Lo que veo a Rusia, listo para la guerra (continuación)
Parte de 3. De cada uno según sus habilidades, a cada uno según sus obras.
Bien que - Continuación, como dicen, sigue. Y nuevamente, intentaré, en la medida de lo posible, responder a las preguntas que le interesen y algunos de sus reproches.
En primer lugar, puede estar seguro, el autor sabe "cómo". Tal vez no cómo lograrlo, sino cómo empezar a lograrlo. Pero, debe comprender perfectamente que si escribo sobre este "cómo", entonces el artículo no se publicará (en general, gracias a los creadores del sitio por publicar lo que ya han escrito), y por el autor usarán un artículo completamente diferente, pero también uno diferente. ..
Si estás listo para leer, escribiré un libro. Inmediatamente digo, artístico, para que no queden objeciones. Una cosa es la fantasía libre del escritor. Y la otra es instrucciones directas para la acción en el espíritu de, bueno, digamos, "Viajes de San Petersburgo a Moscú" ...
¿Qué pasa con la burguesía? Bourgeois en mi entendimiento - un estado de ánimo. Él no tiene que hacer su trabajo. Bourgeois puede ser burócrata, y "administrador de primera bofetada". Lo principal es que hay dos características distintivas: el deseo de arrebatar tanto como sea posible para ti y al mismo tiempo no solo el deseo, sino la obsesión de pagar menos a los empleados contratados (en el caso de un empresario) o al subordinado (en el caso de los burócratas y los "gerentes" de la burguesía ). Es decir El director (de hecho, también un empleado), obligando a sus subordinados a arar por desgaste, a trabajar los fines de semana y, al mismo tiempo, ni siquiera pensar en el pago de horas extra, para mí es BURZHUY.
Quien todavía considera a la burguesía como una clase útil, "crear producción", me encuentra al menos uno que diría un buen día: "Estoy bien, estoy completamente satisfecho con el nivel que tengo, por qué debería tener una residencia privada en Habitaciones 70, si 6 - para los ojos. Haré esto: solo mantendré mis ingresos personales en las mismas condiciones que ahora, y dejaré que las ganancias restantes sirvan a mis empleados. No me permiten vivir en la miseria, ¿por qué no debería hacerlo para que vivan mejor y se permitan otras cosas además de las más necesarias? ”¿Encontrar esto? - Y para que esté listo para aumentar los salarios, no para un aumento en la productividad laboral, y ni siquiera en relación con un aumento en el precio de la vida, sino simplemente porque la ganancia ahora lo permite. Mientras tanto, no se han encontrado, los consideraré a TODOS como enemigos de mi propia gente, sujetos, si no a ejecuciones y campos, y luego a una reeducación muy difícil. Esto, cuando el estado (bueno, por supuesto, normal, pensando en la gente, lo que uno de los lectores notó correctamente) les obligará a pagar no tanto como les parezca, sino todo lo que puedan. Si es necesario, apretando ellos mismos!
Lo siento, de nuevo corrió por delante. Entonces, hablemos de la actitud hacia la persona de trabajo ...
Relaciones laborales
Y acuerde, si no quiere decir esto al menos un par de palabras, entonces hablar de la industria no estará completo. Y así, a pesar del hecho de que se requerirán esfuerzos verdaderamente titánicos, esto no debe afectar de ninguna manera la duración del día laboral, el número de fines de semana y la duración de las vacaciones. Basta No más, dicen, "tolerar un poco más, y luego" ... ¡La gente quiere vivir hoy y ahora, y no "más tarde"!
