente "secretos", listos para rechazar a cualquier agresor por orden del mando, sean descubiertos de esta manera ".
      Ver en su totalidad: http://politrussia.com/vooruzhennye-sily/rezerv-idet-na-286/
      La reserva de personal de la mafia es excelente ... Pero la tarea es más ambiciosa, una tarea de enorme importancia nacional. I. Lenin, en su discurso en la conferencia del Ejército Rojo de los trabajadores en el distrito Rogozhsko-Simonovsky de Moscú en mayo de 1920, dijo: “En cualquier guerra, la victoria está determinada en última instancia por el estado de ánimo de las masas que derramaron su sangre en el campo de batalla. justicia de guerra, la conciencia de la necesidad de sacrificar la vida por el bien de sus hermanos eleva el ánimo de los soldados y les hace soportar cargas inauditas "

      ... Pero sin ideología en el estado ... (Artículo 13
      1. La Federación de Rusia reconoce la diversidad ideológica.
      2. No se puede establecer una ideología como un estado u obligatorio.)) Y una actitud estatal hacia la formación y educación de los futuros defensores de la Patria desde el nacimiento no es posible resolver con éxito los problemas en el campo de batalla ...
      1. varov14
        varov14 25 de octubre 2015 21: 24 nuevo
        0
        Obtener el entrenamiento militar necesario de manera oportuna no es perjudicial, pero luchar por los oligarcas es una gran pregunta. de alguna manera con ideología es necesario determinar qué y qué estamos construyendo.
  3. Hubun
    Hubun 25 de octubre 2015 09: 11 nuevo
    +2
    francamente, me gusta mucho lo que le está sucediendo al ejército ahora, si continúa, está bien.
  4. parafoiler
    parafoiler 25 de octubre 2015 10: 31 nuevo
    0
    Duradero y legendario, ¡sigue así!
  5. cniza
    cniza 25 de octubre 2015 11: 25 nuevo
    +6
    La llamada debe ser, al menos durante medio año, para crear una reserva capacitada en habilidades elementales.
  6. alicante11
    alicante11 25 de octubre 2015 15: 15 nuevo
    +8
    Creo que todo hombre está obligado a proteger la patria. Es una pena mirar a muchos sirios y ucranianos que huyen de la guerra en lugar de tomar las armas y defender sus tierras. Al mismo tiempo, al no tener entrenamiento militar en absoluto, una persona no será útil en una guerra, sino que solo será una carga. Por lo tanto, se necesita con urgencia entrenamiento militar general para especialidades militares de masas. Es cierto que para esto no hay absolutamente ninguna necesidad de abandonar la vida por un año o dos. El entrenamiento militar puede consistir en varias etapas. Primero, entrenamiento militar obligatorio, parte del curso de educación general básica. Bajo el cual se familiariza con el arma. En la segunda etapa, cuando se recibe una educación especial secundaria o secundaria, se define una especialidad militar, a la cual una persona tiene una tendencia y la creación de una unidad efectiva como resultado del buen dominio de ciertos tipos de armas y métodos de su uso. Y en la tercera etapa, en reuniones a corto plazo (un mes o dos o tres meses), a través de una capacitación intensiva sobre el terreno sobre la base de centros de capacitación, se crean unidades que pueden desplegarse durante la movilización. En qué unidades deben tener la composición más permanente, para que las personas sepan con quién tienen que, en cuyo caso, luchar. En el futuro, una vez cada pocos años, es necesario actualizar las habilidades y organizar unidades en reuniones de campo. Al mismo tiempo, las tropas permanentes de preparación para el combate deben estar completamente formadas sobre una base profesional.
  7. Kilo-11
    Kilo-11 25 de octubre 2015 17: 54 nuevo
    +3
    Absolutamente toda la población masculina de la Federación de Rusia, sin excepciones, debería hacer el servicio militar en el servicio militar obligatorio. Además, los hijos de todas las "personas respetadas" / funcionarios, burgueses, etc. / deberían hacer el servicio militar en una división de fusileros motorizados, que debería desplegarse especialmente para ellos en El Territorio Trans-Baikal, y no en ninguna empresa científica y de archivos. El período de servicio es de 2 años, para todas las ramas y tipos de tropas. Todos los suboficiales, especialistas y fuerzas especiales se reclutan exclusivamente sobre una base profesional. En cada región de la Federación de Rusia, tienen una unidad-parte de la reserva o no cuánto, depende del tamaño de la población de la región, además, los diferentes tipos de tropas (incluida la Fuerza Aérea), donde los reservistas se someterán a un reentrenamiento, el plazo para reentrenar a un reservista es de al menos 3 meses, cada 2-3 años. En mi opinión, esta es la única forma.
  8. kvs207
    kvs207 25 de octubre 2015 19: 53 nuevo
    +3
    Cita: Kilo-11
    Absolutamente toda la población masculina de la Federación de Rusia, sin excepciones, debería hacer el servicio militar en el servicio militar obligatorio. Además, los hijos de todas las "personas respetadas" / funcionarios, burgueses, etc. / deberían hacer el servicio militar en una división de fusileros motorizados, que debería desplegarse especialmente para ellos en El Territorio Trans-Baikal, y no en ninguna empresa científica y de archivos. El período de servicio es de 2 años, para todas las ramas y tipos de tropas. Todos los suboficiales, especialistas y fuerzas especiales se reclutan exclusivamente sobre una base profesional. En cada región de la Federación de Rusia, tienen una unidad-parte de la reserva o no cuánto, depende del tamaño de la población de la región, además, los diferentes tipos de tropas (incluida la Fuerza Aérea), donde los reservistas se someterán a un reentrenamiento, el plazo para reentrenar a un reservista es de al menos 3 meses, cada 2-3 años. En mi opinión, esta es la única forma.