Entonces, solo 8-hora de trabajo, solo cinco días. En general, debemos trabajar para garantizar que el horario de turnos se utilice lo menos posible. ¡Una persona debe pasar la noche (y más aún, una persona que trabaja) en su cama! Es necesario que la empresa trabaje los fines de semana; sin duda, tome un descanso de fin de semana para trabajar (también es posible con estudiantes que quieran ganar dinero extra). Hay una necesidad de trabajo las 24 horas del día (por cierto, esto no debe ser decidido por el empleador, sino por una comisión mixta de representantes del estado y el sindicato de trabajadores): realice tres turnos de horas de 8 (de 8.00 a 16.00, h 16.00 a 0.00 y de 0.00 a 8.00). Además, están obligados a alimentar el segundo turno sin cargo con una cena caliente (es un problema para el empleador si al menos un trabajador se queja de la sopa o albóndigas pasadas), y alimenta al tercero dos veces, y paga el doble. Bueno, si la terrible necesidad requiere que alguien salga un fin de semana (no se habla de trabajo los sábados y domingos, incluso en caso de un desastre natural o en caso de guerra), entonces el pago no debe establecerse dos veces, pero triple En vacaciones - 5-multiple. Y en el Año Nuevo: ¡igual en tamaño a la mitad de las ganancias mensuales promedio! Sí, por el simple hecho de que una persona pasará la noche de 31 a 1 en el trabajo, y no en una mesa festiva con familiares y amigos, como debe ser.
Me gustó la respuesta del lector, que estaba tan entusiasmada con su aventura favorita, que estaba listo para no salir del trabajo. Por supuesto, la dedicación y la responsabilidad deben ser recompensadas. Por ejemplo, en el siguiente orden: desear usar la noche para perfeccionar sus invenciones (para experimentos, para perfeccionar habilidades, etc.) hace esto bien (pero como quiera, durante el fin de semana todavía conduciría a personas tan entusiastas a casa, trabajo, trabajo y familia digno de atención, y los hijos del padre, oh, cómo quieren ver en casa) Más de esta manera: con el trabajo de horas extraordinarias logré mi objetivo (abrí una nueva puerta en la ciencia, mejoré la tecnología, etc.); además de todos los premios, recibí un pago adicional por todas las horas a la vez. No funcionó, bueno, lo siento, sabía lo que estaba buscando.
En cuanto a la idea de que "detouti" de ... Y qué, la comprensión de que usted desarrolló el programa (simplemente, el programador escribió una reseña, según tengo entendido, lo siento, si cometió un error) ayudó a todo el país, ¿no es una idea? Y el hecho de que el país abrirá miles de escuelas y hospitales a partir de la venta de su descendencia, construirá decenas de miles de apartamentos gratuitos para las personas, ¿no es una idea? ¿Y, realmente, una merecida recompensa después de tal y tan valiosa contribución no será de su agrado? - Sí, para ...
Después de leer estas líneas, algunos burgueses y burócratas involucrados en la asignación de fondos presupuestarios gritarán en una voz: "¡Pesadilla! Sí, nos arruinaremos (¡el país se arruinará, en el caso de un burócrata!) "Sí, ni la burguesía, ni el país, solo el primero, cambiarán el automóvil más de una vez al año, y una vez cada dos años, bajarán su casa “Desecha”, en el caso del segundo, sobre las mismas consecuencias.
Nunca me canso de repetir: "¡La burguesía es patológicamente codiciosa y hace todo lo posible por pagar menos!" La misma regla funciona con el estado burocrático burgués. ¡Necesitamos romper esta manera incorrecta de pensar! Sí, para romper, porque "de una manera amistosa" no funcionará aquí. Tenía muchas ganas de describir, por así decirlo, visualmente (citando, por cierto, una escena de un libro en el que estoy trabajando lentamente), pero ... no expondré a buenas personas que han creado un sitio maravilloso (¡por cierto no es una adulación!).
Dado que, incluso si el gobierno popular llega al poder, muchas empresas permanecerán en manos privadas (porque si todo se selecciona a la vez, la producción colapsará), el estado debe devolver solo los sectores estratégicos, simplemente tendrá que frenar a los propietarios de estas empresas. Hacer el aumento de salario, observando la legislación laboral a la carta (en este sentido, la ley laboral debería ser aún más importante que la ley penal o impositiva), ¡al mismo tiempo obligando a no aumentar el precio de los productos! No cumpla con al menos uno de los requisitos: la nacionalización de la empresa y el procesamiento del propietario. Créeme, uno o dos se quemarán, el resto, apretando los dientes, obedecerá. Bueno, el ingreso personal (personal y no el beneficio de la empresa) de 10 a 5 millones de rublos / mes se reducirá, y este "alguien" no sentirá la diferencia. ¿Dices que muchos correrán hacia el oeste? - ¡No importa cómo, un beneficio normal se considera solo 7% por año! Y tenemos tanto 300 como 700 ... Porque, eso no será 300, pero digamos que 150 no se romperá.
Con todo lo anterior, para no convertir a la burguesía de los enemigos del pueblo y el estado en enemigos jurados, puede tomarlo con calma. En materia de tributación. Por ejemplo, hoy el impuesto sobre la renta neta es 20%, además de que el empleador retiene el impuesto 13% sobre todos los salarios y paga al presupuesto, todavía paga el 30% de cada salario a los fondos extrapresupuestarios (pensión, seguro médico y social) de sus fondos, también existe impuestos Mucho - ¡Admitámoslo honestamente, MILAGRO! ¿Por qué no hacer un impuesto sobre el ingreso neto 40, e incluso 45%, pero cancelar todos los demás, incluyendo Ingresos por sueldos de empleados. Será justo, el salario de 20 000 rublos / mes no es tan alto (y sé perfectamente que en nuestro país ni siquiera todos ganan tanto), por lo que el 13% se puede deducir de él, incluso si la organización paga por todos a la vez. No lo dude, 40-45% de la ganancia del país "detrás de los ojos" es suficiente (nuevamente, si el país se va, y no "servidores del soberano" en el camino). Además, es posible y debería reducir el flujo de documentos (es tiempo de hacerlo en 100% electronic durante mucho tiempo), lo que será un alivio indescriptible (no entraré en este tema).
Sin embargo, puede, 1000 veces que pueda ir a tales sacrificios, con la máxima observancia de los derechos de la persona que trabaja. Personalmente, introduciría la siguiente regla: “¡Reduciremos la mitad de las pieles para evadir impuestos, pero por la ofensa infligida al empleado: pieles de 100!”. ¡Se debe instruir a la inspección de trabajo para que haga atrocidades durante las inspecciones, y el tribunal debe considerar la queja de una persona que trabaja en 72 HRS! Además, Dios no lo quiera, si un juez no es sincero, apoya injustamente al empleador (cuando el empleado tiene razón) ... Pero el castigo para los funcionarios también es una pregunta aparte.
Por cierto, sería posible transferir la inspección de trabajo en general al Comisariado de seguridad del estado (mirando hacia adelante, estoy a favor de combinar el actual Ministerio de Asuntos Internos y el FSB en un solo departamento). Incluir este servicio en la gestión del delito económico.
Un nivel salarial justo para Rusia central (el norte es otro asunto, un clima diferente y otro dinero) a precios de hoy, creo que debería ser lo siguiente: para trabajadores poco calificados, de 50 000 rublos / mes, para los calificados, de 100 000, para personas con educación superior humanitaria (excepto para psicólogos, científicos políticos y "gerentes" que han sido criados como perros sin cortar) - de 120 000, finalmente, para las personas más valiosas y necesarias con educación técnica superior - de 150 000 (y para las raras especialidades de ingeniería - y 200 000 Inmediatamente después de la secundaria). No hace falta decir que TODOS los salarios están permitidos solo en forma “blanca”, ¡sin sobres! Solo PAGADO y la licencia por enfermedad (por cierto, y la última en 100%, no creen que una persona esté enferma, verifique, pero se confirmará, se paga en su totalidad). Y sobre varias "multas" (por cierto, incluso prohibidas por la ley burguesa actual), generalmente estoy en silencio. Para ellos, la responsabilidad hasta el disparo del empleador o la persona que secretamente le pertenece, utiliza tales medidas.
Que estas líneas sean leídas con especial atención por el que decidió que me propongo olvidarme de las "no cultivadas".
No lo creerías, ¿quiénes, entre los líderes mundiales, llamaron a los empresarios que violan a los trabajadores, saboteadores y enemigos del estado ... Bueno, a quién crees? - Marx, Lenin, tal vez, Plekhanov (¿fue él quien creyó que Rusia tardó un poco más en vivir bajo el capitalismo)? - ¡Y no! Hitler !!! No es un político de "izquierda", ¿verdad? Sin embargo, incluso él, el "físico poseído", entendió que es imposible oprimir a una persona que trabaja, es imposible dar una razón para la ira de la gente.
Una vez más, no hay mano de obra barata - solo pagada adecuadamente !!! Sin embargo, entonces no? ..