    Creo que se necesita un principio mixto de dotación del ejército. Por un lado, cuando vi que el número de "infantería" era un poco más de 130 mil personas. aturdido. Y esto a pesar de que tenemos el país más grande. En las tropas, donde se necesitan profesionales, como los de tanques, se pueden reclutar soldados contratados y el resto puede ser tratado por reclutas, con un liderazgo "sensible". Por supuesto, un año de servicio no es suficiente, sería bueno de un mes y medio a 6 meses. estudio y año, el servicio actual. Incrementar el papel de los sargentos, así como la calidad de su formación.
    En las escuelas militares, acepte solo a aquellos que han servido para que no haya cargadores libres, y pendiente, y obtenga educación superior. Por cierto, y levanta a los cadetes de estas escuelas. Cuando los ve, caminando tranquilamente e ignorando a los militares que se aproximan, independientemente de su rango, es, al menos, sorprendente.
    Y lo más importante, es necesario hacer que el servicio en el ejército sea verdaderamente honorable.
  9. 31rus
    31rus 25 de octubre 2015 21: 10 nuevo
    0
    No lo sé, pero falta algo, en términos de reserva, todo es vago, no hay leyes, regulaciones claramente definidas, durante el tiempo especificado en el decreto, una persona cambia su especialidad y sus parámetros de condición física, es decir, salud
  10. Green1976
    Green1976 25 de octubre 2015 22: 23 nuevo
    0
    Creo que, además de la reserva móvil, es necesario crear unidades de milicia territoriales, en caso de conflictos céntricos, pasará algún tiempo antes de que las unidades se desplieguen y la población se encuentre cara a cara (lo que sin duda afectará a la población no para mejor)
    1. strannik1985
      strannik1985 26 de octubre 2015 06: 37 nuevo
      0
      Los pobres o los pequeños los necesitan, donde los territorios realizan las funciones de las fuerzas armadas ordinarias de tiempos de paz / guerra, ¿por qué necesitamos esto?
      También entiendo las unidades y formaciones de la disposición de los reservistas (US NG, el Ejército Territorial Británico), pero ¿por qué duplicar?
  11. evgmiz
    evgmiz 26 de octubre 2015 00: 06 nuevo
    0
    Cita: pinzones
    ¡Tal vez estoy irremediablemente desactualizado, a diferencia del jefe de la Administración Pública General, pero creo que sin una llamada nuestro país perderá mucho! ¡Por lo tanto, estoy por el reclutamiento mixto de las Fuerzas Armadas! ¡Aquí incluso es necesario considerar no el factor estratégico en la formación del recurso de movilización, sino el factor educativo! Un joven después de un ejército y un joven sin ejército son jóvenes ligeramente diferentes ... ¡Incluso un año de servicio da mucho en el desarrollo de un joven!

    Estoy de acuerdo con este enfoque. Sin una llamada, nos quedamos casi sin una reserva móvil. Además, DOSAAF se convirtió en una organización comercial, los jóvenes miran a Kalashnikov como una curiosidad, los campos de tiro, al menos accesibles para las masas, han desaparecido, los clubes de tiro son solo de élite ...
  12. Green1976
    Green1976 26 de octubre 2015 00: 22 nuevo
    0
    El terror no requiere un grupo grande, y habrá muchas víctimas de su uso. Las tropas contra los partisanos no son particularmente efectivas. Por lo tanto, además de la reserva móvil de amenazas externas, es necesario crear una fuerza de autodefensa territorial, con un sistema de alerta claro e interacción con las agencias de aplicación de la ley + realización de ejercicios y tarifas conjuntas.
    1. strannik1985
      strannik1985 26 de octubre 2015 05: 40 nuevo
      0
      ¿Y por qué necesitamos VV / MVD / FSB?
  13. Rich-ksy
    Rich-ksy 26 de octubre 2015 07: 05 nuevo
    0
    El servicio es servicio, pero hay que empezar desde la escuela, desde la educación patriótica. En la película "Oficiales" la frase "El comandante debe pensar. Y no solo agitar una espada". Por eso necesitas empezar en la escuela.