Al principio, los regalos deberán ser secretos. Espero, ¿adivina donde trabaja la gente para el darma? - En la siguiente parte al respecto.
Bien que - Continuación, como dicen, sigue. Y nuevamente, intentaré, en la medida de lo posible, responder a las preguntas que le interesen y algunos de sus reproches.
En primer lugar, puede estar seguro, el autor sabe "cómo". Tal vez no cómo lograrlo, sino cómo empezar a lograrlo. Pero, debe comprender perfectamente que si escribo sobre este "cómo", entonces el artículo no se publicará (en general, gracias a los creadores del sitio por publicar lo que ya han escrito), y por el autor usarán un artículo completamente diferente, pero también uno diferente. ..
Si estás listo para leer, escribiré un libro. Inmediatamente digo, artístico, para que no queden objeciones. Una cosa es la fantasía libre del escritor. Y la otra es instrucciones directas para la acción en el espíritu de, bueno, digamos, "Viajes de San Petersburgo a Moscú" ...
¿Qué pasa con la burguesía? Bourgeois en mi entendimiento - un estado de ánimo. Él no tiene que hacer su trabajo. Bourgeois puede ser burócrata, y "administrador de primera bofetada". Lo principal es que hay dos características distintivas: el deseo de arrebatar tanto como sea posible para ti y al mismo tiempo no solo el deseo, sino la obsesión de pagar menos a los empleados contratados (en el caso de un empresario) o al subordinado (en el caso de los burócratas y los "gerentes" de la burguesía ). Es decir El director (de hecho, también un empleado), obligando a sus subordinados a arar por desgaste, a trabajar los fines de semana y, al mismo tiempo, ni siquiera pensar en el pago de horas extra, para mí es BURZHUY.
Quien todavía considera a la burguesía como una clase útil, "crear producción", me encuentra al menos uno que diría un buen día: "Estoy bien, estoy completamente satisfecho con el nivel que tengo, por qué debería tener una residencia privada en Habitaciones 70, si 6 - para los ojos. Haré esto: solo mantendré mis ingresos personales en las mismas condiciones que ahora, y dejaré que las ganancias restantes sirvan a mis empleados. No me permiten vivir en la miseria, ¿por qué no debería hacerlo para que vivan mejor y se permitan otras cosas además de las más necesarias? ”¿Encontrar esto? - Y para que esté listo para aumentar los salarios, no para un aumento en la productividad laboral, y ni siquiera en relación con un aumento en el precio de la vida, sino simplemente porque la ganancia ahora lo permite. Mientras tanto, no se han encontrado, los consideraré a TODOS como enemigos de mi propia gente, sujetos, si no a ejecuciones y campos, y luego a una reeducación muy difícil. Esto, cuando el estado (bueno, por supuesto, normal, pensando en la gente, lo que uno de los lectores notó correctamente) les obligará a pagar no tanto como les parezca, sino todo lo que puedan. Si es necesario, apretando ellos mismos!
Lo siento, de nuevo corrió por delante. Entonces, hablemos de la actitud hacia la persona de trabajo ...
Relaciones laborales
Y acuerde, si no quiere decir esto al menos un par de palabras, entonces hablar de la industria no estará completo. Y así, a pesar del hecho de que se requerirán esfuerzos verdaderamente titánicos, esto no debe afectar de ninguna manera la duración del día laboral, el número de fines de semana y la duración de las vacaciones. Basta No más, dicen, "tolerar un poco más, y luego" ... ¡La gente quiere vivir hoy y ahora, y no "más tarde"!
Entonces, solo 8-hora de trabajo, solo cinco días. En general, debemos trabajar para garantizar que el horario de turnos se utilice lo menos posible. ¡Una persona debe pasar la noche (y más aún, una persona que trabaja) en su cama! Es necesario que la empresa trabaje los fines de semana; sin duda, tome un descanso de fin de semana para trabajar (también es posible con estudiantes que quieran ganar dinero extra). Hay una necesidad de trabajo las 24 horas del día (por cierto, esto no debe ser decidido por el empleador, sino por una comisión mixta de representantes del estado y el sindicato de trabajadores): realice tres turnos de horas de 8 (de 8.00 a 16.00, h 16.00 a 0.00 y de 0.00 a 8.00). Además, están obligados a alimentar el segundo turno sin cargo con una cena caliente (es un problema para el empleador si al menos un trabajador se queja de la sopa o albóndigas pasadas), y alimenta al tercero dos veces, y paga el doble. Bueno, si la terrible necesidad requiere que alguien salga un fin de semana (no se habla de trabajo los sábados y domingos, incluso en caso de un desastre natural o en caso de guerra), entonces el pago no debe establecerse dos veces, pero triple En vacaciones - 5-multiple. Y en el Año Nuevo: ¡igual en tamaño a la mitad de las ganancias mensuales promedio! Sí, por el simple hecho de que una persona pasará la noche de 31 a 1 en el trabajo, y no en una mesa festiva con familiares y amigos, como debe ser.
Me gustó la respuesta del lector, que estaba tan entusiasmada con su aventura favorita, que estaba listo para no salir del trabajo. Por supuesto, la dedicación y la responsabilidad deben ser recompensadas. Por ejemplo, en el siguiente orden: desear usar la noche para perfeccionar sus invenciones (para experimentos, para perfeccionar habilidades, etc.) hace esto bien (pero como quiera, durante el fin de semana todavía conduciría a personas tan entusiastas a casa, trabajo, trabajo y familia digno de atención, y los hijos del padre, oh, cómo quieren ver en casa) Más de esta manera: con el trabajo de horas extraordinarias logré mi objetivo (abrí una nueva puerta en la ciencia, mejoré la tecnología, etc.); además de todos los premios, recibí un pago adicional por todas las horas a la vez. No funcionó, bueno, lo siento, sabía lo que estaba buscando.
En cuanto a la idea de que "detouti" de ... Y qué, la comprensión de que usted desarrolló el programa (simplemente, el programador escribió una reseña, según tengo entendido, lo siento, si cometió un error) ayudó a todo el país, ¿no es una idea? Y el hecho de que el país abrirá miles de escuelas y hospitales a partir de la venta de su descendencia, construirá decenas de miles de apartamentos gratuitos para las personas, ¿no es una idea? ¿Y, realmente, una merecida recompensa después de tal y tan valiosa contribución no será de su agrado? - Sí, para ...
Después de leer estas líneas, algunos burgueses y burócratas involucrados en la asignación de fondos presupuestarios gritarán en una voz: "¡Pesadilla! Sí, nos arruinaremos (¡el país se arruinará, en el caso de un burócrata!) "Sí, ni la burguesía, ni el país, solo el primero, cambiarán el automóvil más de una vez al año, y una vez cada dos años, bajarán su casa “Desecha”, en el caso del segundo, sobre las mismas consecuencias.
Nunca me canso de repetir: "¡La burguesía es patológicamente codiciosa y hace todo lo posible por pagar menos!" La misma regla funciona con el estado burocrático burgués. ¡Necesitamos romper esta manera incorrecta de pensar! Sí, para romper, porque "de una manera amistosa" no funcionará aquí. Tenía muchas ganas de describir, por así decirlo, visualmente (citando, por cierto, una escena de un libro en el que estoy trabajando lentamente), pero ... no expondré a buenas personas que han creado un sitio maravilloso (¡por cierto no es una adulación!).
Dado que, incluso si el gobierno popular llega al poder, muchas empresas permanecerán en manos privadas (porque si todo se selecciona a la vez, la producción colapsará), el estado debe devolver solo los sectores estratégicos, simplemente tendrá que frenar a los propietarios de estas empresas. Hacer el aumento de salario, observando la legislación laboral a la carta (en este sentido, la ley laboral debería ser aún más importante que la ley penal o impositiva), ¡al mismo tiempo obligando a no aumentar el precio de los productos! No cumpla con al menos uno de los requisitos: la nacionalización de la empresa y el procesamiento del propietario. Créeme, uno o dos se quemarán, el resto, apretando los dientes, obedecerá. Bueno, el ingreso personal (personal y no el beneficio de la empresa) de 10 a 5 millones de rublos / mes se reducirá, y este "alguien" no sentirá la diferencia. ¿Dices que muchos correrán hacia el oeste? - ¡No importa cómo, un beneficio normal se considera solo 7% por año! Y tenemos tanto 300 como 700 ... Porque, eso no será 300, pero digamos que 150 no se romperá.
Con todo lo anterior, para no convertir a la burguesía de los enemigos del pueblo y el estado en enemigos jurados, puede tomarlo con calma. En materia de tributación. Por ejemplo, hoy el impuesto sobre la renta neta es 20%, además de que el empleador retiene el impuesto 13% sobre todos los salarios y paga al presupuesto, todavía paga el 30% de cada salario a los fondos extrapresupuestarios (pensión, seguro médico y social) de sus fondos, también existe impuestos Mucho - ¡Admitámoslo honestamente, MILAGRO! ¿Por qué no hacer un impuesto sobre el ingreso neto 40, e incluso 45%, pero cancelar todos los demás, incluyendo Ingresos por sueldos de empleados. Será justo, el salario de 20 000 rublos / mes no es tan alto (y sé perfectamente que en nuestro país ni siquiera todos ganan tanto), por lo que el 13% se puede deducir de él, incluso si la organización paga por todos a la vez. No lo dude, 40-45% de la ganancia del país "detrás de los ojos" es suficiente (nuevamente, si el país se va, y no "servidores del soberano" en el camino). Además, es posible y debería reducir el flujo de documentos (es tiempo de hacerlo en 100% electronic durante mucho tiempo), lo que será un alivio indescriptible (no entraré en este tema).
Sin embargo, puede, 1000 veces que pueda ir a tales sacrificios, con la máxima observancia de los derechos de la persona que trabaja. Personalmente, introduciría la siguiente regla: “¡Reduciremos la mitad de las pieles para evadir impuestos, pero por la ofensa infligida al empleado: pieles de 100!”. ¡Se debe instruir a la inspección de trabajo para que haga atrocidades durante las inspecciones, y el tribunal debe considerar la queja de una persona que trabaja en 72 HRS! Además, Dios no lo quiera, si un juez no es sincero, apoya injustamente al empleador (cuando el empleado tiene razón) ... Pero el castigo para los funcionarios también es una pregunta aparte.
Por cierto, sería posible transferir la inspección de trabajo en general al Comisariado de seguridad del estado (mirando hacia adelante, estoy a favor de combinar el actual Ministerio de Asuntos Internos y el FSB en un solo departamento). Incluir este servicio en la gestión del delito económico.
Un nivel salarial justo para Rusia central (el norte es otro asunto, un clima diferente y otro dinero) a precios de hoy, creo que debería ser lo siguiente: para trabajadores poco calificados, de 50 000 rublos / mes, para los calificados, de 100 000, para personas con educación superior humanitaria (excepto para psicólogos, científicos políticos y "gerentes" que han sido criados como perros sin cortar) - de 120 000, finalmente, para las personas más valiosas y necesarias con educación técnica superior - de 150 000 (y para las raras especialidades de ingeniería - y 200 000 Inmediatamente después de la secundaria). No hace falta decir que TODOS los salarios están permitidos solo en forma “blanca”, ¡sin sobres! Solo PAGADO y la licencia por enfermedad (por cierto, y la última en 100%, no creen que una persona esté enferma, verifique, pero se confirmará, se paga en su totalidad). Y sobre varias "multas" (por cierto, incluso prohibidas por la ley burguesa actual), generalmente estoy en silencio. Para ellos, la responsabilidad hasta el disparo del empleador o la persona que secretamente le pertenece, utiliza tales medidas.
Que estas líneas sean leídas con especial atención por el que decidió que me propongo olvidarme de las "no cultivadas".
No lo creerías, ¿quiénes, entre los líderes mundiales, llamaron a los empresarios que violan a los trabajadores, saboteadores y enemigos del estado ... Bueno, a quién crees? - Marx, Lenin, tal vez, Plekhanov (¿fue él quien creyó que Rusia tardó un poco más en vivir bajo el capitalismo)? - ¡Y no! Hitler !!! No es un político de "izquierda", ¿verdad? Sin embargo, incluso él, el "físico poseído", entendió que es imposible oprimir a una persona que trabaja, es imposible dar una razón para la ira de la gente.
Una vez más, no hay mano de obra barata - solo pagada adecuadamente !!! Sin embargo, entonces no? ..
Al principio, los regalos deberán ser secretos. Espero, ¿adivina donde trabaja la gente para el darma? - En la siguiente parte al respecto.
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